Loopline

Mit Loopline ist es möglich, Umfragen zu erstellen und somit Feedback einzuholen. Hier lassen sich Umfragen gestalten, die dann in definierten Abständen erneut ausgefüllt werden können. So lässt sich z.B. gerade in der Zeit von Homeoffice schnell die Stimmung im Team ausfindig machen und auch Teamübergreifend Feedback abzuholen. Auch für Abstimmungen lässt sich das Tool sehr bequem einsetzen.

Gerade wenn man das Tool auch für Teamleads einsetzen möchte, ist es momentan nicht möglich einzelne User zu informieren, dass eine Umfrage ausgefüllt wurde. So muss der jeweilige Teamlead proaktiv nachschauen, ob es neues Feedback gibt.

Umfragen oder Feedback einholen in Slack ist oftmals schwierig. Mit Loopline gibt man seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das ganze in einer angenehmen Umgebung und vertraulich zu machen. Gerade wenn ein Team in ganz Deutschland verteilt ist, ist es schwierig die derzeitige Stimmungslage stets aktuell zu kennen. Durch Umfragen kann hier immer wieder ein Stimmungsbild abgerufen werden. Die Auswertungen lassen sich sehr schön darstellen und lassen sich so auch in einem Team-Meeting gut präsentieren.

"Loopline" hat sich als wertvolles Tool für das Feedback- und Leistungsmanagement in unserem Unternehmen erwiesen. Die Plattform ermöglicht eine kontinuierliche und strukturierte Rückmeldung, die sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte leicht zugänglich und umsetzbar ist.

Anpassungsmöglichkeiten: Obwohl "Loopline" viele nützliche Funktionen bietet, könnten die Anpassungsoptionen erweitert werden, um spezifischere Bedürfnisse verschiedener Teams oder Abteilungen besser zu adressieren. Mobile App: Die Funktionalität der mobilen App ist noch ausbaufähig, insbesondere im Hinblick auf Benachrichtigungen und die Interaktion mit Feedback außerhalb des Büros.

"Loopline" ist ein robustes Tool für Organisationen, die eine Kultur des offenen Feedbacks fördern und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen möchten. Die Software ist besonders nützlich für mittlere und größere Unternehmen, die eine effiziente und strukturierte Methode zur Leistungsbeurteilung suchen. Trotz kleiner Einschränkungen in der Anpassbarkeit und der mobilen Anwendung bleibt "Loopline" eine starke Empfehlung für diejenigen, die ihre Personalentwicklungsprozesse optimieren wollen.

An Feedback Programm von LoopNow gefällt mir besonders die einfache und übersichtliche Benutzeroberfläche. Das meiste kann man sich selber erklären. Wenn es trotzdem mal zu Problemen kommt ist immer jemand von LoopNow zu erreichen und hat einen Lösungsvorschlag.

Die Benutzeroberfläche ist grundsätzlich sehr einfach und übersichtlich gestaltet. Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre, dass die Übersicht im Bereich Umfragen übersichtlicher wird. Sowohl inaktive als auch Entwürfe werden als Entwurf abgespeichert. So ist es immer schwierig nachzuvollziehen, welche noch verschickt werden muss.

Wir nutzen LoopNow vorallem für jährliche Feedbackgespräche sowie regelmäßige PulsChecks. LoopNow ist eine super Möglichkeit um Feedback digital abzufragen.

Mit LoopNow können wir Pulsbefragungen unkompliziert versenden und unsere Ziele managen (OKRs). Das Tool hat eine Schnittstelle zu unserem Stammdatensystem HRlab und bietet viele Möglichkeiten im Bereich personenbezogenes Feedback (z.B. digitale Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Bottom-up Feedback). Anfragen an den Kundensupport werden schnell und kompetent beantwortet.

Die Benutzeroberfläche wirkt manchmal etwas nüchtern. Sonst haben wir nichts auszusetzen.

Wir haben LoopNow als ganzheitliches Feedback-Tool eingeführt und unsere Feedbackkultur damit auf ein neues Level gehoben. Wir sind weg vom Bauchgefühl hin zu echten Zahlen, Daten und Fakten rund um die Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. Auch Führungskräfte können selbst Feedbacks anstoßen - LoopNow ist kein reines HR-Tool, sondern wird von allen im Unternehmen genutzt.

Das Tool ist sehr flexibel, so dass wir unsere individuellen Anforderungen gezielt umsetzten können.

Ein Dashboard mit KPIs und Statistiken wäre eine super Ergänzung für Admins.

Impulsbefragungen ermöglichen sehr interessante, themenbezogene, Feedbacks. Die Digitalisierung von Mitarbeitergesprächen eröffnet neue Auswertungsmöglichkeiten (im Zeitverlauf). Erkenntnisse im Rahmen von Selbsteinschätzungen haben einen großen Mehrwert.

Sehr rasches Setup, einfache und intuitive Bedienung, hervorragender Support - eine smarte Lösung, die nicht nur für den gehobenen Mittelstand bzw. Großunternehmen sondern für KMUs anwendbar ist

Messaging-Features in Richtung User sind noch etwas ausbaufähig

Die wöchentliche Pulsbefragung hilft uns insbesondere im Kontext von 100% Remote-Work