STÄRKENRADAR

5,0 (26 Bewertungen)

Was ist STÄRKENRADAR?

STÄRKENRADAR ist ein Online-Check, der in zehn Minuten die „TOP 8“ Stärken einzelner Mitarbeiter:innen herausfiltern soll. Dabei sollen neben den individuellen „ureigenen Stärken“ auch Bedürfnisse und Rollen präzise herausgefiltert werden können. Die Kernziele des Tools sind laut Aussage des Entwicklers Wittmann & Mandl GbR aus Regensburg, dass Angestellte durch STÄRKENRADAR produktiver werden, zufriedener mit sich selbst sind, mehr Motivation erhalten, ihr Selbstbewusstsein stärken, sich besser mit ihren Aufgaben identifizieren können und allgemein mehr Freude an ihrer Arbeit haben. Das Tool setzt dabei auf sichere Server in Deutschland und löscht persönliche Daten nach Beendigung. Zugang zum Tool gibt es ab 29 Euro.

STÄRKENRADAR Preise

Letztes Update im Mai 2022

Zugang

Ab €29,00 / einmalig

Unser Online-Test filtert Deine ureigenen Stärken in nur 12 Minuten heraus

Reviews für STÄRKENRADAR mit Preis-Informationen (8)

“Unfassbar genauer Test, der mir aufgezeigt hat, was für Bedürfnisse ich brauche, damit es mir privat und beruflich perfekt geht.”

M
Vor mehr als 12 Monaten
Marc
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
MARC UHLMANN | HEAD COACHING
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Gesundheit

Was gefällt Dir am besten?

Der Test geht super schnell und hat ein klasse Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem zeigt er Teams auf, wie sie noch besser und effizienter zusammenarbeiten können. Ich war war sehr überrascht, wie gut ich erkannt wurde in meinem Wesen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe ehrlich gesagt keine gefunden. Schnell, direkt und auf den Punkt. Wer suchet, der findet - hier nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich als Coach habe den perfekten Einstieg in meine Coachings damit gefunden. Ich kann nach dem Test, den ich mit meinen Coachees mache, sofort auf den Punkt eine so genaue Einschätzung abgeben, dass ich dem Coachee ein perfektes und passgenaues Angebot machen kann. Zudem kann ich Teams bis zu 8 Leuten unterstützen und nach vorne bringen, was ich als meine Lebensaufgabe sehe. Danke StärkenRadar.

“Mitarbeiterstärken erkennen mit StärkenRadar!”

A
In den letzten 12 Monaten
Anonym
Verifizierter Reviewer
Online Marketing Managerin bei
VitaminExpress
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Mit einem Zugang zu Stärkenradar kann man den Mitarbeitern des eigenen Unternehmens dabei helfen, ihre Stärken besser kennen zu lernen. Davon profitiert dann auch das eigene Unternehmen durch eine zielgerichtetere Einsatzmöglichkeit der Mitarbeiter. Der Test selbst ist einfach gehalten und erinnert an gewöhnliche fragen basierte Persönlichkeitstests, wie sie auch von Partnervermittlungen eingesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Der Preis erscheint auf der einen Seite zwar erschwinglich, da auf der anderen Seite aber nur ein mehr oder weniger herkömmlich wirkender automatisierter Persönlichkeitstest dahinter steht, ist er zu hoch. Hier sollten Vielbenutzerlizenzen für Großkunden ebenso standardmäßig angeboten werden wie eine Möglichkeit, für höhere Preise auch noch individuellere Ergebnisse zu erhalten, beispielsweise durch persönliche, nicht maschinelle Nachfragen. Aktuell wirkt das Gesamtkonzept noch zu sehr nach Spielerei.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Oft wissen gerade jüngere Mitarbeiter in der eigenen Firma noch nicht, wo genau ihre Stärken liegen. Dadurch entgehen einem als Unternehmen oft Einnahmen durch Mitarbeiter, deren Potenzial an der jeweiligen Position im Unternehmen nicht vollständig ausgeschöpft wird. Ein Mangel an Mitarbeiterzufriedenheit kann eine weitere Folge sein. Beidem kann man als Unternehmen erfolgreich mit Stärkenradar vorbeugen, sofern die eigenen Mitarbeiter bereit sind, daran teilzunehmen und die Ergebnisse offenzulegen.

“Ideal um seine eigene Persönlichkeit zu erkennen, zu verstehen und sich zu entwickeln.”

J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
jewah Coaching
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

Ich habe den Stärkenradar für mich und mehrfach für meine Kunden angewendet. Es ist immer wieder genial zu erleben, wie treffsicher der Stärkenradar ist. Im Vergleich zu anderen Angeboten ist der Stärkenradar präzise, klar, verständlich, simpel in der Anwendung und überzeugt rundum.

Was gefällt Dir nicht?

Die verfügbaren Informationen im Vorfeld sind spartanisch, bzw. auf das wesentlichste beschränkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit dem Stärkenradar schaffe ich die Grundlagen für meine Arbeit im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Das Tool ist einfach, ohne Vorkenntnisse und spezielle Fähigkeiten, anzuwenden. Das Ergebnis ist präzise und ich spüre eine große Erfahrung und Liebe zum Angebot. Das Preis-/Leistungsverhältnis ist hervorragend.

“Ein Muss für Unternehmen und Mitarbeiter*innen!”

C
Vor mehr als 12 Monaten
Christian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Perspektive i UG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Stärkenradar basiert auf einem leicht verständlichen Vorgehen mit ausgeklügelten Fragen, die aber dennoch jede*r ganz leicht beantworten kann (sowohl grafisch, als auch die Fragestellung). Die daraus entstehende Bewertung/Auskunft zu Stärken und Schwächen ist so aufbereitet, dass sich eine beeindruckende Tür öffnet, um die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und zu fördern. Wenn man mit diesem Verständnis richtig umgeht eröffnet sich dadurch ein enormes Potenzial für Mitarbeiter*innen, neu zusammengestellte Teams und für das Unternehmen! Das Preis-Leistungsverhältnis spricht zudem für das Stärkenradar!

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt nicht, dass Tools wie Stärkenradar nicht standardmäßig in allen Unternehmen und Projekten zum Einsatz kommt. Mit Stärken zu arbeiten hilft von Kunden über Mitarbeiter*innen allen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zum einen besser verstehen wo die eigenen Stärken liegen, dann zu analysieren wo die Stärken mit denen anderer sinnvoll kombiniert werden können. Teams lassen sich so auf Basis der Stärken seiner Mitglieder passend zusammenstellen.

“Schnelle Durchführung und direkt in meinen Arbeitsalltag integrierbar”

P
Vor mehr als 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Humanize.works UG (haftungsbeschränkt)
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education

Was gefällt Dir am besten?

Das Erkennen meiner eigenen Stärken hat mir eine gehörige Portion Selbstbewusstsein verschafft. Durch die Transparenz der vorhandenen Stärken im Team können wir die anstehenden Aufgaben noch zielgerichteter gemäß unserer Stärken verteilen, dadurch sind wir als Team deutlich produktiver. Für den Mehrwert finde ich den Preis absolut fair.

Was gefällt Dir nicht?

Ich hätte gerne noch einen dauerhaften Zugang und die Möglichkeit, den Test in regelmäßigen Abständen zu wiederholen, damit ich meine Weiterentwicklung im Lauf der Zeit bewerten kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Selbstbewusstsein durch das Erkennen der eigenen Stärken. Höhere Produktivität im Team. Konkrete Ansatzpunkte zum Stärken von Stärken.

“Einfache Handhabung, geringer Zeitaufwand (10 Min), TOP Preis-Leistungs-Verhältnis 29 € für die 8 ausgeprägtesten Stärken.”

D
Vor mehr als 12 Monaten
Doris
Verifizierter Reviewer
Systemischer Coach bei
Ich nutze den Stärkenradar für meine Coachees
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Wer sich wie ich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt, dem ist der Eine oder Andere Test bekannt. Beim Thema Stärken führte ich den Gallup Strenght Finder, VIA Positive Psychologie und den Stärkenradar durch. Der größte AHA Effekt kam beim Stärkenradar. Die Beschreibung der Stärken sind wie folgt aufgeführt .... Zitat, Was kann ich gut, Was brauche ich, Was macht mich wertvoll. Gerade im Team ist die Beschreibung "was kann ich gut" hilfreich um dies bei der Aufgabenverteilung nach Stärken zu berücksichtigen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich sitze hier seit einigen Minuten und mir fallen keine Nachteile beim Stärkenradar ein.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Welche Vorteile sehe ich in der Nutzung mit Stärkenradar? Mit der Gliederung des Stärkenradar kann ich mich oder mein Coachee immer orientieren z.B. welches Bedürfnis steckt in der Stärke? Welche Stärke kann bei Schwankungen dazu unterstützen? Ein bewusstes Verbinden mit den Stärken und reflektieren. Wann welche Stärke eingebracht?

“Stärkenerkennung mit klar strukturierter Auswertung und direktem Praxisbezug”

K
In den letzten 12 Monaten
Karin
Verifizierter Reviewer
Marketing Managerin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Accounting

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir am Stärkenradar der direkte Praxisnutzen mit der 3-Teilung der Auswertung, die Stärken erklärt, dahinterliegende Bedürfnisse aufzeigt und direkt benennt, welchen Mehrwert man mit der Stärke für seine Umwelt liefert. Der Benutzer bekommt damit ein vielseitig anwendbares Profil, mit dem man gut selbstständig weiterarbeiten kann. Bspw. um Gespräche im Job vorzubereiten, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, seinen Entwicklungspfad stärkenbasiert weiterzudenken etc. Ich habe mein Stärkenprofil bereits mehrfach wieder hervorgeholt, um mir meine Stärkenschwerpunkte u.a. für genannte Situationen ins Gedächtnis zu rufen. Der Fragebogen ist grafisch ansprechend und kurzweilig. Ich habe das Tool bereits mehrfach weiterempfohlen/verschenkt - somit uneingeschränkte Weiterempfehlung für alle, die mehr Klarheit über ihre eigene berufliche und persönliche Positionierung möchten oder einen guten Ansatz für eine strukturierte Weiterentwicklung suchen.

Was gefällt Dir nicht?

Für Anwender, deren Top 3 oder 4 Stärken in der Ausprägung relativ ausgeglichen sind, könnte ein Zusatzangebot hilfreich sein, um zu verstehen, wie einzelne Stärken aufeinander wirken oder sich vielleicht sogar behindern. Insbesondere Anwender, die sich ihrer Stärken noch sehr unsicher sind oder unerwartete Eigenschaften in ihren Top 3 haben, könnten von einer weiterführenden kurzen Interpretation des Stärkenzusammenspiels profitieren. Da ich das Preis-Leistungsverhältnis des Radars aber mehr als fair finde, sehe ich das eher als möglichen Bonus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Selbstverortung in neuen Projekt-Teams, Vorbereitung von Bewerbungen/Entwicklungsgesprächen; leichte Handhabung des Tests und sehr praxisorientierte Auswertung, die Lust macht, sich direkt mit seinen Stärken einzubringen

“Wertvolle Unterstützung bei Coachings und Mitarbeitergesprächen”

L
Vor mehr als 12 Monaten
Lydia
Verifizierter Reviewer
GF bei
einfachmachen UG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Sehr einfaches Tool zu einem mehr als fairen Preis. Ich nutze dies auf der einen Seite für Teambuildings bzw. in personellen Konfliktsituationen und andererseits verwende ich es in Coachings, um meinen Klienten damit eine Hilfestellung zu geben. In der Bewerbungsphase sind die Auswertungen des Stärkenradars eine ideale Ergänzung um zum Beispiel im Motivationsschreiben die richtigen Worte zu finden.

Was gefällt Dir nicht?

Gelb Schwarz ;-)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zwischenmenschliche Konflikte und zur persönlichen Weiterentwicklung. Aus der Praxis kann ich bestätigen, dass den wenigsten ihre Stärken bewusst sind, da diese für den Betroffenen "normal" sind. Sich seiner Stärken bewusst zu sein sehe ich im beruflichen als auch im privaten als absoluten Gewinn.