Jobflow Erfahrungen & Reviews (42)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Jobflow sagen
Basierend auf 42 Bewertungen

Jobflow bietet Unternehmen eine hervorragende Betreuung durch hilfsbereite Ansprechpartner und eine schnelle Kommunikation. Jobflow löst das Problem unpassender Bewerbungen, indem Jobflow Kandidaten automatisch vorqualifiziert und gut gefilterte Bewerber liefert. Zu den weiteren Vorteilen von Jobflow zählen die nahtlose Anbindung an bestehende Bewerbermanagementsysteme sowie die Möglichkeit, authentische und professionelle Berufsvideos zu drehen. Als Nachteile von Jobflow werden die regional schwankende Reichweite, die in einigen Gebieten deutlich geringer ausfällt, sowie die fehlende Möglichkeit, den Vertrag zu pausieren, genannt.

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“Jobflow ist für uns ein Gamechanger”
5.0
M
In den letzten 3 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Personaler bei
FSM Stamping GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Nischenberuf sichtbar machen: Der Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik wird Schüler:innen gezeigt, die diesen Weg sonst nie wahrgenommen hätten Lokale Bewerber:innen gewinnen: Die Ausbildungsstellen wurden gezielt jungen Menschen in der Region Hennigsdorf und im Großraum Berlin angezeigt Bewerbungen automatisch vorqualifizieren: Schulabschluss, Deutschkenntnisse und frühester Eintrittstermin werden strukturiert abgefragt. Mit durchschnittlich 61 Dateneingaben je Bewerber:in ist es der anspruchsvollste Bewerbungsprozess aller Ausbildungsplattformen Kontinuierliche Bewerber-Pipeline: Statt einmaliger Kampagnen gehen laufend neue Bewerbungen ein

Was gefällt Dir nicht?

Bisher haben wir keine negativen Erfahrungen gemacht. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Nicht nur die Reichweite stieg, auch Geschwindigkeit und Qualität des Bewerbungsprozesses verbesserten sich deutlich.
“Job-Matching-App und Storytelling, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen!”
4.5
I
In den letzten 6 Monaten
Isabelle
Verifizierter Reviewer
Azubi Acquisition
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Insurance
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Jobflow schafft es, mit authentischem Storytelling und einer Ansprache auf Augenhöhe unsere Zielgruppe wirklich zu erreichen. Die Inhalte in Form von Videos zu unsere Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze kommen in der Berufsorientierung sehr gut an und sorgen dafür, dass unsere Angebote deutlich mehr Aufmerksamkeit erhalten. Ein großer Pluspunkt - wir haben das Rohmaterial unserer Videos erhalten und können dieses sehr flexibel auch für andere Marketingmaßnahmen nutzen. Der Content - echte Einblicke mit echten Azubis im Arbeitsalltag statt Hochglanz-Werbespots - Wording (natürliche „Jugend-Sprache“), Schnitt und Umsetzung wirken sehr authentisch, überhaupt nicht gestellt und passen hervorragend zur Ansprache unserer Zielgruppe und den potenziellen Bewerber:innen. Besonders spannend finden wir die Job Matching Karte, die gerade für unsere Ausbildungsstellen im Vertrieb in der Fläche eine hervorragende Resonanz erzielt und unsere Sichtbarkeit außerhalb der klassischen Stellenportale deutlich erhöht. Auch der persönliche Austausch und die kompetente Betreuung durch das Jobflow Team überzeugen auf ganzer Linie. Unser Key Account Betreuer kümmert sich im Bedarfsfall immer schnell und unkompliziert und vor allem lösungsorientiert um unsere Anliegen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Qualität der Bewerber:innen könnte stellenweise noch etwas besser sein. Außerdem konnte der genaue Standort in der App erst nach mehreren Anpassungen korrekt dargestellt werden. Insgesamt sind wir mit dem Produkt, dem Support sowie dem Preis-Leistungs-Verhältnis jedoch sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Jobflow App ist für uns eine tolle Ergänzung im Ausbildungs Marketing, insbesondere als mobile Anwendung über die Karte „Job-Matching“ und vor allem für unsere Ausbildungsstellen in ganz Deutschland. Das Produkt entwickelt sich stetig weiter, berücksichtigt aktuelle Trends und Entwicklungen und erreicht unsere Zielgruppe direkt auch von „unterwegs“ auf dem Smartphone. Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen – auch außerhalb der klassischen Stellenportale.
“Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem effektiven Recruiting”
4.5
T
In den letzten 12 Monaten
Tabea
Verifizierter Reviewer
Managerin Employer Branding bei
DSV Global Transport and Logistics
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von JobFlow. Diese ist auf Augenhöhe und sie gehen auf die Bedarfe des Unternehmens ein. Ein absoluter Pluspunkt für uns sind die Qualifizierten Bewerbungen. Hinzu kommt die Ausrichtung auf die ZG der Young Talents, die mit diesem Format hervorragend abgeholt werden kann. Einfach, unkompliziert und modern.

Was gefällt Dir nicht?

Zum Start waren wir nicht so happy mit unserem Video. Das Feedback wurde aufgenommen und das Video entsprechend angepasst. Auch hier wichtig - die offene und ehrliche Kommunikation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Logistiker sind wir viel in Regionen angesiedelt, die nicht gerade zentral gelegen sind. An solchen Standorten können wir gezielt mit der qualifizierten Bewerbergarantie arbeiten. Zusätzlich ist das Tool für die junge(n) Generationen intuitiv bedienbar und trifft ihre Bedarfe und holt sie dort ab, wo sie sich bewegen.
“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marisa
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung bei
Rheinische Notarkammer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

Was gefällt Dir nicht?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.
“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Founder & CEO bei
neotherm GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können
“Stellen schnell besetzt”
5.0
P
In den letzten 30 Tagen
Philipp
Verifizierter Reviewer
Assistent der Geschäftsführung bei
Behr Gießerei
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Das Onboarding ging super schnell, und die Bedienung der Plattform ist absolut unkompliziert. Wir haben innerhalb von kürzester Zeit verlässlich Bewerber erhalten, die alle top Unterlagen hatten und den Anforderungen entsprachen. Entsprechend haben wir schnell diverse noch offene Stellen besetzt.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher ist nichts negativ aufgefallen. Es sind keine Probleme oder Fehlfunktionen aufgetreten. Weiter so!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Job Flow regelmäßig um Bewerber für unsere offenen Azubi-Stellen zu finden
“Zielgruppengerechte Ansprache zukünftiger Azubis”
4.5
F
In den letzten 30 Tagen
Franziska
Verifizierter Reviewer
HR Specialist bei
MIPA SE
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemikalien
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hilfreich ist die Schnittstelle zu rexx. Die Handhabung für User und Azubis ist unkompliziert und intuitiv. Besonders gut gefällt uns das moderne Design, sowie die angenehme und zuverlässige Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Problemen erhält man immer Unterstützung.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Dashboard zur Erfassung von Kennzahlen wäre hilfreich. Außerdem ist es leider nicht möglich das Budget auf verschiedene Ausschreibungen zu verteilen und so zu steuern. Es ist nur die automatische Verteilung möglich. Die Nutzung von Jobflow ist nur kostenpflichtig möglich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch die Videos ist ein Einblick in einen realistischen Arbeitsalltag der Azubis und der Unternehmenskultur möglich. Durch Social Media Kanäle wird die Reichweite unseres Unternehmens ausgeweitet und wir erhalten die Möglichkeit für mehr Aufmerksamkeit. Durch die Vorqualifizierung im Bewerbungsprozess stellt Jobflow sicher, dass die Bewerbungen vollständig vorliegen und die Bewerber aus dem Umkreis stammen.
“Intuitive Recruiting-Lösung”
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Johannes
Verifizierter Reviewer
Head of Strategy bei
Raisin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Banking
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche. Die Einarbeitung ging extrem schnell und das Board zur Bewerber-Verwaltung sorgt für eine klare Übersicht im Team. Automatische Status-Updates und die schnelle Kommunikation sparen uns täglich spürbar Zeit.

Was gefällt Dir nicht?

Man merkt, dass das Tool sich stetig weiterentwickelt. Für ein paar sehr spezifische Sonderwünsche wünsche ich mir noch etwas mehr Flexibilität bei den Einstellungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Unübersichtliche Prozesse bei der Kandidatenverwaltung. Jobflow schafft eine zentrale Plattform für das gesamte Bewerbermanagement.
“schnelle und freundliche Betreuung”
3.5
C
In den letzten 3 Monaten
Caroline
Verifizierter Reviewer
Marketing Managerin bei
Schleicher Gruppe
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Betreuung durch die Jobflow-Mitarbeiter ist zuverlässig, freundlich und man erhält schnelle Rückmeldungen bei Problemen

Was gefällt Dir nicht?

- Konzeptvorschläge haben uns nicht ganz so vom Hocker gehauen, wurden dann vor Ort beim Dreh aber gut improvisiert angepasst durch den Videografen und die eigene Marketingabteilung

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Guter Weg, um junge Zielgruppen, die aktiv auf Ausbildungssuche sind, anzusprechen.
“Einwandfreie Betreuung mit großem Output!”
5.0
S
In den letzten 3 Monaten
Sarah
Verifizierter Reviewer
Referentin Personalentwicklung & Recruiting bei
Dyckerhoff
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute Betreuung, unkomplizierte Kommunikation, schnelle Rückmeldung, hohe Qualität und Quantität der vorgefilterten Bewerbungen

Was gefällt Dir nicht?

es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Derzeit bestens zufrieden mit dem Service

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Bewerbungen, die durch die Vorfilterung von hoher Qualität sind. Wir haben bereits mehrere Einstellungen durch die Stellenanzeigen via Jobflow erzielt.
“Modernes Recruitment durch gezielte Ansprache der Jugend”
4.5
I
In den letzten 3 Monaten
Imo
Verifizierter Reviewer
Recruitment Manager bei
adidas AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sporting Goods
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Erreichbarkeit von Schülern in besonders ländlichen / abgelegenen Regionen. Schnelle Anpassungen von Wünschen. Vielzahl an ortsansässigen Bewerbern und Steigerung der Employer Brand.

Was gefällt Dir nicht?

Manuelle Anlegen von Stellen ist etwas aufwändig, wenn man den KI Import oder eine Anbindung an ein ATS nicht machen kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting von Nischenrollen, Recruiting in ländlichen Regionen, die eher schwieriger zu besetzen sind, Employer Branding bei Gen A/Z.
“Intuitive Recruiting-Plattform mit starkem Support”
3.5
P
In den letzten 3 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
HR Business Partner bei
Salzgitter Mannesmann Handel GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: International Trade and Development
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit, unser Unternehmen durch kurze Videos authentisch zu präsentieren. Durch die Einbindung echter Mitarbeitender erhalten Bewerbende einen realistischen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und dem Arbeitsalltag. Darüber hinaus ist Jobflow sehr intuitiv aufgebaut, sodass sowohl die Pflege der Inhalte als auch die Nutzung im Tagesgeschäft unkompliziert möglich sind. Außerdem bietet Jobflow eine moderne und ansprechende Möglichkeit, potenzielle Bewerbende gezielt anzusprechen und schon vor dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen zu vermitteln.

Was gefällt Dir nicht?

Was mir aktuell noch etwas fehlt, ist die gleichmäßige Reichweite in allen Regionen Deutschlands. Während insbesondere im Raum Berlin sehr gute Nutzerzahlen vorhanden sind, fällt die Reichweite in anderen Regionen, beispielsweise in Teilen Ostdeutschlands, noch deutlich geringer aus. Im Ruhrgebiet ist die Resonanz aus meiner Sicht solide, allerdings insgesamt noch ausbaufähig. Hier würde ich mir langfristig eine noch breitere regionale Abdeckung wünschen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Besonders positiv finde ich, dass wir über Jobflow ein junges und dynamisches Bild unseres Unternehmens vermitteln können. Das wird durch unsere Branche nicht automatisch transportiert. Durch die authentischen Einblicke und Videos können Bewerbende viel besser erkennen, wer wir als Arbeitgeber wirklich sind.
“Nettes Team, schnelle Umsetzung, tolles Produkt”
4.5
S
In den letzten 3 Monaten
Stefanie
Verifizierter Reviewer
Personalabteilung bei
Elmer Gruppe
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Es ist nah an der Zielgruppe, die Bewerber können sich direkt auf der Plattform informieren, werden an Termine erinnert und es läuft alles über eine Plattform. Die Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem hat gut funktioniert und die Kommunikation ist für beide Seiten optimiert. Sehr angenehm.

Was gefällt Dir nicht?

Anfangs war die Datenübertragung etwas holprig, Texte mussten noch mal geprüft oder angepasst werden. Das Problem wurde aber zeitnah behoben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbungen kommen nicht mehr aus dem Ausland. Bewerber finden den besten Standort für sich. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist für beide Seiten optimiert.
“Zielgruppengenaues Recruiting mit guter Vorqualifizierung”
4.0
E
In den letzten 3 Monaten
Estelle
Verifizierter Reviewer
Referentin Personalmanagement bei
Vitanas GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders hilfreich ist, dass Jobflow nicht nur zusätzliche Reichweite verspricht, sondern vorqualifizierte Bewerbungen für die vereinbarten Zielgruppen liefert. Die direkte Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die weitere Bearbeitung, da die Bewerbungen zentral in unserem bestehenden Prozess ankommen. Positiv finde ich außerdem, dass Anpassungen an der Übermittlung und Kennzeichnung der Bewerbungen gemeinsam umgesetzt wurden und die Zusammenarbeit lösungsorientiert ist.

Was gefällt Dir nicht?

Der Erfolg hängt stark davon ab, wie schnell und konsequent die zuständigen Ansprechpartner die eingehenden Bewerbungen telefonisch nachfassen. Zu Beginn war die Kennzeichnung der Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem nicht eindeutig genug, wodurch einzelne Bewerbungen teilweise vorschnell falsch eingeordnet oder abgesagt wurden. Außerdem wünsche ich mir noch mehr Transparenz in Form einer übersichtlichen Leistungsdarstellung, damit Bewerbungsqualität, Bearbeitungsstand und tatsächliche Ergebnisse leichter bewertet werden können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Jobflow zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze und erreichen damit gezielt junge Menschen, die über klassische Stellenanzeigen nicht immer zuverlässig angesprochen werden. Besonders hilfreich ist die zusätzliche Reichweite bei einer Zielgruppe, die sich häufig mobil informiert und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess erwartet. Die eingehenden Bewerbungen unterstützen uns dabei, mehr geeignete Interessierte für unsere Ausbildungsangebote zu gewinnen und offene Ausbildungsplätze schneller zu besetzen. Gleichzeitig ergänzt Jobflow unsere bestehenden Recruitingkanäle und erleichtert den Zugang zu potenziellen Nachwuchskräften.
“Hat uns komplett überzeugt!”
5.0
T
In den letzten 3 Monaten
Thomas
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleiter bei
KraussMaffei Technologies GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die schnelle und kompetente Hilfe bei Fragen ist ein großes Plus bei JOBFLOW, ebenso die einfache und übersichtliche Darstellung hat viele Vorteile. Die Möglichkeit, gemeinsam professionelle Berufsvideos zu drehen und diese auf der Plattform sowie auf unserer Homepage zu veröffentlichen, hat für uns großen Wert.

Was gefällt Dir nicht?

Bei einzelnen Bewerbungen war der zeitliche Unterschied zwischen dem "aufpoppen" in der JOBFLOW-Übersicht und der Anzeige auf unserer Karriereseite zu groß.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir konnten durch JOBFLOW unseren Bewerbungseingang um ein vielfaches verbessern. Die APP-Basierte Plattform ist absolut passend für unsere Zielgruppe die wir im Recruiting Prozess erreichen wollen. Die Möglichkeit über Filter in den jeweiligen Berufen, die Auswahlkriterien der Bewerbungen zu beeinflussen, erspart uns viel Zeit bei der Auswahl der passenden Bewerber.
“Jobflow hilft uns spürbar dabei, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.”
5.0
L
In den letzten 3 Monaten
Lars
Verifizierter Reviewer
Human Resources Aus- und Weiterbildung bei
SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Packaging and Containers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt uns, dass Jobflow dafür sorgt, dass wir deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Die Oberfläche ist übersichtlich, sodass wir unsere Prozesse schnell und einfach abbilden können. Besonders positiv hervorheben möchten wir zudem die sehr netten und hilfsbereiten Ansprechpartner, die bei Fragen schnell unterstützen.

Was gefällt Dir nicht?

Insgesamt gibt es sehr wenig, was uns an Jobflow nicht gefällt. Ein kleiner Punkt ist, dass durch KI-unterstützte Anschreiben die Vergleichbarkeit der Bewerbungen etwas anders geworden ist, weil viele Texte sich ähneln. Das ist weniger ein Problem, eher eine Beobachtung – spannend wären hier eventuell Funktionen, die die individuelle Motivation der Bewerbenden noch stärker sichtbar machen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow hilft uns dabei, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren – auch für Ausbildungsberufe, bei denen wir zuvor nur sehr wenige Rückmeldungen hatten. Durch die strukturierte Darstellung der Stellen und den einfachen Bewerbungsprozess werden mehr Interessierte auf unsere Angebote aufmerksam. Insgesamt sorgt Jobflow so dafür, dass wir unsere Ausbildungsplätze besser und schneller besetzen können.
“Super Produkt, dass die Zielgruppe (Ausbildung) super abholt”
4.5
M
In den letzten 6 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Referent Personalbetreuung Ausbildung bei
IRS Group
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Targetgruppe wird perfekt abgeholt. Die App ist sauber und einfach. Die Voreinstellungen helfen enorm die Fülle an Bewerbern vorzufiltern.

Was gefällt Dir nicht?

Keine Nachteile. (Mir ist hier in der Bewertung nicht klar, ob 1 oder 7 jetzt das beste ist.)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnelle passende Bewerbungen, Gute Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem,
“Gute betreut und zufrieden ”
4.0
M
In den letzten 6 Monaten
Maximiliane
Verifizierter Reviewer
Marketing Managerin bei
maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Education Management
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr gute, detaillierte, transparente, professionelle, nette Betreuung durch Mitarbeitende. Faires Angebot, gut gefilterte und qualifizieret Bewerber:innen.

Was gefällt Dir nicht?

Posteingang und Struktur könnten übersichtlicher sein. Bei mehreren Standorten ist die Zuordnung schwierig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Qualität statt Quantität bei Bewerbungen. Bekommen sonst sehr viele "unbrauchbare" Bewerbungen.
“Jobflow ist sehr gut. ”
5.0
A
In den letzten 6 Monaten
Andrea
Verifizierter Reviewer
Referentin für Aus- und Weiterbildung bei
Notarkammer Koblenz
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Jobflow ist einfach zu handhaben. Man bekommt das gewünschte Ergebnis sehr schnell ohne großen Aufwand. Jobflow ist durch die Videos über die verschiedenen Berufs sehr informativ. Die selbstgedrehten Videos sind sehr authentisch.

Was gefällt Dir nicht?

Eine Änderung der Standortangabe ist manchmal etwas schwierig. Ansonsten gibt es nichts, was mir nicht gefällt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Jobflow gewinnen wir mehr Auszubildende pro Ausbildungsjahr. Wir bekommen die Auszubildenden, die wir auch wirklich suchen.
“Jobflow ist sehr empfehlenswert.”
5.0
V
In den letzten 6 Monaten
Verena
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleitung bei
LODENFREY Verkaufshaus GmbH und Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde es super, dass Jobflow modern mit einer App arbeitet. Dies macht es unseren jungen Bewerbern besonders leicht sich zu bewerben. Ebenso ist der Bewerbungsprozess einfach und schnell. Die passenden Videos über die Berufe sind noch dazu sehr anschaulich gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Bewerber machen sich oft nicht die Mühe viele extra Dokumente wie passende Zeugnisse bspw. von vergangenen Praktika einzureichen, diese haben wir anschließend noch einmal angefragt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow macht es jungen Bewerbern besonders einfach sich über die App direkt zu bewerben. Die Bewerbung kann schnell abgeschlossen werden und wird direkt an das Unternehmen weitergegeben. Durch die Videos haben die Bewerber auch vorher bereits einen kleinen Eindruck über das Unternehmen und den Beruf erhalten.
“Garantierte Bewerberanzahl auf Ausbildungsstellen”
5.0
N
In den letzten 12 Monaten
Nils
Verifizierter Reviewer
Leiter Ausbildung bei
Aurubis AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Chemikalien
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow ist sehr angenehm und produktiv. Die Bewerbungen sind "vorgefiltert", so dass Unterlagen etc. von potenziellen Bewerbern nicht nachgefordert werden müssen. Durch die personalisierten Videos in den Anzeigen, bekommt der Bewerber einen guten Einblick in das Unternehmen.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher habe ich nichts zum Beanstanden, da alle Dinge die zum Einrichten der Plattform gut umgesetzt wurden bzw. es wurde sich immer zeitnah gekümmert.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Potenzielle Bewerber für drei Ausbildungsstandorte in Deutschland suchen und im optimal Fall auch einstellen. Die Bewerbungen gehen automatisch ins BMS und verursachen so keinen zusätzlichen Mehraufwand.
“Hält was es verspricht ”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Saskia
Verifizierter Reviewer
Management Assistenz bei
Hörgeräte Seifert
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

wir bekommen wirklich viele Bewerbungen über Jobflow, obwohl das in unserer kleinen Branche nicht so einfach ist. Die vor eingestellten Kriterien für die Bewerbungen funktionieren wirklich gut und somit ist die Qualität der Bewerbungen gegeben

Was gefällt Dir nicht?

Die Anschreiben sind oft fast identisch, dadurch bekommt man nicht so viele Informationen über den Bewerbenden raus.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

unser Beruf und damit auch die Ausbildung ist wenig bekannt. Mit Jobflow erreichen wir eine große Reichweite und steigern somit die Bekanntheit unserer Unternehmens und des Berufes
“Meine Erfahrung mit Jobflow ist sehr positiv.”
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Michelle
Verifizierter Reviewer
Recruiter bei
Stahlgruber GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Nahtlose BMS-Anbindung: Jobflow lässt sich optimal an unser bestehendes System anschließen, wodurch der Bewerbungsprozess deutlich effizienter wird und wir Zeit bei der Verwaltung sparen. Übersichtliche Bewerbungen: Alle Bewerbungen werden klar strukturiert und gut aufbereitet dargestellt, sodass wir schnell einen Überblick über Kandidaten und Stati haben. Schneller Support: Bei Fragen oder Problemen reagiert der Support sehr zuverlässig und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Bisher gibt es nichts................................................................................

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mehr Azubibewerbungen erhalten: Jobflow hilft uns, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren, da der Prozess für Kandidaten einfach zugänglich ist. Einfache und spielerische Nutzung für Bewerber: Die App ist intuitiv und motivierend gestaltet, sodass Kandidaten unkompliziert ihre Bewerbung einreichen können. Bessere Passung zwischen Bewerber und Ausbildungsstelle: Durch die klar strukturierte Vorgehensweise werden Bewerber gezielt auf Stellen aufmerksam gemacht, die zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass die Ausbildung erfolgreich besetzt wird.
“Top Bewerberzahlen & tolle Zusammenarbeit. Jobflow überzeugt uns”
5.0
S
In den letzten 12 Monaten
Stephanie
Verifizierter Reviewer
Leitung Ausbildung bei
Theodor-Wenzel-Werk e.V.
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Hospital & Health Care
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Uns gefällt besonders die sehr persönliche und zuverlässige Betreuung durch das Jobflow‑Team. Alle Mitarbeitenden sind ausgesprochen freundlich, schnell erreichbar und unterstützen uns kompetent. Das erstellte Video für unsere Ausbildungsstelle ist professionell umgesetzt, sympathisch gestaltet und kommt bei Bewerber:innen sehr gut an.

Was gefällt Dir nicht?

Aktuell gibt es nichts, was uns nicht gefällt. Der Prozess ist klar, übersichtlich und läuft sehr unkompliziert ab.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen und Betrieb sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen. Seit der Zusammenarbeit sind unsere Bewerberzahlen gestiegen und wir erhalten qualitativ gute Anfragen. Die Plattform nimmt uns viel Aufwand ab und erleichtert unsere Arbeit als Ausbildungsbetrieb spürbar. Besonders hilfreich: Die Schnittstelle zu unserem Bewerberportal funktioniert einwandfrei, sodass der gesamte Recruiting‑Ablauf für uns wesentlich effizienter ist.
“Zuverlässige Steigerung unserer Azubi Bewerbungen dank Jobflow”
4.5
C
In den letzten 12 Monaten
Carolin
Verifizierter Reviewer
Recruiterin bei
Peter Gross Bau
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civil Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Jobflow steigert zuverlässig die Anzahl der Bewerbungen für Ausbildungsstellen. Die Plattform spricht die Zielgruppe sehr gut an und liefert dadurch qualitativ passende Kandidaten. Durch kontinuierliche App‑Optimierungen verbessert sich die Bewerberqualität spürbar.

Was gefällt Dir nicht?

Ein Nachteil ist, dass Bewerber*innen die App zunächst herunterladen müssen, was für manche etwas umständlich sein kann. Außerdem fällt die Reichweite je nach Standort unterschiedlich aus, was sich auf die Anzahl der Bewerbungen auswirkt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch Jobflow konnten wir die Zahl an Azubibewerbungen steigern. Außerdem haben wir weniger unpassende Bewerbungen, da die Plattform gezielt die richtige Zielgruppe anspricht und vorqualifiziert.
“Top Erfahrung und Top Zusammenarbeit”
5.0
W
In den letzten 12 Monaten
Wolfgang
Verifizierter Reviewer
Ausbildungsleiter bei
Bischof+Klein SE & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Industrial Automation
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow war stets von einem sehr guten Austausch geprägt. Unsere gewünschte Anzahl an Bewerbungen konnte vollständig erreicht werden. Auch der Videodreh in Kooperation mit Jobflow war ein voller Erfolg – unsere Azubis hatten dabei jede Menge Spaß :)

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin sehr zufrieden mit der Nutzung von Jobflow, wir nutzen Jobflow bereits seit 2 Jahren. Ich kann nichts daran aussetzen!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch den Einsatz von Jobflow konnten wir die Generation Z gezielt ansprechen. Mithilfe der App ist es uns gelungen, neue Bewerbungen für schwer zu besetzende Ausbildungsberufe zu generieren.
“Effektiv und unkompliziert”
4.0
J
In den letzten 12 Monaten
Julian
Verifizierter Reviewer
Experte Talent Acquisition & Employer Branding bei
Andreas Paulsen GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Wholesale
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Einrichtungsphase inkl. Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem, bereits viele Bewerbungen in den ersten Monaten aus der jeweiligen Region, qualitativ hochwertige Videos inkl. professionelle Begleitung vor Ort

Was gefällt Dir nicht?

Viele Bewerbende bewerben sich ohne Zeugnisse und melden sich auf Anfrage danach nicht mehr, an diesem Problem wird aber wohl gearbeitet

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sichtbarkeit unserer Ausbildungsstellen außerhalb der klassischen Stellenportale
“Effizientes Recruiting mit starker Performance und Top‑Service”
5.0
N
In den letzten 12 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Leitung Ausbildung und digitales Lernen bei
denn's Biomarkt GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Supermarkets
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gefällt uns die hervorragende und lösungsorientierte Kundenbetreuung: sehr sympathische Kommunikation, Anfragen werden zügig beantwortet, Lösungen sind praxisnah und individuell. Die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen kann sich sehen lassen. Jobflow hilft uns, passende Kandidatinnen und Kandidaten deutlich einfacher zu erreichen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und geben eine klare Weiterempfehlung!

Was gefällt Dir nicht?

Bis jetzt gibt es aus unserer Sicht nichts Negatives zu berichten. Das darf gerne so bleiben. ;)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Job‑App bekommen wir schneller mehr passende Bewerbungen für unsere Ausbildungsplätze und sparen Zeit im Recruiting. Alle Bewerbungen landen direkt in unserem Bewerbermanagementsystem.
“Extrem zuverlässig und top Qualitativ”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Michèle
Verifizierter Reviewer
Leitung Zentrale Ausbildung (HR) bei
HKL BAUMASCHINEN GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Transparenter und regelmäßiger Austausch. Es wurde alles umgesetzt was versprochen wurde. Bei Fragen oder Schwierigkeiten wird schnell und mit Lösungsvorschlägen reagiert. Jobflow macht inzwischen den meisten Bewerberanteil bei uns im Recruiting aus - Qualität der Bewerber gleichbleibend hoch.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe nichts zu kritisieren. Es lief bisher alles reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mangelende Bewerberqualität und fehlende Qualifikation bzw. Schulabschlüsse werden von Jobflow vorselektiert. Das erspart und eine menge Aufwand in der Vorauswahl. Der einheitliche Look der Bewerbungen hilft zusätzlich dabei, Zeit bei der Durchsicht der Dokumente zu sparen. Jobflow ist in der Nutzung spürbar moderner und einfacher als andere große Azubi-Portale.
“Ich würde auch anderen Kollegen aus anderen Kommunen Jobflow empfehlen. ”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jana
Verifizierter Reviewer
Ausbilderin im HR bei
Stadt hennigsdorf
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Government Administration
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, dass der Schüler der sich für eine Ausbildung interessiert, die Kartenfunktion nutzen kann und somit gleich sieht, was in der Umgebung angeboten wird. Aber auch Schüler die eventuell umziehen oder sich örtlich verändern wollen haben die Möglichkeit in der Stadt wo sie hin wollen eine Ausbildung zu finden.

Was gefällt Dir nicht?

Dazu kann ich bisher keine Angaben machen. Für unsere Zwecke funktioniert alles so wie wir es brauchen. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir hatten in der Vergangenheit wenig Bewerbungen für den Bereich Ausbildung. Ich sehe den Vorteil darin, dass man auf einen schnellen Blick sieht was es im Wohnort oder drum herum für Möglichkeiten gibt.
“Next-Level Azubirecruiting”
4.5
N
In den letzten 12 Monaten
Nadine
Verifizierter Reviewer
Talent Acquisition Specialist bei
DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Building Materials
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Lokale, radiusbasierte Suche nach Azubis, die bereits vorgefiltert ankommen. Mit Videos werden die Ausbildungssuchenden sowohl über die Unternehmen als auch die Berufe selbst super vorab informiert.

Was gefällt Dir nicht?

Bislang habe ich noch nichts gefunden was mir nicht gefällt. Ich kann Jobflow definitiv weiterempfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gewinnung von Azubis und dualen Studenten im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich im lokalen Radius um die Standorte herum. Gleichzeitig vorab schon so gefiltert, dass die Profile in der Regel passen.
“Positive Erfahrungen”
4.5
C
In den letzten 12 Monaten
Carolin
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Segmüller
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Nette und bemühte Ansprechpartner; es wird individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingegangen. Videoproduktion als gutes Add-on. Azubi Einstellungen konnten durch diese Plattform erreicht werden.

Was gefällt Dir nicht?

Start-up Charakter in manchen Situationen, anfängliche technische Schwierigkeiten mit der Schnittstelle (Übertragung der Bewerbungsunterlagen und Verknüpfung der Stellen von Karriereseite und Jobflow) > konnte aber mittlerweile gelöst werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen die App für die Rekrutierung von Azubis. Innovative App, die sich stetig weiterentwickelt. Durch TikTok-Style (mit Videos etc.) sehr zielgruppennah. Feature mit Karte smart und hilfreich für Schüler. Hebt sich von klassischen Azubistellenportalen ab.
“Sehr gute Jobflow Erfahrung ”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Kauffrau im Großhandel und Ausbildungsbeauftragte bei
J.W. Zander
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Business Supplies and Equipment
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Reibungsloser Bewerbungsablauf mit unserem System. Das Team geht auf unsere Wünsche ein und ist sehr lösungsorientiert. Auswahl der Bewerber vorab läuft zum großenteil sehr gut. Einfache Handhabung für die Bewerber.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt an sich nur einen negativ Punkt, dass die Bewerber nicht nach Noten aussortiert werden kann. Hilfestellungen bei Bewerbungsgesprächen (Auftreten usw.) ist in Arbeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber werden im Vorfeld schon aussortiert, was für uns eine Arbeitserleichterung ist.
“Top Unterstützung bei unserem Azubi-Recruiting”
5.0
E
In den letzten 12 Monaten
Efthymia
Verifizierter Reviewer
Leitung Recruiting bei
Rinnen GmbH & Co KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

* Sehr übersichtliches und benutzerfreundliches Portal * Schneller und einfacher Bewerbungsprozess für Azubis * Gute Reichweite bei jungen Bewerbern * Professioneller und hilfsbereiter Support * Klare Struktur und einfache Verwaltung der Bewerbungen * Insgesamt ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Was gefällt Dir nicht?

Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Kritikpunkte. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es immer, bisher ist uns jedoch nichts Negatives aufgefallen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow lösen wir das Problem, passende Auszubildende zu erreichen. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich und sorgt dafür, dass wir schnell qualifizierte und interessierte Bewerbungen erhalten
“Einfach, modern und effektiv – klare Empfehlung!”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marleen
Verifizierter Reviewer
Hr Manager bei
Logicall SCS GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ist übersichtlich, modern und einfach zu bedienen – genau das, was man sich im stressigen Recruiting-Alltag wünscht. Besonders positiv überrascht hat uns die hohe Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Der Videodreh verlief super, die Auszubildenden hatten einen tollen Tag mit dem Videografen und es war eine tolle, entspannte Atmosphäre.

Was gefällt Dir nicht?

Im Lebenslauf waren zu Beginn die Emailadressen der Bewerber nicht direkt vermerkt, sodass wir die Rückmeldungen immer über das Portal versenden mussten. Das wurde dann aber umgestellt: für uns war die Variante per Mail auf "Antworten an" am einfachsten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting für Auszubildende -> viele qualifizierte bewerbungen
“Tolle Zusammenarbeit und viel Potential”
4.0
M
In den letzten 12 Monaten
Manuela
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
notebooksbilliger.de AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir hat die unkomplizierte und wirklich effiziente Zusammenarbeit mit Jobflow gefallen. Insbesondere beim Dreh der Job-Videos hat man gemerkt, dass sie sehr entspannt und trotzdem professionell arbeiten. Die Ergebnisse sind super geworden.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben über Jobflow sehr viele Bewerber generieren können, leider war nur die Rückmeldequote auf Rückfragen oder Einladungen sehr niedrig, sodass wir uns wünschen hier bereits im Vorfeld besser herauszufiltern, welche Bewerber ernsthafte Absichten verfolgen und welche nur einfach auf "bewerben" geklickt haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Hauptzweck ist die gezielte Ansprache der jüngeren Generationen. Uns war ebenso der Dreh der Social-Media-Videos wichtig, die gezielt dafür erstellt wurden, um den Bewerbungsprozess für diese Generationen attraktiver zu gestalten und so mehr Bewerber im Azubi-Recruiting zu generieren.
“Toller Dienstleister, bei einem Änderungswunsch wurde dieser "gehört" und direkt umgesetzt.”
5.0
E
In den letzten 12 Monaten
Elke
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin/ Rheinbahn Akademie bei
Rheinbahn AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit der Standortsuche. Wir bieten Berufsbilder an verschieden Standorten an und dadurch können die Bewerber gezielt suchen. Des Weiteren war der "Filmdreh" für die Videoclips gut vorbereitet und konnte dadurch mit Herzblut durch unsere Auszubildenden gut umgesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zusammenarbeit läuft seit ein paar Monaten sehr gut und dadurch haben wir keinerlei "was gefällt Dir nicht" Stichworte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Potenzielle Bewerbungen zwecks Ausbildungsstellen.
“Tolle App, super Zusammenarbeit und gute Bewerbungen!”
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Expert Learning & Development bei
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr Kundenorientiert. Wir können es für alle Standorte in Deutschland nutzen. Einfach zugänglich für die Azubis. Individuelle Videos für unsere Stellen.

Was gefällt Dir nicht?

Das sie nicht überall auf Platz 1 ist. Das, wenn man "Ausbildung" oder "Ausbildungsstellen" bei Google eingibt, nichts dazu kommt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erhalten qualifizierte Bewerbungen für alle unsere Ausbildungsstellen.
“Jobflow als beste Plattform für Ausbildungsstellen”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Julius
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Zebra Gruppe (Zebra Handelshaus, Boring Ventures)
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man kauft performance-basierte Kontingente an Bewerbern, z.B. Beispiel 100 Bewerbungen oder 1000 Bewerbungen. Hier werden stets nur Bewerbungen an einen weitergegeben, die bestimmte Kriterien erfüllen, dadurch spart man sich einiges an Arbeit, da jeder Bewerber auf Basis seiner Deutschkenntnisse und seiner beruflichen Vorqualifikation von der Platform gefiltert wird

Was gefällt Dir nicht?

Man kann optional Kurzvideos zu seinen Stellenanzeigen hinzubuchen, die dann in der Stellenanzeige integriert werden. Hier mussten wir leider über drei Wochen auf die Kreativ-Konzepte warten, da deren Kreativteam aus meiner Sicht zu klein ist für die Welle an deren Neukunden (wir sind auch auf Empfehlung Kunde geworden), die auch das Video-Produkt nutzen möchten. Die wachsen extrem schnell, aber ich denke, wenn man noch mehr Personen einstellen würde im kreativteam, würde man diese Wartezeiten reduzieren können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben hohe Kosten und schlechte Qualität an Bewerbern gehabt. Beide diese Probleme sind durch Jobflow gelöst und dies mit sehr wenig operativen Aufwand.
“Unglaube gute App für Azubis. Vor allem die Map und der Educational Content”
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
David
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Es ist gut, dass man eine feste Anzahl an Bewerbungen bucht. Gut ist auch, dass alle Bewerbungen aus Deutschland kommen. Das liegt daran, dass das Unternehmen alle Bewerber vorqualifiziert. Aber ich denke, das liegt auch daran, dass man die App nur in Deutschland downloaden kann. Wir konnten aus den ersten 11 Bewerbungen bereits 2 Einstellungen machen, beide für das Büro. Das soll ein guter Wert sein, laut deren Kundenbetreuung.

Was gefällt Dir nicht?

Habe das Gefühl, dass die bei der Videoproduktion extrem ausgelastet sind. Hier gibt es Wartezeiten, aber das ist auch kein Wunder bei dem Preis. Vielleicht sollte Jobflow den Preis erhöhen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben als kleines Unternehmen das B2B-Dienstleistungen anbietet so gut wie keine Bewerbungen. Mit anderen Anbietern hatten wir oft Ansichten, Impressionen und Klicks erhalten, aber keine brauchbaren bzw. irgendwie passenden Bewerber. Mit Jobflow konnten wir jetzt zwei unserer drei Planstellen besetzen
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