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Jobflow

4,8 (33)

Die besten Jobflow Alternativen

So schätzen User das Tool ein

0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Ausgezeichnet
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Jobflow Erfahrungen & Reviews (33)

Was User über Jobflow sagen
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“Job-Matching-App und Storytelling, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen!”
4.5
I
In den letzten 6 Monaten
Isabelle
Verifizierter Reviewer
Azubi Acquisition
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Jobflow schafft es, mit authentischem Storytelling und einer Ansprache auf Augenhöhe unsere Zielgruppe wirklich zu erreichen. Die Inhalte in Form von Videos zu unsere Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze kommen in der Berufsorientierung sehr gut an und sorgen dafür, dass unsere Angebote deutlich mehr Aufmerksamkeit erhalten. Ein großer Pluspunkt - wir haben das Rohmaterial unserer Videos erhalten und können dieses sehr flexibel auch für andere Marketingmaßnahmen nutzen. Der Content - echte Einblicke mit echten Azubis im Arbeitsalltag statt Hochglanz-Werbespots - Wording (natürliche „Jugend-Sprache“), Schnitt und Umsetzung wirken sehr authentisch, überhaupt nicht gestellt und passen hervorragend zur Ansprache unserer Zielgruppe und den potenziellen Bewerber:innen. Besonders spannend finden wir die Job Matching Karte, die gerade für unsere Ausbildungsstellen im Vertrieb in der Fläche eine hervorragende Resonanz erzielt und unsere Sichtbarkeit außerhalb der klassischen Stellenportale deutlich erhöht. Auch der persönliche Austausch und die kompetente Betreuung durch das Jobflow Team überzeugen auf ganzer Linie. Unser Key Account Betreuer kümmert sich im Bedarfsfall immer schnell und unkompliziert und vor allem lösungsorientiert um unsere Anliegen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Qualität der Bewerber:innen könnte stellenweise noch etwas besser sein. Außerdem konnte der genaue Standort in der App erst nach mehreren Anpassungen korrekt dargestellt werden. Insgesamt sind wir mit dem Produkt, dem Support sowie dem Preis-Leistungs-Verhältnis jedoch sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Jobflow App ist für uns eine tolle Ergänzung im Ausbildungs Marketing, insbesondere als mobile Anwendung über die Karte „Job-Matching“ und vor allem für unsere Ausbildungsstellen in ganz Deutschland. Das Produkt entwickelt sich stetig weiter, berücksichtigt aktuelle Trends und Entwicklungen und erreicht unsere Zielgruppe direkt auch von „unterwegs“ auf dem Smartphone. Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen – auch außerhalb der klassischen Stellenportale.
“Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem effektiven Recruiting”
4.5
T
In den letzten 6 Monaten
Tabea
Verifizierter Reviewer
Managerin Employer Branding bei
DSV Global Transport and Logistics
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von JobFlow. Diese ist auf Augenhöhe und sie gehen auf die Bedarfe des Unternehmens ein. Ein absoluter Pluspunkt für uns sind die Qualifizierten Bewerbungen. Hinzu kommt die Ausrichtung auf die ZG der Young Talents, die mit diesem Format hervorragend abgeholt werden kann. Einfach, unkompliziert und modern.

Was gefällt Dir nicht?

Zum Start waren wir nicht so happy mit unserem Video. Das Feedback wurde aufgenommen und das Video entsprechend angepasst. Auch hier wichtig - die offene und ehrliche Kommunikation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Logistiker sind wir viel in Regionen angesiedelt, die nicht gerade zentral gelegen sind. An solchen Standorten können wir gezielt mit der qualifizierten Bewerbergarantie arbeiten. Zusätzlich ist das Tool für die junge(n) Generationen intuitiv bedienbar und trifft ihre Bedarfe und holt sie dort ab, wo sie sich bewegen.
“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”
5.0
M
In den letzten 6 Monaten
Marisa
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung bei
Rheinische Notarkammer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

Was gefällt Dir nicht?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.
“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Founder & CEO bei
neotherm GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können
“Zielgruppengenaues Recruiting mit guter Vorqualifizierung”
4.0
E
In den letzten 30 Tagen
Estelle
Verifizierter Reviewer
Referentin Personalmanagement bei
Vitanas GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hilfreich ist, dass Jobflow nicht nur zusätzliche Reichweite verspricht, sondern vorqualifizierte Bewerbungen für die vereinbarten Zielgruppen liefert. Die direkte Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die weitere Bearbeitung, da die Bewerbungen zentral in unserem bestehenden Prozess ankommen. Positiv finde ich außerdem, dass Anpassungen an der Übermittlung und Kennzeichnung der Bewerbungen gemeinsam umgesetzt wurden und die Zusammenarbeit lösungsorientiert ist.

Was gefällt Dir nicht?

Der Erfolg hängt stark davon ab, wie schnell und konsequent die zuständigen Ansprechpartner die eingehenden Bewerbungen telefonisch nachfassen. Zu Beginn war die Kennzeichnung der Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem nicht eindeutig genug, wodurch einzelne Bewerbungen teilweise vorschnell falsch eingeordnet oder abgesagt wurden. Außerdem wünsche ich mir noch mehr Transparenz in Form einer übersichtlichen Leistungsdarstellung, damit Bewerbungsqualität, Bearbeitungsstand und tatsächliche Ergebnisse leichter bewertet werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Jobflow zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze und erreichen damit gezielt junge Menschen, die über klassische Stellenanzeigen nicht immer zuverlässig angesprochen werden. Besonders hilfreich ist die zusätzliche Reichweite bei einer Zielgruppe, die sich häufig mobil informiert und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess erwartet. Die eingehenden Bewerbungen unterstützen uns dabei, mehr geeignete Interessierte für unsere Ausbildungsangebote zu gewinnen und offene Ausbildungsplätze schneller zu besetzen. Gleichzeitig ergänzt Jobflow unsere bestehenden Recruitingkanäle und erleichtert den Zugang zu potenziellen Nachwuchskräften.
“Hat uns komplett überzeugt!”
5.0
T
In den letzten 30 Tagen
Thomas
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleiter bei
KraussMaffei Technologies GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die schnelle und kompetente Hilfe bei Fragen ist ein großes Plus bei JOBFLOW, ebenso die einfache und übersichtliche Darstellung hat viele Vorteile. Die Möglichkeit, gemeinsam professionelle Berufsvideos zu drehen und diese auf der Plattform sowie auf unserer Homepage zu veröffentlichen, hat für uns großen Wert.

Was gefällt Dir nicht?

Bei einzelnen Bewerbungen war der zeitliche Unterschied zwischen dem "aufpoppen" in der JOBFLOW-Übersicht und der Anzeige auf unserer Karriereseite zu groß.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir konnten durch JOBFLOW unseren Bewerbungseingang um ein vielfaches verbessern. Die APP-Basierte Plattform ist absolut passend für unsere Zielgruppe die wir im Recruiting Prozess erreichen wollen. Die Möglichkeit über Filter in den jeweiligen Berufen, die Auswahlkriterien der Bewerbungen zu beeinflussen, erspart uns viel Zeit bei der Auswahl der passenden Bewerber.
“Jobflow hilft uns spürbar dabei, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.”
5.0
L
In den letzten 30 Tagen
Lars
Verifizierter Reviewer
Human Resources Aus- und Weiterbildung bei
SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Packaging and Containers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns, dass Jobflow dafür sorgt, dass wir deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Die Oberfläche ist übersichtlich, sodass wir unsere Prozesse schnell und einfach abbilden können. Besonders positiv hervorheben möchten wir zudem die sehr netten und hilfsbereiten Ansprechpartner, die bei Fragen schnell unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Insgesamt gibt es sehr wenig, was uns an Jobflow nicht gefällt. Ein kleiner Punkt ist, dass durch KI-unterstützte Anschreiben die Vergleichbarkeit der Bewerbungen etwas anders geworden ist, weil viele Texte sich ähneln. Das ist weniger ein Problem, eher eine Beobachtung – spannend wären hier eventuell Funktionen, die die individuelle Motivation der Bewerbenden noch stärker sichtbar machen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow hilft uns dabei, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren – auch für Ausbildungsberufe, bei denen wir zuvor nur sehr wenige Rückmeldungen hatten. Durch die strukturierte Darstellung der Stellen und den einfachen Bewerbungsprozess werden mehr Interessierte auf unsere Angebote aufmerksam. Insgesamt sorgt Jobflow so dafür, dass wir unsere Ausbildungsplätze besser und schneller besetzen können.
“Super Produkt, dass die Zielgruppe (Ausbildung) super abholt”
4.5
M
In den letzten 3 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Referent Personalbetreuung Ausbildung bei
IRS Group
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Targetgruppe wird perfekt abgeholt. Die App ist sauber und einfach. Die Voreinstellungen helfen enorm die Fülle an Bewerbern vorzufiltern.

Was gefällt Dir nicht?

Keine Nachteile. (Mir ist hier in der Bewertung nicht klar, ob 1 oder 7 jetzt das beste ist.)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle passende Bewerbungen, Gute Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem,
“Gute betreut und zufrieden ”
4.0
M
In den letzten 3 Monaten
Maximiliane
Verifizierter Reviewer
Marketing Managerin bei
maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute, detaillierte, transparente, professionelle, nette Betreuung durch Mitarbeitende. Faires Angebot, gut gefilterte und qualifizieret Bewerber:innen.

Was gefällt Dir nicht?

Posteingang und Struktur könnten übersichtlicher sein. Bei mehreren Standorten ist die Zuordnung schwierig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Qualität statt Quantität bei Bewerbungen. Bekommen sonst sehr viele "unbrauchbare" Bewerbungen.
“Jobflow ist sehr gut. ”
5.0
A
In den letzten 3 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Referentin für Aus- und Weiterbildung bei
Notarkammer Koblenz
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Jobflow ist einfach zu handhaben. Man bekommt das gewünschte Ergebnis sehr schnell ohne großen Aufwand. Jobflow ist durch die Videos über die verschiedenen Berufs sehr informativ. Die selbstgedrehten Videos sind sehr authentisch.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Änderung der Standortangabe ist manchmal etwas schwierig. Ansonsten gibt es nichts, was mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Jobflow gewinnen wir mehr Auszubildende pro Ausbildungsjahr. Wir bekommen die Auszubildenden, die wir auch wirklich suchen.
“Jobflow ist sehr empfehlenswert.”
5.0
V
In den letzten 3 Monaten
Verena
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleitung bei
LODENFREY Verkaufshaus GmbH und Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es super, dass Jobflow modern mit einer App arbeitet. Dies macht es unseren jungen Bewerbern besonders leicht sich zu bewerben. Ebenso ist der Bewerbungsprozess einfach und schnell. Die passenden Videos über die Berufe sind noch dazu sehr anschaulich gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Bewerber machen sich oft nicht die Mühe viele extra Dokumente wie passende Zeugnisse bspw. von vergangenen Praktika einzureichen, diese haben wir anschließend noch einmal angefragt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow macht es jungen Bewerbern besonders einfach sich über die App direkt zu bewerben. Die Bewerbung kann schnell abgeschlossen werden und wird direkt an das Unternehmen weitergegeben. Durch die Videos haben die Bewerber auch vorher bereits einen kleinen Eindruck über das Unternehmen und den Beruf erhalten.
“Garantierte Bewerberanzahl auf Ausbildungsstellen”
5.0
N
In den letzten 6 Monaten
Nils
Verifizierter Reviewer
Leiter Ausbildung bei
Aurubis AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemikalien
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow ist sehr angenehm und produktiv. Die Bewerbungen sind "vorgefiltert", so dass Unterlagen etc. von potenziellen Bewerbern nicht nachgefordert werden müssen. Durch die personalisierten Videos in den Anzeigen, bekommt der Bewerber einen guten Einblick in das Unternehmen.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher habe ich nichts zum Beanstanden, da alle Dinge die zum Einrichten der Plattform gut umgesetzt wurden bzw. es wurde sich immer zeitnah gekümmert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Potenzielle Bewerber für drei Ausbildungsstandorte in Deutschland suchen und im optimal Fall auch einstellen. Die Bewerbungen gehen automatisch ins BMS und verursachen so keinen zusätzlichen Mehraufwand.
“Hält was es verspricht ”
5.0
S
In den letzten 6 Monaten
Saskia
Verifizierter Reviewer
Management Assistenz bei
Hörgeräte Seifert
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

wir bekommen wirklich viele Bewerbungen über Jobflow, obwohl das in unserer kleinen Branche nicht so einfach ist. Die vor eingestellten Kriterien für die Bewerbungen funktionieren wirklich gut und somit ist die Qualität der Bewerbungen gegeben

Was gefällt Dir nicht?

Die Anschreiben sind oft fast identisch, dadurch bekommt man nicht so viele Informationen über den Bewerbenden raus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

unser Beruf und damit auch die Ausbildung ist wenig bekannt. Mit Jobflow erreichen wir eine große Reichweite und steigern somit die Bekanntheit unserer Unternehmens und des Berufes
“Meine Erfahrung mit Jobflow ist sehr positiv.”
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Michelle
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Stahlgruber GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Nahtlose BMS-Anbindung: Jobflow lässt sich optimal an unser bestehendes System anschließen, wodurch der Bewerbungsprozess deutlich effizienter wird und wir Zeit bei der Verwaltung sparen. Übersichtliche Bewerbungen: Alle Bewerbungen werden klar strukturiert und gut aufbereitet dargestellt, sodass wir schnell einen Überblick über Kandidaten und Stati haben. Schneller Support: Bei Fragen oder Problemen reagiert der Support sehr zuverlässig und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher gibt es nichts................................................................................

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Azubibewerbungen erhalten: Jobflow hilft uns, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren, da der Prozess für Kandidaten einfach zugänglich ist. Einfache und spielerische Nutzung für Bewerber: Die App ist intuitiv und motivierend gestaltet, sodass Kandidaten unkompliziert ihre Bewerbung einreichen können. Bessere Passung zwischen Bewerber und Ausbildungsstelle: Durch die klar strukturierte Vorgehensweise werden Bewerber gezielt auf Stellen aufmerksam gemacht, die zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass die Ausbildung erfolgreich besetzt wird.
“Top Bewerberzahlen & tolle Zusammenarbeit. Jobflow überzeugt uns”
5.0
S
In den letzten 6 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
Leitung Ausbildung bei
Theodor-Wenzel-Werk e.V.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Uns gefällt besonders die sehr persönliche und zuverlässige Betreuung durch das Jobflow‑Team. Alle Mitarbeitenden sind ausgesprochen freundlich, schnell erreichbar und unterstützen uns kompetent. Das erstellte Video für unsere Ausbildungsstelle ist professionell umgesetzt, sympathisch gestaltet und kommt bei Bewerber:innen sehr gut an.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es nichts, was uns nicht gefällt. Der Prozess ist klar, übersichtlich und läuft sehr unkompliziert ab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen und Betrieb sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen. Seit der Zusammenarbeit sind unsere Bewerberzahlen gestiegen und wir erhalten qualitativ gute Anfragen. Die Plattform nimmt uns viel Aufwand ab und erleichtert unsere Arbeit als Ausbildungsbetrieb spürbar. Besonders hilfreich: Die Schnittstelle zu unserem Bewerberportal funktioniert einwandfrei, sodass der gesamte Recruiting‑Ablauf für uns wesentlich effizienter ist.
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