STÄRKENRADAR Costs

Der Test geht super schnell und hat ein klasse Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem zeigt er Teams auf, wie sie noch besser und effizienter zusammenarbeiten können. Ich war war sehr überrascht, wie gut ich erkannt wurde in meinem Wesen.

Mit einem Zugang zu Stärkenradar kann man den Mitarbeitern des eigenen Unternehmens dabei helfen, ihre Stärken besser kennen zu lernen. Davon profitiert dann auch das eigene Unternehmen durch eine zielgerichtetere Einsatzmöglichkeit der Mitarbeiter. Der Test selbst ist einfach gehalten und erinnert an gewöhnliche fragen basierte Persönlichkeitstests, wie sie auch von Partnervermittlungen eingesetzt werden. STÄRKENRADAR bietet Einblicke in meine stärkenbasierten Karrieremöglichkeiten und ermöglicht mir, berufliche Entscheidungen zu treffen, die zu meinen Fähigkeiten passen. Es fördert die persönliche Entwicklung und das Selbstvertrauen, indem es auf Stärken und Potenzial fokussiert.

Ich habe den Stärkenradar für mich und mehrfach für meine Kunden angewendet. Es ist immer wieder genial zu erleben, wie treffsicher der Stärkenradar ist. Im Vergleich zu anderen Angeboten ist der Stärkenradar präzise, klar, verständlich, simpel in der Anwendung und überzeugt rundum.

Stärkenradar basiert auf einem leicht verständlichen Vorgehen mit ausgeklügelten Fragen, die aber dennoch jede*r ganz leicht beantworten kann (sowohl grafisch, als auch die Fragestellung). Die daraus entstehende Bewertung/Auskunft zu Stärken und Schwächen ist so aufbereitet, dass sich eine beeindruckende Tür öffnet, um die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter*innen besser zu verstehen und zu fördern. Wenn man mit diesem Verständnis richtig umgeht eröffnet sich dadurch ein enormes Potenzial für Mitarbeiter*innen, neu zusammengestellte Teams und für das Unternehmen! Das Preis-Leistungsverhältnis spricht zudem für das Stärkenradar!

Wer sich wie ich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt, dem ist der Eine oder Andere Test bekannt. Beim Thema Stärken führte ich den Gallup Strenght Finder, VIA Positive Psychologie und den Stärkenradar durch. Der größte AHA Effekt kam beim Stärkenradar. Die Beschreibung der Stärken sind wie folgt aufgeführt .... Zitat, Was kann ich gut, Was brauche ich, Was macht mich wertvoll. Gerade im Team ist die Beschreibung "was kann ich gut" hilfreich um dies bei der Aufgabenverteilung nach Stärken zu berücksichtigen.

Das Erkennen meiner eigenen Stärken hat mir eine gehörige Portion Selbstbewusstsein verschafft. Durch die Transparenz der vorhandenen Stärken im Team können wir die anstehenden Aufgaben noch zielgerichteter gemäß unserer Stärken verteilen, dadurch sind wir als Team deutlich produktiver. Für den Mehrwert finde ich den Preis absolut fair.

Am besten gefällt mir am Stärkenradar der direkte Praxisnutzen mit der 3-Teilung der Auswertung, die Stärken erklärt, dahinterliegende Bedürfnisse aufzeigt und direkt benennt, welchen Mehrwert man mit der Stärke für seine Umwelt liefert. Der Benutzer bekommt damit ein vielseitig anwendbares Profil, mit dem man gut selbstständig weiterarbeiten kann. Bspw. um Gespräche im Job vorzubereiten, überzeugende Bewerbungen zu schreiben, seinen Entwicklungspfad stärkenbasiert weiterzudenken etc. Ich habe mein Stärkenprofil bereits mehrfach wieder hervorgeholt, um mir meine Stärkenschwerpunkte u.a. für genannte Situationen ins Gedächtnis zu rufen. Der Fragebogen ist grafisch ansprechend und kurzweilig. Ich habe das Tool bereits mehrfach weiterempfohlen/verschenkt - somit uneingeschränkte Weiterempfehlung für alle, die mehr Klarheit über ihre eigene berufliche und persönliche Positionierung möchten oder einen guten Ansatz für eine strukturierte Weiterentwicklung suchen.

Sehr einfaches Tool zu einem mehr als fairen Preis. Ich nutze dies auf der einen Seite für Teambuildings bzw. in personellen Konfliktsituationen und andererseits verwende ich es in Coachings, um meinen Klienten damit eine Hilfestellung zu geben. In der Bewerbungsphase sind die Auswertungen des Stärkenradars eine ideale Ergänzung um zum Beispiel im Motivationsschreiben die richtigen Worte zu finden.