LOLYO

Mir gefällt, dass wir alle Kolleg:innen gleichzeitig erreichen können. Bei tollen Aktionen, wo zB Freikarten verschenkt werden, haben sonst jene mit Mailzugang einen Vorteil, weil sie sich früher melden können. Egal ob es um Karten oder Plätze bei einem Gesundheitscheck geht - jetzt haben alle die gleichen Chancen mitzumachen. Es läuft jetzt fairer ab wenn alle einen gleichberechtigten Zugang zu Infos haben. Wir haben auch bereits viel Feedback bekommen dass sich die Mitarbeiter:innen mehr als Team fühlen und der Gemeinschaftssinn mit der App gestärkt wird. Es macht das Miteinander außerdem viel persönlicher wenn man ein Profilbild des Gegenübers hat. In der Mitarbeiter-Liste findet man nicht nur Namen, wie auf einer Telefonliste, sondern hat gleich ein Gesicht dazu. Auch die Info wo wer eingesetzt ist, hat man bei uns sonst nicht - nur die Personalabteilung. Aber hier in der App kann ich nach Namen suchen und sehe gleich an welchem Ort jemand arbeitet.

Bei vielen Kommentaren der Kolleginnen merkt man, dass sie nur immer "toll" schreiben um Punkte zu bekommen. Die Eingabe der Termine könnte verbessert werden. Im Moment kann man nicht mehrere Daten (vor allem unregelmäßige) einer Veranstaltung hinzufügen. Im Chat kann man keine Fotos auf das Handy downloaden sondern nur weiterleiten.

Früher war es umständlicher, Kolleg:innen zu erreichen die keinen PC-Arbeitsplatz hatten, weil diese über kein Mail-Postfach verfügen und auch telefonisch schwer zu erreichen sind weil sie im Außendienst (Kanalwartung, Wasserwerk, Gärtnerei) oder in der Kinderbetreuung arbeiten. Über den Chat in der App erreichen wir sie viel einfacher. Sie antworten dann, wenn sie Zeit dafür haben. Viele Kolleg:innen sind nicht vertraut mit manchen Online-Services wie dem digitalen Lohnzettel, aber die Nutzung der App ist intuitiv und fällt ihnen leichter. Für einige haben wir die Urlaubsanträge über die App umgesetzt. Für einige stellt auch die Sprache eine große Hürde dar. Hier bietet Lolyo eine tolle Funktion mit der automatischen Übersetzung.

Mir gefällt wirklich gut, dass die App sehr intuitiv aufgebaut ist und sich problemlos einrichten lässt, ohne dass man viel IT-Wissen benötigt. Endlich haben wir einen zentralen Ort außerhalb unseres eigenen Netzwerks, an dem alle Informationen gebündelt zur Verfügung stehen. Im Vergleich zu anderen Lösungen bietet die App aus meiner Sicht ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Auch der Kundenservice war bisher immer freundlich, hilfsbereit und schnell, wenn wir Fragen hatten. Zudem merkt man deutlich, dass sich Lolyo kontinuierlich weiterentwickelt und nicht stehen bleibt – das schafft Vertrauen und zeigt, dass auf Feedback eingegangen wird.

Mir gefällt das Lolyo Learning nicht so gut, da es nicht so intuitiv ist wie die App selbst. Außerdem wäre es hilfreich, wenn man neuen Mitarbeitern direkt bei der Anlage passende Schulungen zuweisen könnte – und nicht erst, nachdem sie sich zum ersten Mal angemeldet haben. Es fehlen auch ein paar kleine Funktionen: Zum Beispiel haben wir im Shop T-Shirts hinterlegt, jedoch ohne die Möglichkeit, Größen auszuwählen. Das wäre eine sinnvolle Ergänzung. Ebenfalls praktisch wäre es, wenn neue Mitarbeiter beim Hinzufügen zur App automatisch bestimmten Gruppen-Chats zugeordnet werden könnten. Das wird bei uns gelegentlich vergessen, sodass Mitarbeiter wichtige Informationen nicht rechtzeitig erhalten.

Bei uns hat nicht jeder Mitarbeiter eine E-Mail-Adresse, daher versenden wir viele Besprechungseinladungen über Lolyo. Wir nutzen die App außerdem für Abstimmungen, zum Beispiel darüber, wann und wo die Weihnachtsfeier stattfinden soll – und auch andere Themen lassen sich so unkompliziert klären. Dadurch erreichen wir auch Mitarbeiter, die im Schichtbetrieb arbeiten. Dank der Chat-Funktion können jederzeit alle Mitarbeiter direkt angesprochen werden. Auch unser Verbesserungsvorschlagswesen sowie das Auslösen von Bedarfsmeldungen laufen inzwischen über die App, was den gesamten Prozess deutlich vereinfacht.

- Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es Mitarbeitern aller Generationen, die App schnell zu verstehen und aktiv zu nutzen. - Die Möglichkeit, interne Kommunikation zu zentralisieren, fördert die Transparenz und hält das gesamte Team stets auf dem neuesten Stand. - Besonders motivierend ist das Punktesystem, das MitarbeiterInnen für Interaktionen belohnt und das Engagement im Unternehmen steigert.

- Einige Kollegen hatten Schwierigkeiten mit der Nutzung, da die App bei Verbindungen außerhalb des österreichischen Netzes nicht immer reibungslos funktionierte.- Es wäre hilfreich, wenn die App noch mehr offline-fähige Funktionen anbieten würde, um auch bei eingeschränkter Internetverbindung zugänglich zu bleiben.

LOLYO löst das Problem der dezentralen Kommunikation, indem alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position oder Abteilung erreicht werden können. Die App verbessert die interne Kommunikation durch einen zentralisierten Informationsfluss und stellt sicher, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind. Zusätzlich motiviert das Punktesystem die Mitarbeiter zur Interaktion und stärkt so das Gemeinschaftsgefühl und die Bindung an das Unternehmen.

LOLYO ist eine ideale Plattform für die interne Kommunikation in kleinen Agenturen. Besonders gut gefällt mir die einfache Bedienung und die klare Struktur, die es unserem Team ermöglicht, schnell und unkompliziert miteinander zu kommunizieren. Funktionen wie News-Updates, Umfragen und Chats schaffen eine zentrale Anlaufstelle für alle wichtigen Informationen und fördern den Austausch. Die mobile App ist ein großer Vorteil, da wir so auch unterwegs immer auf dem neuesten Stand sind. Gerade in einer kleinen Agentur, in der Flexibilität und schnelle Kommunikation entscheidend sind, ist LOLYO eine große Unterstützung.

Ein Nachteil ist, dass die Plattform für kleinere Teams mit weniger komplexen Anforderungen manchmal mehr Funktionen bietet, als tatsächlich benötigt werden. Das kann am Anfang etwas überwältigend wirken. Es wäre auch hilfreich, wenn die Plattform mehr Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools hätte, die wir bereits verwenden, wie z.B. Projektmanagement- oder Zeiterfassungstools. Die Anpassung des Designs an unser Agenturbranding ist möglich, könnte aber noch etwas flexibler sein.

LOLYO hilft uns, die Kommunikation innerhalb unseres Teams zu zentralisieren und zu vereinfachen. Vorher wurden Informationen oft über verschiedene Kanäle wie E-Mails oder Messenger verstreut, was leicht zu Verwirrung führte. Mit LOLYO haben wir jetzt eine klare Struktur und können alle wichtigen Nachrichten, Termine und Dokumente an einem Ort bündeln.

Die einfach zu verstehende Oberfläche macht es den Mitarbeitern leicht, wichtige und interessante Infos über die Firma schnell zu erhalten. Mir gefällt, dass man die Beiträge Abteilungsspezifisch Teilen kann, somit werden alle Mitarbeiter individuell mit wichtigen Neuerungen, Events, etc. versorgt. Der Support ist außerdem auch sehr gut.

Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit LOLYO. Bis jetzt ist mir noch nichts negatives aufgefallen, was nicht gelöst werden konnte.

Früher haben wir unsere Kollegen mittels E-Mail und ausgehängten Zetteln informiert. Heute können wir unsere Mitarbeiter schnell und einfach zentral über LOLYO ansprechen, das hat den Informationsfluss sehr verbessert, außerdem ist viel einfacher wirklich alle zu erreichen.

LOLYO ist ein innovatives Social Intranet, das sowohl am Desktop als auch am mobilen Endgerät funktioniert. Es fungiert als digitaler Service Hub, erleichtert Prozesse und interne Abläufe und ist ein absolutes Must-have für die interne Kommunikation. Wer Mitarbeitende erreichen, begeistern und binden möchte, ist mit LOLYO bestens beraten.

Ich kann keine Funktion von LOLYO nennen, die mir nicht gefällt. Ich bin mit LOLYO rundum zufrieden und würde das Tool uneingeschränkt weitermepfehlen. Absolute Begeisterung.

Ich optimiere damit die interne Kommunikation in meinem Unternehmen. Außerdem erledige ich damit wesentliche Prozesse von der Gehaltsabrechnung bis zur Essensbestellung.

Die LOLYO Mitarbeiter-App ist leicht zu bedienen und klar aufgebaut, was den Arbeitsalltag spürbar einfacher macht. Die interne Kommunikation läuft schnell und ohne Aufwand. Nachrichten, Updates und wichtige Infos landen direkt am Handy, sodass alle gut vernetzt bleiben und sofort Bescheid wissen.

Manchmal wirken die Benachrichtigungen zu viel, vor allem wenn viele Infos gleichzeitig kommen. Auch das Hochladen von Dokumenten könnte klarer und direkter funktionieren. Mehr Möglichkeiten zur Personalisierung würden helfen, die App besser an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Sowie bessere Optimierung bzw. individualisierung im Bereich Design .

LOLYO erleichtert die interne Kommunikation, vor allem mit Mitarbeitenden ohne festen Arbeitsplatz, und liefert wichtige Infos schnell und direkt. Die interaktiven Funktionen stärken das Gemeinschaftsgefühl und erhöhen die Bindung ans Unternehmen. Durch die zentrale Verwaltung von Dokumenten und Updates spart die App Zeit und macht Abläufe effizienter. Großose Vorteile bieten auch die Automatisierungsoptionen.

Unsere Intranet-App macht die tägliche Zusammenarbeit deutlich einfacher und sorgt für einen schnellen Informationsfluss. Sie ist übersichtlich gestaltet, intuitiv zu bedienen und spart dadurch allen Mitarbeitenden wertvolle Zeit. Gleichzeitig stärkt sie das Gemeinschaftsgefühl, weil wichtige Inhalte und Kontakte jederzeit direkt verfügbar sind.

Eigentlich gibt es hier nichts anzumerken. Als einziges vielleicht das zum Teil etwas umständliche Handling des Admin-Bereichs - bei Fragen ist dafür aber dann der Support immer sehr schnell, freundlich und kompetent zur Stelle!

Wir wickeln über LOLYO unsere komplette interne Kommunikation innerhalb der weit verzweigten Teams ab, zusätzlich gibt es News-Beitrage, Umfragen, etc. aus der Zentrale. In Zukunft werden wir auch LOLYO-Learning einsetzen.

Am besten gefällt mir die Option mit den Goodies. So bleiben die Kolleginnen und Kollegen motiviert und machen in der App mit. Es ist so einfach geworden, Kolleginnen und Kollegen, welche in anderen Abteilungen oder sogar an anderen Standorten arbeiten kennenzulernen.

- Eine detailliertere Beitragsfunktion für die Pinnwand wäre von Vorteil: eine Möglichkeit mehr Angaben beim Posten von Beiträgen zu schaffen wie zum Beispiel Angabe von Ort, Umfrage starten usw. (Auf der Pinnwand)

Wir sind eine Organisation mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, viele von Ihnen haben keinen PC-Zugang und haben selten die Möglichkeit immer up-to-date zu sein. Nun wird ihnen diese Möglichkeit mit Lolyo gegeben.

Am Besten kommt wohl das Goodie-System an, wo selbst die hartnäckigsten Mitarbeiter Interesse bekunden. Es hat ein sehr angenehmes Interface - toll für Administratoren & für die Endnutzer.

Mir fehlt ein richtiger Betriebskalender bzw. ein Kalender, in dem ich die Urlaube von mir und meinen Mitarbeitern sehe.

Wir haben sehr viele Vorgänge digitalisiert wie z.B. die Urlaubsanträge/Arztbestätigungen. Lolyo findet für viele Themen eine digitale Lösung.

Die Einführung bzw. Einleitung in die App war für mich auch als "Leihe" sehr schnell verständlich. Ich habe befürchtet das es mir einen enormen Zeitaufwand kostet, da ich noch nie ein App erstellt habe. Aber die Erklärung durch Milena war echt toll!

Bis dato ist mir noch nichts aufgefallen, was mir nicht gefällt. Ich bin wirklich sehr zufrieden.

Bei uns ist Lolyo nicht mehr wegzudenken, wir informieren unsere Mitarbeiter ausschließlich über die App!

Formulare erstellen, Umfragen, sehr individuell einstellbar, sehr selbsterklärend, durch Worklows läuft vieles im Hintergrund

Keine Aufgabenverteilung möglich, E-Learning Plattform noch ausbaufähig, läuft manchmal etwas schwerfällig (braucht länger zum Laden bspw. bei den Chats)

Unsere komplette interne Kommunikation läuft über Lolyo vor allem auch datenschutzkonform.

Speziell die Neuigkeiten werden sehr gut angenommen und die Mitarbeiter freuen sich alle darauf, wichtige Informationen zu erhalten. Neue Mitarbeiter werden bei uns mit Foto vorgestellt und die Kontaktdaten veröffentlicht. Ein toller Punkt ist die Bonus Welt. Es freuen sich alle, Bonus Punkte zu sammeln. Ein weiterer Punkt sind unsere Schulungsunterlagen, die wir in der APP veröffentlichen und von den Mitarbeitern verwendet werden.

Der Punkt Termine wird nicht gebraucht. Ich verwende Outlook und dort den Kalender. Der Kalender im Lolyo wird von mir überhaupt nicht benötigt.

Als Administrator in Lolyo kann ich jederzeit unsere Mitarbeiter bei der Einrichtung und Installation am Handy helfen. Oft muss ich das Passwort zurücksetzen, da es nicht mehr beim Mitarbeiter funktioniert. Wenn die Mitarbeiter ein neues Handy erhalten, dann bin auch ich der Ansprechpartner, der helfen kann, auch hier muss ich oft ein Passwort zurücksetzen. Weiters muss ich oft bei Handywechsel von Mitarbeitern helfen, um Lolyo neu zu installieren.

- die einfache Erstellung von Seiten und Menüs - die Kosten sind überschaubar, vor allem auch für kleine Unternehmen daher geeignet - Inhalte können sehr einfach hochgeladen werden - die PushBenachrichtigung funktioniert sehr gut

- hochgeladene Inhalte können von den Mitarbeitern nicht abgespeichert werden bzw. gedownloaded werden für einen etwaigen Ausdruck - Workflows sind noch ausbaufähig - dzt. keine einfache Möglichkeit zur Stundenerfassung

- Mitarbeiterkommunikation mit wirklichem Mehrwert da die Mitarbeiter auch interagieren, alle Dateien digital an einem Ort, zählt als Benefit bei Mitarbeitern weil viele beim Einstellungsgespräch erstaunt sind, dass wir als kleines Unternehmen eine App haben

Das Umfragetool um alle Mitarbeiter schnell und effizient zu erreichen, die Pinnwand um auch untereinander Ideen und Erlebnisse austauschen zu können und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten damit jeder schnell und dennoch ansehnlich zu allen Infos kommt

Bei einige Funktionen (z.B. Automationen) ist die Anlage ein wenig komplizierter hier geht viel Zeit auf beim Durchforsten des Hilfebereichs bis man den passenden Leitfaden gefunden hat, dass man nicht alle Bausteine an alle Stellen setzen kann (links, rechts mittig), uns gehen auch noch mehr Funktionen für Termine ab

Durch die Lesebestätigung kann man super prüfen wer mit den Beiträgen aktiv interagiert und durch die erhaltenen Punkte interagieren automatisch mehr Mitarbeiter, interner Mailverkehr wurde verringert und es gibt keine langwierige Sucherei mehr zwischen internen Themen und externen