HR Monitor Alternativen (130)
HR-Entscheidungen mit Bauchgefühl? Nein! atwork macht Mitarbeiterfeedback messbar, wandelt Daten in konkrete Massnahmen um und zeigt deren echten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
Basqo ist die Lösung für Personalkostenplanung und Controlling. Daten bündeln, Forecasts automatisieren – in einer Software. Integrierbar mit 80 HR-Systemen und startklar in 1 Tag
ZMI digitalisiert HR-Prozesse mit Funktionen in Personalzeiterfassung, -verwaltung, Personalakte, Personaleinsatzplanung, Projekt-/Auftragszeiterfassung sowie Zutrittskontrolle.
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Infoniqa ist eine cloudbasierte HR-Software, die alle Employee Lifecycle-Phasen verwaltet und sich in bestehende IT-Landschaften integrieren lässt.
Mit der stärksten HR Suite am deutschsprachigen Markt setzt die VEDA Group seit mehr als 45 Jahren Maßstäbe in der Digitalisierung der Personalarbeit mittelständischer Unternehmen.
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GFOS bietet eine skalierbare HR-SaaS-Plattform für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und HR-Analytics – flexibles Workforce Management für effiziente Prozesse.
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Die Rexx Suite vereint Recruiting, HR und Talentmanagement in einer intuitiven Plattform. Smarte Workflows und KI-Assistent Rai sorgen für maximale Effizienz im HR-Alltag.
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JustRelate etracker ist eine deutsche, DSGVO-konforme SaaS-Lösung, die einwilligungsfreie Web-Analyse, Server-seitiges Conversion Tracking sowie Tag und Consent Management vereint.
Mit dem JobShop sprichst du Talente durch wirkungsvolle und mobiloptimierte Jobangebote direkt an und erhältst bis zu 4x mehr passende Bewerbungen, bei voller Datenhoheit.
123erfasst ist eine Cloud Software, die allgemeine und spezielle Prozesse eines Bauunternehmens digitalisiert.
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