HR Monitor Alternativen (126)
Basqo ist die Lösung für Personalkostenplanung und Controlling. Daten bündeln, Forecasts automatisieren – in einer Software. Integrierbar mit 80 HR-Systemen und startklar in 1 Tag
HR-Entscheidungen mit Bauchgefühl? Nein! atwork macht Mitarbeiterfeedback messbar, wandelt Daten in konkrete Massnahmen um und zeigt deren echten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Vom Ausbildungsmanagement über Recruiting und Talent Management bis hin zu People Analytics. Mit der GuideCom HR Suite gestalten Sie Ihre HR-Prozesse digital, effizient und sicher.
Onapply ist eine Bewerbermanagementsoftware, automatisiert den Recruiting-Prozess, sorgt für mehr Übersicht und Effizienz und ist anpassbar für jede Unternehmensgröße.
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Die Software von plano ist eine flexible Workforce-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, Personal effizient, transparent und gesetzeskonform zu planen.
Rippling ist eine Plattform für Workforce-Management, die HR, IT und Finanzen vereint. Sie bietet globales Management, Policy-Management und benutzerdefinierte Workflows.
Effectory ist führender Anbieter im Bereich Mitarbeiterbefragungen mit wissenschaftlich validierten Befragungslösungen zu Engagement, Zufriedenheit, PsyGB uvm.
humera ist eine flexible HR-Software für den gesamten Employee Lifecycle. Sie vereint Recruiting, Personal- & Ressourcenmanagement, DMS, Analytics, KI & Prozesse in einer Plattform
talentsconnect ist ein HR-Tech-Unternehmen, das HR mit Hilfe von KI, Daten und moderner Technologie vom Cost- zum Profit-Center macht – über die gesamte Talent Journey hinweg.
ZMI digitalisiert HR-Prozesse mit Funktionen in Personalzeiterfassung, -verwaltung, Personalakte, Personaleinsatzplanung, Projekt-/Auftragszeiterfassung sowie Zutrittskontrolle.
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