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staffboard

5,0 (1)

Die besten staffboard Alternativen

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Sehr gut
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Sehr gut
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Ausgezeichnet
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

staffboard Preise

Zuletzt aktualisiert im November 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Kostenlose Testversion (14 Tage)

staffboard Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über staffboard sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Sehr intuitives Tool, was die HR Aufgaben enorm vereinfacht und einem wirklich graue Haare erspart.”
5.0
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tim
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführung bei
Tim Hard Media
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Core HRPersonaleinsatzplanungZeiterfassung

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool ist sehr intuitiv zu bedienen und man erhält einen optimalen Überblick über Urlaubszeiten, Krankenscheine und weitere Personalthemen. Der Überblick vereinfacht den Verwaltungsalltag enorm und man kann sich um die Teamkultur kümmern, anstatt um die Verwaltung des Teams

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt keine Bereiche, die so signifikant negativ für mich sind, dass ich sie hier aufführen würde.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich manage als kleines Unternehmen alle HR Aufgaben und erhalte mit einem geringen Zeitaufwand alle notwendigen Informationen und kann darauf reagieren. Ich kann somit meine Zeit optimal für andere Bereiche im Unternehmen einsetzen.
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