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Flea

4,5 (1)

Die besten Flea Alternativen

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Sehr gut
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Flea Preise

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Flea Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über Flea sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Effektive 1:1 super effizient. ”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Adrian
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Otaro GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Sporting Goods
Use cases:
360 Feedback ToolsEmployee Engagement

Was gefällt Dir am besten?

Die wechselnden Check-In’s die mein Team bekommt vor den 1:1s zugesendet bekommt sind ein echter game-changer. Zum Einen kommen meine Team Mitglieder so vorbereitet zum Meeting und nehmen aktiv an der Diskussion teil. Zum Anderen bekomme ich so vor dem 1:1 schon eine ausgefüllte Agenda und kann die Zeit im Termin damit verbringen direkt meinem Team zu helfen und nicht selbst erst in Erfahrung zu bringen, was sie gerade beschäftigt.

Was gefällt Dir nicht?

Aktiv gibt es nichts das mich an Flea stört. Ganz im Gegenteil. Schade ist nur, dass der Umfang noch recht limitiert ist. Gerne würde ich auch noch weitere Steps über das Tool lösen, wie bspw. die Karriereentwicklung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Flea habe ich endlich thematisch abwechselnde 1:1s, die zudem noch individuellen auf jeden einzelnen Mitarbeitenden eingehen. Außerdem beteiligt mich mein Team seit der Einführung viel mehr in unseren Gesprächen, sodass ich eine bessere Beziehung zu ihnen aufbauen konnte, was die gesamte Stimmung im Team hob.
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