Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm

5,0 (1 Bewertungen)

Was ist Sprad?

Sprad hilft Unternehmen dabei das Potenzial in ihrem Mitarbeiter-Netzwerks zu aktivieren. Digitale Prozesse unterstützen dabei, die Qualität und Quantität von Mitarbeiterempfehlungen deutlich zu steigern & Administrationsaufwand einzusparen. Sprad richtet sich an die zwei Zielgruppen Professionals (Mitarbeiter:innen im Büro) und gewerblichen Mitarbeiter:innen (MA ohne PC Zugang). Mit Professionals kann Sprad die optimal passenden Kandidat:innen aus beruflichen Netzwerken vorschlagen. Gewerblichen Mitarbeiter:innen ermöglicht Sprad die einfache Teilnahme via WhatsApp oder SMS.

So schätzen User das Produkt ein

8.6

Benutzerfreundlichkeit

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

10

Erfüllung der Anforderungen

HR

Kategorie-Durchschnitt: 9

8.6

Kundensupport

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.6

8.6

Einfache Einrichtung

HR

Kategorie-Durchschnitt: 8.5

Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Screenshots & Videos

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Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Preise

Letztes Update im August 2022

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Sprad - Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Erfahrungen & Reviews (1)

“Sehr aus Sicht der Empfehlenden gedacht und automatische Vorschläge aus Linkedin, Xing & Github!”

S
In den letzten 12 Monaten
Sarah
Verifizierter Reviewer
Head of Talent Centric bei
Habe alle Tool Anbieter verglichen
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Mit das beste Feature ist aus meiner Sicht, dass Mitarbeiter automatisch aus ihrem Netzwerk bei Linkedin, Xing und auch Github Vorschläge bekommen wer zu den Positionen der Company matcht. Daher muss der MA nicht mehr manuell suchen oder rein sein Netzwerk durch den Kopf gehen - sondern das nimmt ihm/ ihr die Technologie ab und so erreicht man v.a. einen großen Teil des Eisbergs an Kontakten, die unter der Wasseroberfläche sind und nicht "nur" die Spitze des Eisbergs...

Was gefällt Dir nicht?

Sprad ist weiterhin ein junges, aufstrebendes Unternehmen - daher passiert noch viel, technologische Weiterentwicklungen, und Schnittstellen. Sehr gespannt bin ich auf mehr Features im Bereich Pooling, die wohl zum Jahreswechsel vermutlich kommen werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das ist wahrlich nochmal eine Skalierung von Mitarbeiter-Empfehlung und vor allem im Sinne des Nutzers gedacht! Ich glaube mit einer guten Gamification und auch Kommmunikationsstrategie kann Sprad sehr nachhaltig und kontinuierlich helfen.

Experten

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