Recruiting Software wie sie sein sollte
Was gefällt dir am besten?
Custom Bewerbungsflow basierend auf Anforderungsanalyse unserer Stellen. Verschiedenste Möglichkeiten vorhanden wie Fragen, Situationen, Videoeinreichungen, Assessments,...
Was gefällt dir nicht?
An sich ist alles super bisher. Team hat bei Problemen immer gut unterstützt und geholfen
Welche Probleme löst du mit dem Produkt?
Bewerberpipelines managed und Kandidaten priorisieren
Johannes
Managing Director bei cxomni
Information Technology and Services
11–50 Mitarbeitende