tamigo Alternativen (151)

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tamigo ist eine umfassende Workforce-Management-Software mit Dienstplanung, Zeiterfassung, HR und Finanzmanagement. Ideal für effiziente Abläufe.
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plano
4,4 (13)
Preis: Auf Anfrage
Die Software von plano ist eine flexible Workforce-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Personal effizient, transparent und gesetzeskonform zu planen.
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Staffcloud
Staffcloud ist ein Tool für die Planung und Verwaltung von flexiblen Mitarbeitern. Es unterstützt speziell bei Projekten und Events mit Zeiterfassung, Löhnen und Kommunikation.
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Teambook
Teambook ist ein intelligentes und intuitives Ressourcenmanagement-Tool aus der Schweiz. Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihres Teams aus!
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Aplano
Aplano ist eine cloudbasierte Software für Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung, flexibel anpassbar für verschiedene Branchen.
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gastromatic
gastromatic ist eine cloudbasierte Software, die Personalverwaltung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung an einem Ort vereint.
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Planerio
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Planerio automatisiert Dienstplanung und Zeiterfassung mit KI – und spart bis zu 90 % Planungsaufwand. Bewährt an über 4.000 EU-Standorten im Gesundheitswesen, Industrie & mehr.
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Pointchamp®
Die HR-Software bündelt alle zentralen HR-Bereiche in einer einzigen Plattform: Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Feedback, Personalakte, Onboarding und Bewerbermanagement.

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Onboarding

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Shiftbase
Shiftbase ist eine Zeiterfassungs- & Personalplanungs-Software mit Funktionen wie Dienstplanerstellung, Abwesenheitsverwaltung und automatischer Berechnung von Plus-Minus-Stunden.
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geoCapture
geoCapture macht Schluss mit Chaos: GPS-Ortung, Einsatzplanung, Zeiterfassung und KI-Formulare in EINEM Tool. Mehr Überblick, weniger Aufwand – digital, einfach, genial.
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GuideCom HR Suite
Vom Ausbildungsmanagement über Recruiting und Talent Management bis hin zu People Analytics. Mit der GuideCom HR Suite gestalten Sie Ihre HR-Prozesse digital, effizient und sicher.

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