Workvivo

Workvivo ist sehr einfach zu bedienen und hat eine moderne und ansprechende Benutzeroberfläche. Es ist eine großartige Möglichkeit, Inhalte intern an unser Team zu verteilen und sicherzustellen, dass jede Abteilung über die neuesten Blogs, Whitepapers und Podcast-Veröffentlichungen informiert ist. Die Funktion "Spaces" ist eine großartige Ergänzung und ermöglicht es den Mitarbeitern, Gruppen beizutreten, die sich auf ihre spezifischen Interessen beziehen, wie z. B. Lesen, Backen oder Gartenarbeit. Das Workvivo-Team ist außerdem jederzeit sehr hilfsbereit und freundlich.

Es gibt nichts Negatives zu berichten - nur positive Erfahrungen!

Die Pandemie und die damit verbundenen Einschränkungen führten dazu, dass unser globales Team plötzlich auf Remote Work umstellen musste. Workvivo ermöglichte es uns, die interne Kommunikation effektiv fortzusetzen. So konnten beispielsweise wichtige Aktualisierungen problemlos und zeitnah mit dem gesamten Team geteilt werden. Spezifische Interessengruppen können über die Plattform auch leicht ihre Erkenntnisse untereinander austauschen oder zusammenarbeiten.

Wir haben die Möglichkeit, uns untereinander und mit dem Unternehmen auszutauschen, was ohne die Organisation von Veranstaltungen (Zoom-Anrufe usw.) nicht wirklich möglich war. Wir wollten das Engagement unserer Teams fördern, auch wenn sie nicht nebeneinander sitzen oder arbeiten.

Insgesamt ist es wirklich gut, ich würde gerne einige der Funktionen vom Desktop in der App sehen, aber ich weiß, dass das bald kommt.

Wir nutzen Workvivo für das Engagement und die Kommunikation unserer Mitarbeiter. So können die Mitarbeiter gute Nachrichten austauschen, sich engagieren und miteinander in Kontakt treten, auch wenn wir nicht mehr in unseren Büros arbeiten können. Wir haben festgestellt, dass sich alle Mitarbeiter bereits angemeldet haben und die Inhalte bisher gut angenommen wurden.

Der hilfreichste Aspekt von Workvivo ist die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter zu belohnen. Durch die Nutzung der Belohnungsfunktion werden unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit im Rahmen des Mitarbeiteranerkennungsprogramms anerkannt, bei dem alle Mitarbeiter ihre Kollegen für den Mitarbeiter des Monats nominieren können (wir machen dies alle zwei Monate und wählen zwei Gewinner aus). Wir belohnen dann die Mitarbeiter des Monats mit einem Gutschein ihrer Wahl.

Zurzeit haben wir die Funktion "Organigramm" nicht eingerichtet, weil wir es als etwas schwierig empfanden, sie zu bearbeiten, da wir über unseren Kontoverwalter gehen mussten. Wir hoffen, dass wir die Funktion wieder nutzen können, sobald sie benutzerfreundlicher ist und wir die Möglichkeit haben, Teams selbst zu bearbeiten und zu ändern.

Im März und April 2020 hatten wir das Gefühl, dass unsere Mitarbeiter nicht miteinander verbunden waren, was zu weniger Zusammenarbeit und Innovation führte. Workvivo hat unseren Mitarbeitern geholfen, über Neuigkeiten außerhalb der Arbeit auf dem Laufenden zu bleiben, und es hat für einen Großteil unseres Teams als soziales Ventil gedient.