Prescreen

Prescreen Bewertungen

8.2

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.6

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

7.4

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

7.8

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.1

Prescreen Übersicht

Was ist Prescreen?

Prescreen ist eine cloudbasierte Bewerbermanagement Software, mit der Sie die gesamte Verwaltung Ihrer Bewerber:innen abwickeln können. Dazu zählen u.a. die Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Jobausschreibungen, nach eigenen Angaben mit Kontakt zu über 400 Stellenbörsen zur Buchung von Stellenanzeigen, die Erstellung von teil- oder vollautomatisierbaren Prozessen und Prozessketten und eine effiziente Bewerber:innenkommunikation. Auch die DSGVO-konforme Bewerber:innenverwaltung und Bewertungsfunktion inklusive kununu Integration werden angeboten.
Im Fokus stehen: remote Recruiting, die Automatisierung von Aufgaben, Employer Branding und Reportings, um Entscheidungen auf Basis von Daten treffen zu können. Im Moment sollen über 2.500 Unternehmen und mehr als 30.000 Recruiter:innen darauf vertrauen. Das Tool kann ab 60 Euro/Monat genutzt werden. Die Preise variieren je nach Anzahl der Benutzer:innen, aktiven Jobs, Anzahl an Mitarbeiter:innen und Umfang der gewählten Funktionen.

Prescreen Screenshots

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Prescreen Preise

GO

Kostenlos

Starten Sie unkompliziert in ein modernes Recruiting!

Zwei User, ein Jobslot

Smarter Start mit Best-Practice-Voreinstellungen

Mehr Überblick und Komfort im Recruiting, professionelle Candidate Experience u.v.m.

Flexibles Onboarding, Know-how aus der Prescreen Knowledge Base & E-Mail-Support

CORE

€116 / Monat

Die kompakte Basis-Ausstattung für Ihr New Hiring!

Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

Remote-Hiring mit Video-Interviews & XING TalentManager verknüpfen

Hohe Reichweite dank kostenloser Kanäle und Multiposting & alle Funktionen aus GO

Alle Serviceleistungen aus GO & zusätzliche Beratung in Sprechstunden und Webinaren

ADVANCED

€149 / Monat

Schnell, effizient und automatisiert rekrutieren!

Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

Stark im Employer Branding — mit maßgeschneiderten Inseraten, Feedback-Funktionen und Verknüpfung zu kununu

Nachrichten und Aufgaben automatisieren, Tools integrieren, Recruiting individuell gestalten

Persönliche Beratung im Onboarding

Alle weiteren Funktionen und Serviceleistungen aus CORE

ULTIMATE

€224 / Monat

Holen Sie das Maximum aus Ihrem Recruiting heraus!

Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

Bewerbung so bequem wie nie — per WhatsApp oder XING Easy Apply

Know-how aus exklusiven HR- & Recruiting-Workshops

Alle Funktionen aus ADVANCED für hohe Reichweite, automatisierte Aufgaben, maßgeschneidertes Recruiting u.v.m.

Persönliche Beratung im Onboarding und alle weiteren Serviceleistungen aus ADVANCED

Prescreen Erfahrungen & Reviews

“Wir nutzen Prescreen um den Überblick zu behalten”

M
Mona Suhr
Personalreferentin bei
Leclanché SA
Elektronik
Verifizierter Reviewer

“Seit 4 Jahren im Einsatz und keinen Tag bereut”

M
Manuel
CEO bei
basecom GmbH & Co. KG
Technologie
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Intuitive Benutzung für HR und Bewerber. Freie Gestaltung von Workflows. Flexible Reportings zur KPI-basierten Optimierung der internen Prozesse

Was gefällt Dir nicht?

Die Performance / Ladezeit im Interface der Administration ist oft nicht zufriedenstellend. Es gibt regelmäßig neue Funktionen, diese sind aber am Beispiel der Reportings noch nicht ausgereift und geben teilweise verwirrende Daten zurück. Ich würde mir eine Funktions wünschen, um das Berwerbungsgespräch und deren Ergebnisse einfach in prescreen zu dokumentieren.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zentrale transparente Dokumentation und vollständige Datenhaltung. Deutlich schnellere Bearbeitung von Recruitingprozessen. Kommunikation über Bewerber wird im Backoffice deutlich erleichtert.

“Seit 2 Jahren in Verwendung - Super Software”

L
Linda
HR & Recruiting bei
Wolkenmacher
Consulting
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Wir haben uns für Prescreen wegen der einfachen und intuitiven Nutzbarkeit entschieden. Seit kurzem legen wir einen starken Fokus auf das Employer Branding wobei die Software uns zB. durch die einfache Bewerberkommunikation und die Feedbackmöglichkeit unterstützt. Wir schätzen es außerdem sehr, dass der Support bzw unsere Ansprechperson uns hilft, wo sie kann.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt eigentlich nicht viele Nachteile. Eine Funktion zur ausführlichen und einheitlichen Bewertung von Kandidaten fehlt uns. Aber das kann man über die Kommentarfunktion umgehen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kandidaten können sich schneller bewerben und wir können durch die Multiposting-Funktion viel Zeit einsparen. Übersichtlichkeit ist gegeben. Insgesamt konnten wir Kosten einsparen.

“Prescreen; gut verpackt, schlecht entwickelt”

L
Laszlo
Software Developer
Telekommunikation
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt am Besten die Integration mit den verschiedenen Platformen (z.b. karriere.at). Der Support ist auch hilfreich, wenn es Probleme gibt. Es ist mehr sehr wichtig dass ich meine Ausschreibungen mehrsprachig hinterlegen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Die bereitgestellte Api ist umständlich, schlecht Strukturiert und folgt keinen Standard. Das schafft einen großen Entwicklungsaufwand, wenn man das integrieren möchte. Viele simple Themen müssen kompliziert gelöst werden, Vieles davon geht gar nicht, ohne dass man Support einbindet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir verwalten unsere Jobausschreibungen im Prescreen. Diese werden zentral gepflegt und dann an verschiedenen Portalen verteilt. Mit der Api-Integration haben wir das auch automatisch auf unseren eigenen Webpage ausgespielt.

“Leider viel zu unübersichtlich ”

J
Julia
Werkstudentin HR bei
Aenova Group
Pharmaceuticals
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Man kann individuelle Jobs anlegen. Das Recruiter-Team lässt sich gut einstellen. Man kann den Bewerbungsstatus im Prozess ändern.

Was gefällt Dir nicht?

Die Suchfunktion lässt definitiv zu wünschen übrig. Die Jobs (aktiv und archiviert) sind nicht wirklich gut geordnet. Die Navigation innerhalb von Prescreen ist nicht so gut gelungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es ist ein gutes Tool, um Stellenausschreibungen auf mehreren Portalen online zu stellen. Prescreen eignet sich sehr gut, um direkt zu sehen, welcher Bewerber an welchem Punkt im Prozess steht.

“Spannendes Tool mit einigen Möglichkeiten”

K
Kerstin
HR Manager
Pharmaceuticals
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Die einfache Handhabung des kompletten Bewerbermanagements und die Vorlagen für die Kommunikation an die Bewerber.

Was gefällt Dir nicht?

Ich kenne Prescreen noch nicht so gut, aber wir versuchen so wenig Tools wie möglich im Unternehmen zu haben und haben uns daher für ein anderes Tool entschieden, wo man sowohl Bewerbermanagement aber auch die Daten der bestehenden Mitarbeiter verwalten kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Kommunikation und Handhabung der Bewerber ist sehr einfach. Ich sehe den Vorteil, dass man innerhalb Presreen mit den Fachbereichen Feedback über Bewerber austauschen kann und somit nicht nochmal separat über Mail oder Ähnliches kommunizieren muss.

“Einfach & Übersichtlich”

S
Stefanie
Business Partner bei
Siemens Personaldienstleistungen
Electrical/Electronic Manufacturing
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool erleichtert das Bewerbermanagement erheblich. Übersichtliche Aufteilung offener Positionen und automatische Zuordnung der Bewerber. Intuitive Benutzung für unser Unternehmen und unsere Bewerber. Durch die Multiposting Funktion gibt es eine zeitsparende Möglichkeit Inserate auf diversen Plattformen zu veröffentlichen. Auch die Einbindung des Xing Talentmanagers ist direkt im Tool möglich.

Was gefällt Dir nicht?

Ich würde mir eine Funktion wünschen ich welcher, beispielsweise Bewerbungsgesprächsnotizen vermerkt und von mehreren Nutzern eingesehen werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Rückmeldezeiten werden durch automatische Benachrichtigungen eingehalten. Übersichtliche und automatische Zuordnung der Bewerber. Individuelle Kennzeichnung des Bewerberstatus welcher von mehreren Mitglieder im Recruitingteam einsehbar oder abänderbar ist. Recruitingprozesse werden durch diese Funktionen deutlich beschleunigt und erleichtert. Schnelle Kommunikation mit Bewerbern ist durch die inkludierte Nachrichtenfunktion direkt im Tool möglich, hier kann man unter anderem auch Nachrichtenvorlagen hinterlegen oder freie Texte schreiben.

“Prescreen, als Recruiting Stand Alone Lösung fast unschlagbar”

C
Christoph
HR Director EMEA bei
Serrala Group GmbH
Financial Services
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Nutzungsmöglichkeit, schnelle Implementierung, fast alle wichtigen Must-Haves, gutes Preis-Leistungsverhältnis

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal kleine Bugs im System - aber der Support hat in der Regel schnell reagiert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting von A-Z. Bewerbermanagement - Bewertungen aus dem Fachbereich, Kommunikation mit Bewerbenden

“Immer den Überblick im Bewerbermanagement behalten”

K
Kristina
Director Partnerships bei
New Work SE
Media
Verifizierter Reviewer

Was gefällt Dir am besten?

Prescreen ist im Ganzen unkompliziert. Man kann Kollegen für Jobs freischalten, kommentieren und abwägen und Entscheidungen transparent darstellen. Ein Überblick über verschiedene Jobs und Bewerber fällt leicht.

Was gefällt Dir nicht?

Es wäre hilfreich, wenn der Funnelüberblick übersichtlicher gestaltet wäre. Die Anzahl der Bewerber pro Stufe im Prozess. Idealerweise auch mit Dashboards inklusive Benchmarks innerhalb der eigenen Firma oder sogar mit externen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das gesamt Prozessmanagement in einer Hand. Von der Stellenanzeige, über den ersten Bewerber bis zur Einstellung. Auch Vorstellungsgespräche planen machen wir mit Prescreen.