Jobflow Reviews (42)

Name: Jobflow
Brand: Jobflow
Rating: 4.71 (42 reviews)

AI-generated summary

What users say about Jobflow

Based on 42 reviews

Jobflow offers companies excellent support through helpful contacts and fast communication. Jobflow solves the problem of unsuitable applications by automatically prequalifying candidates and delivering well-filtered applicants. Further advantages of Jobflow include the seamless integration into existing applicant management systems and the opportunity to shoot authentic and professional job videos. Mentioned as disadvantages of Jobflow are the regionally fluctuating reach, which is significantly lower in some areas, and the missing option to pause the contract.

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“Jobflow ist für uns ein Gamechanger”

5.0

In the last 3 months

Manuel

Validated Reviewer

Personaler at

FSM Stamping GmbH

51-1000 employees
Industry: Automotive

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Nischenberuf sichtbar machen: Der Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik wird Schüler:innen gezeigt, die diesen Weg sonst nie wahrgenommen hätten Lokale Bewerber:innen gewinnen: Die Ausbildungsstellen wurden gezielt jungen Menschen in der Region Hennigsdorf und im Großraum Berlin angezeigt Bewerbungen automatisch vorqualifizieren: Schulabschluss, Deutschkenntnisse und frühester Eintrittstermin werden strukturiert abgefragt. Mit durchschnittlich 61 Dateneingaben je Bewerber:in ist es der anspruchsvollste Bewerbungsprozess aller Ausbildungsplattformen Kontinuierliche Bewerber-Pipeline: Statt einmaliger Kampagnen gehen laufend neue Bewerbungen ein

What did you not like?

Bisher haben wir keine negativen Erfahrungen gemacht. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Which problems are you solving with the product?

Nicht nur die Reichweite stieg, auch Geschwindigkeit und Qualität des Bewerbungsprozesses verbesserten sich deutlich.

“Job-Matching-App und Storytelling, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen!”

4.5

In the last 6 months

Isabelle

Validated Reviewer

Azubi Acquisition

1001+ employees
Industry: Versicherung

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Jobflow schafft es, mit authentischem Storytelling und einer Ansprache auf Augenhöhe unsere Zielgruppe wirklich zu erreichen. Die Inhalte in Form von Videos zu unsere Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze kommen in der Berufsorientierung sehr gut an und sorgen dafür, dass unsere Angebote deutlich mehr Aufmerksamkeit erhalten. Ein großer Pluspunkt - wir haben das Rohmaterial unserer Videos erhalten und können dieses sehr flexibel auch für andere Marketingmaßnahmen nutzen. Der Content - echte Einblicke mit echten Azubis im Arbeitsalltag statt Hochglanz-Werbespots - Wording (natürliche „Jugend-Sprache“), Schnitt und Umsetzung wirken sehr authentisch, überhaupt nicht gestellt und passen hervorragend zur Ansprache unserer Zielgruppe und den potenziellen Bewerber:innen. Besonders spannend finden wir die Job Matching Karte, die gerade für unsere Ausbildungsstellen im Vertrieb in der Fläche eine hervorragende Resonanz erzielt und unsere Sichtbarkeit außerhalb der klassischen Stellenportale deutlich erhöht. Auch der persönliche Austausch und die kompetente Betreuung durch das Jobflow Team überzeugen auf ganzer Linie. Unser Key Account Betreuer kümmert sich im Bedarfsfall immer schnell und unkompliziert und vor allem lösungsorientiert um unsere Anliegen.

What did you not like?

Die Qualität der Bewerber:innen könnte stellenweise noch etwas besser sein. Außerdem konnte der genaue Standort in der App erst nach mehreren Anpassungen korrekt dargestellt werden. Insgesamt sind wir mit dem Produkt, dem Support sowie dem Preis-Leistungs-Verhältnis jedoch sehr zufrieden.

Which problems are you solving with the product?

Die Jobflow App ist für uns eine tolle Ergänzung im Ausbildungs Marketing, insbesondere als mobile Anwendung über die Karte „Job-Matching“ und vor allem für unsere Ausbildungsstellen in ganz Deutschland. Das Produkt entwickelt sich stetig weiter, berücksichtigt aktuelle Trends und Entwicklungen und erreicht unsere Zielgruppe direkt auch von „unterwegs“ auf dem Smartphone. Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen – auch außerhalb der klassischen Stellenportale.

“Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem effektiven Recruiting”

4.5

In the last 12 months

Tabea

Validated Reviewer

Managerin Employer Branding at

DSV Global Transport and Logistics

1001+ employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von JobFlow. Diese ist auf Augenhöhe und sie gehen auf die Bedarfe des Unternehmens ein. Ein absoluter Pluspunkt für uns sind die Qualifizierten Bewerbungen. Hinzu kommt die Ausrichtung auf die ZG der Young Talents, die mit diesem Format hervorragend abgeholt werden kann. Einfach, unkompliziert und modern.

What did you not like?

Zum Start waren wir nicht so happy mit unserem Video. Das Feedback wurde aufgenommen und das Video entsprechend angepasst. Auch hier wichtig - die offene und ehrliche Kommunikation.

Which problems are you solving with the product?

Als Logistiker sind wir viel in Regionen angesiedelt, die nicht gerade zentral gelegen sind. An solchen Standorten können wir gezielt mit der qualifizierten Bewerbergarantie arbeiten. Zusätzlich ist das Tool für die junge(n) Generationen intuitiv bedienbar und trifft ihre Bedarfe und holt sie dort ab, wo sie sich bewegen.

“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”

5.0

In the last 12 months

Marisa

Validated Reviewer

Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung at

Rheinische Notarkammer

1-50 employees
Industry: Legal Services

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

What did you not like?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Which problems are you solving with the product?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.

“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”

5.0

Older than 12 months

Michael

Validated Reviewer

Founder & CEO at

neotherm GmbH

51-1000 employees
Industry: Construction

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

What did you not like?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können

“Stellen schnell besetzt”

5.0

In the last 30 days

Philipp

Validated Reviewer

Assistent der Geschäftsführung at

Behr Gießerei

51-1000 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Das Onboarding ging super schnell, und die Bedienung der Plattform ist absolut unkompliziert. Wir haben innerhalb von kürzester Zeit verlässlich Bewerber erhalten, die alle top Unterlagen hatten und den Anforderungen entsprachen. Entsprechend haben wir schnell diverse noch offene Stellen besetzt.

What did you not like?

Bisher ist nichts negativ aufgefallen. Es sind keine Probleme oder Fehlfunktionen aufgetreten. Weiter so!

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen Job Flow regelmäßig um Bewerber für unsere offenen Azubi-Stellen zu finden

“Zielgruppengerechte Ansprache zukünftiger Azubis”

4.5

In the last 30 days

Franziska

Validated Reviewer

HR Specialist at

MIPA SE

51-1000 employees
Industry: Chemicals

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders hilfreich ist die Schnittstelle zu rexx. Die Handhabung für User und Azubis ist unkompliziert und intuitiv. Besonders gut gefällt uns das moderne Design, sowie die angenehme und zuverlässige Zusammenarbeit. Bei Fragen oder Problemen erhält man immer Unterstützung.

What did you not like?

Ein Dashboard zur Erfassung von Kennzahlen wäre hilfreich. Außerdem ist es leider nicht möglich das Budget auf verschiedene Ausschreibungen zu verteilen und so zu steuern. Es ist nur die automatische Verteilung möglich. Die Nutzung von Jobflow ist nur kostenpflichtig möglich.

Which problems are you solving with the product?

Durch die Videos ist ein Einblick in einen realistischen Arbeitsalltag der Azubis und der Unternehmenskultur möglich. Durch Social Media Kanäle wird die Reichweite unseres Unternehmens ausgeweitet und wir erhalten die Möglichkeit für mehr Aufmerksamkeit. Durch die Vorqualifizierung im Bewerbungsprozess stellt Jobflow sicher, dass die Bewerbungen vollständig vorliegen und die Bewerber aus dem Umkreis stammen.

“Intuitive Recruiting-Lösung”

5.0

In the last 30 days

Johannes

Validated Reviewer

Head of Strategy at

Raisin

51-1000 employees
Industry: Banking

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders gut gefällt mir die intuitive Benutzeroberfläche. Die Einarbeitung ging extrem schnell und das Board zur Bewerber-Verwaltung sorgt für eine klare Übersicht im Team. Automatische Status-Updates und die schnelle Kommunikation sparen uns täglich spürbar Zeit.

What did you not like?

Man merkt, dass das Tool sich stetig weiterentwickelt. Für ein paar sehr spezifische Sonderwünsche wünsche ich mir noch etwas mehr Flexibilität bei den Einstellungen.

Which problems are you solving with the product?

Unübersichtliche Prozesse bei der Kandidatenverwaltung. Jobflow schafft eine zentrale Plattform für das gesamte Bewerbermanagement.

“schnelle und freundliche Betreuung”

3.5

In the last 3 months

Caroline

Validated Reviewer

Marketing Managerin at

Schleicher Gruppe

51-1000 employees
Industry: Construction

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Betreuung durch die Jobflow-Mitarbeiter ist zuverlässig, freundlich und man erhält schnelle Rückmeldungen bei Problemen

What did you not like?

- Konzeptvorschläge haben uns nicht ganz so vom Hocker gehauen, wurden dann vor Ort beim Dreh aber gut improvisiert angepasst durch den Videografen und die eigene Marketingabteilung

Which problems are you solving with the product?

Guter Weg, um junge Zielgruppen, die aktiv auf Ausbildungssuche sind, anzusprechen.

“Einwandfreie Betreuung mit großem Output!”

5.0

In the last 3 months

Sarah

Validated Reviewer

Referentin Personalentwicklung & Recruiting at

Dyckerhoff

1001+ employees
Industry: Building Materials

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Sehr gute Betreuung, unkomplizierte Kommunikation, schnelle Rückmeldung, hohe Qualität und Quantität der vorgefilterten Bewerbungen

What did you not like?

es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Derzeit bestens zufrieden mit dem Service

Which problems are you solving with the product?

Mehr Bewerbungen, die durch die Vorfilterung von hoher Qualität sind. Wir haben bereits mehrere Einstellungen durch die Stellenanzeigen via Jobflow erzielt.

“Modernes Recruitment durch gezielte Ansprache der Jugend”

4.5

In the last 3 months

Imo

Validated Reviewer

Recruitment Manager at

adidas AG

1001+ employees
Industry: Sportartikel

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Erreichbarkeit von Schülern in besonders ländlichen / abgelegenen Regionen. Schnelle Anpassungen von Wünschen. Vielzahl an ortsansässigen Bewerbern und Steigerung der Employer Brand.

What did you not like?

Manuelle Anlegen von Stellen ist etwas aufwändig, wenn man den KI Import oder eine Anbindung an ein ATS nicht machen kann.

Which problems are you solving with the product?

Recruiting von Nischenrollen, Recruiting in ländlichen Regionen, die eher schwieriger zu besetzen sind, Employer Branding bei Gen A/Z.

“Intuitive Recruiting-Plattform mit starkem Support”

3.5

In the last 3 months

Philipp

Validated Reviewer

HR Business Partner at

Salzgitter Mannesmann Handel GmbH

1001+ employees
Industry: International Trade and Development

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit, unser Unternehmen durch kurze Videos authentisch zu präsentieren. Durch die Einbindung echter Mitarbeitender erhalten Bewerbende einen realistischen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und dem Arbeitsalltag. Darüber hinaus ist Jobflow sehr intuitiv aufgebaut, sodass sowohl die Pflege der Inhalte als auch die Nutzung im Tagesgeschäft unkompliziert möglich sind. Außerdem bietet Jobflow eine moderne und ansprechende Möglichkeit, potenzielle Bewerbende gezielt anzusprechen und schon vor dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen zu vermitteln.

What did you not like?

Was mir aktuell noch etwas fehlt, ist die gleichmäßige Reichweite in allen Regionen Deutschlands. Während insbesondere im Raum Berlin sehr gute Nutzerzahlen vorhanden sind, fällt die Reichweite in anderen Regionen, beispielsweise in Teilen Ostdeutschlands, noch deutlich geringer aus. Im Ruhrgebiet ist die Resonanz aus meiner Sicht solide, allerdings insgesamt noch ausbaufähig. Hier würde ich mir langfristig eine noch breitere regionale Abdeckung wünschen.

Which problems are you solving with the product?

Besonders positiv finde ich, dass wir über Jobflow ein junges und dynamisches Bild unseres Unternehmens vermitteln können. Das wird durch unsere Branche nicht automatisch transportiert. Durch die authentischen Einblicke und Videos können Bewerbende viel besser erkennen, wer wir als Arbeitgeber wirklich sind.

“Nettes Team, schnelle Umsetzung, tolles Produkt”

4.5

In the last 3 months

Stefanie

Validated Reviewer

Personalabteilung at

Elmer Gruppe

1001+ employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Es ist nah an der Zielgruppe, die Bewerber können sich direkt auf der Plattform informieren, werden an Termine erinnert und es läuft alles über eine Plattform. Die Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem hat gut funktioniert und die Kommunikation ist für beide Seiten optimiert. Sehr angenehm.

What did you not like?

Anfangs war die Datenübertragung etwas holprig, Texte mussten noch mal geprüft oder angepasst werden. Das Problem wurde aber zeitnah behoben.

Which problems are you solving with the product?

Bewerbungen kommen nicht mehr aus dem Ausland. Bewerber finden den besten Standort für sich. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist für beide Seiten optimiert.

“Zielgruppengenaues Recruiting mit guter Vorqualifizierung”

4.0

In the last 3 months

Estelle

Validated Reviewer

Referentin Personalmanagement at

Vitanas GmbH & Co. KGaA

1001+ employees
Industry: Hospital & Health Care

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders hilfreich ist, dass Jobflow nicht nur zusätzliche Reichweite verspricht, sondern vorqualifizierte Bewerbungen für die vereinbarten Zielgruppen liefert. Die direkte Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die weitere Bearbeitung, da die Bewerbungen zentral in unserem bestehenden Prozess ankommen. Positiv finde ich außerdem, dass Anpassungen an der Übermittlung und Kennzeichnung der Bewerbungen gemeinsam umgesetzt wurden und die Zusammenarbeit lösungsorientiert ist.

What did you not like?

Der Erfolg hängt stark davon ab, wie schnell und konsequent die zuständigen Ansprechpartner die eingehenden Bewerbungen telefonisch nachfassen. Zu Beginn war die Kennzeichnung der Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem nicht eindeutig genug, wodurch einzelne Bewerbungen teilweise vorschnell falsch eingeordnet oder abgesagt wurden. Außerdem wünsche ich mir noch mehr Transparenz in Form einer übersichtlichen Leistungsdarstellung, damit Bewerbungsqualität, Bearbeitungsstand und tatsächliche Ergebnisse leichter bewertet werden können.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen Jobflow zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze und erreichen damit gezielt junge Menschen, die über klassische Stellenanzeigen nicht immer zuverlässig angesprochen werden. Besonders hilfreich ist die zusätzliche Reichweite bei einer Zielgruppe, die sich häufig mobil informiert und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess erwartet. Die eingehenden Bewerbungen unterstützen uns dabei, mehr geeignete Interessierte für unsere Ausbildungsangebote zu gewinnen und offene Ausbildungsplätze schneller zu besetzen. Gleichzeitig ergänzt Jobflow unsere bestehenden Recruitingkanäle und erleichtert den Zugang zu potenziellen Nachwuchskräften.

“Hat uns komplett überzeugt!”

5.0

In the last 3 months

Thomas

Validated Reviewer

Ausbildungsleiter at

KraussMaffei Technologies GmbH

1001+ employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die schnelle und kompetente Hilfe bei Fragen ist ein großes Plus bei JOBFLOW, ebenso die einfache und übersichtliche Darstellung hat viele Vorteile. Die Möglichkeit, gemeinsam professionelle Berufsvideos zu drehen und diese auf der Plattform sowie auf unserer Homepage zu veröffentlichen, hat für uns großen Wert.

What did you not like?

Bei einzelnen Bewerbungen war der zeitliche Unterschied zwischen dem "aufpoppen" in der JOBFLOW-Übersicht und der Anzeige auf unserer Karriereseite zu groß.

Which problems are you solving with the product?

Wir konnten durch JOBFLOW unseren Bewerbungseingang um ein vielfaches verbessern. Die APP-Basierte Plattform ist absolut passend für unsere Zielgruppe die wir im Recruiting Prozess erreichen wollen. Die Möglichkeit über Filter in den jeweiligen Berufen, die Auswahlkriterien der Bewerbungen zu beeinflussen, erspart uns viel Zeit bei der Auswahl der passenden Bewerber.

“Jobflow hilft uns spürbar dabei, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.”

5.0

In the last 3 months

Lars

Validated Reviewer

Human Resources Aus- und Weiterbildung at

SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA

1001+ employees
Industry: Packaging and Containers

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Am besten gefällt uns, dass Jobflow dafür sorgt, dass wir deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Die Oberfläche ist übersichtlich, sodass wir unsere Prozesse schnell und einfach abbilden können. Besonders positiv hervorheben möchten wir zudem die sehr netten und hilfsbereiten Ansprechpartner, die bei Fragen schnell unterstützen.

What did you not like?

Insgesamt gibt es sehr wenig, was uns an Jobflow nicht gefällt. Ein kleiner Punkt ist, dass durch KI-unterstützte Anschreiben die Vergleichbarkeit der Bewerbungen etwas anders geworden ist, weil viele Texte sich ähneln. Das ist weniger ein Problem, eher eine Beobachtung – spannend wären hier eventuell Funktionen, die die individuelle Motivation der Bewerbenden noch stärker sichtbar machen.

Which problems are you solving with the product?

Jobflow hilft uns dabei, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren – auch für Ausbildungsberufe, bei denen wir zuvor nur sehr wenige Rückmeldungen hatten. Durch die strukturierte Darstellung der Stellen und den einfachen Bewerbungsprozess werden mehr Interessierte auf unsere Angebote aufmerksam. Insgesamt sorgt Jobflow so dafür, dass wir unsere Ausbildungsplätze besser und schneller besetzen können.

“Super Produkt, dass die Zielgruppe (Ausbildung) super abholt”

4.5

In the last 6 months

Maximilian

Validated Reviewer

Referent Personalbetreuung Ausbildung at

IRS Group

1001+ employees
Industry: Automotive

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Targetgruppe wird perfekt abgeholt. Die App ist sauber und einfach. Die Voreinstellungen helfen enorm die Fülle an Bewerbern vorzufiltern.

What did you not like?

Keine Nachteile. (Mir ist hier in der Bewertung nicht klar, ob 1 oder 7 jetzt das beste ist.)

Which problems are you solving with the product?

Schnelle passende Bewerbungen, Gute Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem,

“Gute betreut und zufrieden ”

4.0

In the last 6 months

Maximiliane

Validated Reviewer

Marketing Managerin at

maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung.

51-1000 employees
Industry: Education Management

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Sehr gute, detaillierte, transparente, professionelle, nette Betreuung durch Mitarbeitende. Faires Angebot, gut gefilterte und qualifizieret Bewerber:innen.

What did you not like?

Posteingang und Struktur könnten übersichtlicher sein. Bei mehreren Standorten ist die Zuordnung schwierig.

Which problems are you solving with the product?

Qualität statt Quantität bei Bewerbungen. Bekommen sonst sehr viele "unbrauchbare" Bewerbungen.

“Jobflow ist sehr gut. ”

5.0

In the last 6 months

Andrea

Validated Reviewer

Referentin für Aus- und Weiterbildung at

Notarkammer Koblenz

51-1000 employees
Industry: Legal Services

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Jobflow ist einfach zu handhaben. Man bekommt das gewünschte Ergebnis sehr schnell ohne großen Aufwand. Jobflow ist durch die Videos über die verschiedenen Berufs sehr informativ. Die selbstgedrehten Videos sind sehr authentisch.

What did you not like?

Eine Änderung der Standortangabe ist manchmal etwas schwierig. Ansonsten gibt es nichts, was mir nicht gefällt.

Which problems are you solving with the product?

Durch Jobflow gewinnen wir mehr Auszubildende pro Ausbildungsjahr. Wir bekommen die Auszubildenden, die wir auch wirklich suchen.

“Jobflow ist sehr empfehlenswert.”

5.0

In the last 6 months

Verena

Validated Reviewer

Ausbildungsleitung at

LODENFREY Verkaufshaus GmbH und Co. KG

51-1000 employees
Industry: Retail

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Ich finde es super, dass Jobflow modern mit einer App arbeitet. Dies macht es unseren jungen Bewerbern besonders leicht sich zu bewerben. Ebenso ist der Bewerbungsprozess einfach und schnell. Die passenden Videos über die Berufe sind noch dazu sehr anschaulich gestaltet.

What did you not like?

Bewerber machen sich oft nicht die Mühe viele extra Dokumente wie passende Zeugnisse bspw. von vergangenen Praktika einzureichen, diese haben wir anschließend noch einmal angefragt.

Which problems are you solving with the product?

Jobflow macht es jungen Bewerbern besonders einfach sich über die App direkt zu bewerben. Die Bewerbung kann schnell abgeschlossen werden und wird direkt an das Unternehmen weitergegeben. Durch die Videos haben die Bewerber auch vorher bereits einen kleinen Eindruck über das Unternehmen und den Beruf erhalten.

“Garantierte Bewerberanzahl auf Ausbildungsstellen”

5.0

In the last 12 months

Nils

Validated Reviewer

Leiter Ausbildung at

Aurubis AG

1001+ employees
Industry: Chemicals

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow ist sehr angenehm und produktiv. Die Bewerbungen sind "vorgefiltert", so dass Unterlagen etc. von potenziellen Bewerbern nicht nachgefordert werden müssen. Durch die personalisierten Videos in den Anzeigen, bekommt der Bewerber einen guten Einblick in das Unternehmen.

What did you not like?

Bisher habe ich nichts zum Beanstanden, da alle Dinge die zum Einrichten der Plattform gut umgesetzt wurden bzw. es wurde sich immer zeitnah gekümmert.

Which problems are you solving with the product?

Potenzielle Bewerber für drei Ausbildungsstandorte in Deutschland suchen und im optimal Fall auch einstellen. Die Bewerbungen gehen automatisch ins BMS und verursachen so keinen zusätzlichen Mehraufwand.

“Hält was es verspricht ”

5.0

In the last 12 months

Saskia

Validated Reviewer

Management Assistenz at

Hörgeräte Seifert

51-1000 employees
Industry: Medical Devices

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

wir bekommen wirklich viele Bewerbungen über Jobflow, obwohl das in unserer kleinen Branche nicht so einfach ist. Die vor eingestellten Kriterien für die Bewerbungen funktionieren wirklich gut und somit ist die Qualität der Bewerbungen gegeben

What did you not like?

Die Anschreiben sind oft fast identisch, dadurch bekommt man nicht so viele Informationen über den Bewerbenden raus.

Which problems are you solving with the product?

unser Beruf und damit auch die Ausbildung ist wenig bekannt. Mit Jobflow erreichen wir eine große Reichweite und steigern somit die Bekanntheit unserer Unternehmens und des Berufes

“Meine Erfahrung mit Jobflow ist sehr positiv.”

4.5

In the last 12 months

Michelle

Validated Reviewer

Recruiter at

Stahlgruber GmbH

1001+ employees
Industry: Automotive

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Nahtlose BMS-Anbindung: Jobflow lässt sich optimal an unser bestehendes System anschließen, wodurch der Bewerbungsprozess deutlich effizienter wird und wir Zeit bei der Verwaltung sparen. Übersichtliche Bewerbungen: Alle Bewerbungen werden klar strukturiert und gut aufbereitet dargestellt, sodass wir schnell einen Überblick über Kandidaten und Stati haben. Schneller Support: Bei Fragen oder Problemen reagiert der Support sehr zuverlässig und unkompliziert.

What did you not like?

Bisher gibt es nichts................................................................................

Which problems are you solving with the product?

Mehr Azubibewerbungen erhalten: Jobflow hilft uns, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren, da der Prozess für Kandidaten einfach zugänglich ist. Einfache und spielerische Nutzung für Bewerber: Die App ist intuitiv und motivierend gestaltet, sodass Kandidaten unkompliziert ihre Bewerbung einreichen können. Bessere Passung zwischen Bewerber und Ausbildungsstelle: Durch die klar strukturierte Vorgehensweise werden Bewerber gezielt auf Stellen aufmerksam gemacht, die zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass die Ausbildung erfolgreich besetzt wird.

“Top Bewerberzahlen & tolle Zusammenarbeit. Jobflow überzeugt uns”

5.0

In the last 12 months

Stephanie

Validated Reviewer

Leitung Ausbildung at

Theodor-Wenzel-Werk e.V.

51-1000 employees
Industry: Hospital & Health Care

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Uns gefällt besonders die sehr persönliche und zuverlässige Betreuung durch das Jobflow‑Team. Alle Mitarbeitenden sind ausgesprochen freundlich, schnell erreichbar und unterstützen uns kompetent. Das erstellte Video für unsere Ausbildungsstelle ist professionell umgesetzt, sympathisch gestaltet und kommt bei Bewerber:innen sehr gut an.

What did you not like?

Aktuell gibt es nichts, was uns nicht gefällt. Der Prozess ist klar, übersichtlich und läuft sehr unkompliziert ab.

Which problems are you solving with the product?

Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen und Betrieb sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen. Seit der Zusammenarbeit sind unsere Bewerberzahlen gestiegen und wir erhalten qualitativ gute Anfragen. Die Plattform nimmt uns viel Aufwand ab und erleichtert unsere Arbeit als Ausbildungsbetrieb spürbar. Besonders hilfreich: Die Schnittstelle zu unserem Bewerberportal funktioniert einwandfrei, sodass der gesamte Recruiting‑Ablauf für uns wesentlich effizienter ist.

“Zuverlässige Steigerung unserer Azubi Bewerbungen dank Jobflow”

4.5

In the last 12 months

Carolin

Validated Reviewer

Recruiterin at

Peter Gross Bau

1001+ employees
Industry: Civil Engineering

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Jobflow steigert zuverlässig die Anzahl der Bewerbungen für Ausbildungsstellen. Die Plattform spricht die Zielgruppe sehr gut an und liefert dadurch qualitativ passende Kandidaten. Durch kontinuierliche App‑Optimierungen verbessert sich die Bewerberqualität spürbar.

What did you not like?

Ein Nachteil ist, dass Bewerber*innen die App zunächst herunterladen müssen, was für manche etwas umständlich sein kann. Außerdem fällt die Reichweite je nach Standort unterschiedlich aus, was sich auf die Anzahl der Bewerbungen auswirkt.

Which problems are you solving with the product?

Durch Jobflow konnten wir die Zahl an Azubibewerbungen steigern. Außerdem haben wir weniger unpassende Bewerbungen, da die Plattform gezielt die richtige Zielgruppe anspricht und vorqualifiziert.

“Top Erfahrung und Top Zusammenarbeit”

5.0

In the last 12 months

Wolfgang

Validated Reviewer

Ausbildungsleiter at

Bischof+Klein SE & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Industrial Automation

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow war stets von einem sehr guten Austausch geprägt. Unsere gewünschte Anzahl an Bewerbungen konnte vollständig erreicht werden. Auch der Videodreh in Kooperation mit Jobflow war ein voller Erfolg – unsere Azubis hatten dabei jede Menge Spaß :)

What did you not like?

Ich bin sehr zufrieden mit der Nutzung von Jobflow, wir nutzen Jobflow bereits seit 2 Jahren. Ich kann nichts daran aussetzen!

Which problems are you solving with the product?

Durch den Einsatz von Jobflow konnten wir die Generation Z gezielt ansprechen. Mithilfe der App ist es uns gelungen, neue Bewerbungen für schwer zu besetzende Ausbildungsberufe zu generieren.

“Effektiv und unkompliziert”

4.0

In the last 12 months

Julian

Validated Reviewer

Experte Talent Acquisition & Employer Branding at

Andreas Paulsen GmbH

1001+ employees
Industry: Großhandel

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Einfache Einrichtungsphase inkl. Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem, bereits viele Bewerbungen in den ersten Monaten aus der jeweiligen Region, qualitativ hochwertige Videos inkl. professionelle Begleitung vor Ort

What did you not like?

Viele Bewerbende bewerben sich ohne Zeugnisse und melden sich auf Anfrage danach nicht mehr, an diesem Problem wird aber wohl gearbeitet

Which problems are you solving with the product?

Sichtbarkeit unserer Ausbildungsstellen außerhalb der klassischen Stellenportale

“Effizientes Recruiting mit starker Performance und Top‑Service”

5.0

In the last 12 months

Nicole

Validated Reviewer

Leitung Ausbildung und digitales Lernen at

denn's Biomarkt GmbH

1001+ employees
Industry: Lebensmittelhandel

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders gefällt uns die hervorragende und lösungsorientierte Kundenbetreuung: sehr sympathische Kommunikation, Anfragen werden zügig beantwortet, Lösungen sind praxisnah und individuell. Die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen kann sich sehen lassen. Jobflow hilft uns, passende Kandidatinnen und Kandidaten deutlich einfacher zu erreichen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und geben eine klare Weiterempfehlung!

What did you not like?

Bis jetzt gibt es aus unserer Sicht nichts Negatives zu berichten. Das darf gerne so bleiben. ;)

Which problems are you solving with the product?

Mit der Job‑App bekommen wir schneller mehr passende Bewerbungen für unsere Ausbildungsplätze und sparen Zeit im Recruiting. Alle Bewerbungen landen direkt in unserem Bewerbermanagementsystem.

“Extrem zuverlässig und top Qualitativ”

5.0

In the last 12 months

Michèle

Validated Reviewer

Leitung Zentrale Ausbildung (HR) at

HKL BAUMASCHINEN GmbH

1001+ employees
Industry: Retail

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Transparenter und regelmäßiger Austausch. Es wurde alles umgesetzt was versprochen wurde. Bei Fragen oder Schwierigkeiten wird schnell und mit Lösungsvorschlägen reagiert. Jobflow macht inzwischen den meisten Bewerberanteil bei uns im Recruiting aus - Qualität der Bewerber gleichbleibend hoch.

What did you not like?

Ich habe nichts zu kritisieren. Es lief bisher alles reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit.

Which problems are you solving with the product?

Mangelende Bewerberqualität und fehlende Qualifikation bzw. Schulabschlüsse werden von Jobflow vorselektiert. Das erspart und eine menge Aufwand in der Vorauswahl. Der einheitliche Look der Bewerbungen hilft zusätzlich dabei, Zeit bei der Durchsicht der Dokumente zu sparen. Jobflow ist in der Nutzung spürbar moderner und einfacher als andere große Azubi-Portale.

“Ich würde auch anderen Kollegen aus anderen Kommunen Jobflow empfehlen. ”

5.0

In the last 12 months

Jana

Validated Reviewer

Ausbilderin im HR at

Stadt hennigsdorf

51-1000 employees
Industry: Government Administration

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Am besten gefällt mir, dass der Schüler der sich für eine Ausbildung interessiert, die Kartenfunktion nutzen kann und somit gleich sieht, was in der Umgebung angeboten wird. Aber auch Schüler die eventuell umziehen oder sich örtlich verändern wollen haben die Möglichkeit in der Stadt wo sie hin wollen eine Ausbildung zu finden.

What did you not like?

Dazu kann ich bisher keine Angaben machen. Für unsere Zwecke funktioniert alles so wie wir es brauchen. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Which problems are you solving with the product?

Wir hatten in der Vergangenheit wenig Bewerbungen für den Bereich Ausbildung. Ich sehe den Vorteil darin, dass man auf einen schnellen Blick sieht was es im Wohnort oder drum herum für Möglichkeiten gibt.

“Next-Level Azubirecruiting”

4.5

In the last 12 months

Nadine

Validated Reviewer

Talent Acquisition Specialist at

DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Building Materials

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Lokale, radiusbasierte Suche nach Azubis, die bereits vorgefiltert ankommen. Mit Videos werden die Ausbildungssuchenden sowohl über die Unternehmen als auch die Berufe selbst super vorab informiert.

What did you not like?

Bislang habe ich noch nichts gefunden was mir nicht gefällt. Ich kann Jobflow definitiv weiterempfehlen.

Which problems are you solving with the product?

Gewinnung von Azubis und dualen Studenten im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich im lokalen Radius um die Standorte herum. Gleichzeitig vorab schon so gefiltert, dass die Profile in der Regel passen.

“Positive Erfahrungen”

4.5

In the last 12 months

Carolin

Validated Reviewer

Personalreferentin at

Segmüller

1001+ employees
Industry: Retail

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Nette und bemühte Ansprechpartner; es wird individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingegangen. Videoproduktion als gutes Add-on. Azubi Einstellungen konnten durch diese Plattform erreicht werden.

What did you not like?

Start-up Charakter in manchen Situationen, anfängliche technische Schwierigkeiten mit der Schnittstelle (Übertragung der Bewerbungsunterlagen und Verknüpfung der Stellen von Karriereseite und Jobflow) > konnte aber mittlerweile gelöst werden

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen die App für die Rekrutierung von Azubis. Innovative App, die sich stetig weiterentwickelt. Durch TikTok-Style (mit Videos etc.) sehr zielgruppennah. Feature mit Karte smart und hilfreich für Schüler. Hebt sich von klassischen Azubistellenportalen ab.

“Sehr gute Jobflow Erfahrung ”

5.0

In the last 12 months

Jasmin

Validated Reviewer

Kauffrau im Großhandel und Ausbildungsbeauftragte at

J.W. Zander

1001+ employees
Industry: Business Supplies and Equipment

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Reibungsloser Bewerbungsablauf mit unserem System. Das Team geht auf unsere Wünsche ein und ist sehr lösungsorientiert. Auswahl der Bewerber vorab läuft zum großenteil sehr gut. Einfache Handhabung für die Bewerber.

What did you not like?

Es gibt an sich nur einen negativ Punkt, dass die Bewerber nicht nach Noten aussortiert werden kann. Hilfestellungen bei Bewerbungsgesprächen (Auftreten usw.) ist in Arbeit.

Which problems are you solving with the product?

Bewerber werden im Vorfeld schon aussortiert, was für uns eine Arbeitserleichterung ist.

“Top Unterstützung bei unserem Azubi-Recruiting”

5.0

In the last 12 months

Efthymia

Validated Reviewer

Leitung Recruiting at

Rinnen GmbH & Co KG

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

* Sehr übersichtliches und benutzerfreundliches Portal * Schneller und einfacher Bewerbungsprozess für Azubis * Gute Reichweite bei jungen Bewerbern * Professioneller und hilfsbereiter Support * Klare Struktur und einfache Verwaltung der Bewerbungen * Insgesamt ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

What did you not like?

Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Kritikpunkte. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es immer, bisher ist uns jedoch nichts Negatives aufgefallen.

Which problems are you solving with the product?

Mit Jobflow lösen wir das Problem, passende Auszubildende zu erreichen. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich und sorgt dafür, dass wir schnell qualifizierte und interessierte Bewerbungen erhalten

“Einfach, modern und effektiv – klare Empfehlung!”

5.0

In the last 12 months

Marleen

Validated Reviewer

Hr Manager at

Logicall SCS GmbH

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Plattform ist übersichtlich, modern und einfach zu bedienen – genau das, was man sich im stressigen Recruiting-Alltag wünscht. Besonders positiv überrascht hat uns die hohe Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Der Videodreh verlief super, die Auszubildenden hatten einen tollen Tag mit dem Videografen und es war eine tolle, entspannte Atmosphäre.

What did you not like?

Im Lebenslauf waren zu Beginn die Emailadressen der Bewerber nicht direkt vermerkt, sodass wir die Rückmeldungen immer über das Portal versenden mussten. Das wurde dann aber umgestellt: für uns war die Variante per Mail auf "Antworten an" am einfachsten.

Which problems are you solving with the product?

Recruiting für Auszubildende -> viele qualifizierte bewerbungen

“Tolle Zusammenarbeit und viel Potential”

4.0

In the last 12 months

Manuela

Validated Reviewer

Personalleitung at

notebooksbilliger.de AG

51-1000 employees
Industry: Internet

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Mir hat die unkomplizierte und wirklich effiziente Zusammenarbeit mit Jobflow gefallen. Insbesondere beim Dreh der Job-Videos hat man gemerkt, dass sie sehr entspannt und trotzdem professionell arbeiten. Die Ergebnisse sind super geworden.

What did you not like?

Wir haben über Jobflow sehr viele Bewerber generieren können, leider war nur die Rückmeldequote auf Rückfragen oder Einladungen sehr niedrig, sodass wir uns wünschen hier bereits im Vorfeld besser herauszufiltern, welche Bewerber ernsthafte Absichten verfolgen und welche nur einfach auf "bewerben" geklickt haben.

Which problems are you solving with the product?

Der Hauptzweck ist die gezielte Ansprache der jüngeren Generationen. Uns war ebenso der Dreh der Social-Media-Videos wichtig, die gezielt dafür erstellt wurden, um den Bewerbungsprozess für diese Generationen attraktiver zu gestalten und so mehr Bewerber im Azubi-Recruiting zu generieren.

“Toller Dienstleister, bei einem Änderungswunsch wurde dieser "gehört" und direkt umgesetzt.”

5.0

In the last 12 months

Elke

Validated Reviewer

Sachbearbeiterin/ Rheinbahn Akademie at

Rheinbahn AG

1001+ employees
Industry: Transportation/Trucking/Railroad

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Möglichkeit der Standortsuche. Wir bieten Berufsbilder an verschieden Standorten an und dadurch können die Bewerber gezielt suchen. Des Weiteren war der "Filmdreh" für die Videoclips gut vorbereitet und konnte dadurch mit Herzblut durch unsere Auszubildenden gut umgesetzt werden.

What did you not like?

Die Zusammenarbeit läuft seit ein paar Monaten sehr gut und dadurch haben wir keinerlei "was gefällt Dir nicht" Stichworte.

Which problems are you solving with the product?

Potenzielle Bewerbungen zwecks Ausbildungsstellen.

“Tolle App, super Zusammenarbeit und gute Bewerbungen!”

5.0

In the last 12 months

Lisa

Validated Reviewer

Expert Learning & Development at

Fressnapf Tiernahrungs GmbH

1001+ employees
Industry: Retail

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Sehr Kundenorientiert. Wir können es für alle Standorte in Deutschland nutzen. Einfach zugänglich für die Azubis. Individuelle Videos für unsere Stellen.

What did you not like?

Das sie nicht überall auf Platz 1 ist. Das, wenn man "Ausbildung" oder "Ausbildungsstellen" bei Google eingibt, nichts dazu kommt.

Which problems are you solving with the product?

Wir erhalten qualifizierte Bewerbungen für alle unsere Ausbildungsstellen.

“Jobflow als beste Plattform für Ausbildungsstellen”

5.0

In the last 12 months

Julius

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

Zebra Gruppe (Zebra Handelshaus, Boring Ventures)

51-1000 employees
Industry: Construction

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Man kauft performance-basierte Kontingente an Bewerbern, z.B. Beispiel 100 Bewerbungen oder 1000 Bewerbungen. Hier werden stets nur Bewerbungen an einen weitergegeben, die bestimmte Kriterien erfüllen, dadurch spart man sich einiges an Arbeit, da jeder Bewerber auf Basis seiner Deutschkenntnisse und seiner beruflichen Vorqualifikation von der Platform gefiltert wird

What did you not like?

Man kann optional Kurzvideos zu seinen Stellenanzeigen hinzubuchen, die dann in der Stellenanzeige integriert werden. Hier mussten wir leider über drei Wochen auf die Kreativ-Konzepte warten, da deren Kreativteam aus meiner Sicht zu klein ist für die Welle an deren Neukunden (wir sind auch auf Empfehlung Kunde geworden), die auch das Video-Produkt nutzen möchten. Die wachsen extrem schnell, aber ich denke, wenn man noch mehr Personen einstellen würde im kreativteam, würde man diese Wartezeiten reduzieren können

Which problems are you solving with the product?

Wir haben hohe Kosten und schlechte Qualität an Bewerbern gehabt. Beide diese Probleme sind durch Jobflow gelöst und dies mit sehr wenig operativen Aufwand.

“Unglaube gute App für Azubis. Vor allem die Map und der Educational Content”

5.0

In the last 12 months

David

Validated Reviewer

Geschäftsführer

1-50 employees
Industry: Financial Services

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Es ist gut, dass man eine feste Anzahl an Bewerbungen bucht. Gut ist auch, dass alle Bewerbungen aus Deutschland kommen. Das liegt daran, dass das Unternehmen alle Bewerber vorqualifiziert. Aber ich denke, das liegt auch daran, dass man die App nur in Deutschland downloaden kann. Wir konnten aus den ersten 11 Bewerbungen bereits 2 Einstellungen machen, beide für das Büro. Das soll ein guter Wert sein, laut deren Kundenbetreuung.

What did you not like?

Habe das Gefühl, dass die bei der Videoproduktion extrem ausgelastet sind. Hier gibt es Wartezeiten, aber das ist auch kein Wunder bei dem Preis. Vielleicht sollte Jobflow den Preis erhöhen

Which problems are you solving with the product?

Wir haben als kleines Unternehmen das B2B-Dienstleistungen anbietet so gut wie keine Bewerbungen. Mit anderen Anbietern hatten wir oft Ansichten, Impressionen und Klicks erhalten, aber keine brauchbaren bzw. irgendwie passenden Bewerber. Mit Jobflow konnten wir jetzt zwei unserer drei Planstellen besetzen

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