Recruiting.ki is an AI-powered recruiting platform that helps companies attract and hire qualified candidates faster and more efficiently. From automatically creating and distributing job ads to AI-driven pre-screening via phone, WhatsApp, or email, the platform handles the entire process. Companies save time, reduce costs, and focus only on relevant candidates.
Thousands of teams rely on real experience reports when choosing software. Your rating helps others decide.
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RECRUITING.KI Pricing
Last edited: March 2026
One-time custom setup + usage-based pricing via tokens. No monthly subscriptions. Only pay for what you actually use.
RECRUITING.KI Reviews
What users say about RECRUITING.KI
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5.0
In the last 30 days
Top Bewerbungen in der Pflege
What did you like?
Die Bedieneroberfläche ist einfach zu verstehen und schnell zu erlernen. Alles ist übersichtlich und schnell. Bei Rückfragen hat man jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner an der Hand.
What did you not like?
Es gibt wirklich nichts, was mir aktuell nicht gefällt. Ich bin zufrieden, so wie es ist
Which problems are you solving with the product?
mehr einstellungen, höhere Sichtbarkeit und strategischeres Besetzen aller Stellen
Jonas
Validated Reviewer
Geschäftsführung at Die JobCommunity HR GmbH
Health, Wellness and Fitness
101–200 employees
Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)RecruitingRecruiting Automation
5.0
In the last 30 days
starke Ki, einfache Handhabung und echte Erfolge
What did you like?
Das es leicht zu verstehen ist und auch wirklich klappt. Wir konnten dadurch Personal einstellen und besetzen immer mehr stellen dadurch in den verschiedensten Bereichen
What did you not like?
eigentlich gibt es nichts gegen recrurting.ki zu sagen, da wir sehr zufrieden sind. Wenn ich was sagen muss, wäre es Wünschens Wert, dass etwas weniger Token verbraucht werden. Was fairerweise aber verständlich ist, die Ki muss ja mit was arbeiten
Which problems are you solving with the product?
ich besetze meine Stellen die ich ausschreibe und spare mir dadurch viel Geld an Recruiting Unternehmen zu zahlen, da ich das jetzt selbst kann
christopher
Validated Reviewer
Geschäftsführer at AP Sun GmbH, AP Trade UG
Facilities Services
11–50 employees
Use cases:RecruitingRecruiting Automation
4.5
In the last 30 days
Top alles perfekt guter Mitarbeiter
What did you like?
Alles sehr unkompliziert und verständlich guter support ich kann sie weiterempfehlen. Auch das personal und den Support .
What did you not like?
Habe da noch nichts festgestellt . Vielleicht der Preis der KI das kann kleine unternehmen abschrecken aber sie entwickeln ja auch immer weiter .
Which problems are you solving with the product?
Personalsuche in Verschiedenen Bereichen .Vorteile KI sie ist schnell und einfach zu handhaben
Udo
Validated Reviewer
CIO at Theken-Helden
Food Production
0–10 employees
Use cases:Recruiting Automation
5.0
In the last 30 days
Ausgezeichnetes Tool,dass meine Recruiting Kampagnen aufsetzt, unterstützt und abwickelt
What did you like?
Ich bin von recruiting.ki besonders begeistert, weil die Plattform moderne Technologie mit einer sehr praxisnahen Recruiting-Lösung verbindet. Kampagnen lassen sich schnell erstellen, Bewerber werden automatisch kontaktiert und vorqualifiziert. So reduzieren sich manuelle Aufgaben deutlich und es bleibt mehr Zeit für die Gespräche mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Für Unternehmen und Recruiting-Dienstleister, die schneller und strukturierter rekrutieren möchten, ist recruiting.ki eine starke Unterstützung.
What did you not like?
Besonders positiv finde ich, dass recruiting.ki viele Recruiting-Schritte an einem Ort bündelt. Aufgrund des großen Funktionsumfangs braucht es anfangs allerdings ein wenig Zeit, um sich zu orientieren und die verschiedenen Möglichkeiten kennenzulernen. Mit einer kurzen Einarbeitung lässt sich die Plattform anschließend sehr gut in den eigenen Recruiting-Prozess integrieren.
Which problems are you solving with the product?
Mir hilft RECRUITING.KI vor allem dabei, im Recruiting Zeit zu sparen und schneller einen Überblick über die Bewerber zu bekommen. Besonders praktisch finde ich, dass viele Schritte gebündelt sind und ich nicht alles manuell erledigen muss. Dadurch kann ich mich stärker auf die passenden Kandidatinnen und Kandidaten und auf die persönliche Betreuung konzentrieren.
Martina
Validated Reviewer
Eigentümerin at Mazur Consulting
Human Resources
0–10 employees
Use cases:AI Agents For Business OperationsApplicant Tracking Systems (ATS)Recruiting
5.0
In the last 30 days
Recruiting neu gedacht | effizient, intuitiv und leistungsstark
What did you like?
Die intuitive Bedienung, die starke Unterstützung im Recruiting Alltag und vor allem die Zeitersparnis. Besonders hilfreich finde ich die strukturierte Kandidatensuche und die Möglichkeit, verschiedene Recruiting Prozesse effizient an einem Ort abzubilden.
What did you not like?
Aktuell gibt es nur wenige Punkte, die mich wirklich stören. Einzelne Funktionen könnten in Zukunft noch weiter verfeinert werden, insgesamt überwiegen die Vorteile für mich aber klar.
Which problems are you solving with the product?
Mit RECRUITING.KI kann ich zeitintensive Recruiting Prozesse deutlich effizienter gestalten, insbesondere bei Kandidatensuche, Ansprache und Organisation. Der grösste Vorteil für mich ist die Zeitersparnis bei gleichzeitig strukturierterem Arbeiten und einer höheren Geschwindigkeit im gesamten Recruiting Prozess.
Jimmy
Validated Reviewer
Inhaber at Market Studios
Staffing and Recruiting
0–10 employees
Use cases:AI Agents For Business OperationsApplicant Tracking Systems (ATS)Recruiting
5.0
In the last 30 days
TOP Beratung und Kundenservice
What did you like?
Ich bin mit Recruiting KI rundum zufrieden! Besonders überzeugen mich die schnelle Reaktionszeit, die einfache Bedienung und die Möglichkeit, meine Kosten selbst im Blick zu behalten und zu kontrollieren. Die Zusammenarbeit läuft hervorragend – eine klare Empfehlung!
What did you not like?
Verbesserungsbedarf sehe ich noch bei der KI-Bildgenerierung: Sie ist aus meiner Sicht noch nicht ausgereift und hängt sich gelegentlich auf. Dadurch werden unnötig Tokens verbraucht. Recruiting KI reagiert darauf aber immer sehr kulant und schreibt diese Tokens wieder gut.
Ein toller Service und ein fairer Umgang mit technischen Problemen – für mich eine klare Empfehlung!
Which problems are you solving with the product?
Social Media Kampagnen. Der Rest ist für unsere Zwecke nicht geeignet.
Silke
Validated Reviewer
CEO at IBS GmbH
Human Resources
0–10 employees
Use cases:Recruiting
5.0
In the last 30 days
Meine Erfahrung mit Recruiting KI
What did you like?
Am besten gefällt mir, dass Recruiting KI eine echte All-in-One-Lösung bietet. Von der Kampagnenerstellung bis zur Live-Schaltung lässt sich der gesamte Prozess effizient in einem Tool abbilden. Dadurch sparen wir pro Kampagne mehrere Stunden Arbeitszeit und können deutlich mehr Projekte in kürzerer Zeit umsetzen.
Die Bedienung ist dabei intuitiv und weitgehend selbsterklärend. Besonders positiv ist für mich außerdem der Support: Bei Fragen oder Problemen ist das Team schnell erreichbar, reagiert zeitnah und unterstützt unkompliziert bei der Umsetzung.
Insgesamt macht Recruiting KI viele Prozesse im Recruiting und in der Personalgewinnung deutlich schneller, effizienter und moderner.
What did you not like?
Wir nutzen RECRUITING.KI jetzt seit etwa zwei bis drei Wochen und können bisher tatsächlich nichts Negatives berichten. Die bisherigen Erfahrungen sind durchweg positiv und aktuell gibt es aus unserer Sicht keine Punkte, die uns in der Nutzung stören.
Which problems are you solving with the product?
Das größte Problem, das wir mit RECRUITING.KI lösen, ist der hohe Zeit- und Personalaufwand bei der Umsetzung vieler Recruiting-Projekte. Prozesse, für die vorher mehrere einzelne Arbeitsschritte und entsprechend viel Arbeitszeit notwendig waren, können heute deutlich schneller und effizienter umgesetzt werden.
Dadurch können wir als Agentur mehr Kundenprojekte parallel betreuen, ohne im gleichen Verhältnis zusätzliche personelle Ressourcen aufbauen zu müssen. Das spart nicht nur mehrere Stunden Arbeitszeit pro Kampagne, sondern senkt auch den internen Aufwand und schafft Kapazitäten für andere wichtige Aufgaben.
Für uns liegt der größte Vorteil deshalb ganz klar in der Skalierbarkeit: mehr Projekte in kürzerer Zeit umsetzen, bestehende Ressourcen effizienter nutzen und trotzdem einen strukturierten Recruiting-Prozess gewährleisten.
Albin
Validated Reviewer
Agenturleitung at RF Marketing Agency
Marketing and Advertising
0–10 employees
Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)RecruitingRecruiting Automation