staffitpro Kosten

4,4 (34 Bewertungen)

Verifiziertes Profil

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

staffitpro Preise

Zuletzt aktualisiert im November 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Hier kannst du die Preise auf der Seite des Anbieters anfragen

Reviews für staffitpro mit Preis-Informationen (2)

“Sehr gute Software, die unsere Workflows optimal unterstützt.”

Herkunft der Review

In den letzten 12 Monaten

Arndt

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

Allgeier UNP

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Staffitpro unterstützt uns als Personaldienstleister entlang unserer gesamten Prozesskette vom Recruiting bis hin zum Vertrieb und hebt uns mit seinen vielfältigen Automatisierungsmöglichkeiten auf ein neues Niveau in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten. Insbesondere die Unterstützung agiler Arbeitsmodelle und Teams hat uns einen deutlichen Mehrwert gebracht.

Was gefällt Dir nicht?

Bei diesem Preis- / Leistungsverhältnis gibt es eigentlich nicht viel zu meckern. Vielleicht kann man es bei den Supporttickets noch einrichten, dass der Nutzer immer über den aktuellen Bearbeitungsstand seines Tickets informiert ist?

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Da wir bis zur Staffitpro Einführung mit einem historisch gewachsenen Legacy System gearbeitet haben, sind wir mittlerweile in so gut wie allen Bereichen auf einem neuen Level angekommen. Hier nur einige Beispiele: Agiles Arbeiten dank der Jobpipelines, Nutzung moderner Kundenkommunikation durch Anbindung an Office 365, Automatisierung und Effizienzsteigerung in Standardprozessen.

“Sehr gute Software zu einem fairen Preis”

Herkunft der Review

Vor mehr als 12 Monaten

Timo

Verifizierter Reviewer

Senior Expert Freelance Management

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Software bietet sehr viele individuelle Möglichkeiten der Einstellung. D.h. obwohl es eine Standart-SW ist, kann man sie auf seine Bedürfnisse konfigurieren. Das CV Parsing funktioniert super und ist eine echte Erleichterung, genauso wie das Bewerbermanagement, es erleichtert uns die Bewerberauswahl sehr.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal ist die Navigation nicht immer intuitiv. Die viele Einstellmöglichkeiten macht die SW sehr komplex aber nicht schlechter, ganz im Gegenteil.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Für uns ist es ein Tool um Freelancer zu verwalten und über die Skillsuche auch wieder zu finden. Das funktioniert sehr gut. Die Bewerberdaten alle an einem Ort zu speichern und zu bearbeiten ist der größte Vorteil und Nutzen den wir mit dem Bewerbermanagement haben. Es werden keine weiteren Tabellen, Listen oder Ablageorte mehr benötigt. Die Recruiting-Teams haben jederzeit den Zugriff auf die Daten. Das ist für alle Beteiligten ein großer Gewinn!