Gomada
5,0 (2 Bewertungen)
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Die besten Gomada Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
10
Benutzerfreundlichkeit
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
9.3
Erfüllung der Anforderungen
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
10
Kundensupport
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
10
Einfache Einrichtung
Employee Engagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
Weiterführende Links
Gomada Screenshots & Videos
Item 1 of 2
Kostenlose Testversion (14 Tage)
Gomada Erfahrungen & Reviews (2)
“Gutes Tool für Manager von Remoteteams”
Herkunft der Review
E
Vor mehr als 12 Monaten
Evelyn
Verifizierter Reviewer
Manager
bei
Freelance
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Schnelle Anmeldung und Verwendung des Tools. Hilft Regelmäßigkeit zu schaffen ohne, dass man dies permanent auf dem Radar haben muss. Darüber hinaus kann man das Engagement der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über Umfragefragen jederzeit einsehen.
Was gefällt Dir nicht?
Leider gibt es noch keine Integration zu MS Teams, aber hier wurde bereits angekündigt, dass neben Slack Teams auch in der Pipeline ist für die Zukunft.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
(1) Das Team sieht sich maximal 2-3 mal im Jahr und mit Gomada schaffe ich es regelmäßig das Team zu nicht Arbeitsthemen zusammenzubringen. (2) Wir arbeiten regelmäßig an verschiedenen Themen im Team die die Zusammenarbeit verbessert z.B. Kommunikation. (3) Das Team ist begeistert nach jeder Aktivität und geht motiviert in die nächsten Arbeitstage
“Weit besser als erwartet, sehr cool und sehr praxisnah”
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bernhard
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant
bei
K&P
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Human Resources
Was gefällt Dir am besten?
Es schließt eine Lücke und erfüllt Bedürfnisse für Remote-Teams-Leads, die es so bisher noch nicht gab. Die Software kann beliebig gecustomized und mit ausreichender Anzahl Remote-User genutzt werden
Was gefällt Dir nicht?
Hilfreich wäre bei rein deutschen Teilnehmern, wenn auch die deutsche Sprache an der Oberfläche genutzt werden könnte
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Teammitglieder an unterschiedlichen geografischen Standorten können exzellent einbezogen und geführt werden. Für Team-Leads ein großartiger Vorteil