:pxtra Alternativen (43)

4,9

(17 Bewertungen)

•

(17 Bewertungen)

:pxtra ist eine App zur Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits, die individuelle Budgets bietet und sich leicht integrieren lässt. Zum Preis von 2-9 Euro pro Monat erhältlich.

Customization

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

Flexibilität

plus 22 weitere

become.1

4,9

(35 Bewertungen)

•

Preis: Ab 1,95 € / Lizenz / Monat

(35 Bewertungen)

become.1 – Die All-in-One-Plattform für Mitarbeiter-Benefits. Wir machen Mitarbeiter-Benefits einfach!

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Internationalisierung

Leistung & Zuverlässigkeit

Dashboards

plus 9 weitere

Hrmony

4,6

(180 Bewertungen)

•

Preis: Ab 2,00 € / User / Monat

(180 Bewertungen)

Die smarte All-in-One Benefits-Plattform: Mit Hrmony stärken Arbeitgebende aller Größen und Branchen ihre Mitarbeitermotivation – zeitsparend und steueroptimiert.

Degura Pension Cloud

4,7

(29 Bewertungen)

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Preis: Ab 0,00 €

(29 Bewertungen)

DEGURA ist eine ganzheitliche Lösung für die digitale Vorsorge und Benefits-Verwaltung. Sie spart 80% der Verwaltungszeit, bietet Rechtssicherheit und mehrsprachige Unterstützung.

Spendit

4,8

(4 Bewertungen)

•

Preis: Ab 3,50 € / Lizenz / Monat

(4 Bewertungen)

Spendit bietet eine Plattform zur Verwaltung steuerbegünstigter, flexibler Mitarbeiter-Benefits durch Arbeitgeber. Die nutzerfreundliche App für Mitarbeitende ergänzt das Angebot.

nilo

4,4

(15 Bewertungen)

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Keine Preisinformationen

(15 Bewertungen)

nilo ist eine Plattform für mentale Gesundheit über die Mitarbeitende anonym Zugang zu 500+ Psycholog:innen und anderen Unterstützungsformaten erhalten.

tridion pension cloud

•

Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist Tridion Benefits?

Digitale betriebliche Vorsorge, ohne komplizierte Prozesse oder manuellen Aufwand. Mit der tridion pension cloud automatisieren Unternehmen die Verwaltung ihrer bAV & bKV vollständig – effizient, integriert und sicher.

Nahtlose Integration, minimaler Aufwand

Tridion Benefits verbindet sich direkt mit HR- und Payroll-Systemen und automatisiert alle administrativen Aufgaben. So sparen Unternehmen Zeit und Kosten, während Mitarbeitende von einer einfachen, transparenten Vorsorge profitieren.

Intuitive Nutzung für Arbeitgeber & Mitarbeitende

Mit modernen, nutzerfreundlichen Oberflächen behalten alle den Überblick: Arbeitgeber verwalten Benefits mühelos, und Mitarbeitende sehen jederzeit ihre Verträge, Leistungen und Optionen.

Rechtssicher & zukunftsfähig

DSGVO-konforme Prozesse und revisionssichere Dokumentation garantieren höchste Sicherheit. Mit Tridion Benefits gestalten Unternehmen ihre betriebliche Vorsorge effizient, flexibel und fit für die Zukunft.

Workday HCM

3,9

(37 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(37 Bewertungen)

Workday HCM ist eine führende, flexible cloudbasierte Lösung für Personalwesen und Prozessmanagement, ideal für globale Unternehmen.

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung & Zuverlässigkeit

Zusatzleistungsmanagement

plus 10 weitere

ADP Vantage HCM

3,8

(4 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(4 Bewertungen)

ADP Vantage HCM ist eine All-in-One Lösung für große Unternehmen, die HR-Management, Payroll und Mitarbeiter-Benefits erleichtert. Bietet auch datenanalytische Tools an.

Reporting & Dashboards

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung & Zuverlässigkeit

Web-Portal

Zusatzleistungsmanagement

plus 10 weitere

Oracle PeopleSoft

4,0

(1 Bewertungen)

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Keine Preisinformationen

(1 Bewertungen)

Oracle PeopleSoft bietet HR-Anwendungen für verbesserte Produktivität und niedrigere Betriebskosten. Enthält Human Capital Management, ERP und mehr.

Reporting & Dashboards

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung & Zuverlässigkeit

Skalierbarkeit

Web-Portal

plus 10 weitere

Ceridian Dayforce

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Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Ceridian Dayforce ist eine globale HCM Cloud Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie kombiniert HR, Entgeltabrechnung, Benefits, Workforce & Talent Management.

Reporting & Dashboards

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung & Zuverlässigkeit

Skalierbarkeit

Lohnbuchhaltung

plus 10 weitere