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Jobflow

4.7 (35)

Alternatives to Jobflow

This is how users rate the tool

0%
Ease of use
Category average: 91 %
Excellent
0%
Customer support
Category average: 92 %
Excellent
0%
Meets requirements
Category average: 90 %
Excellent
0%
Ease of setup
Category average: 88 %
Very good
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Jobflow Reviews (35)

What users say about Jobflow
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“Job-Matching-App und Storytelling, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen!”
4.5
I
In the last 6 months
Isabelle
Validated Reviewer
Azubi Acquisition
  • 1001+ employees
  • Industry: Versicherung
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Jobflow schafft es, mit authentischem Storytelling und einer Ansprache auf Augenhöhe unsere Zielgruppe wirklich zu erreichen. Die Inhalte in Form von Videos zu unsere Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze kommen in der Berufsorientierung sehr gut an und sorgen dafür, dass unsere Angebote deutlich mehr Aufmerksamkeit erhalten. Ein großer Pluspunkt - wir haben das Rohmaterial unserer Videos erhalten und können dieses sehr flexibel auch für andere Marketingmaßnahmen nutzen. Der Content - echte Einblicke mit echten Azubis im Arbeitsalltag statt Hochglanz-Werbespots - Wording (natürliche „Jugend-Sprache“), Schnitt und Umsetzung wirken sehr authentisch, überhaupt nicht gestellt und passen hervorragend zur Ansprache unserer Zielgruppe und den potenziellen Bewerber:innen. Besonders spannend finden wir die Job Matching Karte, die gerade für unsere Ausbildungsstellen im Vertrieb in der Fläche eine hervorragende Resonanz erzielt und unsere Sichtbarkeit außerhalb der klassischen Stellenportale deutlich erhöht. Auch der persönliche Austausch und die kompetente Betreuung durch das Jobflow Team überzeugen auf ganzer Linie. Unser Key Account Betreuer kümmert sich im Bedarfsfall immer schnell und unkompliziert und vor allem lösungsorientiert um unsere Anliegen.

What did you not like?

Die Qualität der Bewerber:innen könnte stellenweise noch etwas besser sein. Außerdem konnte der genaue Standort in der App erst nach mehreren Anpassungen korrekt dargestellt werden. Insgesamt sind wir mit dem Produkt, dem Support sowie dem Preis-Leistungs-Verhältnis jedoch sehr zufrieden.

Which problems are you solving with the product?

Die Jobflow App ist für uns eine tolle Ergänzung im Ausbildungs Marketing, insbesondere als mobile Anwendung über die Karte „Job-Matching“ und vor allem für unsere Ausbildungsstellen in ganz Deutschland. Das Produkt entwickelt sich stetig weiter, berücksichtigt aktuelle Trends und Entwicklungen und erreicht unsere Zielgruppe direkt auch von „unterwegs“ auf dem Smartphone. Jobflow hilft uns vor allem dabei, unsere Ausbildungsstellen sichtbarer zu machen und mehr passende Bewerber:innen zu erreichen – auch außerhalb der klassischen Stellenportale.
“Ehrliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem effektiven Recruiting”
4.5
T
In the last 6 months
Tabea
Validated Reviewer
Managerin Employer Branding at
DSV Global Transport and Logistics
  • 1001+ employees
  • Industry: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Mir gefällt die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen von JobFlow. Diese ist auf Augenhöhe und sie gehen auf die Bedarfe des Unternehmens ein. Ein absoluter Pluspunkt für uns sind die Qualifizierten Bewerbungen. Hinzu kommt die Ausrichtung auf die ZG der Young Talents, die mit diesem Format hervorragend abgeholt werden kann. Einfach, unkompliziert und modern.

What did you not like?

Zum Start waren wir nicht so happy mit unserem Video. Das Feedback wurde aufgenommen und das Video entsprechend angepasst. Auch hier wichtig - die offene und ehrliche Kommunikation.

Which problems are you solving with the product?

Als Logistiker sind wir viel in Regionen angesiedelt, die nicht gerade zentral gelegen sind. An solchen Standorten können wir gezielt mit der qualifizierten Bewerbergarantie arbeiten. Zusätzlich ist das Tool für die junge(n) Generationen intuitiv bedienbar und trifft ihre Bedarfe und holt sie dort ab, wo sie sich bewegen.
“Modern, leichte Bedienung, super Kundenservice”
5.0
M
In the last 12 months
Marisa
Validated Reviewer
Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung at
Rheinische Notarkammer
  • 1-50 employees
  • Industry: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Als Unternehmen gefällt uns das übersichtliche und logisch aufgebaute Interface sowie die Vielzahl an Bewerbungen die eingehen, was für eine gute Sichtbarkeit unseres Unternehmens spricht. Zudem möchten wir den Kundenservice besonders hervorheben, speziell Frau Adler und ihr Team. Anliegen und Probleme werden direkt beantwortet und wir können uns immer auf schnelle Lösungen verlassen. Vielen Dank!

What did you not like?

Aus Unternehmersicht können wir keine nennenswerte Kritik anbringen. Um die Pflicht-Satzzeichen hier zu füllen, kann ich lediglich die Anzeige der "offenen" Chats nennen, diese führt zu Irritation, da die Chats auch als "offen" bewertet werden, obwohl wir diese bearbeitet haben. Hierzu durften wir bereits unsere Kritik anbringen und sind gespannt, wie es sich entwickelt. Vielen Dank!

Which problems are you solving with the product?

JF erreicht unserer Auffassung nach vor allem die Gen Z und bietet mit der App einen modernen und unkomplizierten Weg junge Menschen und somit junge Talente zu finden. JF ist modern, immer verfügbar und verlangt nur wenige Klicks zum Übermitteln einer Bewerbung. Dadurch bekommen Bewerbende auch von unserer Seite aus schneller eine Rückmeldung. Was nach dem azubireport2025 (uns zur Verfügung gestellt von Ausbildung.de) ein Kritikpunkt von Schüler*innen war: die Rückmeldezeiten nach dem Einreichen einer Bewerbung sind oft zu lang. In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass Unternehmen die medialen Wege der Moderne nutzen und zielgruppengerecht Produkte / Dienstleistungen einsetzten. Das setzt JF unserer Meinung nach sehr gut um.
“Rundum zufrieden mit Jobflow. Hiring von Azubis auf Autopilot ;)”
5.0
M
Older than 12 months
Michael
Validated Reviewer
Founder & CEO at
neotherm GmbH
  • 51-1000 employees
  • Industry: Construction
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Man weiß relativ genau was man bekommt. Das Paket war so, dass im Monat ungefähr 20 Bewerbungen kamen. Die sind einmal im Bewerbermanagement-System gelandet und zusätzlich auch noch per E-Mail, das war gut, weil man kann auch per Email antworten ohne in das portan zu müssen. Die meisten Bewerber konnten Muttersprachlich Deutsch, was nicht mal notwendig ist für SHK Am Anfang hatten wir eingestellt, dass Hauptschule reicht. Im Laufe des Prozesses haben wir das dann aber geändert und nur noch Bewerber ab Realschulabschluss zugelassen. Das ging flexibel und unkompliziert.

What did you not like?

Leider kann man den Vertrag nicht pausieren, es sei wohl eine "Mischkalkulation”. Weiß noch nicht wie ich das finde.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben vor allem neue Azubis für Anlagenmechanik gesucht mit Schwerpunkt Wärmepumpe und etwas weniger wichtig auch zwei Leute fürs Büro. Wir haben das Problem, das wir in einem Vorort von Düsseldorf sitzen und immer mit Düsseldorf kämpfen um Bewerber. Bisher haben wir so dreimal Anlagenmechaniker und zweimal im Büro besetzen können
“Intuitive Recruiting-Plattform mit starkem Support”
3.5
P
In the last 30 days
Philipp
Validated Reviewer
HR Business Partner at
Salzgitter Mannesmann Handel GmbH
  • 1001+ employees
  • Industry: International Trade and Development
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit, unser Unternehmen durch kurze Videos authentisch zu präsentieren. Durch die Einbindung echter Mitarbeitender erhalten Bewerbende einen realistischen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und dem Arbeitsalltag. Darüber hinaus ist Jobflow sehr intuitiv aufgebaut, sodass sowohl die Pflege der Inhalte als auch die Nutzung im Tagesgeschäft unkompliziert möglich sind. Außerdem bietet Jobflow eine moderne und ansprechende Möglichkeit, potenzielle Bewerbende gezielt anzusprechen und schon vor dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen zu vermitteln.

What did you not like?

Was mir aktuell noch etwas fehlt, ist die gleichmäßige Reichweite in allen Regionen Deutschlands. Während insbesondere im Raum Berlin sehr gute Nutzerzahlen vorhanden sind, fällt die Reichweite in anderen Regionen, beispielsweise in Teilen Ostdeutschlands, noch deutlich geringer aus. Im Ruhrgebiet ist die Resonanz aus meiner Sicht solide, allerdings insgesamt noch ausbaufähig. Hier würde ich mir langfristig eine noch breitere regionale Abdeckung wünschen.

Which problems are you solving with the product?

Besonders positiv finde ich, dass wir über Jobflow ein junges und dynamisches Bild unseres Unternehmens vermitteln können. Das wird durch unsere Branche nicht automatisch transportiert. Durch die authentischen Einblicke und Videos können Bewerbende viel besser erkennen, wer wir als Arbeitgeber wirklich sind.
“Nettes Team, schnelle Umsetzung, tolles Produkt”
4.5
S
In the last 30 days
Stefanie
Validated Reviewer
Personalabteilung at
Elmer Gruppe
  • 1001+ employees
  • Industry: Logistics and Supply Chain
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Es ist nah an der Zielgruppe, die Bewerber können sich direkt auf der Plattform informieren, werden an Termine erinnert und es läuft alles über eine Plattform. Die Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem hat gut funktioniert und die Kommunikation ist für beide Seiten optimiert. Sehr angenehm.

What did you not like?

Anfangs war die Datenübertragung etwas holprig, Texte mussten noch mal geprüft oder angepasst werden. Das Problem wurde aber zeitnah behoben.

Which problems are you solving with the product?

Bewerbungen kommen nicht mehr aus dem Ausland. Bewerber finden den besten Standort für sich. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist für beide Seiten optimiert.
“Zielgruppengenaues Recruiting mit guter Vorqualifizierung”
4.0
E
In the last 30 days
Estelle
Validated Reviewer
Referentin Personalmanagement at
Vitanas GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ employees
  • Industry: Hospital & Health Care
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Besonders hilfreich ist, dass Jobflow nicht nur zusätzliche Reichweite verspricht, sondern vorqualifizierte Bewerbungen für die vereinbarten Zielgruppen liefert. Die direkte Anbindung an unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die weitere Bearbeitung, da die Bewerbungen zentral in unserem bestehenden Prozess ankommen. Positiv finde ich außerdem, dass Anpassungen an der Übermittlung und Kennzeichnung der Bewerbungen gemeinsam umgesetzt wurden und die Zusammenarbeit lösungsorientiert ist.

What did you not like?

Der Erfolg hängt stark davon ab, wie schnell und konsequent die zuständigen Ansprechpartner die eingehenden Bewerbungen telefonisch nachfassen. Zu Beginn war die Kennzeichnung der Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem nicht eindeutig genug, wodurch einzelne Bewerbungen teilweise vorschnell falsch eingeordnet oder abgesagt wurden. Außerdem wünsche ich mir noch mehr Transparenz in Form einer übersichtlichen Leistungsdarstellung, damit Bewerbungsqualität, Bearbeitungsstand und tatsächliche Ergebnisse leichter bewertet werden können.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen Jobflow zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze und erreichen damit gezielt junge Menschen, die über klassische Stellenanzeigen nicht immer zuverlässig angesprochen werden. Besonders hilfreich ist die zusätzliche Reichweite bei einer Zielgruppe, die sich häufig mobil informiert und einen unkomplizierten Bewerbungsprozess erwartet. Die eingehenden Bewerbungen unterstützen uns dabei, mehr geeignete Interessierte für unsere Ausbildungsangebote zu gewinnen und offene Ausbildungsplätze schneller zu besetzen. Gleichzeitig ergänzt Jobflow unsere bestehenden Recruitingkanäle und erleichtert den Zugang zu potenziellen Nachwuchskräften.
“Hat uns komplett überzeugt!”
5.0
T
In the last 3 months
Thomas
Validated Reviewer
Ausbildungsleiter at
KraussMaffei Technologies GmbH
  • 1001+ employees
  • Industry: Mechanical or Industrial Engineering
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Die schnelle und kompetente Hilfe bei Fragen ist ein großes Plus bei JOBFLOW, ebenso die einfache und übersichtliche Darstellung hat viele Vorteile. Die Möglichkeit, gemeinsam professionelle Berufsvideos zu drehen und diese auf der Plattform sowie auf unserer Homepage zu veröffentlichen, hat für uns großen Wert.

What did you not like?

Bei einzelnen Bewerbungen war der zeitliche Unterschied zwischen dem "aufpoppen" in der JOBFLOW-Übersicht und der Anzeige auf unserer Karriereseite zu groß.

Which problems are you solving with the product?

Wir konnten durch JOBFLOW unseren Bewerbungseingang um ein vielfaches verbessern. Die APP-Basierte Plattform ist absolut passend für unsere Zielgruppe die wir im Recruiting Prozess erreichen wollen. Die Möglichkeit über Filter in den jeweiligen Berufen, die Auswahlkriterien der Bewerbungen zu beeinflussen, erspart uns viel Zeit bei der Auswahl der passenden Bewerber.
“Jobflow hilft uns spürbar dabei, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.”
5.0
L
In the last 3 months
Lars
Validated Reviewer
Human Resources Aus- und Weiterbildung at
SCHÜTZ GmbH & Co. KGaA
  • 1001+ employees
  • Industry: Packaging and Containers
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Am besten gefällt uns, dass Jobflow dafür sorgt, dass wir deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Die Oberfläche ist übersichtlich, sodass wir unsere Prozesse schnell und einfach abbilden können. Besonders positiv hervorheben möchten wir zudem die sehr netten und hilfsbereiten Ansprechpartner, die bei Fragen schnell unterstützen.

What did you not like?

Insgesamt gibt es sehr wenig, was uns an Jobflow nicht gefällt. Ein kleiner Punkt ist, dass durch KI-unterstützte Anschreiben die Vergleichbarkeit der Bewerbungen etwas anders geworden ist, weil viele Texte sich ähneln. Das ist weniger ein Problem, eher eine Beobachtung – spannend wären hier eventuell Funktionen, die die individuelle Motivation der Bewerbenden noch stärker sichtbar machen.

Which problems are you solving with the product?

Jobflow hilft uns dabei, deutlich mehr Bewerbungen zu generieren – auch für Ausbildungsberufe, bei denen wir zuvor nur sehr wenige Rückmeldungen hatten. Durch die strukturierte Darstellung der Stellen und den einfachen Bewerbungsprozess werden mehr Interessierte auf unsere Angebote aufmerksam. Insgesamt sorgt Jobflow so dafür, dass wir unsere Ausbildungsplätze besser und schneller besetzen können.
“Super Produkt, dass die Zielgruppe (Ausbildung) super abholt”
4.5
M
In the last 3 months
Maximilian
Validated Reviewer
Referent Personalbetreuung Ausbildung at
IRS Group
  • 1001+ employees
  • Industry: Automotive
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Die Targetgruppe wird perfekt abgeholt. Die App ist sauber und einfach. Die Voreinstellungen helfen enorm die Fülle an Bewerbern vorzufiltern.

What did you not like?

Keine Nachteile. (Mir ist hier in der Bewertung nicht klar, ob 1 oder 7 jetzt das beste ist.)

Which problems are you solving with the product?

Schnelle passende Bewerbungen, Gute Schnittstelle zu unserem Bewerbermanagementsystem,
“Gute betreut und zufrieden ”
4.0
M
In the last 3 months
Maximiliane
Validated Reviewer
Marketing Managerin at
maxQ. im bfw - Unternehmen für Bildung.
  • 51-1000 employees
  • Industry: Education Management
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Sehr gute, detaillierte, transparente, professionelle, nette Betreuung durch Mitarbeitende. Faires Angebot, gut gefilterte und qualifizieret Bewerber:innen.

What did you not like?

Posteingang und Struktur könnten übersichtlicher sein. Bei mehreren Standorten ist die Zuordnung schwierig.

Which problems are you solving with the product?

Qualität statt Quantität bei Bewerbungen. Bekommen sonst sehr viele "unbrauchbare" Bewerbungen.
“Jobflow ist sehr gut. ”
5.0
A
In the last 3 months
Andrea
Validated Reviewer
Referentin für Aus- und Weiterbildung at
Notarkammer Koblenz
  • 51-1000 employees
  • Industry: Legal Services
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Jobflow ist einfach zu handhaben. Man bekommt das gewünschte Ergebnis sehr schnell ohne großen Aufwand. Jobflow ist durch die Videos über die verschiedenen Berufs sehr informativ. Die selbstgedrehten Videos sind sehr authentisch.

What did you not like?

Eine Änderung der Standortangabe ist manchmal etwas schwierig. Ansonsten gibt es nichts, was mir nicht gefällt.

Which problems are you solving with the product?

Durch Jobflow gewinnen wir mehr Auszubildende pro Ausbildungsjahr. Wir bekommen die Auszubildenden, die wir auch wirklich suchen.
“Jobflow ist sehr empfehlenswert.”
5.0
V
In the last 6 months
Verena
Validated Reviewer
Ausbildungsleitung at
LODENFREY Verkaufshaus GmbH und Co. KG
  • 51-1000 employees
  • Industry: Retail
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Ich finde es super, dass Jobflow modern mit einer App arbeitet. Dies macht es unseren jungen Bewerbern besonders leicht sich zu bewerben. Ebenso ist der Bewerbungsprozess einfach und schnell. Die passenden Videos über die Berufe sind noch dazu sehr anschaulich gestaltet.

What did you not like?

Bewerber machen sich oft nicht die Mühe viele extra Dokumente wie passende Zeugnisse bspw. von vergangenen Praktika einzureichen, diese haben wir anschließend noch einmal angefragt.

Which problems are you solving with the product?

Jobflow macht es jungen Bewerbern besonders einfach sich über die App direkt zu bewerben. Die Bewerbung kann schnell abgeschlossen werden und wird direkt an das Unternehmen weitergegeben. Durch die Videos haben die Bewerber auch vorher bereits einen kleinen Eindruck über das Unternehmen und den Beruf erhalten.
“Garantierte Bewerberanzahl auf Ausbildungsstellen”
5.0
N
In the last 6 months
Nils
Validated Reviewer
Leiter Ausbildung at
Aurubis AG
  • 1001+ employees
  • Industry: Chemicals
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Die Zusammenarbeit mit Jobflow ist sehr angenehm und produktiv. Die Bewerbungen sind "vorgefiltert", so dass Unterlagen etc. von potenziellen Bewerbern nicht nachgefordert werden müssen. Durch die personalisierten Videos in den Anzeigen, bekommt der Bewerber einen guten Einblick in das Unternehmen.

What did you not like?

Bisher habe ich nichts zum Beanstanden, da alle Dinge die zum Einrichten der Plattform gut umgesetzt wurden bzw. es wurde sich immer zeitnah gekümmert.

Which problems are you solving with the product?

Potenzielle Bewerber für drei Ausbildungsstandorte in Deutschland suchen und im optimal Fall auch einstellen. Die Bewerbungen gehen automatisch ins BMS und verursachen so keinen zusätzlichen Mehraufwand.
“Hält was es verspricht ”
5.0
S
In the last 6 months
Saskia
Validated Reviewer
Management Assistenz at
Hörgeräte Seifert
  • 51-1000 employees
  • Industry: Medical Devices
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

wir bekommen wirklich viele Bewerbungen über Jobflow, obwohl das in unserer kleinen Branche nicht so einfach ist. Die vor eingestellten Kriterien für die Bewerbungen funktionieren wirklich gut und somit ist die Qualität der Bewerbungen gegeben

What did you not like?

Die Anschreiben sind oft fast identisch, dadurch bekommt man nicht so viele Informationen über den Bewerbenden raus.

Which problems are you solving with the product?

unser Beruf und damit auch die Ausbildung ist wenig bekannt. Mit Jobflow erreichen wir eine große Reichweite und steigern somit die Bekanntheit unserer Unternehmens und des Berufes
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