eletive

Eletive liefert eine objektive, klar strukturierte Datengrundlage, die mir hilft, fundierte Entscheidungen für Entwicklungsgespräche und strategische Maßnahmen zu treffen. Gleichzeitig fungiert es für mich als Frühwarnsystem, um frühzeitig Veränderungen in Stimmung oder Engagement wahrzunehmen, die wir alleinig durch Entwicklungsgespräche und 1:1 womöglich nicht wahrgenommen hätten und somit stattdessen proaktiv zu reagieren. Gerade die anonyme Chatfunktion empfinde ich als Goldwert. Besonders schätze ich dadurch den kontinuierlichen Ansatz und Kulturarbeit wird dadurch nicht zur punktuellen Maßnahme. Das Onboarding verlief einfach und smooth und Sandra von Eletive war eine starke und vor allem wirklich beratende Hilfe.

Die Nutzungsoberfläche von Eletive ist leider nicht besonders intuitiv und man merkt deutlich, dass die Plattform ursprünglich für den englischsprachigen Raum konzipiert wurde. Viele Begrifflichkeiten sind eher holprig ins Deutsche übersetzt und wirken an einigen Stellen unklar. Besonders auffällig war das beim vorgeschlagenen Fragenkatalog samt Handlungsempfehlungen: Dieser musste von uns vollständig überarbeitet und an unsere Tonalität sowie Kultur angepasst werden. Auch die analytische Tiefe ist ohne das zusätzliche AI-Feature begrenzt; wer fundierte Schlüsse ziehen will, muss aktuell noch einiges manuell auswerten.

Einerseits löst es das Problem mangelnder Transparenz über Teamstimmungen und Engagement, denn wir erhalten ein kontinuierliches, datenbasiertes Bild, das weit über subjektive Einzelmeinungen hinausgeht. Andererseits ermöglicht es uns eine gezielte, strategisch steuerbare Kulturarbeit. Ohne diese Datenbasis müssten wir Entscheidungen auf Bauchgefühl oder Einzelfällen aufbauen und jetzt können wir gezielt Schwerpunkte setzen und Fortschritt sichtbar machen. Besonders wertvoll ist auch, dass Eletive uns proaktives Handeln ermöglicht: Statt erst auf spürbare Probleme reagieren zu müssen, erkennen wir durch Frühindikatoren wie Engagement-Scores, Veränderungen im Teamgefühl oder Feedbacktrends frühzeitig, wo es Gesprächsbedarf gibt. Ein weiterer Punkt sind unsere Ressourcen in unserem eher schlank aufgestellten HR-Team: Eletive übernimmt hier eine wichtige Rolle, indem es smarte, skalierbare Insights liefert, die wir manuell so in der Tiefe und Regelmäßigkeit niemals erheben könnten. Dadurch können wir trotz begrenzter Kapazitäten fundierte Entscheidungen treffen und gezielt Impulse setzen, sowohl auf organisationaler Ebene als auch für einzelne Teams und Führungskräfte.

Dass die gesamte Befragung digital abläuft; Teilnahme über Smart Phone; Live-Verfolgung und somit sofortige Auswertung der Ergebnisse; Handlungsempfehlungen für den Mitarbeiter. Unsere Beraterin Sandra hat jederzeit prompt und kompetent auf unsere Anfragen reagiert.

Die Funktion "Aktionen" / Ableitung / Definition von Maßnahmen ist m. E. nicht so intuitiv wie das restliche Tool. Bessere / unmissverständlichere Bezeichnung der Felder. Etwas "verschachtelt", kein Gesamtüberblick auf einen Blick möglich.

Wir nutzen Eletive zur Erhebung unserer Mitarbeiterzufriedenheit. Vorteile: Strukturierte Erfassung der Daten (Hinterlegung der User-Stammdaten im System); Abschaffung von Papierfragebögen; sofortige Ergebnisse

The tool serves as a practical leadership tool by creating transparency and giving employees a voice. Its user interface is straightforward and easy to use. We also experienced very good support from Eletive, both during the implementation phase and after.

Accessibility for the production workforce without a company email address requires higher administration, but technical solutions to overcome this have recently been developed.

It gives employees a voice and enables structured feedback. Simple and intuitive for both employees and managers to use. Practical analytics and insights that support leadership work.

Früher hatten wir im Unternehmen ein Tool, das alle Rückmeldungen in einen Topf geworfen hat, sodass mit dem Feedback an sich nicht viel anzufangen war. Eletive erlaubt zum einen das Runterbrechen auf Team/Abteilungsebene und bietet damit sehr gute insights, die wir früher nicht hatten, zum anderen ist die Auwertung viel einfacher und macht den AnwenderInnen sichtlich Spaß.

Wir haben gerade erst angefangen, daher kann man noch nicht so viel sagen. Vielleicht würden manche anmerken, dass man ein paar Minuten braucht, um sich mit dem Dashboard vertraut zu machen. Kriegt man aber auch gut hin.

Wir wollten verstehen, was die Menschen in unserem Unternehmen wirklich bewegt und wo die Pain Points sind. Führungskräfte sollen stärker mit ihren Teams in den Austausch gehen.

Dass das Tool wissenschaftsbasiert ist und sehr gut durchdacht. Es ist auch optisch gut aufbereitet und es macht sehr viel Spaß (auch unseren Mitarbeitenden) die verschiedenen Funktionen zu erkunden. Wir sind schon gespannt, wie sich die Werte im Laufe der Zeit verändern. Außerdem sind der Support und die Kommunikation wirklich toll!!

Man könnte vielleicht auch die Funktionen, die (erstmal) nicht zur Grundeinstellung gehören, erläutern, sodass man selbst keine Einstellungen vornimmt, weil man glaubt, dass es eine gute Idee ist, die dann im Nachgang korrigiert werden müssen ;)

Es ist eine intuitive Benutzung. Wir hatten vor allem die Herausforderung, dass wir manche Punkte aus unseren ehemaligen Umfragen nicht an den richtigen Stellen (z. B. auf Teamebene) adressieren konnten. jetzt können wir den Austausch auf allen Ebenen fördern.

Die flexibel konfigurierbaren Fragesets und Auswertungsmöglichkeiten gefallen besonders - zusätzlich lässt sich mit wenig Aufwand jede kurze Befragung customizen. Wir werden das für viele Themenfelder künftig nützen.

Hab ich bisher noch nichts gefunden, was sich optimieren ließe - sowohl was Funktionalität als auch Praktikabilität betrifft. Natürlich braucht man eine Zeit, bis man damit optimal umgehen kann (allerdings eher als Admin als als Anwender)

Wir führen unsere jährliche Mitarbeiter:innenbefragung damit durch sowie mehrere Impulsbefragungen zu special topics. Auch Austrittsinterviews werden wir künftig damit abwickeln können.

Das System ist sehr intuitiv und leicht zu administrieren. Egal, ob man die bereits vorhandenen Fragen benutzt oder eigene Umfragen kreiert. Insbesondere die Heatmap und das Verfolgen von Trends über einen längeren Zeitraum wird von uns sehr geschätzt.

Dadurch, dass wir das System nach einer gründlichen Voranalyse eingekauft haben, gibt es keine wesentlichen Punkte, die für uns nicht erfüllt sind.

Wir nutzen das System zur Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung sowie zur Selbstrefektion auf Mitarbeiterniveau. Wir haben uns für die anonyme Nutzung entschieden und sehen, dass wir ehrliches Feedback bekommen, welches wir gezielt angehen können. Auch als Grundlage für Mitarbeitergespräche nutzen wir Eletive gern.

Benutzerfreundlich, intuitiv, extrem angenehm zu personalisieren. Sehr kompetente, unheimlich freundliche Betreuung durch John und Camilla!!

Mir viele jetzt nicht viel ein um ehrlich sein, Eletive erfüllt alle unserer Anforderungen in bester Art und Weise. Das einzige was bei Mitarbeiter_innen teilweise für etwas Irritation sorgt sind die Fragen zu Thema Gesundheit

- Eletive ist die perfekte Ergänzung zu unseren OE-Aktivitäten um Trends im MA-Engagement zu erkennen und so zu analysieren ob wir auf dem richtigen Weg sind.

Das Onboarding ist sehr einfach und gut strukturiert. Man bekommt Unterstützung, wo man sie braucht. Die Plattform selbst ist einfach zu bedienen, man kann seine eigenen Fragen hinzufügen und sich mit dem Benchmark vergleichen. Es macht Spaß, sie zu nutzen und auf verschiedene Weise auszuwerten. Auch die Einstellung, wer welche Auswertung sehen soll, ist sehr anpassbar. Generell sind individuelle Einstellungen möglich, die für das Unternehmen relevant sind. Gute Lösung für Mitarbeitende, die keine geschäftliche E-Mail Adresse haben.

Es fehlen einige Sprachen, die wir verwenden würden. Einige der vorgefertigten Fragen sind so formuliert, dass sie für manche Mitarbeitende schwer zu verstehen sind.

Vor Eletive hatten wir eine Papierversion der Umfrage, was die Auswertung sehr zeitaufwändig machte. Die Auswertung ist jetzt auf dem neuesten Stand und erlaubt auch verschiedene Filter, z.B. nach Alter. So können wir noch gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Alles ist bereits digital erfasst und kann einfach und ohne Aufwand exportiert werden.

Dass die Nutzer selbst ihren Engagement Index einsehen können und wertvolle Tipps zur Selbstreflektion und Selbstwirksamkeit in Bezug auf die Themenbereiche erhalten, für die sie sich eine Änderung in der Organisation wünschen.

Manche Fragestellungen sind systemseitig für die Mitarbeitenden schwer zu verstehen und der Bereich Compensation und Benefits kann nur selbst ergänzt werden, wir haben hier Fragen hinzu gefügt, da diese Faktoren bei uns auch stark auf das Engagement einzahlen.

Die Einfachheit, die Nutzung des Ich-Berichts und das Schaffen der Awareness dafür, dass Kultur von allen geschaffen wird