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cornerstone

4,4 (5)

So schätzen User das Tool ein

0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
Sehr gut
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Sehr gut

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Screenshots & Videos

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cornerstone Preise

Zuletzt aktualisiert im Februar 2025

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cornerstone Erfahrungen & Reviews (5)

Was User über cornerstone sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“A comprehensive time and job management tool.”
5.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Rita
Verifizierter Reviewer
Business Development Manager bei
Stay Informed GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
KI LernplattformLearning Experience Platforms (LXP)Interne Talent Marketplace Platforms

Was gefällt Dir am besten?

cornerstone has helped tremendously with our scheduling needs. We have several different projects with different requirements and hours and it has allowed us to separate projects and create parameters. We also enjoy having someone we can contact directly to help us even though the help desk has been helpful as well.

Was gefällt Dir nicht?

There are some features not yet available for our needs. We are excited for those features to come out so we can take advantage of them.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

The program is pretty easy to use for both myself making the schedule and our associates to use.
“Cornerstone Erfahrung”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maria
Verifizierter Reviewer
Expert Financial Advisory bei
Roche Diabetes Care GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)

Was gefällt Dir am besten?

Das Transkript in cornerstone beinhaltet alle meine Schulungen, die mir zugeordnet wurden bzw. die ich mir selbst zugewiesen habe, wodurch keine Schulungen untergehen. Zudem kann ich die Schulungen in "aktiv", "archiviert" und "abgeschlossen" filtern lassen, sodass ich einen besseren Überblick habe. Auf die abgeschlossen Schulungen kann zusätzlich auch immer drauf geklickt werden, um bspw. die Zertifikate runterzuladen und anzuschauen. Das ist mega Auf der "Lerner Startseite" sehe ich genau,

Was gefällt Dir nicht?

Dass bei dem Transkript bei "fällig" oft kein Fälligkeitsdatum hinterlegt ist und sobald man in die Schulung reinklickt doch Daten dazu hinterlegt sind. Daher müsste man theoretisch immer bei Schulungen, die kein Datum hinterlegt haben, komplett in die Schulung reinklicken, um sicherzugehen, dass diese wirklich keins haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch die Übersichtlichkeit und Filterungsmöglichkeiten stellen die Schulungen, die neben der täglichen Arbeit anfallen, keinen höheren Verwaltungsaufwand dar und lassen sich schnell koordinieren. Zudem habe ich einen Überblick, wie viele Schulungen (die Anzahl) ich schon absolviert habe und wie viele Stunden dies sind. Zudem kann meine Vorgesetzte sehen, wie weit ich meinen Schulungen bin.
“Learning Plattform für E-Learnings und Präsenzveranstaltungen ”
3.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Max
Verifizierter Reviewer
Manager bei
RMD GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Learning Experience Platforms (LXP)

Was gefällt Dir am besten?

MyLearning zeigt mir alle zugewiesenen Schulungen und Qualifizierungen in einer Plattform an. Ich kann mich dort direkt für Präsenzveranstaltungen anmelden sowie mir weitere E-Learnings zuweisen und diese bearbeiten. Außerdem ist meine Lernhistorie sowie die Schulungsnachweise abrufbar. In der Schulungsübersicht sehe ich fällige und überfällige Schulungen auf einen Blick. Gut finde ich auch die Möglichkeit Playlists zu folgen bzw. eigene zu erstellen.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man abgeschlossene Schulungen nicht wieder öffnen. Man muss sich dazu die Schulung erneut zuweisen bzw. sich erneut einschreiben. Das finde ich etwas umständlich. Auch würde ich mir wünschen, dass mir Gründe angezeigt werden warum ich gewisse Schulungen machen soll sowie zugewiesen Schulungen, die ich nicht als sinnvoll erachte, mit einer Begründung ablehnen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Anmeldung und Teilnahme an Interessen Trainings erfolgt über cornerstone. Dabei werden rollenspezifisch eLearnings zugewiesen und die Teilnahme dokumentiert. Der größte Vorteil ist somit: Alles an einem Platz!
“Gute Plattform für unternehmensinternes E-Learing.”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jack
Verifizierter Reviewer
Substitut Feinkost bei
Metro Deutschland
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Consumer Goods
Use cases:
KI Lernplattform

Was gefällt Dir am besten?

Wir benutzen es bei uns im Betrieb für E-Learinings. Es ist eine super tolle Plattform alles unsere Mitarbeiter machen gerne die Trainings wegen Cornerstone, weil es nicht Standard 0815 Design ist und alles ansprechend ist. Man bekommt ein Haufen Statistiken angezeigt z.b. wie die Quote der absolvierten Trainings ist etc. Es ist einfach ein gutes Tool.

Was gefällt Dir nicht?

In letzter Zeit kommt es ab und zu vor, dass bereits abgeschlossene Trainings nicht angezeigt werden und nochmal wiederholt werden muss, was auf Dauer echt nervig werden kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter-Training mit CornerstoneLearnApp. Informationen über abgeschlossene Trainings.
“Cornerstone bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten in einem Tool”
4.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Justine
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Leschaco
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
KI Lernplattform

Was gefällt Dir am besten?

Die Einbindung der Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning. So können wir eine LearningKultur schaffen, die uns nachhaltig weiterbringt.

Was gefällt Dir nicht?

Das Recruiting-Modul des Systems lässt noch Wünsche übrig. Die Übersichtlichkeit kennen wir aus underem Vorgängermodell besser. Dies ist sicher ein Punkt, mit dem man mit einem Overall-HR-System leben muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir schaffen mit Cornerstone eine globale Mitarbeitermanagement-Plattform. Diese umfasst beispielsweise das Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Management der Mitarbeiterdaten. Besonders für die derzeitigen und zukündftigen Ansprüche im Data-Management ist dies hilfreich.
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