In den folgenden Kategorien gelistet:
15Five
4,5 (2)
Die besten 15Five Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
15Five Funktionen
Item 1 of 5
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Flexibilität
Reporting
Dashboards
Kommunikation
Feedback
Plattform-Grundlagen
Reporting & Dashboards
Plattform-Content
Mitarbeiterbefragungen
Benutzerdefinierte Umfragen
Zielsetzungen & Anforderungen
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Mitarbeitersegmentierung
Zielsetzungen & Anforderungen
Peer Recognition
Social Feedback Portal
15Five Erfahrungen & Reviews (2)
Was User über 15Five sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Top-Tool für Manager, das sein Potenzial bei der unternehmensweiten Nutzung entfaltet”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Ben
Verifizierter Reviewer
Int. Product Marketing & Storytelling Lead bei
HubSpot
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
OKREmployee Engagement
Was gefällt Dir am besten?
Sowohl über 15five gemanagt zu werden als auch zu managen bringt Struktur in die Woche. Durch wiederkehrende Fragen, die sich nicht nur auf Business-Metriken, sondern auch die Zufriedenheit, Herausforderungen, etc. beziehen, bekommen Manager und gemanagte regelmäßig die Möglichkeit für einen Puls-Check. Noch wertvoller wurde 15five für mich als auch die OKR-Funktion integriert wurde.
Was gefällt Dir nicht?
Im Prinzip gibt es keine negativen Punkte, aber das volle Potenzial wird erst genutzt, wenn nicht nur eine Abteilung das Tool nutzt, sondern alle Manager top to bottom.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wöchentliche Reportingstruktur, die Manager und Mitarbeitenden eine bessere Connection bringt. Individuell anpassbar, aber doch ein wiederkehrender Prozess. Lässt sich in der Regel in 15 Minuten ausfüllen. Hilft beiden Seiten unheimlich, sich auf ein wöchentliches 1:1 vorzubereiten.
“Wöchentliche Ziele festlegen und mit Team Checkins die gemeinsamen Ziele erreichen”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dominik
Verifizierter Reviewer
Customer Relationship Manager bei
CopeCart GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
OKR
Was gefällt Dir am besten?
Durch 15Five hat man eine schnelle Austauschplattform wo man Feedback generieren kann, Anregungen los werden kann und gleichzeitig den Austausch untereinander hat. Man verfolgt die gleichen Ziele und sieht auf wöchentlicher Basis die Ergebnisse seiner Arbeit.
Was gefällt Dir nicht?
Es bedarf der Eigeninitiative jedes Mitarbeiters wöchentlich den Checkin auszufüllen. Noch mehr Automatisierungsmöglichkeiten bzw. Gamification würden der Software weiterhelfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ziele visualisieren und auf dieser Basis die jeweilige Woche Revue passieren lassen und die kommende zu planen.
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