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functionHR

5,0 (1)

So schätzen User das Tool ein

Noch nicht genügend Bewertungen vorhanden

86%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Sehr gut
100%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
86%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Sehr gut
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Ungenügend
Weiterführende Links

Hast du functionHR bereits genutzt?

Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
Ja
On-premise
Nicht angegeben
24/7-Support
Nicht angegeben
Deutschsprachiger Support
Ja

Datenschutz

Serverstandort DE
Ja
Serverstandort EU
Ja
Nur EU-Unternehmen beteiligt
Ja
EU-Standardvertrag
Ja

Versionen

Kostenlose Version
Nicht angegeben
Kostenlose Testversion
Nicht angegeben

Laut Angaben des Anbieters

Screenshots & Videos

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functionHR Bewertungen

Was Nutzer über functionHR sagen

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5,0
In den letzten 3 Monaten

Moderne, intuitive Lösung, die Best-Practice-Standards mit Anpassungs-Flexibilität verbindet.

Was gefällt dir am besten?

functionHR verbindet wissenschaftlich fundierte Modelle mit praxiserprobten Standards und unternehmens-spezifischen Anpassungsmöglichkeiten. Das moderne, intuitive Dashboard mit nutzerfreundlichen Widgets ermöglicht einen schnellen Überblick und eine einfache Navigation auch für weniger erfahrene Anwender. Hohe Sicherheits- und Datenschutzstandards schaffen Vertrauen.

Was gefällt dir nicht?

Die Vielzahl an Analyse- und Filtermöglichkeiten bietet einen hohen Mehrwert, erfordert für neue Nutzerinnen und Nutzer jedoch eine gewisse Einarbeitungszeit. Zusätzliche Self-Service-Funktionen für Daten- und Berechtigungsmanagement würden die Administration in großen, internationalen Organisationen weiter vereinfachen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Die Plattform unterstützt den gesamten Follow-up-Prozess und hilft dabei, von der Datenauswertung ins Handeln zu kommen. Survey-Ergebnisse, Handlungsfelder und Maßnahmen werden in einem System miteinander verknüpft. Unterschiedliche Zielgruppen erhalten die Ergebnisse, die für ihren Verantwortungsbereich relevant sind. Auch komplexe Organisationsstrukturen lassen sich abbilden.


Christine

Global Expert People Growth and Experience bei TÜV SÜD

Automotive

10.001–100.000 Mitarbeitende

Use cases:Employee EngagementEmployee ExperienceMitarbeiterbefragung
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