Jobflow Erfahrungen & Reviews (20)

Was User über Jobflow sagen

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“Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem effektiven Recruiting”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Tabea

Verifizierter Reviewer

Managerin Employer Branding bei

DSV Global Transport and Logistics

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von JobFlow. Diese ist auf Augenhöhe und sie gehen auf die Bedarfe des Unternehmens ein. Ein absoluter Pluspunkt für uns sind die Qualifizierten Bewerbungen. Hinzu kommt die Ausrichtung auf die ZG der Young Talents, die mit diesem Format hervorragend abgeholt werden kann. Einfach, unkompliziert und modern.

Was gefällt Dir nicht?

Zum Start waren wir nicht so happy mit unserem Video. Das Feedback wurde aufgenommen und das Video entsprechend angepasst. Auch hier wichtig - die offene und ehrliche Kommunikation.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Logistiker sind wir viel in Regionen angesiedelt, die nicht gerade zentral gelegen sind. An solchen Standorten können wir gezielt mit der qualifizierten Bewerbergarantie arbeiten. Zusätzlich ist das Tool für die junge(n) Generationen intuitiv bedienbar und trifft ihre Bedarfe und holt sie dort ab, wo sie sich bewegen.

“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Marisa

Verifizierter Reviewer

Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung bei

Rheinische Notarkammer

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Legal Services

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

Was gefällt Dir nicht?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.

“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Michael

Verifizierter Reviewer

Founder & CEO bei

neotherm GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können

“Top Erfahrung und Top Zusammenarbeit”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Wolfgang

Verifizierter Reviewer

Ausbildungsleiter bei

Bischof+Klein SE & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow war stets von einem sehr guten Austausch geprägt. Unsere gewünschte Anzahl an Bewerbungen konnte vollständig erreicht werden. Auch der Videodreh in Kooperation mit Jobflow war ein voller Erfolg – unsere Azubis hatten dabei jede Menge Spaß :)

Was gefällt Dir nicht?

Ich bin sehr zufrieden mit der Nutzung von Jobflow, wir nutzen Jobflow bereits seit 2 Jahren. Ich kann nichts daran aussetzen!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Durch den Einsatz von Jobflow konnten wir die Generation Z gezielt ansprechen. Mithilfe der App ist es uns gelungen, neue Bewerbungen für schwer zu besetzende Ausbildungsberufe zu generieren.

“Effektiv und unkompliziert”

4.0

In den letzten 30 Tagen

Julian

Verifizierter Reviewer

Experte Talent Acquisition & Employer Branding bei

Andreas Paulsen GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Wholesale

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Einfache Einrichtungsphase inkl. Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem, bereits viele Bewerbungen in den ersten Monaten aus der jeweiligen Region, qualitativ hochwertige Videos inkl. professionelle Begleitung vor Ort

Was gefällt Dir nicht?

Viele Bewerbende bewerben sich ohne Zeugnisse und melden sich auf Anfrage danach nicht mehr, an diesem Problem wird aber wohl gearbeitet

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Sichtbarkeit unserer Ausbildungsstellen außerhalb der klassischen Stellenportale

“Effizientes Recruiting mit starker Performance und Top‑Service”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Nicole

Verifizierter Reviewer

Leitung Ausbildung und digitales Lernen bei

denn's Biomarkt GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Supermarkets

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Besonders gefällt uns die hervorragende und lösungsorientierte Kundenbetreuung: sehr sympathische Kommunikation, Anfragen werden zügig beantwortet, Lösungen sind praxisnah und individuell. Die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen kann sich sehen lassen. Jobflow hilft uns, passende Kandidatinnen und Kandidaten deutlich einfacher zu erreichen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und geben eine klare Weiterempfehlung!

Was gefällt Dir nicht?

Bis jetzt gibt es aus unserer Sicht nichts Negatives zu berichten. Das darf gerne so bleiben. ;)

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit der Job‑App bekommen wir schneller mehr passende Bewerbungen für unsere Ausbildungsplätze und sparen Zeit im Recruiting. Alle Bewerbungen landen direkt in unserem Bewerbermanagementsystem.

“Extrem zuverlässig und top Qualitativ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Michèle

Verifizierter Reviewer

Leitung Zentrale Ausbildung (HR) bei

HKL BAUMASCHINEN GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Transparenter und regelmäßiger Austausch. Es wurde alles umgesetzt was versprochen wurde. Bei Fragen oder Schwierigkeiten wird schnell und mit Lösungsvorschlägen reagiert. Jobflow macht inzwischen den meisten Bewerberanteil bei uns im Recruiting aus - Qualität der Bewerber gleichbleibend hoch.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe nichts zu kritisieren. Es lief bisher alles reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mangelende Bewerberqualität und fehlende Qualifikation bzw. Schulabschlüsse werden von Jobflow vorselektiert. Das erspart und eine menge Aufwand in der Vorauswahl. Der einheitliche Look der Bewerbungen hilft zusätzlich dabei, Zeit bei der Durchsicht der Dokumente zu sparen. Jobflow ist in der Nutzung spürbar moderner und einfacher als andere große Azubi-Portale.

“Ich würde auch anderen Kollegen aus anderen Kommunen Jobflow empfehlen. ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Jana

Verifizierter Reviewer

Ausbilderin im HR bei

Stadt hennigsdorf

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Government Administration

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir, dass der Schüler der sich für eine Ausbildung interessiert, die Kartenfunktion nutzen kann und somit gleich sieht, was in der Umgebung angeboten wird. Aber auch Schüler die eventuell umziehen oder sich örtlich verändern wollen haben die Möglichkeit in der Stadt wo sie hin wollen eine Ausbildung zu finden.

Was gefällt Dir nicht?

Dazu kann ich bisher keine Angaben machen. Für unsere Zwecke funktioniert alles so wie wir es brauchen. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir hatten in der Vergangenheit wenig Bewerbungen für den Bereich Ausbildung. Ich sehe den Vorteil darin, dass man auf einen schnellen Blick sieht was es im Wohnort oder drum herum für Möglichkeiten gibt.

“Next-Level Azubirecruiting”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Nadine

Verifizierter Reviewer

Talent Acquisition Specialist bei

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Building Materials

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Lokale, radiusbasierte Suche nach Azubis, die bereits vorgefiltert ankommen. Mit Videos werden die Ausbildungssuchenden sowohl über die Unternehmen als auch die Berufe selbst super vorab informiert.

Was gefällt Dir nicht?

Bislang habe ich noch nichts gefunden was mir nicht gefällt. Ich kann Jobflow definitiv weiterempfehlen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gewinnung von Azubis und dualen Studenten im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich im lokalen Radius um die Standorte herum. Gleichzeitig vorab schon so gefiltert, dass die Profile in der Regel passen.

“Positive Erfahrungen”

4.5

In den letzten 30 Tagen

Carolin

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

Segmüller

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Nette und bemühte Ansprechpartner; es wird individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingegangen. Videoproduktion als gutes Add-on. Azubi Einstellungen konnten durch diese Plattform erreicht werden.

Was gefällt Dir nicht?

Start-up Charakter in manchen Situationen, anfängliche technische Schwierigkeiten mit der Schnittstelle (Übertragung der Bewerbungsunterlagen und Verknüpfung der Stellen von Karriereseite und Jobflow) > konnte aber mittlerweile gelöst werden

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen die App für die Rekrutierung von Azubis. Innovative App, die sich stetig weiterentwickelt. Durch TikTok-Style (mit Videos etc.) sehr zielgruppennah. Feature mit Karte smart und hilfreich für Schüler. Hebt sich von klassischen Azubistellenportalen ab.

“Sehr gute Jobflow Erfahrung ”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Jasmin

Verifizierter Reviewer

Kauffrau im Großhandel und Ausbildungsbeauftragte bei

J.W. Zander

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Business Supplies and Equipment

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Reibungsloser Bewerbungsablauf mit unserem System. Das Team geht auf unsere Wünsche ein und ist sehr lösungsorientiert. Auswahl der Bewerber vorab läuft zum großenteil sehr gut. Einfache Handhabung für die Bewerber.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt an sich nur einen negativ Punkt, dass die Bewerber nicht nach Noten aussortiert werden kann. Hilfestellungen bei Bewerbungsgesprächen (Auftreten usw.) ist in Arbeit.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerber werden im Vorfeld schon aussortiert, was für uns eine Arbeitserleichterung ist.

“Top Unterstützung bei unserem Azubi-Recruiting”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Efthymia

Verifizierter Reviewer

Leitung Recruiting bei

Rinnen GmbH & Co KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

* Sehr übersichtliches und benutzerfreundliches Portal * Schneller und einfacher Bewerbungsprozess für Azubis * Gute Reichweite bei jungen Bewerbern * Professioneller und hilfsbereiter Support * Klare Struktur und einfache Verwaltung der Bewerbungen * Insgesamt ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

Was gefällt Dir nicht?

Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Kritikpunkte. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es immer, bisher ist uns jedoch nichts Negatives aufgefallen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow lösen wir das Problem, passende Auszubildende zu erreichen. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich und sorgt dafür, dass wir schnell qualifizierte und interessierte Bewerbungen erhalten

“Einfach, modern und effektiv – klare Empfehlung!”

5.0

In den letzten 30 Tagen

Marleen

Verifizierter Reviewer

Hr Manager bei

Logicall SCS GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ist übersichtlich, modern und einfach zu bedienen – genau das, was man sich im stressigen Recruiting-Alltag wünscht. Besonders positiv überrascht hat uns die hohe Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Der Videodreh verlief super, die Auszubildenden hatten einen tollen Tag mit dem Videografen und es war eine tolle, entspannte Atmosphäre.

Was gefällt Dir nicht?

Im Lebenslauf waren zu Beginn die Emailadressen der Bewerber nicht direkt vermerkt, sodass wir die Rückmeldungen immer über das Portal versenden mussten. Das wurde dann aber umgestellt: für uns war die Variante per Mail auf "Antworten an" am einfachsten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting für Auszubildende -> viele qualifizierte bewerbungen

“Tolle Zusammenarbeit und viel Potential”

4.0

In den letzten 3 Monaten

Manuela

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

notebooksbilliger.de AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Mir hat die unkomplizierte und wirklich effiziente Zusammenarbeit mit Jobflow gefallen. Insbesondere beim Dreh der Job-Videos hat man gemerkt, dass sie sehr entspannt und trotzdem professionell arbeiten. Die Ergebnisse sind super geworden.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben über Jobflow sehr viele Bewerber generieren können, leider war nur die Rückmeldequote auf Rückfragen oder Einladungen sehr niedrig, sodass wir uns wünschen hier bereits im Vorfeld besser herauszufiltern, welche Bewerber ernsthafte Absichten verfolgen und welche nur einfach auf "bewerben" geklickt haben.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der Hauptzweck ist die gezielte Ansprache der jüngeren Generationen. Uns war ebenso der Dreh der Social-Media-Videos wichtig, die gezielt dafür erstellt wurden, um den Bewerbungsprozess für diese Generationen attraktiver zu gestalten und so mehr Bewerber im Azubi-Recruiting zu generieren.

“Toller Dienstleister, bei einem Änderungswunsch wurde dieser "gehört" und direkt umgesetzt.”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Elke

Verifizierter Reviewer

Sachbearbeiterin/ Rheinbahn Akademie bei

Rheinbahn AG

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Transportation/Trucking/Railroad

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit der Standortsuche. Wir bieten Berufsbilder an verschieden Standorten an und dadurch können die Bewerber gezielt suchen. Des Weiteren war der "Filmdreh" für die Videoclips gut vorbereitet und konnte dadurch mit Herzblut durch unsere Auszubildenden gut umgesetzt werden.

Was gefällt Dir nicht?

Die Zusammenarbeit läuft seit ein paar Monaten sehr gut und dadurch haben wir keinerlei "was gefällt Dir nicht" Stichworte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Potenzielle Bewerbungen zwecks Ausbildungsstellen.

“Tolle App, super Zusammenarbeit und gute Bewerbungen!”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Lisa

Verifizierter Reviewer

Expert Learning & Development bei

Fressnapf Tiernahrungs GmbH

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Retailers

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Sehr Kundenorientiert. Wir können es für alle Standorte in Deutschland nutzen. Einfach zugänglich für die Azubis. Individuelle Videos für unsere Stellen.

Was gefällt Dir nicht?

Das sie nicht überall auf Platz 1 ist. Das, wenn man "Ausbildung" oder "Ausbildungsstellen" bei Google eingibt, nichts dazu kommt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erhalten qualifizierte Bewerbungen für alle unsere Ausbildungsstellen.

“Jobflow als beste Plattform für Ausbildungsstellen”

5.0

In den letzten 3 Monaten

Julius

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Zebra Gruppe (Zebra Handelshaus, Boring Ventures)

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Bau

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Man kauft performance-basierte Kontingente an Bewerbern, z.B. Beispiel 100 Bewerbungen oder 1000 Bewerbungen. Hier werden stets nur Bewerbungen an einen weitergegeben, die bestimmte Kriterien erfüllen, dadurch spart man sich einiges an Arbeit, da jeder Bewerber auf Basis seiner Deutschkenntnisse und seiner beruflichen Vorqualifikation von der Platform gefiltert wird

Was gefällt Dir nicht?

Man kann optional Kurzvideos zu seinen Stellenanzeigen hinzubuchen, die dann in der Stellenanzeige integriert werden. Hier mussten wir leider über drei Wochen auf die Kreativ-Konzepte warten, da deren Kreativteam aus meiner Sicht zu klein ist für die Welle an deren Neukunden (wir sind auch auf Empfehlung Kunde geworden), die auch das Video-Produkt nutzen möchten. Die wachsen extrem schnell, aber ich denke, wenn man noch mehr Personen einstellen würde im kreativteam, würde man diese Wartezeiten reduzieren können

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben hohe Kosten und schlechte Qualität an Bewerbern gehabt. Beide diese Probleme sind durch Jobflow gelöst und dies mit sehr wenig operativen Aufwand.

“Unglaube gute App für Azubis. Vor allem die Map und der Educational Content”

5.0

In den letzten 3 Monaten

David

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Es ist gut, dass man eine feste Anzahl an Bewerbungen bucht. Gut ist auch, dass alle Bewerbungen aus Deutschland kommen. Das liegt daran, dass das Unternehmen alle Bewerber vorqualifiziert. Aber ich denke, das liegt auch daran, dass man die App nur in Deutschland downloaden kann. Wir konnten aus den ersten 11 Bewerbungen bereits 2 Einstellungen machen, beide für das Büro. Das soll ein guter Wert sein, laut deren Kundenbetreuung.

Was gefällt Dir nicht?

Habe das Gefühl, dass die bei der Videoproduktion extrem ausgelastet sind. Hier gibt es Wartezeiten, aber das ist auch kein Wunder bei dem Preis. Vielleicht sollte Jobflow den Preis erhöhen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir haben als kleines Unternehmen das B2B-Dienstleistungen anbietet so gut wie keine Bewerbungen. Mit anderen Anbietern hatten wir oft Ansichten, Impressionen und Klicks erhalten, aber keine brauchbaren bzw. irgendwie passenden Bewerber. Mit Jobflow konnten wir jetzt zwei unserer drei Planstellen besetzen

“Top Service und effektive Stellenanzeige”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Henrik

Verifizierter Reviewer

Co-Founder & CEO bei

cannaflow GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Internet

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Bei Jobflow bekommen wir eine komplette Videoanzeige inklusive Produktion – und das für deutlich weniger Geld als bei klassischen, textbasierten Portalen wie StepStone oder Indeed. Das Format wirkt einfach viel moderner und spricht Bewerber direkter an. Wir merken, dass die Rückmeldungen deutlich besser sind und die Kosten-Nutzen-Rechnung klar für Jobflow spricht.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt’s wenig Kritik. Klar, ein Video braucht bei der Erstellung etwas mehr Vorbereitung als eine Textanzeige, aber das lohnt sich sofort. Insgesamt ist die Plattform super einfach und angenehm zu nutzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir Bewerber viel einfacher und zeitgemäßer, weil die Videoanzeigen deutlich mehr Aufmerksamkeit erzeugen als klassische Textanzeigen. Dadurch bekommen wir mehr Bewerbungen und vor allem auch passendere Kandidaten, weil die Leute gleich sehen, wie Job und Team wirklich aussehen. Zusätzlich sparen wir im Vergleich zu StepStone oder Indeed massiv Kosten, was die Nutzung für uns besonders attraktiv macht

“Effektives Recruiting”

5.0

In den letzten 12 Monaten

Christoph

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Kirsch Import GmbH & Co. KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Import and Export

Use cases:

Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Da wir kein eigenes Bewerbermanagementsystem haben, nutzen wir das integrierte System von Jobflow – es ist intuitiv zu bedienen, die Bewerbungsverwaltung ist übersichtlich, und die Kommunikation mit den Kandidat:innen funktioniert reibungslos.

Was gefällt Dir nicht?

Der Vertrag kann aktuell nicht pausiert werden, was in Phasen ohne aktiven Personalbedarf praktisch wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir gezielt qualifizierte Bewerber:innen, was die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich verbessert. Durch die integrierte Vorqualifizierung nach Schule und Sprache sparen wir Zeit im Auswahlprozess und können uns schneller auf passende Kandidat:innen konzentrieren. Das integrierte Bewerbermanagementsystem ermöglicht uns eine strukturierte und zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, obwohl wir kein eigenes System im Unternehmen haben.