Recruiting Software wie sie sein sollte
What did you like?
Custom Bewerbungsflow basierend auf Anforderungsanalyse unserer Stellen. Verschiedenste Möglichkeiten vorhanden wie Fragen, Situationen, Videoeinreichungen, Assessments,...
What did you not like?
An sich ist alles super bisher. Team hat bei Problemen immer gut unterstützt und geholfen
Which problems are you solving with the product?
Bewerberpipelines managed und Kandidaten priorisieren
Johannes
Managing Director at cxomni
Information Technology and Services
11–50 employees