functionHR

functionHR ist eine All-in-One Software für Mitarbeiterbefragungen, 360-Grad-Feedback und People Analytics. Unternehmen mit 300 bis 300.000 Mitarbeitenden nutzen functionHR, um Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu messen, Führungsqualität systematisch zu entwickeln und HR-Entscheidungen auf eine belastbare Datenbasis zu stellen. Die Plattform ist zu 100 % DSGVO-konform, die Datenspeicherung erfolgt ausschließlich auf Servern in Deutschland. Kunden wie Lufthansa AG und HDI setzen functionHR ein und senken damit nachweislich Fluktuation und Fehlzeiten.

Mitarbeiterbefragung
Kontinuierliches statt jährliches Feedback entlang der gesamten Employee Journey. Schlüsselfertige, wissenschaftlich validierte Fragebögen, KI-gestützte Auswertung und automatische Handlungsempfehlungen ersetzen die einmalige Jahresbefragung durch ein laufendes Steuerungsinstrument.
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360-Grad-Feedback
Strukturiertes Multi-Rater-Feedback für die individuelle Entwicklung von Führungskräften. KI-gestützte Analyse macht Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar und liefert konkrete, personalisierte Handlungsempfehlungen statt eines Berichts, der in der Schublade landet.
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Flexibles Pulsing
Kurze, thematisch fokussierte Pulsbefragungen ergänzen die Jahresbefragung um punktgenaues Monitoring von Maßnahmen und Veränderungsprozessen, ohne die Belegschaft mit zu häufigen Vollbefragungen zu ermüden.
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Smart Dashboard
Interaktive, rollenspezifische Auswertungen für HR, Führungskräfte und Geschäftsführung. Statt einheitlicher PDF-Berichte erhält jede Zielgruppe die Datentiefe, die für ihre Entscheidungen relevant ist.
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Conversational Employee Feedback
Feedback im Dialogformat statt im klassischen Fragebogen. Niedrigere Einstiegshürde für die Teilnahme, insbesondere für Zielgruppen, die mit langen Formularen wenig anfangen können.
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Mitarbeiterbefragung für Blue Collar / Frontline Worker
Strukturierte Einbindung von Mitarbeitenden ohne eigenen digitalen Arbeitsplatz, etwa in Produktion, Logistik oder Pflege, per QR-Code, geteilten Endgeräten und mehrsprachigen, anonymen Fragebögen. So werden Befragungsergebnisse repräsentativ für die gesamte Belegschaft statt nur für den Büroanteil.
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Preise auf Anfrage.