Haufe Talent

3,6 (5 Bewertungen)

Was ist Haufe Talent?

Mit Haufe Talent bilden Nutzer:innen alle relevanten Mitarbeiter-Prozesse digital ab: von der Suche nach Talenten mithilfe des Bewerbermanagements und Onboardings bis hin zu Zielvereinbarung, Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung, Teamentwicklung und Nachfolgeplanung. Das Angebot ist modular aufgebaut, sodass sie genau bestimmen können, in welchem ​​Bereich eine digitale Unterstützung benötigt wird. Im Moment sollen über 1.000 Kund:innen darauf vertrauen. Ein Angebot kann online angefragt werden.

Alle Tools von Haufe findet Ihr auf der Übersichts-Seite des Software-Herstellers.

So schätzen User das Produkt ein

7.1

Benutzerfreundlichkeit

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

8.6

Erfüllung der Anforderungen

HR

Kategorie-Durchschnitt: 9

8.2

Kundensupport

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.6

6.8

Einfache Einrichtung

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.5

Weiterführende Links

Haufe Talent Screenshots & Videos

Haufe Talent Screenshot #0
Haufe Talent Screenshot #1
Haufe Talent Screenshot #2
Haufe Talent Screenshot #3
Haufe Talent Screenshot #4
Haufe Talent Screenshot #5

Haufe Talent Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Compensation History

API Integration

Leistung

Reporting

Reporting & Dashboards

Skalierbarkeit

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

Compensation History

API Integration

Leistung

Reporting

Reporting & Dashboards

Skalierbarkeit

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Bewerberdatenmanagement

Bewerberevaluierungen

Kernbestandteile der HR

Gehaltsstrukturen

Gehaltsstrukturen

Personalmanagement

Self-Service Funktionalitäten

Self-Service Funktionalitäten

Plattform-Content

E-Forms

E-Forms

Weitere Plattform-Funktionalitäten

Self-Service Portal

Automatisierte Teamvorstellungen

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Self-Service Portal

Automatisierte Teamvorstellungen

Automatisierte Onboarding-Workflows

Onboarding-Benachrichtungen

Plattform-Daten

Onboarding-Prozess-Reporting

Onboarding-Prozess-Reporting

Recruiting & Onboarding

Onboarding

Onboarding

Self-Service für Mitarbeiter:innen

Web-Portal

Mobile

Web-Portal

Mobile

Administration

Business-Tool-Integrationen

Automatische Erinnerungen

Genehmigungen

Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement

Workflows

Business-Tool-Integrationen

Automatische Erinnerungen

Genehmigungen

Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement

Workflows

Kommunikation

Feedback

Feedback

Zielerstellung

Team OKRs

Individuelle OKRs

Erstellung von Action Items

Team OKRs

Individuelle OKRs

Erstellung von Action Items

Performance Reviews

360 Reviews

Benutzerdefinierbare Formulare

Review Status Tracking

360 Reviews

Benutzerdefinierbare Formulare

Review Status Tracking

Ziele

Ziele setzen

Unternehmensziele und OKRs

Ziele setzen

Unternehmensziele und OKRs

Feedback

Kontinuierliches Feedback

Feedback anfordern

1-on-1-Meetings

Kontinuierliches Feedback

Feedback anfordern

1-on-1-Meetings

Daten

Dashboards und Reports

Dashboards und Reports

Haufe Talent Preise

Letztes Update im August 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Haufe Talent Erfahrungen & Reviews (5)

“Einfache und ansprechende Lösung zur Digitalisierung. ”

C
In den letzten 6 Monaten
Cornelia
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin Weiterbildung bei
PSW automotive engineering GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

Neben den einfachen Prozessen besteht sehr viel Möglichkeit die Lösung an individuellen Wünschen anzupassen. Es ist eine Lösung für verschiedene Rollen, wie z. B. Mitarbeiter, Führungskraft oder Admin. Diese müssen sich nicht in verschiedenen Systemen anmelden sondern können aus einer Anwendung raus das entsprechende Profil aufrufen.

Was gefällt Dir nicht?

Einzelne Einstellungen sind übergreifend für alle Veranstaltungen, hier wäre es oft hilfreich "Ausnahmen" zu definieren, die den Anmeldeprozess bei Veranstaltungen vereinfachen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Manuelle Pflege von Weiterbildungen und deren Nachverfolgung; die Lösung hat unseren Weiterbildungsprozess digitalisiert. Dies hilft uns unsere Kapazität besser einzuteilen.

“Eine überzeugende schnittstellenoffene Workflow-Lösung”

H
Vor mehr als 12 Monaten
Hannes
Verifizierter Reviewer
Bereichsleiter bei
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
  • Branche: Media

Was gefällt Dir am besten?

Unser Recruitingprozess lässt sich nun abteilungsübergreifend in einem Tool abbilden. Kollaborativ können wir Bewerber bewerten und nächste Schritte im Prozess abstimmen. Das DSGVO-problematische Verschicken von Bewerbermappen per E-Mail hat damit zum Glück auch ein Ende.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise ist die Bedienung noch nicht ganz intuitiv. Man hat den Eindruck als würde an manchen Stellen eher ein analoger Prozess digital abgebildet, als dass ein Prozess aus einer digitalen Perspektive heraus aufgesetzt worden wäre. Die Navigation zwischen verschiedenen zu besetzenden Stellen ist teilweise etwas kompliziert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Dank der Workflowlösung haben wir alle Recruiting-Unterlagen an einem Ort und gleichzeitig im Zugriff für alle Bearbeiter. Die Daten werden DSGVO-konform gespeichert. Die Bewerber wissen schneller, wo sie gerade im Verfahren stehen.

“Laudatio auf das Bewerbermanagement von umantis (Haufe ;-))”

M
In den letzten 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Leiter HR Steuerung & Systeme bei
Graubündner Kantonalbank
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die einfache Möglichkeit Ansichten ein- und auszublenden. Der Admin kann sehr vieles selbst einstellen, ohne auf fremde Hilfe angewiesen zu sein.

Was gefällt Dir nicht?

Die Vorteile haben auch die Nachteile, dass unqualifizierte Personen Änderungen vornehmen können. Es müsste noch eine eingeschränktere Stufe vor dem Admin geben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungsmanagement. Guter Mix zwischen Standardisierung und Individualität, z.B. bei den Absagen, den Bestätigungen usw.

“Als Neueinsteiger sehr interessant!”

S
In den letzten 12 Monaten
Sabrina
Verifizierter Reviewer
Assistenz Personalleitung bei
Baumit
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Alle Stellen und Bewerber in einem Tool zusammengefasst; Kommunikation über Vorlagen möglich; Terminvergabe und Kommentarfunktionen helfen sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Das User-Interface ist etwas gewöhnungsbedürftig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

HR TEAMS - so wie wir eines sind haben einen gemeinsamen Überblick über die eingehenden und auch bearbeitenden Bewerbungen. Wir sind somit alle auf einen Stand.

“Sehr flexible aber auch komplexe Software”

M
In den letzten 6 Monaten
Marieke
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Klima Becker
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist sehr flexibel. Als Administrator kann man fast alles anpassen. Es gibt die Möglichkeit die Bewerberformulare je Stelle anzupassen.

Was gefällt Dir nicht?

Das Design wurde in der Vergangenheit bereits etwas angepasst. Hieran sollte weiter gearbeitet werden, um dem Benutzer auch die Bearbeitung zu erleichtern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

In unserem Unternehmen nutzen wir Haufe Talent um Bewerbungen intern und extern zu veröffentlichen und die Bewerber zu verwalten und mit ihnen zu kommunizieren.

Kontakt zum Anbieter aufnehmen

Briefing für die Kategorie HR

Briefing:
HR
November 2022

In unserem OMR Reviews Briefing für die Kategorie HR geben wir Dir einen detaillierten Einblick in die Funktionen sowie Vor- und Nachteile der Tools. Informiere Dich über das Briefing oder lade es direkt über den Button herunter.

Die besten Haufe Talent Alternativen