OKR
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Carolin Puls
13.10.2022
So reduziert Ihr erfolgreich die Anzahl Eurer Meetings 
15Five
4,5 (2 Bewertungen)
Die besten 15Five Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
9.3
Benutzerfreundlichkeit
OKR
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
9.3
Erfüllung der Anforderungen
OKR
Kategorie-Durchschnitt: 9
10
Kundensupport
OKR
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
10
Einfache Einrichtung
OKR
Kategorie-Durchschnitt: 8.6
Weiterführende Links
15Five Screenshots & Videos
15Five Funktionen
Item 1 of 5
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Flexibilität
Reporting
Dashboards
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Flexibilität
Reporting
Dashboards
Kommunikation
Feedback
Feedback
Plattform-Grundlagen
Reporting & Dashboards
Reporting & Dashboards
Plattform-Content
Mitarbeiterbefragungen
Benutzerdefinierte Umfragen
Zielsetzungen & Anforderungen
Mitarbeiterbefragungen
Benutzerdefinierte Umfragen
Zielsetzungen & Anforderungen
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Mitarbeitersegmentierung
Zielsetzungen & Anforderungen
Peer Recognition
Social Feedback Portal
Mitarbeitersegmentierung
Zielsetzungen & Anforderungen
Peer Recognition
Social Feedback Portal
15Five Erfahrungen & Reviews (2)
“Top-Tool für Manager, das sein Potenzial bei der unternehmensweiten Nutzung entfaltet”
Herkunft der Review
B
In den letzten 12 Monaten
Ben
Verifizierter Reviewer
Int. Product Marketing & Storytelling Lead
bei
HubSpot
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Was gefällt Dir am besten?
Sowohl über 15five gemanagt zu werden als auch zu managen bringt Struktur in die Woche. Durch wiederkehrende Fragen, die sich nicht nur auf Business-Metriken, sondern auch die Zufriedenheit, Herausforderungen, etc. beziehen, bekommen Manager und gemanagte regelmäßig die Möglichkeit für einen Puls-Check. Noch wertvoller wurde 15five für mich als auch die OKR-Funktion integriert wurde.
Was gefällt Dir nicht?
Im Prinzip gibt es keine negativen Punkte, aber das volle Potenzial wird erst genutzt, wenn nicht nur eine Abteilung das Tool nutzt, sondern alle Manager top to bottom.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wöchentliche Reportingstruktur, die Manager und Mitarbeitenden eine bessere Connection bringt. Individuell anpassbar, aber doch ein wiederkehrender Prozess. Lässt sich in der Regel in 15 Minuten ausfüllen. Hilft beiden Seiten unheimlich, sich auf ein wöchentliches 1:1 vorzubereiten.
“Wöchentliche Ziele festlegen und mit Team Checkins die gemeinsamen Ziele erreichen”
Herkunft der Review
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dominik
Verifizierter Reviewer
Customer Relationship Manager
bei
CopeCart GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Was gefällt Dir am besten?
Durch 15Five hat man eine schnelle Austauschplattform wo man Feedback generieren kann, Anregungen los werden kann und gleichzeitig den Austausch untereinander hat. Man verfolgt die gleichen Ziele und sieht auf wöchentlicher Basis die Ergebnisse seiner Arbeit.
Was gefällt Dir nicht?
Es bedarf der Eigeninitiative jedes Mitarbeiters wöchentlich den Checkin auszufüllen. Noch mehr Automatisierungsmöglichkeiten bzw. Gamification würden der Software weiterhelfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ziele visualisieren und auf dieser Basis die jeweilige Woche Revue passieren lassen und die kommende zu planen.
15Five Content
OKR
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Carolin Puls
13.10.2022
So reduziert Ihr erfolgreich die Anzahl Eurer Meetings 
OKRHRProjektmanagement
Margit Kustor-Neubauer
21.6.2022
OKR vs KPI - So nutzt Ihr die beiden Methoden für Euren Erfolg 