Gestalte die Zukunft der Softwaresuche
- Wirf einen ersten Blick auf neue Features, bevor sie live gehen
- Mach die Softwaresuche für alle einfacher
- Sprich direkt mit unserem Produkt- & Design-Team – keine Umfragen, echte Gespräche
FAIR_solution Alternativen (131)
HR-Entscheidungen mit Bauchgefühl? Nein! atwork macht Mitarbeiterfeedback messbar, wandelt Daten in konkrete Massnahmen um und zeigt deren echten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Basqo ist die Lösung für Personalkostenplanung und Controlling. Daten bündeln, Forecasts automatisieren – in einer Software. Integrierbar mit 80 HR-Systemen und startklar in 1 Tag
Timemaster macht Zeiterfassung unkompliziert. Erfassen Sie die Arbeitszeiten in Echtzeit und bereits ab 1,99€ pro Mitarbeiter mtl. Immer zuverlässig per PC, App oder Terminal.
Rippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet.
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Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
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HoorayHR ist ein All-in-One HR-Tool für KMUs. Digitalisiert HR-Prozesse, verbessert Aufgaben, Onboarding und Team-Entwicklung. Kosten: ab 7,50€ pro User/Monat.
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Organisationsmanagement
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ZMI digitalisiert HR-Prozesse mit Funktionen in Personalzeiterfassung, -verwaltung, Personalakte, Personaleinsatzplanung, Projekt-/Auftragszeiterfassung sowie Zutrittskontrolle.
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Personio ist Europas führende HR- und Payroll-Plattform und wird von mehr als 16.000 Unternehmen mit insgesamt 1,6 Millionen Mitarbeitenden genutzt.
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Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
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HR WORKS automatisiert HR-Prozesse, spart wertvolle Zeit und macht Unternehmen nachhaltig erfolgreicher. Eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Anforderungen von KMU.
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Tellent HR ist eine skalierbare HR-Software mit Performance-Management, die Unternehmen hilft, Mitarbeitende flexibel zu fördern und langfristig zu binden.
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Suiteify HR ist die HR-Software für den DACH-Mittelstand. Sie deckt die digitale Personalakte, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Expense Management ab.
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