LinkedIn Learning

Es gibt eine riesen Auswahl an Themen, von Marketing über IT-Themen hin zu Persönlichkeitsentwicklung. Die Schulungen sind in Themenblöcke aufgeteilt, man sieht, wo man dran ist und kann zwischendurch unterbrechen und später weitermachen. Die Inhalte sind meist schön gestaltet und die Qualität des Tons ist gut. Am Ende kann man seine Fortschritte teilen und das Tutorial bewerten.

Die Tutorials haben eine unterschiedliche Qualität, was die Thementiefe, Sprecher*Innen und die Grafiken angeht. Manchen Vortragenden kann man nich so gut zuhören leider. Außerdem ist es nicht ganz übersichtlich und einfach, das passende Thema zu finden.

Im Arbeitsalltag und im persönlichen Alltag hat man wenig Zeit, um zu lernen, oder einen ganzen Tag auf einer Schulung zu sein. Deswegen nutze ich LinkedIn Learning meistens in kürzeren Arbeitspausen, um mein Wissen zu einem bestimmten Thema zu verbessern. Es ist sehr hilfreich, dass man das Fenster einfach jederzeit wieder öffnen und weiterschauen kann. Außerdem wertet dies den LinkedIn Lebenslauf auf.

LinkedIn Learning bietet eine Vielzahl an Kursen, die eine Bandbreite an Themen abdecken. Die große Auswahl hilft dabei, immer einen passenden und interessanten Kurs zu finden. Die Aufteilung in kleine Videoabschnitte hilft dabei, sich die Lerninhalte aufzuteilen und auch bei wenig Zeit zwischendurch weiterzuschauen.

Wenige Kurse auf Deutsch macht es für manch einen zu einem uninteressanten Tool. Für Personen mit geringen Englischkenntnissen ist die Hemmschwelle zur Nutzung der Kurse daher höher. Der Preis von 19,99 USD pro Monat ist meiner Meinung nach ganz schön hoch angesetzt.

Mit LinkedIn Learning kann ich selbstständig meine Expertise erweitern und die Themen vertiefen, die mich persönlich, aber auch im berufsalltag weiterbringen. Die Erstellung von Lernpfaden hilft dabei, sich einen persönlichen Lernplan zu erstellen und Struktur in die Vielzahl der Kurse zu bringen. Eine gute Alternative zu anderen Lerntools wie zum Beispiel Udemy.

Nach dem Abschluss der Kurse können die Zertifikate auf dem persönlichen LinkedIn Profil positioniert werden. Das wertet das eigene Profil deutlich auf. Die Prüfungen am Ende der Kurse sind durchaus fordernd und verlangen ab, dass man die Kurse nicht überspringt sondern tatsächlich zuhört.

Manchmal werden angeschaute Videos nicht als "angeschaut" markiert. Das fordert das wiederholte Ansehen der Videos. Nach mehreren Malen wird das durchaus lästig und kann kräftezehrend sein.

Mit Linkedin Learning können gezielt Defizite abgebaut werden, die man vielleicht schon länger auf dem Buckel hatte. Durch Linkedin Learning habe ich viel dazugelernt und auch aus anderen Bereichen gelernt. Ob im Marketing oder in gänzlich anderen Branchen wie dem Design: Man kann in kurzer Zeit zum Experten in dem Gebiet werden.

Als Lernbegeisterter schätze ich die riesige Auswahl an Weiterbildungsangeboten auf LinkedIn Learning. Besonders gefällt mir der Austausch mit anderen Lernenden, die gemeinsam mit mir an ihren Fähigkeiten arbeiten. Die schnelle und effektive Suchoption erleichtert es mir, den richtigen Kurs zu finden. Die Kurse werden von Experten und Branchenführern erstellt, was für mich ein Garant für hohe Qualität ist. Ich schätze es sehr, dass ich die Kurse in meinem eigenen Tempo absolvieren und jederzeit auf die Inhalte zugreifen kann. LinkedIn Learning ist für mich ein großartiges Tool, um meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.

Trotz der großen Auswahl an Kursen auf LinkedIn Learning sind viele davon voraufgezeichnete Videos oder Diashows, bei denen es wenig Interaktion zwischen dem Dozenten und den Teilnehmern gibt. Auch die Qualität der Kurse auf LinkedIn Learning kann variieren. Während es auf der Plattform viele qualitativ hochwertige Kurse und Schulungen gibt, sind einige Kurse meiner Meinung nach nicht so gut recherchiert oder präsentiert.

Ich schätze an LinkedIn Learning, dass es mir die Möglichkeit gibt, leicht neue Fähigkeiten zu erwerben und mich kontinuierlich weiterzubilden. Besonders gefällt mir, dass ich Videos oder bestimmte Themen auswählen kann, die mich interessieren, und nicht unbedingt den gesamten Kurs besuchen muss, wenn ich nur an einem kleinen Teil davon interessiert bin. Ich empfinde den Mangel an internen Schulungen nicht mehr als so einschränkend, da ich jetzt auf LinkedIn Learning eine breite Auswahl an Kursen finden kann. Diese Möglichkeit hat mir geholfen, mein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Es gibt eine riesige Auswahl an Themen, zu denen man Videos schauen und etwas lernen kann. Und die ist innerhalb der linken Umgebung, die man natürlich schon gut kennt. Ich finde es auch spannend, dass gute Freunde von mir dort auch Videos aufnehmen, die man sich ansehen kann zu einem bestimmten Thema. Die einzelnen Inhalte sind in Häppchen aufgeteilt, die man sich nacheinander ansehen kann. Das ist sehr hilfreich, vor allem, wenn man es während der Arbeit tut und die Videos zwischendurch mal unterbrechen muss. Und die Vielfalt ist Angebots ist wirklich sehr groß.

Die Videos und ich spreche wirken manchmal etwas unnatürlich, vielleicht weil sie nicht immer erfahren sind in den Videoaufnahmen. Das irritiert dann manchmal den Lernfluss. Ansonsten finde ich es zwar fair, dass man die meisten Inhalte nur mit LinkedIn Premium anschauen kann. Allerdings kann auf der LinkedIn Plattform ja auch für die Videos geworben werden und dann ist es manchmal etwas frustrierend, wenn man gerade kein LinkedIn im Premium hat und das Video gerne sehen würde. Ansonsten fällt mir gar nicht viel ein, was man verbessern könnte.

Wenn ich zu einem bestimmten Thema etwas lernen möchte, aber keinen langen Workshop dazu machen möchte und auch nicht sonderlich viel Zeit habe, mich weiterzubilden, ist LinkedIn im Premium praktisch. Ich kann es in meinem eigenen Rhythmus nutzen und finde zu vielen Themen etwas Interessantes. Zu jedem Thema werden wirkliche Experten zu Rate gezogen. Das Tool ist auch sehr einfach zu nutzen über den Browser.

Weiterbildung ist grundlegend für zufriedene Mitarbeiter und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens. LinkedIn ist damit eine Plattform, die eigentlich jeder Arbeitnehmender hat und bietet mit der Learningplattform eine Plattform auf der Weiterbildung leicht gemacht wird. Ich finde gut, dass es ein breites Angebot von Einsteigerthemen bis hin zu vertiefender Weiterbildung vorhanden ist.

Es gibt nicht viel, was ich schlecht heißen kann. Es ist jedoch eine recht teure Variante für Weiterbildung, wenn man es beispielsweise mit Youtube vergleicht, jedoch ist LinedkIn Learning für den professionellen Kontext deutlich angemessener.

Es ermöglicht allen Mitarbeitern ortsunabhängige Weiterbildung. Egal, ob im Office oder ob im Homeoffice Weiterbildung bleibt weiterhin möglich. Es ist eine Plattform mit einem breiten Angebot von Weiterbildungs- oder Vertiefungsthemen.

Es gibt unglaublich viele Angebote zu unterschiedlichsten Themen, die eigentlich alle Bereiche abdecken. Ich arbeite im Digitalen Marketing und finde zu jedem Unterthema einen entsprechenden Kurs oder ein Learning-Angebot. Auch für die persönliche Weiterentwicklung an sich selbst gibt es zahlreiche Angebote. Der größte Vorteil für mich ist aber, dass ich mein eigenes Tempo bestimmen kann und somit den Kurs so schnell/langsam erledigen kann, wie ich dazu komme.

Nachteilig ist für mich, dass es kaum Interaktion zwischen Dozenten oder Teilnehmern gibt (Fragestunden, etc.). Nicht alle Kurse haben dasselbe Qualitätsniveau.

Ich kann gezielt zu spezifischen und gewünschten Themen Wissen und Fähigkeiten aufbauen und mich weiterbilden. Und das alles zu meinem Tempo!

Linkedin Learning eignet sich super für das Lernen von nicht technischen Inhalten oder um bei Technik einen Überblick zu erhalten. Zusammenhänge und Systeme (Scrum, Safe etc.) werden dort gut erklärt. Die Oberfläche, Videos etc. sind alle intuitiv steuerbar und guter "Standard" wie bei großen guten Softwareunternehmen eben.

Die Kurse sind leider recht oberflächlich und technische Inhalte mit wirklichem Deep Dive gibt es eher auf anderen Plattformen wir Coursera. Die breite an Kursen und auch die Dauer finde ich als Techniker überschaubar.

Oberflächliches Lernen von Zusammenhängen und Informationen über bestimmte Systeme, Tools etc. Vorteile sehe ich klar bei Informationen zu Zertifikaten, Systemen, Business/BWL-spezifischen Themen.

Entscheidet man sich ein lehrreiches und sinnvolles Lernvideo/-programm zu erstellen, kann man hier relativ leicht mit guten Support sein Material zur Verfügung stellen! Das schöne ist, dass man seine eigenen Kontakte schnell erreicht. Dadurch lassen sich firmeninterne (natürlich auch externe) Mitarbeiter extrem schnell mit Lerninhalten versorgen, welche diese auf freiwilliger Basis absolvieren können.

Mir gefällt nicht, dass bislang die Rückmeldung der Nutzer relativ gering ist, da viele gar nicht die Möglichkeiten dieser Plattform kennen. Meine Erfahrung zeigt, dass es noch sehr viele Nutzer gibt, die nicht über LinkedIn Learning bescheid wissen. Ein weiterer Nachteil bringt die Anmeldung auf LinkedIn als Grundvoraussetzung mit.

Überschaubare Lerninhalte für die Allgemeinheit oder für große Berufsgruppen zu gestalten und ggf. Zertifikatserwerb. Durch die Möglichkeit der Zertifikate zeigt sich die Bereitschaft an der Teilnahme deutlich höher, als mit einem Angebot ohne Zertifikatserwerb. Das macht es deutlich attraktiver für die Nutzer auch diese Lerninhalte erfoglreich zu absolvieren.

LinkedIn Learning bietet eine Vielzahl von Kursen zur persönlichen Weiterbildung wie z.B. Small Talk aber auch zur beruflichen Weiterentwicklung wie z.B. Online Marketing Grundlagen. Man kann zwichen vielen verschiedenen Kursen wählen, es gibt lange, aber auch kurze Kurse. Besonders gut, wenn man nicht so viel Zeit hat. Teilweise handelt es sich um Audiokurse. Das finde ich besonders angenehmn, da man sich so z.B. auch beim Kochen weiterbilden kann.

Ich finde den Preis mit 39€ im Monat sehr teuer, dafür sind die Kurse nicht gewinnbringend genug. Ich bekomme es vom Arbeitgeber kostenlos und schaue deshalb gelegentlich rein. Viele Kurse sind mir einfach zu lang. Quick Wins finde ich besser.

Ich bilde mich mit LinkedIn Learning persönlich weiter mit Kursen wie souverän auftreten. Es werden keine Bahnbrechenden Learning vermittelt, aber man kann immer mal was mitnehmen und den ein oder anderen Tipp bekommt man jedes Mal. Es ist sehr schnell und man muss nur zuhören. Am Ende wird das Wissen bei einem kurzen Test gefestigt. Wer sich beruflich weiterbilden möchte, für den gibt es sogar ein Zertifikat nach jedem Kurs.

Ich habe LinkedIn Learning im Job genutzt und mir über die Videos wissen über Spring-Boot, Microservices und AWS Angeeignet. Besonders gut hat mir die Einfachheit gefallen! Videos und Tests über das gelernte sind auf der Website zu finden und Aufrufbar solange das Abo läuft. Es kann auch ohne Probleme auf dem Smartphone unterwegs über die App genutzt werden.

Ich würde mir eine Breitere Auswahl wie z.B. bei Udemy wünschen. Ich finde es dann vergleichsweise etwas zu teuer aber keinesfalls schlecht!

Stetige Weiterbildung die im Job als Software Entwickler auch dringend benötigt wird! Der Zugang ist ein Toller Benefit in der Branche.

Ich habe LinkedIn Learning sowohl im Studium, als Aufbaukurse, als auch während meines ersten Junior Jahres stark genutzt. Die Kurse sind super fundiert aufbereitet und helfen sehr beim Aufbauen und Verfestigen von neuen Skills. Besonders im Bereich UX und UI sind einige spannende Kurse dabei.

Mir gefällt eigentlich das ganze Setting. Die Kurse und die Videos. Was man noch verbessern könnte, wären noch spezifischere Kurse. Hauptsächlich habe ich in den Kursen eher grundlegende Skills erwerben können.

Ganz klar: Ich kann durch LinkedIn Learning meine Skills für meinen Job schärfen und mich weiterbilden. Die Kurse sind alle von Experten der Branche und somit kann ich mir sicher sein, dass ich auch fundierte Inhalte erwerbe und keine falschen Fakten oder veraltete Methodiken lerne.

Bei LinkedIn Learning gibt es eine riesige Auswahl an Videokursen und Ressourcen, um sich relevant weiterzubilden. Zwischendurch erledigt man Wissensabfragen, die einem am Ende eine Bescheinigung ausstellen, die auf dem LinkedIn Profil zeigt, dass man den Skill gelernt hat. Kompetente Lehrer erklären einem das top.

Nach dem Probemonat wird es direkt recht teuer. Große Kurse werden teilweise noch als Einzelvideos hochgeladen, was manche Themenbereiche wirklich unübersichtlich macht.

Als Freelancer muss ich mich dauerhaft weiterbilden und habe mit LinkedIn Learning schon viele Skills gelernt und mir ein schönes Wissen angeeignet. Das Lernen macht dabei noch Spaß und die Zertifikate werten mein LinkedIn Profil auf.

Über verschiedene Lernpfade hat man die Möglichkeit, sein Wissen in verschiedenen Bereichen zu erweitern. Hier gibt es Abstufungen für jeden Vor-Wissensstand. Außerdem kann man in seinem eigenen, individuellen Lerntempo arbeiten, sodass jederzeit weitergelernt werden kann. Die Zertifizierung am Ende lässt sich auch in das LinkedIn Profil integrieren, sodass die Erfolge auch für Extern erkennbar sind. Die Tests am Ende sind meist nur bestehbar, wenn man sich wirklich mit dem Thema befasst hat, sodass die Auszeichnung gerechtfertigt ist.

Durch die Aufzeichnung der Kurse ist leider häufig wenig Interaktion möglich oder Rückfragen benötigen mehr Zeit zum beantworten. Außerdem funktioniert die "Angeschaut" Funktion leider nicht immer zuverlässig.

Als persönliche Weiterbildung oder Vertiefung/Auffrischung von Wissen ist LinkedIn Learning gut geeignet. Auch kann jederzeit in den Schulungen vor- / zurückgesprungen werden, sodass noch nicht 100% gefestigtes Wissen nachgeholt werden kann. Die Weiterbildung kann unabhängig vom Unternehmen erfolgen und bleibt auch bei Unternehmenswechsel erhalten.

Die Plattform hat besonders im Sales- und Marketingbereich viele Kurse vor allem für Anfänger und Personen mit mid-level Kenntnisstand geeignet sind. Viele Kurse bieten Zertifikate, die mit wenigen Klicks in dein LinkedIn Profil integriert werden können. Dies kann besonders interessant sein, um Recruiter, die nach gewissen Skills suchen, auf dich aufmerksam zu machen.

Die Plattform kann teilweise kostenlos (für gewisse Testphasen und bei gewissen Aktionen) genutzt werden. Der Standardpreis (ca. 40 Dollar) ist aber relativ happig. Außerdem muss einem bewusst sein, dass es nur sehr wenig Kurse auf Deutsch gibt.

Hauptsächlich zur Weiterbildung von Skills, die noch nicht vorliegen oder zur Auffrischung und nachträglicher "Zertifizierung" von Fähigkeiten, die man schon besitzt. Außerdem hilft es mögliche "Blind Spots" im eigenen Wissen zu identifizieren.