Sage HR & Payroll Reviews (131)
AI-generated summary
What users say about Sage HR & Payroll
Based on 131 reviews
Sage HR is valued for its comprehensive feature set, including payroll, time tracking, and HR data services, which streamline HR processes. Many find the user interface intuitive and appreciate the frequent updates that reflect current legal requirements. However, some users report difficulties with support responsiveness and system stability. Others mention the complexity of certain modules and customization limitations. Despite these drawbacks, Sage HR is generally considered a helpful tool for managing HR tasks, particularly for small to medium-sized businesses.
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“Sie benötigen Hilfe zur SAGE HR Suite? Dann www.sphrberatung.de nutzen 😉”
5.0
J
Older than 12 months
Jan-Michael
Validated Reviewer
Berater & Gesellschafter at
s+p HR Beratung GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Durch die modulare Skalierbarkeit lassen sich fast alle Herausforderungen der HR-Tätigkeit durch den Einsatz der Software lösen.
What did you not like?
Die gibt es, wie auch bei jeglichen anderen Produkten anderer Hersteller, und werden dann entsprechend dem Produktmanagement mitgeteilt. Damit werden später neue Lösungsansätze geschaffen.
Which problems are you solving with the product?
Aufgrund unserer Berater-Tätigkeit für die SAGE HR Suite lösen wir täglich viele verschiedene Herausforderungen bei unseren Kunden.
“Gewährleistet eine sichere LGH-Abrechnung nach den gesetzlichen Vorgaben”
5.0
E
Older than 12 months
Emil
Validated Reviewer
Berater at
Soz.Päd.
- 1001+ employees
- Industry: Civic & Social Organization
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die Software ist für die Abrechnung von einem Mitarbeiter bzw. auch für über 1000 Mitarbeiter geeignet. Alle gesetzlichen Vorgaben und damit notwendige Änderungen der Software werden zeitnah eingebunden. Alle digitalen Meldungen können leicht und ohne viel Aufwand durchgeführt werden.
What did you not like?
Der Auswertungs- und List-Generator ist zu wenig bedienerfreundlich, auch stehen die auszuwertenden Daten nicht so zur Verfügung, dass sie von einem Nicht-Programmierer leicht genutzt werden können. Auch wäre hier ein Abschiede von MS-Access eventuell sinnvoll!
Which problems are you solving with the product?
Auch mit dieser Software löse ich keine Probleme, es gibt keine, sondern rechne die Mitarbeiter erfolgreich jeden Monat ab, Auch Rückrechnungen stellen mit dieser Software kein Problem dar.
“Wir nutzen das Programm erst seit 2022”
1.5
A
Older than 12 months
Andrea
Validated Reviewer
Buchhalterin at
RAILBETON HAAS GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Es sind viele Auswertungen möglich. Ich kann mir die Eingaben von vergangenen Perioden ansehen. Die Lohnscheinausgabe ist per E-Mail möglich. Die Meldungen sind gut zu erstellen und zu versenden.
What did you not like?
Die Erfassung der Lohnarten ist nur in der Einzelerfassung oder im Kalendarium möglich. Spalten können nicht gesperrt werden, ich muss alles durchklicken. Die Reihenfolge der Spalten kann nicht dauerhaft geändert werden. Die Feriertagserfassung muss manuell erfolgen. Der Menü-Wechsel dauert zu lange.
Which problems are you solving with the product?
Ablösung von Sage Lohn XL. Auswertungen von Personaldaten
“Bewertung von Sage HR Suite”
4.0
L
Older than 12 months
Linnea
Validated Reviewer
Werkstudentin at
Fitness First
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir verwenden Sage HR Suite seit etwa einem Monat. Mit Sage werden die Arbeitszeiten erfasst, Krankheitstage eingetragen und Urlaub eingetragen. Es ist sehr übersichtlich. Ich als Mitarbeiterin verwende gerne Sage da ich immer eine Übersicht habe, wie viele Stunden ich gearbeitet habe und wie meine Urlaubsplanung aussieht.
What did you not like?
Bis jetzt hatte ich nur Probleme, als ich meine Stunden korrigieren wollte. Da musste ich auf eine Führungskraft zugehen und konnte da Problem nicht selber beheben.
Which problems are you solving with the product?
Hier werden meine Stunden eingetragen, mein Urlaub und wenn ich mal Krank bin. Es ist sehr übersichtlich. Sage ist sehr übersichtlich. Ich weiß immer wie viele Stunden ich gerade gearbeitet habe und da die Lohnabrechnung direkt darüber gemacht wird ist diese immer korrekt.
“Sage für Arbeitnehmer ”
3.5
J
Older than 12 months
Jasmin
Validated Reviewer
Assistenz der Geschäftsführung/ Fuhrparkmanagement at
Brüning Holding GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Import and Export
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die Software Sage wird in unserem Unternehmen für allgemeines Infomaterial der Firma genutzt. Auch die Urlaubsplanung wird über Sage abgewickelt und man hat immer eine Übersicht über die Geburtstage der Mitarbeiter. Die Handhabung ist sehr einfach und übersichtlich .
What did you not like?
Im Grunde genommen gibt es nicht viele Nachteile der Software. Meines Erachtens könnte das Design an die heutige Zeit angepasst werden, sodass es ansprechender wirkt.
Which problems are you solving with the product?
Mit der Software Sage kann ich die Arbeitszeiten, Krankheitstage und Urlaubsplanung kontrollieren . Man hat eine schnelle Übersicht über jeden Mitarbeiter. Zudem ist der Genehmigungsprozess sehr schnell und einfach.
“Ideal für kleine Firmen”
4.0
J
Older than 12 months
Johannes
Validated Reviewer
Personalreferent
- 1-50 employees
- Industry: Farming
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir haben ein 17-köpfiges Team und es ist einfach, Personal hinzuzufügen/zu entfernen, sich schnell einzuloggen und einen PTO-Tag hinzuzufügen, jährliche Zulagen zu ändern usw. Ich finde es wirklich einfach, es ausschließlich für PTO-Ausschaltung und -Planung zu verwenden, aber ich weiß, dass es viele gibt andere Funktionen, von denen ein größeres Unternehmen profitieren würde. Der Preis ist für uns das Geld wert!
What did you not like?
Als wir den Firmennamen änderten, konnten wir unsere URL nicht ändern. Daher ist es unglücklich, dass es nicht unser neuer Firmenname ist und immer noch unser alter. Es stört nichts, aber es nervt.
Which problems are you solving with the product?
Enorme Verbesserung bei der Gehaltsabrechnung und pünktlichen Bezahlung der Mitarbeiter. Cloud-basiert, was den Zugriff auf Informationen beschleunigt. Sehr benutzerfreundlich.
“Eine großartige HR-Lösung”
4.5
R
Older than 12 months
Ralf
Validated Reviewer
Personalreferent at
ISg(anonym)
- 51-1000 employees
- Industry: Civil Engineering
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Mir gefällt alles an dieser HR-Lösung. Von der Bereitstellung, Anpassung, Verwendung und Verwaltung ist alles nahtlos. Mir gefällt, dass es dem Tool nicht an Funktionen mangelt und Sie viel erreichen können. Wir sind in der Lage, für unsere Mitarbeiter monatliche Gehaltsabrechnungen durchzuführen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich bezahlt werden. Flexibel und sehr sicher in der Anwendung. Freundliche Benutzeroberfläche.
What did you not like?
Ich bereue es nicht, Sage HR verwendet zu haben. Es war eine erstaunliche Lösung ohne Probleme. Die Kosten sind jedoch nicht die besten auf dem Markt.
Which problems are you solving with the product?
Ich liebe alles an dieser HR-Lösung. Von der Bereitstellung, Anpassung, Verwendung und Verwaltung ist alles nahtlos.
Mir gefällt, dass es dem Tool nicht an Funktionen mangelt und Sie mit diesem Tool viel erreichen können.
“Ideal für kleine Firmen”
3.5
S
Older than 12 months
Sebastian
Validated Reviewer
Personalreferent
- 1-50 employees
- Industry: Machinery
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Sage HR funktioniert gut für unser kleines Unternehmen. Wir haben 3+ Stufen von PTO-Plänen und es passt sich leicht an unsere Bedürfnisse an. Der Kundensupport war sehr hilfreich und hat alle Fragen schnell beantwortet.
What did you not like?
Ich brauchte ein wenig Zeit, um die Einstellungen herauszufinden, um Stunden statt Tage anzuzeigen und den Kalender am Sonntag statt am Montag zu starten, wie es Mitarbeiter gewohnt sind.
Which problems are you solving with the product?
Gutes Produkt, passt sich leicht an unser kleines Unternehmen und die Veränderungen an, die wir bei Mitarbeitern und Verfahren hatten.
“Ein vertrauenswürdiger Partner”
3.0
P
Older than 12 months
Piere
Validated Reviewer
CEO at
Norka
- 1-50 employees
- Industry: Alternative Medizin
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Das System ist sehr robust und ermöglicht die Erstellung vieler Arten von Anwesenheitskategorien. Es ermöglicht Ihnen auch, die Funktionen in jedem anzupassen. Der Kundenservice ist sehr schnell und gründlich.
What did you not like?
Es ist nicht so intuitiv, wie ich es gewohnt bin, aber sobald ich verstanden habe, wie die Logik funktioniert, wurde es ein wenig einfacher. Nach einigen Jahren fällt es mir manchmal immer noch schwer, zu der Funktion zu navigieren, die ich benötige, um die Aufgabe zu erfüllen, die ich erledigen muss. Der Preis ist für das, was es tut, etwas hoch, insbesondere wenn man bedenkt, dass die meisten Daten nach der Eingabe statisch sind. Der Preis sollte nach dem ersten Nutzungsjahr gesenkt werden, um treue Kunden zu belohnen und zu binden.
Which problems are you solving with the product?
Das Hauptproblem bei der ganzen Idee, diese Software zu verwenden, besteht darin, dass Sie, sobald Sie sie verwenden, irgendwie daran gebunden sind, sie immer zu verwenden. Es ist möglicherweise besser, ein System von Grund auf in Microsoft Access oder Excel zu erstellen, damit Sie auf lange Sicht Tausende sparen können. Ehrlich gesagt, wenn es nicht bereits eingerichtet worden wäre, als ich Geschäftsführer unserer Organisation wurde, hätte ich es nie weiter abonniert. Es ist einfach zu teuer.
“Erschwingliches, flexibles System für kleine Unternehmen”
4.0
V
Older than 12 months
Vanessa
Validated Reviewer
Personalreferentin at
Bartz
- 51-1000 employees
- Industry: Construction
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Das System ist intuitiv und einfach zu bedienen. Die Möglichkeit, die gewünschten Komponenten auszuwählen und nicht unnötig für ungenutzte Funktionen zu bezahlen, ist großartig. Es ist flexibel genug, dass Sie die Dinge im Allgemeinen so konfigurieren können, wie Sie sie benötigen. Das Online-Support-Team ist wirklich reaktionsschnell und hilfsbereit.
What did you not like?
Das System ist nicht für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Es gibt Workarounds, aber es ist keine großartige Erfahrung für diese Teammitglieder. Auch als Benutzer gibt es einige Dinge, die ziemlich schwierig zu konfigurieren sind, wie z. B. Bestimmungen für langen Diensturlaub und 7,6-Stunden-Arbeitstage.
Which problems are you solving with the product?
Tolles erstes HR-System für kleine Unternehmen. Großartige Funktionalität für Vollzeitmitarbeiter mit Standardarbeitszeit. Wenn Sie wirklich flexible Arbeitsbedingungen haben, empfehle ich Ihnen, Ihre Anforderungen in Ihrer Probephase sorgfältig durchzuarbeiten. Einfach zu bedienen, hat die Effizienz und Transparenz unseres HR-Administrators dramatisch verbessert.
“Voll umfassendes HR-Tool ”
4.5
M
Older than 12 months
Meret
Validated Reviewer
Personalsachbearbeiterin
- 51-1000 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Wir können flexible Arbeitsmodelle direkt mit der Lohnabrechnung verbinden. Das Programm spart uns dadurch erheblichen Arbeitsaufwand. Besonders gefällt mir die einfach Handhabung und die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter anzulegen. Obwohl ich erst Seit wenigen Wochen mit dem Tool arbeite, fühle ich mich jetzt schon sicher in der Anwendung des Tools.
What did you not like?
Das Tool hat viele Funktionen, die nicht für jeden Anwender von Bedeutung sind und nicht ausgeblendet werden können. Dadurch wirkt die Oberfläche etwas überladen und unübersichtlich.
Which problems are you solving with the product?
Die von den Mitarbeitern erfasste Zeit kann direkt in die Abrechnung übernommen werden. Das spart Zeit bei der Erstellung der Gehaltsabrechnung. Außerdem können individuelle Arbeitszeitmodelle direkt im System hinterlegt und angepasst werden.
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