BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)HR
Katharina Van Hoeylandt
14.12.2023
Die 7 besten Recruiting-Softwares 
flair
4,3 (15 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
8.8
Benutzerfreundlichkeit
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.7
Erfüllung der Anforderungen
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.9
9.1
Kundensupport
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
8
Einfache Einrichtung
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.4
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
flair Screenshots & Videos
flair Funktionen
Item 1 of 1
Kernbestandteile der HR
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Compliance
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
Compliance
Item 1 of 3
flair Erfahrungen & Reviews (15)
Filtern und sortieren
Reviews sortieren
Von OMR empfohlen
Nach Unternehmensgröße filtern
Nach Use Case filtern
Nach Bewertung filtern
9
5
1
0
0
Schlagwortsuche
Häufige Stichwörter
“flair ist ein Segen für mich, sowas hatte ich noch nie bei einem Arbeitgeber!”
Herkunft der Review
G
In den letzten 6 Monaten
Gioele
Verifizierter Reviewer
Lead Design
bei
betterview AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Was gefällt Dir am besten?
Mit flair komme ich am Abend nicht an den Punkt, wo ich nicht mehr genau weiss wann und wie lange ich Pause gemacht habe. Ich sehe auf einen Blick, wieviel Zeit ich bereits am Arbeiten bin. Alle für mich wichtigen Dokumente sehe ich gebündelt auf einem Tool. Als Teamlead kann ich sogar im Gleichen die Zeiten meiner Mitarbeiter managen, Probezeitgespräche organisieren, Lobe aussprechen und vieles vieles mehr!
Was gefällt Dir nicht?
Ich benutze flair nun schon über 1.5 Jahre, in dieser Zeit hat das Tool einen riesen Schritt gemacht. Vorhin hat mich vorallem die Mobile App gestört, weil sie relativ neu war und nicht immer fehlerfrei funktioniert hat. Mittlerweile ist die App nahezu perfekt!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eigenes Timemanagement. Timemanagement meiner Mitarbeiter ohne Kopfschmerzen mit Excel Tabellen. Alles personelle finde ich auf diesem Tool, ich muss mich nicht noch auf 3 anderen Tools einloggen um als Teamlead zu funktionieren. Sogar die Rekrutierung von neuen MA ist einfach ein Charme!
“flair.HR has ticked all the boxes for an HR and Recruitment application that we needed”
Herkunft der Review
R
In den letzten 6 Monaten
Roberto
Verifizierter Reviewer
Business Systems Administrator
bei
Escient Pty Ltd
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Product was available and easy to install in a sandbox. Showcase by module was very helpful to get a clear understanding of the features. Implementation was seamless with customer support ready and able to assist. Customer support is very transparent and is able to provide timely resolutions.
Was gefällt Dir nicht?
Customer support is operating on a different timezone. No integration capability with the most popular local job site.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
As a native Salesforce managed-package, it was comfortable for us to tailor fit the application with our processes and do automation with our other native Salesforce business applications.
“flair macht HR einfach!”
Herkunft der Review
L
In den letzten 6 Monaten
Leon
Verifizierter Reviewer
Business Development
bei
MRI Health AG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Die grundlegenden Funktionen wie Time Tracking und Absences sind grundsolide, aber mit tollen Details wie internationalen Feiertagen etc. werden sie unbezahlbar. Skalierbarkeit: Auch bei einem kleinen Team funktioniert flair wunderbar, die Stärken werden jedoch erst bei schnellem Wachstum klar, wenn Multiposts, Onboarding und Dokumenten Management richtig zur Geltung kommen. Der seit der Einrichtung super zuvorkommende und schnelle Kundenservice beeindruckt auch immer wieder.
Was gefällt Dir nicht?
Der Einstieg fiel etwas schwer, wenn man noch nie mit einer HR Software gearbeitet hat, aber dank schnellem Support und ausführlicher Einführung läuft inzwischen alles wie geschmiert. Außerdem treten immer mal wieder kleine Bugs auf und ab und zu fehlen Funktionalitäten für unseren expliziten Use-Case, aber dank der schnellen Kommunikation mit dem Team von flair, kann immer alles im Nu geregelt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen flair für unser gesamtes HR. Von Hiring über mehrere Plattformen parallel und anschließenden Hiring-Funnel über Unterstützung des persönlichen Onboardings durch Automatisierung bis hin zum simplen Dokumentenmanagement. flair hilft uns bei allen Aufgaben des HRs.
“Schnelle Implementation und sehr guter Service. App lässt sich intuitiv benutzen.”
Herkunft der Review
P
In den letzten 6 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager
bei
bestsmile AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Leicht zu handhaben mit der Mobile App. Managen von Stunden und Urlaubsabwesenheiten funktioniert sehr intuitiv. Die automatisierten Prozesse helfen sehr. Das alles funktioniert, muss man natürlich alle Daten entsprechend pflegen. Der Support ist stets freundlich und bearbeitet Themen schnell. Gut ist auch die Schnittstelle zu DATEV.
Was gefällt Dir nicht?
Insgesamt bin ich mit der Software sehr zufrieden. Kleinere Bugs sind normal, welche aber sehr schnell vom Support gelöst/adressiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
flair erspart mir eine Menge Zeit hinsichtlich Schichtplanung/Stundenplanung und das allgemeine bearbeiten und managen von Mitarbeitern. Es hilft zudem sehr eine Software zu haben, damit man alle wichtigen Dokumente an einem Ort hat.
“Spitzen HR Tool für unser schnell wachsendes Start Up”
Herkunft der Review
V
In den letzten 6 Monaten
Vincent
Verifizierter Reviewer
CMO
bei
CARE Preventive AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzeroberfläche ist simpel und verständlich gestaltet. Man findet sich schnell zu recht und die Bedienung ist intuitiv. Ebenfalls freuen sich unsere Mitarbeiter sehr über die einfache Nutzung und geben durchweg positives feedback.
Was gefällt Dir nicht?
Spesen in Fremdwährungen müssen selbst umgerechnet werden/ können nur in einer Währung eingegeben werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Arbeitszeiten Tracking von Teammitgliedern zur Feststellung von Überstunden. 2. Zum Festhalten der OKRs. 3. Als zentrale Sammelstelle von Mitarbeiter unterlagen. 4. Im Recuriting durch die gute Übersicht und das leichte bewerben für Bewerber.
“Modernes und sehr personalisierbares Tool”
Herkunft der Review
R
In den letzten 6 Monaten
Romina
Verifizierter Reviewer
HR Specialist
bei
Care Preventive AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice von flair antwortet schnell, ist sehr gut erreichbar und setzt Wünsche und Anliegen rasch um. Zudem ist das Tool sehr personalisierbar und intuitiv zu verwenden - für die "normalen" Nutzer wie unsere Mitarbeitenden benötigt es eigentlich nicht wirklich ein Onboarding, da die Bedienung ziemlich leicht ist. Die App funktioniert ebenfalls gut und wird von unseren Mitarbeitenden noch mehr als die Browser-Version benutzt.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise ist es für alle Leute, die im "Hintergrund" mit flair arbeiten (zum Beispiel ich als HR) nicht ganz so einfach, alle Funktionen von Salesforce zu verstehen. Ab und zu benötigt das Suchen einer Information etwas zu viele Klicks und ist zu umständlich und dauert deshalb zu lange, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit flair kann ich sehr gute reports ziehen, was insbesondere für die Beratung unseres Managements sehr praktisch ist. Das ist ein grosses Problem, welches flair lösen kann. Zudem ist es extrem personalisierbar und hier gibt es praktisch keine Limits, was ich sehr schätze. Es ist ein einfaches und praktisches Tool, um mit einem Startup / Growth Up sehr schnell zu skalieren.
“Highly Recommended!!”
Herkunft der Review
G
In den letzten 6 Monaten
Greg
Verifizierter Reviewer
Head of Operations
bei
DC Networks
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
We have tried using other solutions for our HR requirements over the past few years, however we were never really 100% happy with them, hence us deciding to see if Flair HR was the application for us. I can honestly say we have not been disappointed. In fact, quite the opposite! From day one the team at Flair ensured the implementation aligned directly with our requirements by making sure that the features were tailored to our exact requirements and way of working. That has helped massively with the user adoption of the application, an issue we've really struggled with previously. The application is also very well designed, making it very simple to use. One other standout point is that whilst we fortunately don't require a huge amount of ongoing support, whenever we do, the customer service team at Flair are always very quick to respond, and always ensure our query or request is addressed to our satisfaction as fast as possible. We highly recommend the Flair HR application to any business needing an HR software solution and thanks to the team at Flair for all of your support!
Was gefällt Dir nicht?
I am pleased to report that we have no dislikes associated with the Flair HR software - Thanks to the Flair team!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
100% user adoption and easy use which has resulted in more accurate information and HR int eh business operating more efficiently.
“Solide Plattform für einfache HR Prozesse”
Herkunft der Review
L
In den letzten 6 Monaten
Lukas
Verifizierter Reviewer
VP Digital Products & Patient Experience
bei
Cada
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Der strukturierte Feedbackprozess im Recruiting Bereich von Flair. Dort kann man einfach mit den Teamkollegen kollaborieren, Feedback zurücklassen und Tasks assignen die zentral im Salesforce-Dashboard ersichtlich sind.
Was gefällt Dir nicht?
Fällt mir gerade nichts ein. Dadurch dass man eine Flair-Oberfläche hat und dieselben Prozesse auch in Salesforce erledigen kann (im Flair Modul von Salesforce) hat man eventuell zu viel Flexibilität in der Handhabung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Recruiting Funnel (end to end), unser Personalmanagement und das Expense Management sind die wichtigsten Prozesse für uns und sind alle zentral gemanaged in flair mit sehr einfacher Benutzeroberfläche auf einer doch "komplexeren" Infrastruktur i.e. Salesforce. Flair vereinfacht die Flows im sonst komplizierten Salesforce tool.
“Umfangreiches HR Tool, das uns das Bewerbermanagement und HR Verwaltung erleichtert”
Herkunft der Review
L
In den letzten 6 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Head of People & Organization
bei
ACADEMIA Holding GmbH
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches Bewerbermanagement, neue Karriereseite ist schön geworden, Standardisierung von Prozessen wie Jahresgesprächen, Probezeitgesprächen
Was gefällt Dir nicht?
sehr umfangreiches Tool mit vielen Kniffen, Zeiterfassung bei Werkstudenten, Nutzerfreundlichkeit ist ok
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Kandidaten/Bewerber auf einem Blick, Zeiterfassung von Mitarbeitenden, weniger Excel Listen
“Flair = user friendly with many options and great support”
K
In den letzten 6 Monaten
Kristel
Verifizierter Reviewer
Fundraiser and project manager
bei
Liox Foundation
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Was gefällt Dir am besten?
Flair is very user friendly. The back-end interface works intuitively. However, if anything remains unclear there are many instructions (written of video) and support is fast and helpfull.
Was gefällt Dir nicht?
No comment. Flair runs on the salesfore platform, this can be seen as a disadvantage if you don't have or are not willing to use salesforce. But I see this as a great advantage: seemless integration and data.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Flair helped us growing our business. HR processes are now simplified, requiring little time and energy so we can focus on our impact and mission. Especially the workflows work great. Our new employers can follow our Flair onboarding and are very fast up to speed.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Die besten flair Alternativen
Item 1 of 8
flair Content
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)HR
Katharina Van Hoeylandt
14.12.2023
Die 7 besten Recruiting-Softwares 
OnboardingHR
Nils Martens
11.8.2023
7 herausragende Onboarding-Softwares