BEYOS Alternativen (54)

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Was ist BEYOS?

BEYOS ist ein Tool zur tiefenpsychologischen Persönlichkeitsdiagnostik für Unternehmen, die gezielte Entscheidungen in Recruiting, Personaentwicklung, Konfliktlösung treffen wollen. Die Software richtet sich an Unternehmer*innen, C-Level, Führungskräfte, HR-Leader und Berater*innen, um zentrale Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Führungsermüdung, kulturelle Spannungen und Veränderungsdruck zu bewältigen. BEYOS analysiert dazu intrinsische Motivation, Resilienz, Vulnerabilität, Eigen- und Fremdwahrnehmung und blinde Flecken.

Zortify

4,9 (72)

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Keine Preisinformationen

(72 Bewertungen)

Zortify reduziert Fehlbesetzungen, spart Interviewzeit und liefert KI-gestützte Insights zu Future Skills – DSGVO-konform, ISO-zertifiziert, AI made in Europe.

Cooper

5,0 (5)

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Preis: Ab 0,00 €

(5 Bewertungen)

Cooper ist das komplette Recruiting-Tool für SMBs. Einfaches Bewerbermanagement, begeisternde Candidate Experience und maximale Produktivität – alles in einer intuitiven Plattform.

HiBob

4,6 (15)

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Keine Preisinformationen

(15 Bewertungen)

HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.

coveto

4,8 (193)

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Preis: Ab 119,00 € / Monat

(193 Bewertungen)

coveto ist eine Online Recruiting-Software mit Features wie Multiposting, WhatsApp Recruiting und Dashboard.

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

plus 28 weitere

lapzo

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Was ist Lapzo?

Lapzo ist eine Talentmanagement-Plattform, die sich an Unternehmen richtet, die ihre Mitarbeiterentwicklung verbessern möchten. Sie bietet Funktionen für Kompetenzentwicklung, Schulungen, Bewertungen und Zielsetzung. Mit Lapzo können Unternehmen ihre eigene Corporate University erstellen und die Entwicklung von Arbeitsfähigkeiten fördern. Die Preisgestaltung variiert je nach gewähltem Plan.

Cyquest Talent Assessment Tools

4,8 (2)

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Keine Preisinformationen

(2 Bewertungen)

Was ist Cyquest Talent Assessment Tools?

CYQUEST Talent Assessment Tools richten sich an HR-Profis und Unternehmen. Sie bündeln verschiedene Tools wie QualiMatcher, PersonalityMatcher, OrgaMatcher, DigitalMatcher und KulturMatcher zur Bewertung von Talenten. Die wesentlichen Funktionen umfassen Leistungs-, Persönlichkeits- und digitale Kompetenzbewertung. Das Pricing-Modell startet bei 1.000 € und variiert je nach Tool und Nutzungsumfang.

Cyquest Talent Assessment Tools Screenshot #0

GO Platform

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Preis: Ab 0,00 €

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Was ist GO Platform?

GO Platform ist ein Recruiting-Tool, mit dem Unternehmen die Hard- und Soft Skills von Kandidat*innen durch individuelle Tests bewerten können. Es bietet psychometrische Bewertungen für Verhaltensanalysen und eine Anti-Cheating-Funktion zur Sicherung der Testintegrität. Klare Leistungsberichte ermöglichen es Recruiter*innen, schnell passende Kandidat*innen zu identifizieren und den Einstellungsprozess zu optimieren.

DI Code

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Keine Preisinformationen

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Was ist DI Code?

DI Code ist eine KI-Software für die Analyse von Führungsverhalten am Arbeitsplatz. Die Plattform wandelt Verhaltensweisen durch KI-gestützte Videobewertungen in messbare Daten um und bietet Echtzeit-Dashboards, Berichte sowie Scorecards zur Messung von Führungseffektivität. Die Software hilft dabei, integrative Führung zu skalieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

KompetenzCheck next

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Was ist KompetenzCheck next?

KompetenzCheck next ist ein ganzheitliches Testverfahren zur Berufs- und Studienorientierung. Es bewertet klassische Kompetenzen wie logisches Denken, Sprachfähigkeit und Teamarbeit sowie moderne Eigenschaften wie Resilienz, Medienkompetenz und interkulturelle Fähigkeiten. Die Software liefert ausführliche Ergebnisse, Persönlichkeitsprofile und praxisnahe Empfehlungen für individuelle Berufs- und Studienwahl. Das Tool unterstützt Berater*innen bei einer fundierten, zeitgemäßen Beratung.

Traitwise

4,9 (7)

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Keine Preisinformationen

(7 Bewertungen)

Was ist Traitwise?

Traitwise ist eine Assessment-Plattform für Unternehmen zur Auswahl passender Kandidat*innen mit echtem Job-Fit. Sie basiert auf langjähriger Forschung und kombiniert drei prädiktive Faktoren zur beruflichen Eignung. Ziel ist es, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Einstellungsprozesse zu beschleunigen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

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