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Sprad - AI-First Talent Management Software & Digitales Empfehlungsprogramm

5.0 (1)

Alternatives to Sprad - AI-First Talent Management Software & Digitales Empfehlungsprogramm

This is how users rate the tool

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Ease of use
Category average: 89 %
Very good
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Customer support
Category average: 90 %
Very good
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Meets requirements
Category average: 89 %
Excellent
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Ease of setup
Category average: 84 %
Very good
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Sprad - AI-First Talent Management Software & Digitales Empfehlungsprogramm Pricing

Last edited: October 2025

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

Sprad - AI-First Talent Management Software & Digitales Empfehlungsprogramm Reviews (1)

What users say about Sprad - AI-First Talent Management Software & Digitales Empfehlungsprogramm
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“Sehr aus Sicht der Empfehlenden gedacht und automatische Vorschläge aus Linkedin, Xing & Github!”
5.0
S
Older than 12 months
Sarah
Validated Reviewer
Head of Talent Centric at
Habe alle Tool Anbieter verglichen
  • 1-50 employees
  • Industry: Human Resources
Use cases:
Recruitment Platforms

What did you like?

Mit das beste Feature ist aus meiner Sicht, dass Mitarbeiter automatisch aus ihrem Netzwerk bei Linkedin, Xing und auch Github Vorschläge bekommen wer zu den Positionen der Company matcht. Daher muss der MA nicht mehr manuell suchen oder rein sein Netzwerk durch den Kopf gehen - sondern das nimmt ihm/ ihr die Technologie ab und so erreicht man v.a. einen großen Teil des Eisbergs an Kontakten, die unter der Wasseroberfläche sind und nicht "nur" die Spitze des Eisbergs...

What did you not like?

Sprad ist weiterhin ein junges, aufstrebendes Unternehmen - daher passiert noch viel, technologische Weiterentwicklungen, und Schnittstellen. Sehr gespannt bin ich auf mehr Features im Bereich Pooling, die wohl zum Jahreswechsel vermutlich kommen werden.

Which problems are you solving with the product?

Das ist wahrlich nochmal eine Skalierung von Mitarbeiter-Empfehlung und vor allem im Sinne des Nutzers gedacht! Ich glaube mit einer guten Gamification und auch Kommmunikationsstrategie kann Sprad sehr nachhaltig und kontinuierlich helfen.
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