STÄRKENRADAR Alternativen (201)

Was ist Zoho People?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho People, der innovativen Softwarelösung für Personalprozesse bietet Zoho einen cloudbasierten Ansatz, um die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen zu steigern und die richtigen Ansprechpartner*innen zu finden. Mit Zoho People lassen sich u.a. Arbeitszeiten und Abwesenheiten erfassen, Mitarbeiterinformationen zentralisieren, Leistungsbewertungen dokumentieren und HR-Aufgaben automatisieren. Außerhalb von Zoho People genutzte Apps lassen sich darüber hinaus einfach integrieren. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Zoho People bietet verschiedene Tarife, welche 30 Tage kostenlos getestet werden können sowie eine dauerhaft kostenlose Version.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist HRworks?

HRworks ist eine HR-Software, die eigenen Angaben zufolge Personaler*innen und Mitarbeiter*innen von Stress, unnötiger Arbeit und ineffizienten Workflows befreit. Funktionen, die das Tool bietet, sind u.a. Personalverwaltung, Reisemanagement und Zeitwirtschaft. Im Moment sollen über 2000 Unternehmen auf HRworks vertrauen. Genutzt werden kann die Software nach einem kostenlosen Test vollumfänglich ab 6,90 Euro pro Monat und Benutzer*in.

Was kann HRworks?

HRworks ist eine HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen, die Personalverwaltung und Reisekostenabrechnung vereint. Dadurch werden keine zwei unterschiedlichen Software-Lösungen mehr benötigt. Zusätzlich kann auch die Zeitwirtschaft und die Lohnbuchhaltung darüber erfolgen. Eine Schnittstelle zu DATEV vereinfacht die Datenübermittlung und den Workflow.

Wie funktioniert HRworks?

Um HRworks nutzen zu können, wird die Software benötigt, die über das Online-Angebot von HRworks erhältlich ist. Bei der Einrichtung der Software unterstützen erfahrene Berater*innen von HRworks, um ggf. individuelle Anpassungen nach Bedürfnissen vorzunehmen. Außerdem bietet HRworks auch eine zweitägige Schulung für die Software an, mit der anschließend alle Funktionen beherrscht werden.

Mehr Informationen hier Funktionen und Preise von HRworks.

Was ist Leapsome?

Leapsome ist eine Personalmanagement-Software, die das Engagement der Mitarbeiter*innen und den Erfolg des Unternehmens durch einen kontinuierlichen Kreislauf aus Performance Management und personalisiertem Lernen stärken soll. Die Plattform kombiniert Funktionen wie Mitarbeitergespräche, Ziele und OKR, Onboarding, Meetings, Mitarbeiterbefragungen und vieles mehr. Jeder Schritt wird dabei von einem persönlichen Customer Success Manager*in begleitet. Die Kosten für Leapsome starten ab 6 Euro pro Mitarbeiter*in pro Monat. Insgesamt gibt es vier verschiedene Pakete mit unterschiedlichen Fokus-Funktionen.

Was ist Umantis?

Mit Umantis bilden Nutzer*innen alle relevanten Mitarbeiter-Prozesse digital ab. Das HR-Management automatisiert Prozesse von der Stellenausschreibung über die Verwaltung von Dokumenten bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender sowie Personal- und Teamentwicklung. Außerdem hat Umantis Partnerschaften eingeführt, die Multiposting, das Recruiting per WhatsApp, Video-Interview oder Mitarbeiter-Empfehlungen ermöglichen. Das Angebot ist modular aufgebaut, sodass genau bestimmt werden kann, in welchem ​​Bereich eine digitale Unterstützung benötigt wird. Im Moment vertrauen über 1.000 Kund*innen auf Umantis. Ein Pricing gibt es auf Anfrage.

Alle Tools von Umantis gibt es auf der Website des Software-Herstellers.

Was ist elearnio?

elearnio ist eine webbasierte Software für digitales Training, Entwicklung sowie Pre- und Onboarding von Mitarbeiter:innen. Das Tool bietet verschiedene Formate wie interaktive Videos, Quizzes oder automatisierte Pflichtschulungen, mit denen Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen unterschiedliche Inhalte bereitstellen können. Interaktive Schulungen lassen sich mithilfe des Easy Editors erstellen und umsetzen. Damit ermöglicht elearnio es Unternehmen, Wissen nachhaltig zu vermitteln, Mitarbeiter*innen zu entwickeln und das Employer Branding zu stärken. Mithilfe der Software können auch Themen wie Brandschutz, Datenschutz und weitere Pflichtschulungen automatisiert wiederholt geschult werden. Das Tool bietet verschiedenen Schnittstellen, wie beispielsweise zu Personio und erleichtert damit das Synchronisieren von Daten.

Was ist Workday HCM?

Workday HCM ist eine umfassende, cloudbasierte Human Capital Management-Lösung, die u.a. Organisations- und Geschäftsprozessmanagement, Mitarbeiter- und Manager-Selfservice sowie Reportings und Analysen ermöglicht. 2020 wurde sie als „Leader“ im „Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites“ ausgezeichnet. Neben einem flexiblen Rahmenkonzept, mit der sich die eigene Belegschaft nach unterschiedlichen Kriterien organisieren lässt, bietet Workday HCM u.a. ein Business Process Framework, die Möglichkeit, globale Belegschaften zu managen und eine stärkere Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter:innen (z.B. durch mobile Anwendungen).

Was ist Hansalog?

HANSALOG ist eine deutsche Lösung für die Personalwirtschaft. Die Software bietet Funktionen in der Entgeltabrechnung, im Personalmanagement, in der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Außerdem kann auch ein Mitarbeiterportal über Inter- oder Intranet integriert werden. ERPSocial bietet zudem eine integrierte Software-Lösung für soziale Einrichtungen in der Behindertenhilfe. Das Tool ist als modulare Komplettlösung aufgebaut, Module können einzeln eingesetzt und jederzeit durch weitere Lizenzen ergänzt werden. HANSALOG soll derzeit von mehr als 1.500 Kunden in Deustchland genutzt werden.

Was ist P&I LogaHR?

P&I LogaHR ist eine cloudbasierte HR-Plattform, mit der Unternehmen ihre Personalprozesse im digitalen und strategischen HR-Management abdecken können. Die Multifunktionslösung umfasst die Bereiche Payroll, Digital HR, Strategic HR und Zeitmanagement. So haben Unternehmen die Möglichkeit, Vorgänge wie unter anderem Abrechnungen, Recruiting-Aktivitäten, Organisationsmanagement, Personalmarketing oder Zeiterfassung aus einer Software-Lösung heraus umzusetzen. Eine kostenlose Demo ist auf der Website vorhanden. Über die Kosten für die Software informiert der Anbieter auf Anfrage.

Was ist Salfy?

Salfy ist eine Plattform für Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras. Nach eigenen Angaben vertrauen über 500 Kund:innen auf die Benefit-Lösung. Mit Salfy sind Arbeitgeber:innen in der Lage ihren Mitarbeiter:innen steuerfreie Benefits und Gehaltsextras direkt über die Gehaltsabrechnung gewähren zu können. Egal, ob einen Zuschuss zu Kosten für öffentliche Verkehrsmitteln oder das Mittagessen auf der Arbeit. Diese und viele andere Kosten können Arbeitgeber:innen den Mitarbeiter:innen erstatten. Das Tool ist in drei Preispaketen verfügbar: Switch, Select und All-In. Die Pakete starten bei 0€ pro Monat und Nutzer:in. Über die Website des Anbieters können Nutzer:innen Salfy kostenlos testen oder ein Demo vereinbaren.

Was ist Skello?

Skello ist eine Online-Software für Zeit- und Personalmanagement. Das Tool ermöglicht es, Manager:innen die Arbeit über ein intuitives Tool zu optimieren, vereinfachen und zu planen. Nach eigenen Angaben betreut Skello heute mehr als 7000 Kund:innen, darunter Accor, Biocoop, die Bertrand-Gruppe, Pharmavie, Yves Rocher, Starbucks und Intermarché. Das Tool bietet zudem einen digitalen Dienstplan mit Automationen zur Verfügbarkeit, Kommunikation und Lohnabrechnung. Skello ist in vier Preisvarianten verfügbar: Basic, Success, Premium und Enterprise. Über die Website des Anbieters kann eine kostenlose Demo-Version angefragt werden.