eRecruiter

Was mir an eRecruiter am meisten gefällt, ist ganz klar der konsequente Fokus auf Datenschutz und Datensicherheit. Dass die gesamte Lösung in Wien gehostet wird, ist für uns ein enormer Pluspunkt und gerade im europäischen Kontext ein echtes Differenzierungsmerkmal gegenüber vielen internationalen Anbietern. Man merkt einfach, dass hier nicht nur die DSGVO eingehalten wird, sondern dass die Standards bewusst darüber hinaus gedacht sind. Darüber hinaus überzeugt mich die durchdachte Struktur und Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist leistungsstark, aber trotzdem intuitiv genug, sodass sich auch neue User schnell zurechtfinden. Besonders im Recruiting-Alltag spart das spürbar Zeit.

Wenn ich etwas kritisch anmerken müsste, dann ist es, dass manche Funktionen in der Tiefe erst nach einer gewissen Einarbeitung ihr volles Potenzial entfalten. Gerade am Anfang kann die Vielzahl an Möglichkeiten etwas überwältigend sein.

Mit eRecruiter lösen wir vor allem die Herausforderung, unseren gesamten Recruiting-Prozess strukturiert, effizient und gleichzeitig DSGVO-konform abzubilden. Vor der Einführung hatten wir viele manuelle Schritte, Medienbrüche und wenig Transparenz darüber, wo Kandidat:innen gerade im Prozess stehen. Mit eRecruiter konnten wir das zentralisieren und deutlich professionalisieren. Ein besonders wichtiger Punkt für uns ist dabei der sichere Umgang mit sensiblen Bewerberdaten. Gerade hier schafft eRecruiter durch Hosting in Wien ein sehr hohes Maß an Vertrauen. Zusätzlich hilft uns die Lösung dabei, Zeit im operativen Recruiting zu sparen, Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig eine bessere Candidate Experience zu bieten.

Ein großer Vorteil ist die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen. Dadurch behalten wir jederzeit den Überblick über den aktuellen Stand und können effizient mit dem Team zusammenarbeiten. Die Möglichkeit, individuelle Workflows anzulegen, hat unsere Abläufe deutlich verbessert und spart spürbar Zeit. Auch die Kommunikation mit Kandidat:innen funktioniert reibungslos, da E-Mails direkt im System integriert sind.

Am Anfang kann eRecruiter etwas überwältigend wirken, da die Software sehr viele Funktionen bietet. Dank der ausgezeichneten Einschulung und der persönlichen Betreuung ist das jedoch schnell kein Problem mehr.

Mit eRecruiter lösen wir vor allem das Problem der unübersichtlichen und zeitaufwändigen Bewerbungsprozesse. Alle Kandidat:innen und Informationen sind zentral an einem Ort gebündelt, wodurch wir jederzeit den Überblick behalten und schneller reagieren können. Ein großer Vorteil ist die klare Strukturierung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Zusammenarbeit im Team wird deutlich einfacher, da alle Beteiligten Zugriff auf den gleichen Informationsstand haben. Auch die automatisierten Workflows und Vorlagen sparen uns viel Zeit im Tagesgeschäft.

Am besten gefällt mir die Übersichtlichkeit und die durchgängige Prozessführung: Man sieht sofort, wo Kandidat:innen stehen, Aufgaben sind klar, und vieles läuft schneller und strukturierter als zuvor.

Es gibt nur Kleinigkeiten: Manche Einstellungen/Workflows sind in der Tiefe etwas komplex und erfordern anfangs Einarbeitung. Außerdem wären ein paar Auswertungen/Ansichten teilweise noch flexibler wünschenswert.

Mit eRecruiter haben wir die typischen Recruiting-Schmerzpunkte gut in den Griff bekommen: zu viel manuelle Arbeit, fehlende Übersicht und viele Abstimmungsloops. Kandidat:innen, Kommunikation, Aufgaben und Entscheidungen sind an einem Ort, der Prozess ist klar strukturiert und jederzeit nachvollziehbar. Vorteile: deutlich mehr Transparenz, effizientere Teamzusammenarbeit, weniger „Suchen & Nachfragen“ und insgesamt ein spürbar schnellerer Durchlauf von Bewerbung bis Entscheidung.