Instaffo Bewertungen

Passgenauere Kandidatinnen und Kandidaten, als bei anderen Recruiting-Plattformen meiner Erfahrung nach; schnelle Rückmeldungen seitens der Bewerber*innen.

Keine Möglichkeit für uns, Bewerbungsunterlagen direkt in unser Personio-Recruiting-System zu überführen.

Stellenbesetzung für Professionalstellen (bislang v.a. bei Junior-Positionen)

Gut ist der schnell Austausch mit Bewerbern, die Übersicht der einzelnen Phasen und die Betreuung durch das Instaffo-Team.

Der medizinische Bereich sollte in den Skills aufgenommen werden. Bzw. sollten mehr Möglichkeiten für medizinische Ausschreibungen angeboten werden.

Großer Pool an Bewerbern, präzise Stellenausschreibungen (Skills, Gehalt, Remote...).

Die UI ist sehr benutzerfreundlich und die Qualität der Bewerbungen auf unsere Marketingstelle war bei Instaffo die höchste!

Den einzigen Wunsch den wir hätten, wäre es Instaffo mit Personio verknüpfen zu können. Dadurch würden wir uns paar Schritte sparen.

Top Talente finden sich nicht einfach & demnach hatten wir durch Instaffo einen neuen Channel der gute Bewerbungen ermöglicht.

Die Plattform ist super einfach zu bedienen, der Workflow durchdacht und so aufgebaut, dass man Bewerbungen ohne viel Einarbeitung schnell und strukturiert bearbeiten kann. Besonders praktisch finde ich die Antwort-Templates. Und der Support war auch mega: Der Customer Success Manager hat meine Fragen sofort mit einem kurzen Video beantwortet!

Das es mehr Kriterien / Merkmale gibt, was sich Kandidaten / Arbeitgeber vorstellen abseits von Skills: Stark strukturiert oder eher locker, Per Du oder Per Sie, etc. Geht ja schließlich auch um den Menschen ;) Was ich mir noch wünschen würde: Die Möglichkeit, dass sich sowohl Kandidaten als auch Arbeitgeber per Kurzvideo vorstellen können. So bekommt man direkt ein Gefühl für die Person (oder das Unternehmen) – wäre ein cooler nächster Schritt für die Plattform!

Wir haben damit zügig neue Kollegen recruitieren können, ohne viel "Schmerz". es kamen die passenden Kandidaten zügig und man konnte entspannt das Recruiting durchführen.

zeitversetzte Bearbeitung, schneller Überblick auf die Bewerbungen wie auch möglicher Talente, Erstellung von Vorlagen unterstützt prima

CV sind oft keineswegs aussagefähig und trotz der gewünschten Vorgaben "rutschen" Bewerber durch, die den Anforderung wenig bis gar nicht genügen. zB. Senior kann kein Absolvent mit zwei Jahren Berufserfahrung sein

die bisherigen Personaldienstleister suchen oft nur regional (Rhein/Ruhr, HH, Berlin). Mit instaffo kann ich überregional suchen und die Stelle platzieren

Instaffo ist einfach und intuitovbediehnbar. Es macht uns die Suche nach guten Kandidaten leicht. Prozesse sind automatisiert und Vorlagen leicht erstellbar.

Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wenn etwas nicht klar war, war Laura von Instaffo immer sofort zur Stelle.

Bewerber werden gut vorgefilltert. Sie kennen die Stelle, der Gehaltsrahmen ist bereits geklärt, vorgstellet wird nur jemand zumindest oberflächlich mit seinen Wünschen zu uns passt.

Vielfältige Filtermöglichkeiten: Dank der flexiblen Filteroptionen finden wir gezielt die passenden Talente – unabhängig davon, ob wir nach Fachbereich, Erfahrung oder spezifischen Fähigkeiten suchen. Hochqualifizierte Talente im Pool: Die Qualität der Bewerber im Pool ist beeindruckend. Instaffo ermöglicht uns den Zugang zu erstklassigen Fachkräften, die sowohl fachlich als auch kulturell perfekt zu unserem Unternehmen passen. Schnellere Besetzungen: Durch die effizienten Prozesse und die direkte Kommunikation konnten wir offene Stellen deutlich schneller besetzen als mit herkömmlichen Methoden.

Keine Synchronisation mit Personio im Basisprofil – verfügbar erst ab Upgrade auf ein höheres Paket.

Effiziente Stellenbesetzung, minimaler Recruiting-Aufwand und proaktive Talentakquise.

Das Dashboard ist übersichtlich und intuitiv gestaltet. Alles ist klar strukturiert, sodass man sich schnell zurechtfindet. Besonders die Erstellung von Stellenanzeigen geht einfach und zeitsparend.

Praktisch wäre eine Funktion, die bei Wiederbewerbungen automatisch anzeigt, auf welche Stelle sich der Kandidat zuvor beworben hat – inklusive vorhandener Notizen.“

Instaffo vereint aktives und passives Sourcing auf einer Plattform – das macht die Kandidatensuche einfacher, schneller und strukturierter.

Mir gefällt am besten, das Dashboard mit der guten einfachen Übersicht der Kandidaten. Zusätzlich habe ich als User die KI-Analyse und kann selbst auf die Suche gehen, nach potenziellen Kandidaten Ausschau zu halten. Der Kundenservice hat mich zu Beginn sehr gut unterstützt. Das war super. Wenn man täglich damit arbeitet, ist es auf einmal ganz einfach und entlastet mich in meiner täglichen Arbeit. Wir konnten in kurzer Zeit eine passende gute Kandidaten finden.

Bei Instaffo haben wir nicht den perfekten Key Account Manager für unsere Marke. Wir mussten die Stelle deaktivieren. Für uns wären freie selbst zu definierende Textfelder für die maßgeschneiderte Suche vielleicht gut gewesen. Ansonsten habe ich keine Einwände und bin sehr zufrieden.

gute transparente Übersicht der Kommunikation. Der Austausch mit dem Kandidaten/in ist sehr gut möglich.

Der Services ist top und ein großer + Punkt ist, dass die Plattform sich stätig weiterentwickelt. Ich habe bereits ein Talent über Instaffo gefunden, für eine Vakanz welche wir so einfach wahrscheinlich nicht besetzt bekommen hätten!

In der letzten Zeit gab es einige neue Aufteilungen, doch nun habe ich meinen AP Sebastian und bin gut aufgehoben und zufrieden.

Immer wenn ich auf meinen "Normalen" Recruiting wegen nicht weiter komme, switche ich auf Instaffo, es ist günstiger als jeder Personaldienstleister und du kannst dir selbst ein Bild von Anfang an von den Talenten machen!

Intuitives Tool, bei dem die einzelnen anpassbaren Parameter direkte Auswirkungen auf den Talentpool haben. Man kommt ziemlich unkompliziert in den Austausch mit Bewerbenden. Die Erfahrungen mit den Talents auf der Seite ist überwiegend positiv. Die Möglichkeit zu Active Sourcen ist zudem sehr spannend um selbst Talents zu scouten. Gutes Customer Success Team, bei dem wir uns stetig gut aufgehoben gefühlt haben

UI könnte noch etwas ansprechender sein und noch ein paar mehr Funktionen bieten. Nicht alle Talents antworten auf Rückfragen und matchen mit den Gehaltsforderungen.

Gezielte Suche nach teils sehr speziellen Talenten. Eigenverantwortliche und direkte Kommunikation mit den Talenten.

Was uns an Instaffo besonders begeistert, ist die Kombination aus einer intuitiven, benutzerfreundlichen Plattform und dem Zugang zu einem Pool an hochqualifizierten Talenten. Die Bedienung der Plattform ist denkbar einfach und ermöglicht einen schnellen und unkomplizierten Recruiting-Prozess. Man merkt, dass hier viel Wert auf eine gute User Experience gelegt wurde. Besonders hervorzuheben ist die Qualität der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir über Instaffo kennengelernt haben. Die Profile sind aussagekräftig und die vorgeschlagenen Talente passten oft sehr gut zu unseren Anforderungen. Dies hat den Auswahlprozess erheblich beschleunigt und uns letztendlich zu einer erfolgreichen Einstellung geführt. Die Möglichkeit, direkt mit den Talenten in Kontakt zu treten und das Interesse auf beiden Seiten schnell abzuklären, ist ein weiterer großer Pluspunkt. Man spürt, dass die Kandidaten auf der Plattform aktiv auf der Suche sind und ein echtes Interesse an neuen Herausforderungen haben.

Für uns als kleines Unternehmen ist es insgesamt erstmal eine Hürde gewesen Remote zu hiren. Ich glaube hier könnte Instaffo noch weiter Ansetzen um Unternehmen auf der Plattform stärker für das Thema Remote Hiring zu enablen.

Hiring von Talenten mit spezfisichen Skills die es in unserer ländlichen Region nicht gibt

- sehr intensive und sehr gute Betreuung - klare Strukturen und komplett nachvollziehbare Prozesse - sehr hohe BW-Qualität

Derzeit gibt es nichts, was ich an Instaffo ändern würde. Es ist ein ganz tolles Produkt

- Qualifizierte BW Erhöhung - Sichtbarkeit wird gestärkt - Neue Impulse

Mir gefällt sehr gut die Kommunikation mit den Instaffo Kollegen. Meine bisher beiden Ansprechpartner waren kompetent, freundlich und standen mir bei Fragen zum handling etc jederzeit zur Seite. Mir gefällt die einfache Umsetzung, ich bekomme schnell einen Eindruck der Bewerber/Talente. Wenn Profile nicht passen, ein Klick genügt und eine Absage erfolgt.

Bisher waren nur wenig passende Profile dabei, ich glaube jedoch, dass man hier ein bisschen Zeit investieren sollte

Durch den Talentfeed komme ich evtl. an Profile, die sich vielleicht nicht direkt bei uns bewerben würden.

die Begleitung durch einen Berater, um die Stellenanzeigen gemeinsam zu optimieren, übersichtliche Struktur der Plattform

keine Verknüpfung zum eigenen Bewerbermanagement-System onlyfy möglich, Höhe der Zahlung nicht sofort ersichtlich

Unterstützung bei der Besetzung von Stellen, gute Filterung

Mir gefällt die Übersicht (aufgeteilt in Buckets), sodass man weiß, wer sich in welchem Prozessschritt befindet. Zu unserem Ansprechpartner besteht regelmäßiger Kontakt und Fragen werden zuverlässig beantwortet. Die Kandidat:innen, die sich bewerben, oder die vorgeschlagen werden, passen meist gut zur jeweiligen Vakanz.

Mir fehlt eine Übersicht im Tool, wo ich auf einen Blick erkenne, wo es offene Nachrichten gibt. Ich bekomme die Infos zwar per Mail, aber ich hätte gerne eine Übersicht "Hier gibt es Handlungsbedarf seit deinem letzten Login". Zudem hätte ich gerne immer einen eigenen erstellten Lebenslauf aller Kandidat:innen und nicht optional.

Mangel an guten IT-Kandidat:innen. Umfangreiche und lange Kommunikationswege mit Kolleg:innen.

Sowohl die Kommunikation mit unserem Ansprechpartner als auch das Handling des Tools waren sehr unkompliziert. Wir konnten innerhalb weniger Wochen viele spannende Gespräche führen mit echt guten Kandidaten. Selbst, wenn wir bisher nur einen neuen Kollegen über instaffo begrüßen durften, waren einige potentielle Bewerber dabei, die ebenfalls gut gepasst hätten.

Das Matching der Skills könnte noch verbessert werden. Vielleicht wäre auch eine Suche aktueller Arbeitgeber spannend, da wir eine Position in einer bestimmten Fachrichtung zu besetzen hatten. Dies hätte geholfen.

Durch instaffo wurde uns Zugang zu vielen Tech Talenten ermöglicht. Wenn sie sich nicht auf die Stelle beworben haben, hat der Talent Feed eine tolle Möglichkeit geboten, selbst in die Suche zu gehen. Bei Stellen, die weniger fachspezifisch waren, konnten wir uns vor Bewerbungen kaum retten. Gerade da hat die KI Einschätzung sehr gut geholfen.

Instaffo ist super einfach zu benutzten und hat ein schönes Design. Die Betreuung ist auch hervorragend und man merkt, dass Instaffo will, dass man gute Bewerbungen bekommt.

Man bekommt eine Menge an Emails als Erinnerung. Oft sind es viele Mails pro Tag, was den Posteingang überlaufen lässt.

Der Vorteil ist klar, die Qualität der Bewerbungen. Wir haben bei vielen Stellen super Bewerbungen bekommen.

-Passende Talente; einfache Plattform/Handhabung: guter Support durch Instaffo Mitarbeiter, schnelle Kontaktaufnahme zu den Bewerbern möglich

Absagen zurückziehen nicht möglich oder nicht intuitiv einsehbar?; Benefits nicht pro STelle sondern für das Unternehmen zu hinterlegen

Schnelle Besetzung von vielen Salesstellen mit guten Bewerbern

Gute Möglichkeiten zur Automatisierung gewisser Teilschritte, die den manuellen Aufwand erleichtern. Alle wichtigen Bewerberdaten in einer "Karteikarte" die übersichtlich alles zeigen, was der Recruiter wissen muss. All-in-One-Lösung wo man direkt mit dem Bewerber in Kontakt treten kann.

Bei vielen eingehenden Bewerbungen für verschiedene Stellen wird es ggf. etwas unübersichtlich, durch die verschiedenen Stages kann man sich jedoch ein gutes System schaffen.

Durch den Einsatz von Instaffo können wir High-Pressure-Stellen schnell mit passenden Talenten besetzen. Der Algorithmus gibt eine zuverlässige Einschätzung, wie passend das Match ist.

Die Plattform von instaffo ist sehr intuitiv und nachvollziehbar aufgebaut. Es lässt sich sehr vieles in der Stellenanzeige einstellen und den Algorithmus für das Matching mit passenden Kandidaten so anpassen. Bewerbungsprozesse und die Kommunikation mit den Bewerbenden lässt sich strukturiert und nachvollziehbar gestalten und die Integration von AI macht viele Prozesse effizienter. Bei instaffo tummeln sich viele Talente, was die Chancen auf für die Position passende Bewerbende erhöht und auch für schwieriger zu besetzende Stellen einen größeren Bewerberzulauf generiert. Die Kundenbetreuung vor Vertragsschluss, aber vielmehr auch bei Produkteinführung ist großartig. Es wurde sich in regelmäßigen Terminen Zeit genommen, um die Stellenanzeige und die Matchings entsprechend zu reflektieren und ggf. anzupassen - inkl. Tipps zur Einrichtung und den Möglichkeiten auf der Plattform. Insbesondere die unterstützende Freundlichkeit und Positivität in den Austauschen ist hier hervorzuheben.

Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und soweit nichts zu bemängeln. Weiter so!

- einen größeren Bewerberzulauf bei schwierig zu besetzender Position und Zugriff auf den Talentfeed - einfache und schnelle Kommunikation mit Bewerbenden per Chatfunktion

Der schnelle Austausch mit den Kandidaten bei kleineren Fragen. Die Einsicht nur passender Kandidaten. Die Möglichkeit schnell und einfach die Kenntnisse der Kandidaten zu prüfen. Die schnelle Freigabe an Zeugnissen und Lebensläufen.

Bei der Erstellung der Stellenausschreibungen sind spezielle Stellen im IT wie z.B. Service Value Management nicht im Suchfilter hinterlegt.

Personen die wirklich an einer neuen Stelle Interessiert sind, direkter Austausch mit den Kandidaten, eigene Suche und schnelle Rückmeldung der Kandidaten.

Es ist unkompliziert, kurze Wege, leichte Abwicklung. Instaffo hat es geschafft innerhalb kürzester Zeit einen passenden Bewerber für uns zu finden.

Das einzige was etwas Störend ist, sind die ständigen Mail Eingänge, wenn Nachrichten rein kommen, man schaut sowieso Regelmäßig, wenn man eine Stelle schaltet.

Direkte Suche nach gezielten Bewerbern.

Instaffo ist ein großartiges Tool für effizientes Recruiting. Der Service ist nicht nur äußerst sympathisch, sondern auch unglaublich schnell – Anliegen werden immer sofort geklärt. Die Plattform selbst ist sehr benutzerfreundlich, sodass sich Stellenanzeigen mühelos erstellen und Kandidaten einfach verwalten lassen. Besonders schätze ich die Qualität der Bewerbungen, da Instaffo gezielt top Talente vermittelt. In Summe also absolut empfehlenswert!

Da ich die Zusammenarbeit mit Instaffo als überaus positiv wahrnehme, gibt es keine konkreten Punkte, bei denen ich aktuell Verbesserungspotenzial sehe. Die Plattform wird kontinuierlich um neue Features erweitert und bietet somit eine kontinuierlich noch besser werdende experience.

Instaffo kann vor allem bei schwierig zu besetzenden Stellen hilfreich sein. Gerade im Tech- und Product-Sektor liefert Instaffo zahlreiche spannende Talente, mit denen man auf unkomplizierte Art und Weise über die Chat-Funktion in Kontakt treten kann.

Es haben sich deutlich mehr Kandidaten über diesen Weg beworben. Das Dashboard ist gut und übersichtlich aufgebaut. Sehr gute Funktionen wie z.B. interessante Profile direkt anzuschreiben.

Obwohl sich mehr Kandidaten als üblich beworben haben, waren auch sehr viele dabei, die gar nicht auf die Position gepasst haben.

Den geringen Bewerbungseingang kann man gut lösen, so hat man eine deutlich größere Auswahl. Außerdem kann man aktiv nach Profilen suchen und passende Kandidaten herausfiltern (Active Sourcing).

Das moderne und sinnvolle UX erleichtert die Arbeit und der persönliche Instaffo-Kontakt ist äußerst freundlich und zuvorkommend. Instaffo kann außerdem mit einer hoher Bewerber-Qualität punkten.

Derzeit gibt es nur eine reine Browserfunktion, was es vorallem für Bewerber erschwert, zeitnah auf die Nachrichten der Arbeitgeber zu reagieren. Außerdem empfinden wir das Pricing Modell als etwas zu hoch und würden uns die Einführung von MFA/2FA wünschen.

Wir konnten 2 Stellen mit Instaffo besetzen, bei welchen wir einen gewissen Zeitdruck hatten.

Die Plattform ist super übersichtlich gestaltet. Besonders hilfreich bei der Talentsuche ist es, dass ich via Active Sourcing im Talent Feed selbst aktiv werden kann.

Viele Talente haben keinen Lebenslauf hinterlegt, was die Beurteilung des Bewerbers erschweren kann.

Ich habe über instaffo Zugang zu Talenten, die aus genau den Fachbereichen stammen, die ich für mein Unternehmen suche. Das Matching (Gehalt, Skills usw.) ist sehr transparent und erleichtert die Talentsuche.

Ich finde sehr gut, wie der Service und die Beratung der Kunden ist, bereits bevor irgendein Geld geflossen ist. Es ist leicht verständlich anzuwenden und das Feedback der Betreuer ehrlich und konstruktiv.

Wie vielversprechend das Produkt am Ende ist, müssen wir noch weiter abwarten. Dafür haben wir aktuell noch nicht ausreichend gut getestet.

Bekanntheit bei der Zielgruppe; KOntakt zu potentiellen Kandidat*innen

Die Kommunikation mit den Bewerbenden verläuft richtig unkompliziert. In 90% der Fällen erhalten wir aussagekräftige Antworten. Das Portal erlaubt es, unkompliziert und ohne Hürden mit den Bewerbenden Kontakt aufzunehmen und offene Fragen/Punkte zu klären. Auch die Zusammenarbeit mit dem Instaffo-Team war und ist transparent, offen und ehrlich. Wir erhielten bisher super Unterstützung und Tipps, die wir sofort umsetzen konnten.

Cool wäre eine Art Verknüpfung zu Outlook bzw. Teams, sodass die Termineinladung zu online-Interviews nicht separat geschickt bzw. der Link nicht aus Outlook rauskopiert werden muss. Manche Bewerbungen mussten wir leider vernachlässigen, da, auch wenn von unserer Seite aus klar in den Stellenbeschreibungen kommuniziert, die Bewerbenden nicht umzugsbereit waren.

Die Plattform, besonders der Talent Feed, bietet eine gute und effiziente Alternative zum Active Sourcing. Die Kommunikation mit den Bewerbenden läuft über ein Portal, was wir super in der Arbeitsweise finden. Wir haben immer einen guten Überblick über die offenen Stellen und den Status der Bewerbungen - es hilft dabei, effizient, schnell und erfolgreich zu arbeiten.

Die Buckets schaffen tolle Orientierung. Die Möglichkeit, das Profil einfach zu teilen, ist praktisch. Die Betreuung durch Instaffo ist zügig und hilfreich.

Mit fehlt ein Bucket für "Absagen". Die AI ist super, wenn sie dann noch konkrete Vorschläge liefern würde, wäre es noch besser ;-)

Ich kann in kurzer Zeit viele Kandidaten verwalten und durch die Vorlagen effizient arbeiten.

I really like the talent feed feature, it gives you all the initial insights you might need about potential matches, without seeing extra unnecessary details.

If I have to be picky about something, the overview tab could be optimized a bit better, it is now spread out too much, I think it can be packed in a bit so I can fit all the stages on my screen without needing to scroll.

It's an additional platform I can use to reach out to specific professionals, with a unique toolset.

Die Übersichtlichkeit des Dashboards und die Kundenbetreuung sind sehr gut. Auch die möglichen Automatisierungen sind umfangreich.

Eigentlich nichts. Alles ist übersichtlich und einfach zu bedienen. Man sieht den Status jedes Talents.

Wir nutzen instaffo um passende Talente für uns gewinnen zu können und den damit verbundenen Prozess abbilden zu können.

Andere Kandidaten, wie bei unseren gängigen internen Recruiting Runden. Talent-Feed auch hilfreich, da man hier oft auch interessante Leute findet, die auch Interesse haben für Job-Angebote.

Allerdings ist der Talent-Feed leider etwas begrenzt, wenn man ein paar Filter einsetzt sind schnell mal nur noch 20-30 potentielle Kandidaten übrig.

Für Positionen mit genauen und speziellen Anforderungen, bekommt man hier noch mal einen anderen Kandidaten Pool, spezifischer auf seine Vorstellungen.

Passende Talente werden direkt angezeigt und können einfach und automatisiert angeschrieben werden. Wir erhalten oft täglich eine weitere Bewerbung über die Plattform.

Eine integrierte Kompetenzmatrix, die vom Bewerber ausgefüllt werden kann, wäre hilfreich. Aktuell lösen wir das über einen externen Link.

Beinahe unser komplettes Recruiting läuft über die Plattform.

Instaffo ist ein absolut übersichtliches und selbsterklärendes Tool. Wir haben zudem eine sehr konstanten Zufluss an passenden Kandidaten für unsere Positionen, die wir darüber hinaus auch auf direktem und unkomplizierten Weg kontaktieren können. Auch unser Bewerberprozess lässt sich sehr gut über instaffo abbilden, so dass wir als keines Unternehmen auf ein eigenes Bewerbermanagement System verzichten können.

Aktuell nehmen wir einen leicht erhöhten Zufluss an weniger passenden Kandidaten wahr. Allerdings ist das für uns in Ordnung, da wir daneben auch sehr viele passende Profile erhalten.

Durch instaffo habe ich einen direkten Draht zu meinen Kandidaten. Die Kommunikation erfolgt direkt auf kurzem Wege über die integrierte Chatfunktion, was wunderbar funktioniert. Zudem können auch Termine sehr komfortabel über das System vereinbart werden. Die wichtigste Komponente sind aber natürlich die Kandidaten an sich. Wir hatten in der Vergangenheit noch nie so einen kontinuierlichen Zufluss an passenden Talenten wie über instaffo.

Die Betreuung durch unsere Ansprechpartnerin ist sehr gut. Bei Fragen erhält man zeitnah Unterstützung. Auf der Plattform finden sich viele interessante Talente, mit denen man schnell in den Austausch kommen kann. Zudem gibt es immer wieder neue Updates, die das handling des Tools erleichtern.

Des Öfteren werden nicht passende Kandidaten gemachted, was eine erhöhte Bearbeitung notwendig macht.

Durch die Nutzung von Instaffo haben wir die Möglichkeit unsere IT-Stellen schneller zu besetzen und die Kosten für Personaldienstleister gering zu halten.

Aus Unternehmenssicht gefällt mir vor allem die schnelle, formlose Kommunikation mit potentiellen Kandidaten (via Chat). Eine gut durchdachte Software die konstant und kundenorientiert weiterentwickelt wird. Features werden ergänzt. Persönliche Betreuung mit bemühten und lösungsorientierten Mitarbeitern. Die Bewerberdatenbank ist zwischenzeitlich stark angewachsen und beinhaltet sehr gute Profile.

Der Ausweitung der bisherigen Zielgruppe steht ich etwas kritisch gegenüber und bin gespannt ob darunter ggf. die bisherige Qualität der Profile leidet.

Stellenbesetzung in einem schwierigen Umfeld (IT).

Sehr intuitive Oberfläche, ideal auf die Bedürftnisse von Recruitern im Tech-Umfeld zugeschnitten. Der Support durch die Success Manager passt, immer schnell und unterstützend.

Die Matching-Funktion anhand von Branchen könnte noch granularer sein,. Leider gibt es auch hier vereinzelt Kandidat:innen, die sich trotz aktiver Bewerbung nicht mehr zurückmelden.

Wir unterstützen mit Instaffo unsere schwierig besetzbaren Stellen, erhalten einen guten lokalen Marktüberblick und schnelles Kandidatenfeedback.

Die Bewerbungen sind qualitativ hochwertig und die Bewerber können über ein Matchingverfahren ausgewählt werden. Die Kommunikation geht schnell und einfach. Und die Plattform ist sehr nutzerfreundlich aufgebaut

Mailerinnerungen an unbeantwortete Nachrichten sind manchmal etwas verspätet daher bekommt man nicht immer sofort mit wenn eine neue Nachricht da ist

Über Instaffo ist die Wahrscheinlichkeit um einiges höher das ein passendes Talent gefunden wird.

Gute UX & modernes Design – Die Plattform ist übersichtlich und einfach zu bedienen. Direkte Kommunikation – Wir können direkt den Kandidaten sprechen.

Die Suchfilter könnten präziser sein. Die Profile sind teilweise nicht zu 100% aussagekräftig. Die einzelnen Job-Stationen sind nicht 100% aussagekräftig.

Die Kommunikation mit den Kandidaten wird vereinfacht. Wir finden es super praktisch, dass man eine standardisierte erste Nachricht verenden kann, in denen man Kandidaten nach weitern Details fragen kann.