Jobflow Erfahrungen & Reviews (42)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Jobflow sagen
Basierend auf 42 Bewertungen

Jobflow bietet Unternehmen eine hervorragende Betreuung durch hilfsbereite Ansprechpartner und eine schnelle Kommunikation. Jobflow löst das Problem unpassender Bewerbungen, indem Jobflow Kandidaten automatisch vorqualifiziert und gut gefilterte Bewerber liefert. Zu den weiteren Vorteilen von Jobflow zählen die nahtlose Anbindung an bestehende Bewerbermanagementsysteme sowie die Möglichkeit, authentische und professionelle Berufsvideos zu drehen. Als Nachteile von Jobflow werden die regional schwankende Reichweite, die in einigen Gebieten deutlich geringer ausfällt, sowie die fehlende Möglichkeit, den Vertrag zu pausieren, genannt.

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“Top Service und effektive Stellenanzeige”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Henrik
Verifizierter Reviewer
Co-Founder & CEO bei
cannaflow GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Bei Jobflow bekommen wir eine komplette Videoanzeige inklusive Produktion – und das für deutlich weniger Geld als bei klassischen, textbasierten Portalen wie StepStone oder Indeed. Das Format wirkt einfach viel moderner und spricht Bewerber direkter an. Wir merken, dass die Rückmeldungen deutlich besser sind und die Kosten-Nutzen-Rechnung klar für Jobflow spricht.

Was gefällt Dir nicht?

Ehrlich gesagt gibt’s wenig Kritik. Klar, ein Video braucht bei der Erstellung etwas mehr Vorbereitung als eine Textanzeige, aber das lohnt sich sofort. Insgesamt ist die Plattform super einfach und angenehm zu nutzen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir Bewerber viel einfacher und zeitgemäßer, weil die Videoanzeigen deutlich mehr Aufmerksamkeit erzeugen als klassische Textanzeigen. Dadurch bekommen wir mehr Bewerbungen und vor allem auch passendere Kandidaten, weil die Leute gleich sehen, wie Job und Team wirklich aussehen. Zusätzlich sparen wir im Vergleich zu StepStone oder Indeed massiv Kosten, was die Nutzung für uns besonders attraktiv macht
“Effektives Recruiting”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christoph
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Kirsch Import GmbH & Co. KG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Import and Export
Use cases:
Recruitment Platforms

Was gefällt Dir am besten?

Da wir kein eigenes Bewerbermanagementsystem haben, nutzen wir das integrierte System von Jobflow – es ist intuitiv zu bedienen, die Bewerbungsverwaltung ist übersichtlich, und die Kommunikation mit den Kandidat:innen funktioniert reibungslos.

Was gefällt Dir nicht?

Der Vertrag kann aktuell nicht pausiert werden, was in Phasen ohne aktiven Personalbedarf praktisch wäre.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Jobflow erreichen wir gezielt qualifizierte Bewerber:innen, was die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich verbessert. Durch die integrierte Vorqualifizierung nach Schule und Sprache sparen wir Zeit im Auswahlprozess und können uns schneller auf passende Kandidat:innen konzentrieren. Das integrierte Bewerbermanagementsystem ermöglicht uns eine strukturierte und zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, obwohl wir kein eigenes System im Unternehmen haben.
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