Recruiting.ki ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schneller und effizienter qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Von der automatischen Erstellung und Ausspielung von Stellenanzeigen bis hin zur KI-gestützten Vorqualifizierung per Telefon, WhatsApp oder E-Mail übernimmt die Plattform den gesamten Prozess. Unternehmen sparen Zeit, reduzieren Kosten und erhalten nur noch relevante Kandidaten.
Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
Diese Funktion ist verfügbar
On-premise
Keine Informationen zu diesem Feature
24/7-Support
Diese Funktion ist verfügbar
Deutschsprachiger Support
Diese Funktion ist verfügbar
Datenschutz
Serverstandort DE
Diese Funktion ist verfügbar
Serverstandort EU
Diese Funktion ist verfügbar
Nur EU-Unternehmen beteiligt
Keine Informationen zu diesem Feature
EU-Standardvertrag
Diese Funktion ist verfügbar
Versionen
Kostenlose Version
Diese Funktion ist nicht verfügbar
Kostenlose Testversion
Diese Funktion ist nicht verfügbar
RECRUITING.KI Preise
Zuletzt aktualisiert im März 2026
Einmalige individuelle Einrichtung + nutzungsbasierte Abrechnung über Tokens. Kein monatliches Abos. Nur Zahlen was genutzt wird.
RECRUITING.KI Bewertungen
Was Nutzer über RECRUITING.KI sagen
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5,0
In den letzten 30 Tagen
Top Bewerbungen in der Pflege
Was gefällt dir am besten?
Die Bedieneroberfläche ist einfach zu verstehen und schnell zu erlernen. Alles ist übersichtlich und schnell. Bei Rückfragen hat man jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner an der Hand.
Was gefällt dir nicht?
Es gibt wirklich nichts, was mir aktuell nicht gefällt. Ich bin zufrieden, so wie es ist
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
mehr einstellungen, höhere Sichtbarkeit und strategischeres Besetzen aller Stellen
Jonas
Verifizierte Verfasser*in
Geschäftsführung bei Die JobCommunity HR GmbH
Health, Wellness and Fitness
101–200 Mitarbeitende
Use cases:BewerbermanagementRecruitingRecruiting Automation
5,0
In den letzten 30 Tagen
starke Ki, einfache Handhabung und echte Erfolge
Was gefällt dir am besten?
Das es leicht zu verstehen ist und auch wirklich klappt. Wir konnten dadurch Personal einstellen und besetzen immer mehr stellen dadurch in den verschiedensten Bereichen
Was gefällt dir nicht?
eigentlich gibt es nichts gegen recrurting.ki zu sagen, da wir sehr zufrieden sind. Wenn ich was sagen muss, wäre es Wünschens Wert, dass etwas weniger Token verbraucht werden. Was fairerweise aber verständlich ist, die Ki muss ja mit was arbeiten
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
ich besetze meine Stellen die ich ausschreibe und spare mir dadurch viel Geld an Recruiting Unternehmen zu zahlen, da ich das jetzt selbst kann
christopher
Verifizierte Verfasser*in
Geschäftsführer bei AP Sun GmbH, AP Trade UG
Facilities Services
11–50 Mitarbeitende
Use cases:RecruitingRecruiting Automation
4,5
In den letzten 30 Tagen
Top alles perfekt guter Mitarbeiter
Was gefällt dir am besten?
Alles sehr unkompliziert und verständlich guter support ich kann sie weiterempfehlen. Auch das personal und den Support .
Was gefällt dir nicht?
Habe da noch nichts festgestellt . Vielleicht der Preis der KI das kann kleine unternehmen abschrecken aber sie entwickeln ja auch immer weiter .
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Personalsuche in Verschiedenen Bereichen .Vorteile KI sie ist schnell und einfach zu handhaben
Udo
Verifizierte Verfasser*in
CIO bei Theken-Helden
Food Production
0–10 Mitarbeitende
Use cases:Recruiting Automation
5,0
In den letzten 30 Tagen
Ausgezeichnetes Tool,dass meine Recruiting Kampagnen aufsetzt, unterstützt und abwickelt
Was gefällt dir am besten?
Ich bin von recruiting.ki besonders begeistert, weil die Plattform moderne Technologie mit einer sehr praxisnahen Recruiting-Lösung verbindet. Kampagnen lassen sich schnell erstellen, Bewerber werden automatisch kontaktiert und vorqualifiziert. So reduzieren sich manuelle Aufgaben deutlich und es bleibt mehr Zeit für die Gespräche mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Für Unternehmen und Recruiting-Dienstleister, die schneller und strukturierter rekrutieren möchten, ist recruiting.ki eine starke Unterstützung.
Was gefällt dir nicht?
Besonders positiv finde ich, dass recruiting.ki viele Recruiting-Schritte an einem Ort bündelt. Aufgrund des großen Funktionsumfangs braucht es anfangs allerdings ein wenig Zeit, um sich zu orientieren und die verschiedenen Möglichkeiten kennenzulernen. Mit einer kurzen Einarbeitung lässt sich die Plattform anschließend sehr gut in den eigenen Recruiting-Prozess integrieren.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Mir hilft RECRUITING.KI vor allem dabei, im Recruiting Zeit zu sparen und schneller einen Überblick über die Bewerber zu bekommen. Besonders praktisch finde ich, dass viele Schritte gebündelt sind und ich nicht alles manuell erledigen muss. Dadurch kann ich mich stärker auf die passenden Kandidatinnen und Kandidaten und auf die persönliche Betreuung konzentrieren.
Martina
Verifizierte Verfasser*in
Eigentümerin bei Mazur Consulting
Human Resources
0–10 Mitarbeitende
Use cases:AI Agents For Business OperationsBewerbermanagementRecruiting
5,0
In den letzten 30 Tagen
Recruiting neu gedacht | effizient, intuitiv und leistungsstark
Was gefällt dir am besten?
Die intuitive Bedienung, die starke Unterstützung im Recruiting Alltag und vor allem die Zeitersparnis. Besonders hilfreich finde ich die strukturierte Kandidatensuche und die Möglichkeit, verschiedene Recruiting Prozesse effizient an einem Ort abzubilden.
Was gefällt dir nicht?
Aktuell gibt es nur wenige Punkte, die mich wirklich stören. Einzelne Funktionen könnten in Zukunft noch weiter verfeinert werden, insgesamt überwiegen die Vorteile für mich aber klar.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Mit RECRUITING.KI kann ich zeitintensive Recruiting Prozesse deutlich effizienter gestalten, insbesondere bei Kandidatensuche, Ansprache und Organisation. Der grösste Vorteil für mich ist die Zeitersparnis bei gleichzeitig strukturierterem Arbeiten und einer höheren Geschwindigkeit im gesamten Recruiting Prozess.
Jimmy
Verifizierte Verfasser*in
Inhaber bei Market Studios
Staffing & Recruiting
0–10 Mitarbeitende
Use cases:AI Agents For Business OperationsBewerbermanagementRecruiting
5,0
In den letzten 30 Tagen
TOP Beratung und Kundenservice
Was gefällt dir am besten?
Ich bin mit Recruiting KI rundum zufrieden! Besonders überzeugen mich die schnelle Reaktionszeit, die einfache Bedienung und die Möglichkeit, meine Kosten selbst im Blick zu behalten und zu kontrollieren. Die Zusammenarbeit läuft hervorragend – eine klare Empfehlung!
Was gefällt dir nicht?
Verbesserungsbedarf sehe ich noch bei der KI-Bildgenerierung: Sie ist aus meiner Sicht noch nicht ausgereift und hängt sich gelegentlich auf. Dadurch werden unnötig Tokens verbraucht. Recruiting KI reagiert darauf aber immer sehr kulant und schreibt diese Tokens wieder gut.
Ein toller Service und ein fairer Umgang mit technischen Problemen – für mich eine klare Empfehlung!
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Social Media Kampagnen. Der Rest ist für unsere Zwecke nicht geeignet.
Silke
Verifizierte Verfasser*in
CEO bei IBS GmbH
Human Resources
0–10 Mitarbeitende
Use cases:Recruiting
5,0
In den letzten 30 Tagen
Meine Erfahrung mit Recruiting KI
Was gefällt dir am besten?
Am besten gefällt mir, dass Recruiting KI eine echte All-in-One-Lösung bietet. Von der Kampagnenerstellung bis zur Live-Schaltung lässt sich der gesamte Prozess effizient in einem Tool abbilden. Dadurch sparen wir pro Kampagne mehrere Stunden Arbeitszeit und können deutlich mehr Projekte in kürzerer Zeit umsetzen.
Die Bedienung ist dabei intuitiv und weitgehend selbsterklärend. Besonders positiv ist für mich außerdem der Support: Bei Fragen oder Problemen ist das Team schnell erreichbar, reagiert zeitnah und unterstützt unkompliziert bei der Umsetzung.
Insgesamt macht Recruiting KI viele Prozesse im Recruiting und in der Personalgewinnung deutlich schneller, effizienter und moderner.
Was gefällt dir nicht?
Wir nutzen RECRUITING.KI jetzt seit etwa zwei bis drei Wochen und können bisher tatsächlich nichts Negatives berichten. Die bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv und aktuell gibt es aus unserer Sicht keine Punkte, die uns in der Nutzung stören.
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Das größte Problem, das wir mit RECRUITING.KI lösen, ist der hohe Zeit- und Personalaufwand bei der Umsetzung vieler Recruiting-Projekte. Prozesse, für die vorher mehrere einzelne Arbeitsschritte und entsprechend viel Arbeitszeit notwendig waren, können heute deutlich schneller und effizienter umgesetzt werden.
Dadurch können wir als Agentur mehr Kundenprojekte parallel betreuen, ohne im gleichen Verhältnis zusätzliche personelle Ressourcen aufbauen zu müssen. Das spart nicht nur mehrere Stunden Arbeitszeit pro Kampagne, sondern senkt auch den internen Aufwand und schafft Kapazitäten für andere wichtige Aufgaben.
Für uns liegt der größte Vorteil deshalb ganz klar in der Skalierbarkeit: mehr Projekte in kürzerer Zeit umsetzen, bestehende Ressourcen effizienter nutzen und trotzdem einen strukturierten Recruiting-Prozess gewährleisten.
Albin
Verifizierte Verfasser*in
Agenturleitung bei RF Marketing Agency
Marketing and Advertising
0–10 Mitarbeitende
Use cases:BewerbermanagementRecruitingRecruiting Automation