In den folgenden Kategorien gelistet:
Cyquest Talent Assessment Tools
4,8 (2)
Die besten Cyquest Talent Assessment Tools Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 95 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Cyquest Talent Assessment Tools Preise
Zuletzt aktualisiert im Februar 2025
Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.
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Cyquest Talent Assessment Tools Erfahrungen & Reviews (2)
Was User über Cyquest Talent Assessment Tools sagen
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“Super Test für eine erste Selektion”
4.5
T
In den letzten 12 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
COO bei
Travanto Ferienwohnungen GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Hospitality
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen den Qualimatcher und haben in bei verschiedenen offenen Stellen relativ weit am Anfang des Prozesses eingesetzt. Man konnte gleich die Spreu vom Weizen trennen und wir haben dadurch bessere Hiring-Entscheidungen getroffen. Danke an Stefan und sein Team
Was gefällt Dir nicht?
Hmmm, ich glaube wenn überhaupt würde ich mir ein etwas frischeres Design wünschen, aber eigentlich kann man damit sehr gut arbeiten. Weiter so
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Besserer Hiring-Prozess durch ressourcenschonenden Ansatz
“Faire und valide Personalauswahl”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lena
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
emma & noah GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retailers
Use cases:
Talent Assessment
Was gefällt Dir am besten?
Der QualiMatcher hat uns bei der Besetzung unserer Junior Positionen geholfen, die kognitive Leistungsfähigkeit der Bewerbenden zu erfassen und auf dieser Grundlage fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
Was gefällt Dir nicht?
Der Einsatz eines Assessment Tools auf einem angespannten Bewerbendenmarkt wird bei Fachkollegen zum Teil kritisch betrachtet. Meine Erfahrung zeigt aber, dass sich die Bewerbenden für eine faire Personalauswahl gerne bereit erklären, 60 Minuten in ein Online Assessment zu investieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Gerade bei Junioren Positionen und Bewerbenden, die über keine oder nur sehr geringe Berufserfahrung verfügen, erlaubt die Messung der kognitiven Leistungsfähigkeit eine zuverlässige Voraussage der zukünftigen Leistungsfähigkeit und ermöglicht eine faire und bias-freie Entscheidungsgrundlage.
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