Thomas.co Alternativen (54)

(0 Bewertungen)

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Thomas.co ist eine HR-Software, die Rekrutierungs- und Entwicklungs-Tools bietet. Mithilfe von Wissenschaft gewinnt sie Einblicke in Bewerber und Mitarbeiter.

Zortify

4,9 (72)

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Keine Preisinformationen

(72 Bewertungen)

Zortify reduziert Fehlbesetzungen, spart Interviewzeit und liefert KI-gestützte Insights zu Future Skills – DSGVO-konform, ISO-zertifiziert, AI made in Europe.

HiBob

4,6 (15)

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Keine Preisinformationen

(15 Bewertungen)

HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.

coveto

4,8 (194)

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Preis: Ab 119,00 € / Monat

(194 Bewertungen)

coveto ist eine Online Recruiting-Software mit Features wie Multiposting, WhatsApp Recruiting und Dashboard.

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

plus 28 weitere

Cooper

5,0 (5)

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Preis: Ab 0,00 €

(5 Bewertungen)

Cooper ist das komplette Recruiting-Tool für SMBs. Einfaches Bewerbermanagement, begeisternde Candidate Experience und maximale Produktivität – alles in einer intuitiven Plattform.

DI Code

(0 Bewertungen)

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Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist DI Code?

DI Code ist eine KI-Software für die Analyse von Führungsverhalten am Arbeitsplatz. Die Plattform wandelt Verhaltensweisen durch KI-gestützte Videobewertungen in messbare Daten um und bietet Echtzeit-Dashboards, Berichte sowie Scorecards zur Messung von Führungseffektivität. Die Software hilft dabei, integrative Führung zu skalieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

KompetenzCheck next

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Keine Preisinformationen

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Was ist KompetenzCheck next?

KompetenzCheck next ist ein ganzheitliches Testverfahren zur Berufs- und Studienorientierung. Es bewertet klassische Kompetenzen wie logisches Denken, Sprachfähigkeit und Teamarbeit sowie moderne Eigenschaften wie Resilienz, Medienkompetenz und interkulturelle Fähigkeiten. Die Software liefert ausführliche Ergebnisse, Persönlichkeitsprofile und praxisnahe Empfehlungen für individuelle Berufs- und Studienwahl. Das Tool unterstützt Berater*innen bei einer fundierten, zeitgemäßen Beratung.

Traitwise

4,9 (7)

•

Keine Preisinformationen

(7 Bewertungen)

Was ist Traitwise?

Traitwise ist eine Assessment-Plattform für Unternehmen zur Auswahl passender Kandidat*innen mit echtem Job-Fit. Sie basiert auf langjähriger Forschung und kombiniert drei prädiktive Faktoren zur beruflichen Eignung. Ziel ist es, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Einstellungsprozesse zu beschleunigen. Die Preise gibt es auf Anfrage beim Anbieter.

Resmind AI

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What is Resmind AI?

Resmind AI is a recruitment AI software. It combines EU-sovereign, GDPR-safe hosting with AI that analyzes CVs, anonymizes resumes, scores skills, and provides bias-free, explainable rankings in a visual interface for one-click interview scheduling. Recruiters can still access original documents, adjust filters, and explore candidate insights. There is a Freemium Plan available for 2 jobs and 100 CVs each, without requiring a credit card. For test access, users can contact the founder.

SuccessFinder

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Keine Preisinformationen

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Was ist SuccessFinder?

SuccessFinder ist eine Softwarelösung für Unternehmen, die talentbasierte Entwicklung und Management unterstützt. Sie richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte. Das Tool bietet Funktionen wie Kompetenzprofile, Leistungsprognosen und kulturelle Analysen, um Führungskräfte zu fördern und die Unternehmenskultur zu stärken. Preise sind auf Anfrage erhältlich.

BEYOS

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Preis: Ab 149,00 € / Monat

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Was ist BEYOS?

BEYOS ist ein Tool zur tiefenpsychologischen Persönlichkeitsdiagnostik für Unternehmen, die gezielte Entscheidungen in Recruiting, Personaentwicklung, Konfliktlösung treffen wollen. Die Software richtet sich an Unternehmer*innen, C-Level, Führungskräfte, HR-Leader und Berater*innen, um zentrale Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Führungsermüdung, kulturelle Spannungen und Veränderungsdruck zu bewältigen. BEYOS analysiert dazu intrinsische Motivation, Resilienz, Vulnerabilität, Eigen- und Fremdwahrnehmung und blinde Flecken.

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