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Cyquest Talent Assessment Tools
4.8 (2)
Alternatives to Cyquest Talent Assessment Tools
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
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Ease of use
Category average: 91 %
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Customer support
Category average: 95 %
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Meets requirements
Category average: 93 %
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Ease of setup
Category average: 90 %
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Cyquest Talent Assessment Tools Pricing
Last edited: February 2025
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Cyquest Talent Assessment Tools Reviews (2)
What users say about Cyquest Talent Assessment Tools
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“Super Test für eine erste Selektion”
4.5
T
In the last 12 months
Tim
Validated Reviewer
COO at
Travanto Ferienwohnungen GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Hospitality
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Wir nutzen den Qualimatcher und haben in bei verschiedenen offenen Stellen relativ weit am Anfang des Prozesses eingesetzt. Man konnte gleich die Spreu vom Weizen trennen und wir haben dadurch bessere Hiring-Entscheidungen getroffen. Danke an Stefan und sein Team
What did you not like?
Hmmm, ich glaube wenn überhaupt würde ich mir ein etwas frischeres Design wünschen, aber eigentlich kann man damit sehr gut arbeiten. Weiter so
Which problems are you solving with the product?
Besserer Hiring-Prozess durch ressourcenschonenden Ansatz
“Faire und valide Personalauswahl”
5.0
L
Older than 12 months
Lena
Validated Reviewer
People & Culture Manager at
emma & noah GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Retail
Use cases:
Talent Assessment
What did you like?
Der QualiMatcher hat uns bei der Besetzung unserer Junior Positionen geholfen, die kognitive Leistungsfähigkeit der Bewerbenden zu erfassen und auf dieser Grundlage fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
What did you not like?
Der Einsatz eines Assessment Tools auf einem angespannten Bewerbendenmarkt wird bei Fachkollegen zum Teil kritisch betrachtet. Meine Erfahrung zeigt aber, dass sich die Bewerbenden für eine faire Personalauswahl gerne bereit erklären, 60 Minuten in ein Online Assessment zu investieren.
Which problems are you solving with the product?
Gerade bei Junioren Positionen und Bewerbenden, die über keine oder nur sehr geringe Berufserfahrung verfügen, erlaubt die Messung der kognitiven Leistungsfähigkeit eine zuverlässige Voraussage der zukünftigen Leistungsfähigkeit und ermöglicht eine faire und bias-freie Entscheidungsgrundlage.
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