Jobflow Reviews (12)

What users say about Jobflow

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“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”

5.0

In the last 30 days

Marisa

Validated Reviewer

Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung at

Rheinische Notarkammer

1-50 employees
Industry: Legal Services

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

What did you not like?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Which problems are you solving with the product?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.

“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”

5.0

In the last 12 months

Michael

Validated Reviewer

Founder & CEO at

neotherm GmbH

51-1000 employees
Industry: Construction

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

What did you not like?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können

“Sehr gute Jobflow Erfahrung ”

5.0

In the last 30 days

Jasmin

Validated Reviewer

Kauffrau im Großhandel und Ausbildungsbeauftragte at

J.W. Zander

1001+ employees
Industry: Business Supplies and Equipment

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Reibungsloser Bewerbungsablauf mit unserem System. Das Team geht auf unsere Wünsche ein und ist sehr lösungsorientiert. Auswahl der Bewerber vorab läuft zum großenteil sehr gut. Einfache Handhabung für die Bewerber.

What did you not like?

Es gibt an sich nur einen negativ Punkt, dass die Bewerber nicht nach Noten aussortiert werden kann. Hilfestellungen bei Bewerbungsgesprächen (Auftreten usw.) ist in Arbeit.

Which problems are you solving with the product?

Bewerber werden im Vorfeld schon aussortiert, was für uns eine Arbeitserleichterung ist.

“Top Unterstützung bei unserem Azubi-Recruiting”

5.0

In the last 30 days

Efthymia

Validated Reviewer

Leitung Recruiting at

Rinnen GmbH & Co KG

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

* Sehr übersichtliches und benutzerfreundliches Portal * Schneller und einfacher Bewerbungsprozess für Azubis * Gute Reichweite bei jungen Bewerbern * Professioneller und hilfsbereiter Support * Klare Struktur und einfache Verwaltung der Bewerbungen * Insgesamt ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis

What did you not like?

Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Kritikpunkte. Kleinere Verbesserungspotenziale gibt es immer, bisher ist uns jedoch nichts Negatives aufgefallen.

Which problems are you solving with the product?

Mit Jobflow lösen wir das Problem, passende Auszubildende zu erreichen. Die Plattform vereinfacht den Bewerbungsprozess deutlich und sorgt dafür, dass wir schnell qualifizierte und interessierte Bewerbungen erhalten

“Einfach, modern und effektiv – klare Empfehlung!”

5.0

In the last 30 days

Marleen

Validated Reviewer

Hr Manager at

Logicall SCS GmbH

51-1000 employees
Industry: Logistics and Supply Chain

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Plattform ist übersichtlich, modern und einfach zu bedienen – genau das, was man sich im stressigen Recruiting-Alltag wünscht. Besonders positiv überrascht hat uns die hohe Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Der Videodreh verlief super, die Auszubildenden hatten einen tollen Tag mit dem Videografen und es war eine tolle, entspannte Atmosphäre.

What did you not like?

Im Lebenslauf waren zu Beginn die Emailadressen der Bewerber nicht direkt vermerkt, sodass wir die Rückmeldungen immer über das Portal versenden mussten. Das wurde dann aber umgestellt: für uns war die Variante per Mail auf "Antworten an" am einfachsten.

Which problems are you solving with the product?

Recruiting für Auszubildende -> viele qualifizierte bewerbungen

“Tolle Zusammenarbeit und viel Potential”

4.0

In the last 30 days

Manuela

Validated Reviewer

Personalleitung at

notebooksbilliger.de AG

51-1000 employees
Industry: Internet

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Mir hat die unkomplizierte und wirklich effiziente Zusammenarbeit mit Jobflow gefallen. Insbesondere beim Dreh der Job-Videos hat man gemerkt, dass sie sehr entspannt und trotzdem professionell arbeiten. Die Ergebnisse sind super geworden.

What did you not like?

Wir haben über Jobflow sehr viele Bewerber generieren können, leider war nur die Rückmeldequote auf Rückfragen oder Einladungen sehr niedrig, sodass wir uns wünschen hier bereits im Vorfeld besser herauszufiltern, welche Bewerber ernsthafte Absichten verfolgen und welche nur einfach auf "bewerben" geklickt haben.

Which problems are you solving with the product?

Der Hauptzweck ist die gezielte Ansprache der jüngeren Generationen. Uns war ebenso der Dreh der Social-Media-Videos wichtig, die gezielt dafür erstellt wurden, um den Bewerbungsprozess für diese Generationen attraktiver zu gestalten und so mehr Bewerber im Azubi-Recruiting zu generieren.

“Toller Dienstleister, bei einem Änderungswunsch wurde dieser "gehört" und direkt umgesetzt.”

5.0

In the last 30 days

Elke

Validated Reviewer

Sachbearbeiterin/ Rheinbahn Akademie at

Rheinbahn AG

1001+ employees
Industry: Transportation/Trucking/Railroad

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Die Möglichkeit der Standortsuche. Wir bieten Berufsbilder an verschieden Standorten an und dadurch können die Bewerber gezielt suchen. Des Weiteren war der "Filmdreh" für die Videoclips gut vorbereitet und konnte dadurch mit Herzblut durch unsere Auszubildenden gut umgesetzt werden.

What did you not like?

Die Zusammenarbeit läuft seit ein paar Monaten sehr gut und dadurch haben wir keinerlei "was gefällt Dir nicht" Stichworte.

Which problems are you solving with the product?

Potenzielle Bewerbungen zwecks Ausbildungsstellen.

“Tolle App, super Zusammenarbeit und gute Bewerbungen!”

5.0

In the last 30 days

Lisa

Validated Reviewer

Expert Learning & Development at

Fressnapf Tiernahrungs GmbH

1001+ employees
Industry: Retail

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Sehr Kundenorientiert. Wir können es für alle Standorte in Deutschland nutzen. Einfach zugänglich für die Azubis. Individuelle Videos für unsere Stellen.

What did you not like?

Das sie nicht überall auf Platz 1 ist. Das, wenn man "Ausbildung" oder "Ausbildungsstellen" bei Google eingibt, nichts dazu kommt.

Which problems are you solving with the product?

Wir erhalten qualifizierte Bewerbungen für alle unsere Ausbildungsstellen.

“Jobflow als beste Plattform für Ausbildungsstellen”

5.0

In the last 30 days

Julius

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

Zebra Gruppe (Zebra Handelshaus, Boring Ventures)

51-1000 employees
Industry: Construction

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Man kauft performance-basierte Kontingente an Bewerbern, z.B. Beispiel 100 Bewerbungen oder 1000 Bewerbungen. Hier werden stets nur Bewerbungen an einen weitergegeben, die bestimmte Kriterien erfüllen, dadurch spart man sich einiges an Arbeit, da jeder Bewerber auf Basis seiner Deutschkenntnisse und seiner beruflichen Vorqualifikation von der Platform gefiltert wird

What did you not like?

Man kann optional Kurzvideos zu seinen Stellenanzeigen hinzubuchen, die dann in der Stellenanzeige integriert werden. Hier mussten wir leider über drei Wochen auf die Kreativ-Konzepte warten, da deren Kreativteam aus meiner Sicht zu klein ist für die Welle an deren Neukunden (wir sind auch auf Empfehlung Kunde geworden), die auch das Video-Produkt nutzen möchten. Die wachsen extrem schnell, aber ich denke, wenn man noch mehr Personen einstellen würde im kreativteam, würde man diese Wartezeiten reduzieren können

Which problems are you solving with the product?

Wir haben hohe Kosten und schlechte Qualität an Bewerbern gehabt. Beide diese Probleme sind durch Jobflow gelöst und dies mit sehr wenig operativen Aufwand.

“Unglaube gute App für Azubis. Vor allem die Map und der Educational Content”

5.0

In the last 30 days

David

Validated Reviewer

Geschäftsführer

1-50 employees
Industry: Financial Services

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Es ist gut, dass man eine feste Anzahl an Bewerbungen bucht. Gut ist auch, dass alle Bewerbungen aus Deutschland kommen. Das liegt daran, dass das Unternehmen alle Bewerber vorqualifiziert. Aber ich denke, das liegt auch daran, dass man die App nur in Deutschland downloaden kann. Wir konnten aus den ersten 11 Bewerbungen bereits 2 Einstellungen machen, beide für das Büro. Das soll ein guter Wert sein, laut deren Kundenbetreuung.

What did you not like?

Habe das Gefühl, dass die bei der Videoproduktion extrem ausgelastet sind. Hier gibt es Wartezeiten, aber das ist auch kein Wunder bei dem Preis. Vielleicht sollte Jobflow den Preis erhöhen

Which problems are you solving with the product?

Wir haben als kleines Unternehmen das B2B-Dienstleistungen anbietet so gut wie keine Bewerbungen. Mit anderen Anbietern hatten wir oft Ansichten, Impressionen und Klicks erhalten, aber keine brauchbaren bzw. irgendwie passenden Bewerber. Mit Jobflow konnten wir jetzt zwei unserer drei Planstellen besetzen

“Top Service und effektive Stellenanzeige”

5.0

In the last 6 months

Henrik

Validated Reviewer

Co-Founder & CEO at

cannaflow GmbH

1-50 employees
Industry: Internet

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Bei Jobflow bekommen wir eine komplette Videoanzeige inklusive Produktion – und das für deutlich weniger Geld als bei klassischen, textbasierten Portalen wie StepStone oder Indeed. Das Format wirkt einfach viel moderner und spricht Bewerber direkter an. Wir merken, dass die Rückmeldungen deutlich besser sind und die Kosten-Nutzen-Rechnung klar für Jobflow spricht.

What did you not like?

Ehrlich gesagt gibt’s wenig Kritik. Klar, ein Video braucht bei der Erstellung etwas mehr Vorbereitung als eine Textanzeige, aber das lohnt sich sofort. Insgesamt ist die Plattform super einfach und angenehm zu nutzen.

Which problems are you solving with the product?

Mit Jobflow erreichen wir Bewerber viel einfacher und zeitgemäßer, weil die Videoanzeigen deutlich mehr Aufmerksamkeit erzeugen als klassische Textanzeigen. Dadurch bekommen wir mehr Bewerbungen und vor allem auch passendere Kandidaten, weil die Leute gleich sehen, wie Job und Team wirklich aussehen. Zusätzlich sparen wir im Vergleich zu StepStone oder Indeed massiv Kosten, was die Nutzung für uns besonders attraktiv macht

“Effektives Recruiting”

5.0

In the last 12 months

Christoph

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

Kirsch Import GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Import and Export

Use cases:

Recruitment Platforms

What did you like?

Da wir kein eigenes Bewerbermanagementsystem haben, nutzen wir das integrierte System von Jobflow – es ist intuitiv zu bedienen, die Bewerbungsverwaltung ist übersichtlich, und die Kommunikation mit den Kandidat:innen funktioniert reibungslos.

What did you not like?

Der Vertrag kann aktuell nicht pausiert werden, was in Phasen ohne aktiven Personalbedarf praktisch wäre.

Which problems are you solving with the product?

Mit Jobflow erreichen wir gezielt qualifizierte Bewerber:innen, was die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich verbessert. Durch die integrierte Vorqualifizierung nach Schule und Sprache sparen wir Zeit im Auswahlprozess und können uns schneller auf passende Kandidat:innen konzentrieren. Das integrierte Bewerbermanagementsystem ermöglicht uns eine strukturierte und zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, obwohl wir kein eigenes System im Unternehmen haben.