Learned Alternativen (99)
HR WORKS automatisiert HR-Prozesse, spart wertvolle Zeit und macht Unternehmen nachhaltig erfolgreicher. Eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Anforderungen von KMU.
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Factorial ist eine HR-Software, die Administrationsaufgaben vereinfacht. Sie bietet Abwesenheits- und Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, Personalakten und vieles mehr.
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Die Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung. All-in-one wenn nötig, modular wenn nicht. Made in Germany.
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Konfidenzniveaus
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Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
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Sage HR is a versatile software for resource planning. It simplifies HR processes, features an easily navigable recruiting & onboarding system, and mobile app support.
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Infoniqa ist eine cloudbasierte HR-Software, die alle Employee Lifecycle-Phasen verwaltet und sich in bestehende IT-Landschaften integrieren lässt.
Tellent HR ist eine skalierbare HR-Software mit Performance-Management, die Unternehmen hilft, Mitarbeitende flexibel zu fördern und langfristig zu binden.
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HR-Entscheidungen mit Bauchgefühl? Nein! atwork macht Mitarbeiterfeedback messbar, wandelt Daten in konkrete Massnahmen um und zeigt deren echten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Rippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet.
Cornerstone stärkt Organisationen, um in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein. Cornerstone Galaxy, die komplett KI-gestützte Workforce-Agility-Plattform.
HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.
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