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CleverMatch

3,5 (1)

Die besten CleverMatch Alternativen

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Sehr gut
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Sehr gut
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Sehr gut
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Hast du CleverMatch bereits genutzt?

Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

CleverMatch Preise

Zuletzt aktualisiert im Februar 2026

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

CleverMatch Bewertungen

Was Nutzer über CleverMatch sagen

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3,5
Vor mehr als 12 Monaten

CleverMatch - Mehr als nur ein Headhunter

Was gefällt dir am besten?

Das Tool bietet neben einem großen, vorausgewähltem (!) Pool an Bewerber*innen auch ein Consulting an, dass einem hilft passende Kandidat*innen für deine Stelle zu finden. Auf der Homepage sind bereits erste Profile, die man als Inspiration durchgehen kann, vielleicht ist schon jemand Passendes dabei!?

Was gefällt dir nicht?

Die Inanspruchnahme externer Dienstleister ist meistens mit hohen Extra-Kosten verbunden. Eine interne Besetzung oder die Nutzung der Homepage sind leider immer noch die effizienteste Variante.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Gerade für seniorigere Positionen ist es selten, dass sich ideale Bewerber*innen über die Homepage melden, sodass es sich auf jeden Fall lohnt externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. Hier ist CleverMatch eine clevere Wahl und unterstützt fabelhaft.


Nina

Junior HR Manager beiGrey Germany

Marketing and Advertising

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Other Recruiting
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