Jobflow Erfahrungen & Reviews (12)

Was User über Jobflow sagen
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“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”
5.0
M
In den letzten 30 Tagen
Marisa
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung bei
Rheinische Notarkammer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

Was gefällt Dir nicht?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.
“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Founder & CEO bei
neotherm GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können
“Sehr gute Jobflow Erfahrung ”
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Jasmin
Verifizierter Reviewer
Kauffrau im Großhandel und Ausbildungsbeauftragte bei
J.W. Zander
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Business Supplies and Equipment
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Reibungsloser Bewerbungsablauf mit unserem System. Das Team geht auf unsere Wünsche ein und ist sehr lösungsorientiert. Auswahl der Bewerber vorab läuft zum großenteil sehr gut. Einfache Handhabung für die Bewerber.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt an sich nur einen negativ Punkt, dass die Bewerber nicht nach Noten aussortiert werden kann. Hilfestellungen bei Bewerbungsgesprächen (Auftreten usw.) ist in Arbeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber werden im Vorfeld schon aussortiert, was für uns eine Arbeitserleichterung ist.
“Top Unterstützung bei unserem Azubi-Recruiting”
5.0
E
In den letzten 30 Tagen
Efthymia
Verifizierter Reviewer
Leitung Recruiting bei
Rinnen GmbH & Co KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

* Sehr übersichtliches und benutzerfreundliches Portal * Schneller und einfacher Bewerbungsprozess für Azubis * Gute Reichweite bei jungen Bewerbern * Professioneller und hilfsbereiter Support * Klare Struktur und einfache Verwaltung der Bewerbungen * Insgesamt ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Was gefällt Dir nicht?

Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Kritikpunkte. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es immer, bisher ist uns jedoch nichts Negatives aufgefallen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow lösen wir das Problem, passende Auszubildende zu erreichen. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich und sorgt dafür, dass wir schnell qualifizierte und interessierte Bewerbungen erhalten
“Einfach, modern und effektiv – klare Empfehlung!”
5.0
M
In den letzten 30 Tagen
Marleen
Verifizierter Reviewer
Hr Manager bei
Logicall SCS GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ist übersichtlich, modern und einfach zu bedienen – genau das, was man sich im stressigen Recruiting-Alltag wünscht. Besonders positiv überrascht hat uns die hohe Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Der Videodreh verlief super, die Auszubildenden hatten einen tollen Tag mit dem Videografen und es war eine tolle, entspannte Atmosphäre.

Was gefällt Dir nicht?

Im Lebenslauf waren zu Beginn die Emailadressen der Bewerber nicht direkt vermerkt, sodass wir die Rückmeldungen immer über das Portal versenden mussten. Das wurde dann aber umgestellt: für uns war die Variante per Mail auf "Antworten an" am einfachsten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting für Auszubildende -> viele qualifizierte bewerbungen
“Tolle Zusammenarbeit und viel Potential”
4.0
M
In den letzten 30 Tagen
Manuela
Verifizierter Reviewer
Personalleitung bei
notebooksbilliger.de AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir hat die unkomplizierte und wirklich effiziente Zusammenarbeit mit Jobflow gefallen. Insbesondere beim Dreh der Job-Videos hat man gemerkt, dass sie sehr entspannt und trotzdem professionell arbeiten. Die Ergebnisse sind super geworden.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben über Jobflow sehr viele Bewerber generieren können, leider war nur die Rückmeldequote auf Rückfragen oder Einladungen sehr niedrig, sodass wir uns wünschen hier bereits im Vorfeld besser herauszufiltern, welche Bewerber ernsthafte Absichten verfolgen und welche nur einfach auf "bewerben" geklickt haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Hauptzweck ist die gezielte Ansprache der jüngeren Generationen. Uns war ebenso der Dreh der Social-Media-Videos wichtig, die gezielt dafür erstellt wurden, um den Bewerbungsprozess für diese Generationen attraktiver zu gestalten und so mehr Bewerber im Azubi-Recruiting zu generieren.
“Toller Dienstleister, bei einem Änderungswunsch wurde dieser "gehört" und direkt umgesetzt.”
5.0
E
In den letzten 30 Tagen
Elke
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeiterin/ Rheinbahn Akademie bei
Rheinbahn AG
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Transportation/Trucking/Railroad
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit der Standortsuche. Wir bieten Berufsbilder an verschieden Standorten an und dadurch können die Bewerber gezielt suchen. Des Weiteren war der "Filmdreh" für die Videoclips gut vorbereitet und konnte dadurch mit Herzblut durch unsere Auszubildenden gut umgesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zusammenarbeit läuft seit ein paar Monaten sehr gut und dadurch haben wir keinerlei "was gefällt Dir nicht" Stichworte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Potenzielle Bewerbungen zwecks Ausbildungsstellen.
“Tolle App, super Zusammenarbeit und gute Bewerbungen!”
5.0
L
In den letzten 30 Tagen
Lisa
Verifizierter Reviewer
Expert Learning & Development bei
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retailers
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr Kundenorientiert. Wir können es für alle Standorte in Deutschland nutzen. Einfach zugänglich für die Azubis. Individuelle Videos für unsere Stellen.

Was gefällt Dir nicht?

Das sie nicht überall auf Platz 1 ist. Das, wenn man "Ausbildung" oder "Ausbildungsstellen" bei Google eingibt, nichts dazu kommt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erhalten qualifizierte Bewerbungen für alle unsere Ausbildungsstellen.
“Jobflow als beste Plattform für Ausbildungsstellen”
5.0
J
In den letzten 30 Tagen
Julius
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Zebra Gruppe (Zebra Handelshaus, Boring Ventures)
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Bau
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man kauft performance-basierte Kontingente an Bewerbern, z.B. Beispiel 100 Bewerbungen oder 1000 Bewerbungen. Hier werden stets nur Bewerbungen an einen weitergegeben, die bestimmte Kriterien erfüllen, dadurch spart man sich einiges an Arbeit, da jeder Bewerber auf Basis seiner Deutschkenntnisse und seiner beruflichen Vorqualifikation von der Platform gefiltert wird

Was gefällt Dir nicht?

Man kann optional Kurzvideos zu seinen Stellenanzeigen hinzubuchen, die dann in der Stellenanzeige integriert werden. Hier mussten wir leider über drei Wochen auf die Kreativ-Konzepte warten, da deren Kreativteam aus meiner Sicht zu klein ist für die Welle an deren Neukunden (wir sind auch auf Empfehlung Kunde geworden), die auch das Video-Produkt nutzen möchten. Die wachsen extrem schnell, aber ich denke, wenn man noch mehr Personen einstellen würde im kreativteam, würde man diese Wartezeiten reduzieren können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben hohe Kosten und schlechte Qualität an Bewerbern gehabt. Beide diese Probleme sind durch Jobflow gelöst und dies mit sehr wenig operativen Aufwand.
“Unglaube gute App für Azubis. Vor allem die Map und der Educational Content”
5.0
D
In den letzten 30 Tagen
David
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Financial Services
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Es ist gut, dass man eine feste Anzahl an Bewerbungen bucht. Gut ist auch, dass alle Bewerbungen aus Deutschland kommen. Das liegt daran, dass das Unternehmen alle Bewerber vorqualifiziert. Aber ich denke, das liegt auch daran, dass man die App nur in Deutschland downloaden kann. Wir konnten aus den ersten 11 Bewerbungen bereits 2 Einstellungen machen, beide für das Büro. Das soll ein guter Wert sein, laut deren Kundenbetreuung.

Was gefällt Dir nicht?

Habe das Gefühl, dass die bei der Videoproduktion extrem ausgelastet sind. Hier gibt es Wartezeiten, aber das ist auch kein Wunder bei dem Preis. Vielleicht sollte Jobflow den Preis erhöhen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben als kleines Unternehmen das B2B-Dienstleistungen anbietet so gut wie keine Bewerbungen. Mit anderen Anbietern hatten wir oft Ansichten, Impressionen und Klicks erhalten, aber keine brauchbaren bzw. irgendwie passenden Bewerber. Mit Jobflow konnten wir jetzt zwei unserer drei Planstellen besetzen
“Top Service und effektive Stellenanzeige”
5.0
H
In den letzten 6 Monaten
Henrik
Verifizierter Reviewer
Co-Founder & CEO bei
cannaflow GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Bei Jobflow bekommen wir eine komplette Videoanzeige inklusive Produktion – und das für deutlich weniger Geld als bei klassischen, textbasierten Portalen wie StepStone oder Indeed. Das Format wirkt einfach viel moderner und spricht Bewerber direkter an. Wir merken, dass die Rückmeldungen deutlich besser sind und die Kosten-Nutzen-Rechnung klar für Jobflow spricht.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt’s wenig Kritik. Klar, ein Video braucht bei der Erstellung etwas mehr Vorbereitung als eine Textanzeige, aber das lohnt sich sofort. Insgesamt ist die Plattform super einfach und angenehm zu nutzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir Bewerber viel einfacher und zeitgemäßer, weil die Videoanzeigen deutlich mehr Aufmerksamkeit erzeugen als klassische Textanzeigen. Dadurch bekommen wir mehr Bewerbungen und vor allem auch passendere Kandidaten, weil die Leute gleich sehen, wie Job und Team wirklich aussehen. Zusätzlich sparen wir im Vergleich zu StepStone oder Indeed massiv Kosten, was die Nutzung für uns besonders attraktiv macht
“Effektives Recruiting”
5.0
C
In den letzten 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Kirsch Import GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Import and Export
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Da wir kein eigenes Bewerbermanagementsystem haben, nutzen wir das integrierte System von Jobflow – es ist intuitiv zu bedienen, die Bewerbungsverwaltung ist übersichtlich, und die Kommunikation mit den Kandidat:innen funktioniert reibungslos.

Was gefällt Dir nicht?

Der Vertrag kann aktuell nicht pausiert werden, was in Phasen ohne aktiven Personalbedarf praktisch wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir gezielt qualifizierte Bewerber:innen, was die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich verbessert. Durch die integrierte Vorqualifizierung nach Schule und Sprache sparen wir Zeit im Auswahlprozess und können uns schneller auf passende Kandidat:innen konzentrieren. Das integrierte Bewerbermanagementsystem ermöglicht uns eine strukturierte und zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, obwohl wir kein eigenes System im Unternehmen haben.