Hireology Alternativen (130)
Hireology optimiert Einstellungsprozesse mit Funktionen für Stellenanzeigen-Erstellung, Bewerbungsmanagement und Interviews. Ideal für alle Unternehmensgrößen.
HR-Entscheidungen mit Bauchgefühl? Nein! atwork macht Mitarbeiterfeedback messbar, wandelt Daten in konkrete Massnahmen um und zeigt deren echten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Basqo ist die Lösung für Personalkostenplanung und Controlling. Daten bündeln, Forecasts automatisieren – in einer Software. Integrierbar mit 80 HR-Systemen und startklar in 1 Tag
123erfasst ist eine Cloud Software, die allgemeine und spezielle Prozesse eines Bauunternehmens digitalisiert.
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Die Software von plano ist eine flexible Workforce-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Personal effizient, transparent und gesetzeskonform zu planen.
coveto ist eine Recruiting-Software für den Mittelstand. Mit agentischem KI-Assistent cAIveto, Multiposting an 2.500 Kanäle, WhatsApp Recruiting. DSGVO-konform.
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Vom Ausbildungsmanagement über Recruiting und Talent Management bis hin zu People Analytics. Mit der GuideCom HR Suite gestalten Sie Ihre HR-Prozesse digital, effizient und sicher.
OnApply ist die Bewerbermanagement-Software für den deutschen Mittelstand. Den gesamten Bewerbungsprozess zentral steuern, von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
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HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.
Venabo.ZEIT ist eine digitale Zeiterfassungs-Software mit Funktionen wie Arbeitszeitmodelle, Urlaubsverwaltung und Lohnartenberechnung.
Personio ist Europas führende HR- und Payroll-Plattform und wird von mehr als 16.000 Unternehmen mit insgesamt 1,6 Millionen Mitarbeitenden genutzt.
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