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HR FLARE

4,0 (1)

Die besten HR FLARE Alternativen

So schätzen User das Tool ein

86%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Sehr gut
100%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
100%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
100%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Ausgezeichnet
Weiterführende Links

Hast du HR FLARE bereits genutzt?

Tausende Teams verlassen sich bei der Software-Auswahl auf echte Erfahrungsberichte. Mit deiner Bewertung hilfst du anderen bei der Entscheidung.

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

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HR FLARE Preise

Zuletzt aktualisiert im Oktober 2026

HR FLARE Bewertungen

Was Nutzer über HR FLARE sagen

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4,0
In den letzten 30 Tagen

Gute HR-Software, die wir im Arbeitsalltag nutzen

Was gefällt dir am besten?

Wir nutzen HR Flare täglich mit 19 Mitarbeitenden bei SNIPE Germany. Die Software ist angenehm und übersichtlich zu bedienen. Besonders hilfreich ist die Zeiterfassung, die wir im Arbeitsalltag für die Arbeitszeiten verwenden. Die MCP-Anbindung ist ein klarer Pluspunkt, weil sich HR-Aufgaben so auch über KI-Assistenten erledigen lassen.

Was gefällt dir nicht?

Wir nutzen nur einen Teil des Funktionsumfangs und können deshalb nicht alle Bereiche beurteilen. Bei dem breiten Angebot braucht die Einarbeitung etwas Zeit. Für die Zukunft wünschen wir uns weitere Integrationen und Auswertungsmöglichkeiten.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Vorher haben wir eine eigene App und Google Sheets für unsere HR-Prozesse genutzt. HR Flare bündelt das jetzt an einem Ort und macht die Arbeitszeiten aller 19 Mitarbeitenden über die Zeiterfassung nachvollziehbar. Die integrierte KI und die MCP-Anbindung helfen uns zusätzlich, Aufgaben direkt über KI-Assistenten abzufragen und zu erledigen, was im Alltag Zeit spart.


Mohammad Saad

Softwareentwickler bei SNIPE Germany GmbH

Information Technology and Services

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
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