Factorial Erfahrungen & Reviews (286)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über Factorial sagen
Basierend auf 286 Bewertungen
Factorial wird für seine intuitive Benutzeroberfläche geschätzt, die HR-Aufgaben wie Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Recruiting und die digitale Dokumentenverwaltung auf einer Plattform vereinfacht. Nutzer loben das übersichtliche Design von Factorial, bemängeln jedoch gelegentliche Bugs und lange Ladezeiten. Ein großer Kritikpunkt ist der schwer erreichbare Kundensupport. Zudem gibt es Unzufriedenheit über einseitige Vertragsänderungen, fehlende DATEV-Integrationen und eine schwache mobile App. Trotz fehlender Anpassungsmöglichkeiten bleibt Factorial wertvoll für die Digitalisierung von Personalakten und zur transparenten Urlaubsverwaltung.
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“Personalinformationen überall zur Hand”
3.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Beate
Verifizierter Reviewer
Accountant, HR-Manager bei
Werner Wirth GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingPerformance Management
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Abwesenheitsmanagement (Urlaubszeiten/Krankmeldungen/Dienstreisen)- schneller Zugriff auf Abwesenheiten innerhalb der Abteilungen, direkter Zugriff der Personalabteilung auf Krankmeldungen für den Datenabruf mit der Krankenkasse
Was gefällt Dir nicht?
bei den Einstellungen die Übersicht, wer durch welche Einsteuerung Zugriff erhält - dieses muss immer mit verschiedenen Personen getestet werden, um direkt zu erkennen, welcher Zugriff entsteht
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schneller, direkter Zugriff auf Personalunterlagen/Verträge/Abwesenheiten
“Sehr User freundlich und modern”
3.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lien
Verifizierter Reviewer
People & Culture Mannager bei
tempmate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
BewerbermanagementCandidate Relationship ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt sehr gut, dass es zu jedem Thema und Funktion Manuels gibt. Dies hilft auch sich selbst und andere in das Tool besser einlernen zu können und Funktionen selbst zu finden. Factorial bietet eine Vielzahl an nützlichen Funktionen und nicht schnick schnack, der im Paket ist aber ein kein Value bringt.
Was gefällt Dir nicht?
Die langen Antwort vom Support. Oftmals dauert es eine ganze Weile und solange bleibt die Arbeit liegen oder man wird vergessen und muss nochmal daran erinnern und dann dauert es wieder eine Weile. Das ist sehr mühselig, wenn man mal wirklich auf den Support angewiesen ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es bietet absolute Transparenz innerhalb des Teams, die Bedienung ist einfach zu gestalten und auch die Sprache ist auszuwählen, so können sich internationale Kollegen auch einloggen und es nutzen. Sehr selbsterklärend, weshalb es keinen Aufwand nimmt.
“Nutzerfreundliches HR-Tool”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anne
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
EWERK DIGITAL GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementCandidate Relationship Management
+ 5 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Factorial wurde von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen und als einfach und nutzerfreundlich empfunden. Auch für uns in HR ist die Nutzung eine deutliche Verbesserung zu unserem vorherigen Anbieter. Die Kundenbetreuung ist erstklassig - es wird auf unsere Fragen und Bedürfnisse eingegangen.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise erfüllt das "Baukastensystem" nicht alle unternehmensspezifischen Anforderungen. Manche Inhalte lassen sich so nicht optimal umsetzen, andere werden extra auf Nachfrage angepasst.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial wird seitens unserer MitarbeiterInnen hauptsächlich für die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement genutzt.
“Erleichtert das Personalwesen ungemein”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sebastian
Verifizierter Reviewer
CEO bei
whitelisthackers GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
Das verteilen der Lohnzettelabrechnungen hatte uns bisher sehr viel Zeit gekostet. Jetzt ist es innerhalb weniger Minuten möglich. Darüberhinaus konnten wir mittels Factorial unseren Bewerbungsprozess nahezu vollständig automatisieren. Mittels Workflows sind nun die einzelnen Punkte relativ klar definiert.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, da z.B. Bewertungen bei Bewerbern zum einen beim Bewerber zum anderen bei der Position gespeichert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerberbewertung, Bewerbungsprozess, Onboarding, Verteilung der Gehaltsabrechnung
“Praktisch und mit freundlichen BeraterInnen”
3.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Michael
Verifizierter Reviewer
Entwickler und Verantwortlicher für Personalwesen bei
Luxgreen Climadesign GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Architecture & Planning
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Ich denke der wahre Wert zeigt sich dann bei längerer Anwendung, wenn die Prozesse in Factorial dann auch immer etablierter im Unternehmen werden. Dann werden wir Zeit und Mühen sparen und immer wissen, wo die Informationen liegen.
Was gefällt Dir nicht?
Es fehlen ein paar Einstellungsmöglichkeiten, z.B. etwas hervorzuheben, was man öfter braucht, oder z.B. Gleittage als Minusstuden darzustellen, oder in Projekten individuelle Löhne der MAs und Zuordnung für Controlling einzuführen. Außerdem sollte es eine Projekt-Ebene mehr geben, dann wäre der Umstieg von anderer Software leichter möglich.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Prozesse in Factorial sparen Zeit und Mühe und Informationen werden - nach der Einrichtungsphase!! - leichter und schneller gefunden. Ich werde weniger der Gefahr von Fehlern ausgesetzt sein, Dinge weniger doppelt schreiben müssen (z.B. Personalbogen, Personaltabelle, Vertrag, etc.)
“Übersicht trifft auf Funktionalität ”
2.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Phillip
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Sportstech Brands Holding GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sporting Goods
Use cases:
Absence ManagementEmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Das sich so viele Funktionen in einer HR-Suite vereinen und interagieren ist sehr fortschrittlich. So sollte eine all-in-one Lösung aussehen.
Was gefällt Dir nicht?
Es bedürfen noch einige Anpassungen, vorallem wenn man als Kunde eine Individualisierung wünscht. Das ist noch nicht editierbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Damit konnten wir mehrere Tools abschaffen und alles in Factorial lösen. Speziell für die Zeiterfassung, das Recruting oder mit der Analysefunktion werden alle notwendigen Komponenten zusammengefasst.
“Übersichtliche leicht zu bedienende Personalsoftware”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Stephan
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Bartsch Real Estate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Use cases:
Absence ManagementPerformance ManagementZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit ausser der reinen Zeiterfassung auch Urlaub zu verwalten. Die Möglichkeit verschiedene Abwesensheitsarten zu definieren und auch der Nutzen der Mitarbeiter Bewertung bzw. Mitarbeiter Jahresgespräch über die Software zu steuern.
Was gefällt Dir nicht?
Die Regelung der Pausenzeiten, wie Factorial es handhabt gefällt mir noch nicht so richtig.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir steuern die gesamte Zeiterfassung über das Tool. Wir steuern die Urlaubsgewährung über das Tool und bilden unsere Jahresmitarbeitergespräche über Factorial ab.
“Moderne Software mit einer fairen und modularen Preisstruktur”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Robert
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Flowmium GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die Software hat eine moderne und intuitive Oberfläche, mit der man gut arbeiten kann. Die Zeiterfassung ist übersichtlich aufgebaut und bietet alle relevanten Funktionen, wie Saldenanpassungen, mehrere Urlaubsregeln und eigene Abwesenheitsgründe. Wir können alles so abbilden, wie wir es benötigen. Ausschlaggebend für Entscheidung war auch die Preisstruktur ohne Mindestlizenzen, was für uns als kleines Unternehmen einen deutlichen Kostenvorteil gegenüber anderen Softwarelösungen ausmacht.
Was gefällt Dir nicht?
Schön wäre, wann man direkt im Mitarbeiterstamm auch die gebuchten Zeiten sehen könnte, wie das bei den Abwesenheiten bereits ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Factorial hauptsächlich zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung, was vorher über Excel-Listen und Chats abgewickelt wurde. Das ist heute deutlich professioneller, transparenter und weniger fehleranfällig.
“Die optimale Nutzerfreundlichkeit sticht hervor.”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Steffen
Verifizierter Reviewer
Junior HR Specialist bei
Spectos GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Market Research
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Performance Management
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Die nutzerfreundliche Oberfläche sticht hervor. Alle Funktionen sind selbsterklärend, sodass die Verwaltung allen Mitarbeitern sehr einfach fällt.
Was gefällt Dir nicht?
Factorial ist mittlerweile bereits einige Male für mehrere Stunden ausgefallen. Dies sollte besonders hinsichtlich der Zeiterfassung nicht mehr vorkommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir können mit Factorial die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement unserer Mitarbeiter sehr einfach und transparent verwalten. Zusätzlich bieten sich spannende Möglichkeiten Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erfassen.
“Solides Tool für kleinere Unternehmen”
3.0
E
Vor mehr als 12 Monaten
Eva
Verifizierter Reviewer
People & Culture Manager bei
Interlutions GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice reagiert schnell und professionell. Die Basisfunktionen sind durchdacht und funktionieren gut. UX für die Mitarbeitenden ist gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Urlaubsbildung ist etwas unübersichtlich und sorgt für Unklarheiten. Das Performance Review Modul und die Analytics könnten ausgereifter sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial erleichtert die Personalverwaltung.
“Verständlich gestaltete Plattform”
4.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
David
Verifizierter Reviewer
Working Student bei
Bynary GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform vereint verschiedene Elemente: 1. Das Design ist außerordentlich schön, sowohl Farbpalette, als auch Icons. 2. Die Navigiation und der Aufbau sind beide sehr intuitiv.
Was gefällt Dir nicht?
Das Auswählen von Termindaten ist zuanfang verwirrend. Anstatt, dass ein Klick für einen Tag (Krankschreibung) reicht, muss man immer eine Anzahl an Tagen auswählen, wobei hier der gleiche Tage ausgewählt werden kann ( 2 Clicks). Dies ist leider nicht intiutiv.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mitarbeiterbefragungen, Krankschreibungen, Urlaub, Arbeitszeittracking.
“Alles übersichtlich, einfache Bedienung und Erklärung.”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Serife
Verifizierter Reviewer
Verwaltungsfachkraft bei
Westfalia Bildungszentrum
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Abgeleistete Überstunden einsehbar. Abwesenheiten leicht zu übermitteln. Geburtstage von Kollegen als Erinnerung zu sehen.
Was gefällt Dir nicht?
An den Tagen, wenn man nicht anwesend war. Aber auch keinen Eintrag gemacht, wird man nicht erinnert.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Das ich meine eigene Zeit einsehen kann, deswegen muss ich nicht mehr selber die Zeit berechnen. Übersichtlich.
“Tolles Software mit super Funktionen - easy handling!”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Susanne
Verifizierter Reviewer
Digitalisierungsbeauftragte bei
Lerdon Steuerberatungsgesellschaft mbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Performance ManagementZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Zeiterfassung ist super easy zu erledigen. Besonders die APP Funktion finde ich klasse. Auch weitere Workflows, wie die Urlaubsplanung vereinfacht die internen Prozesse und spart enorm Zeit. Dabei haben sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen jederzeit einen Überblick und Klarheit über den aktuellen Stand. Wir als Steuerberater finden auch die Schnittstelle zur Datenweitergabe super, da dies in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Zeit spart.
Was gefällt Dir nicht?
Ich finde es sehr schade, dass es aktuell noch nicht möglich ist, die Lohnauswertungen über den DATEV Lohnauswertungsdatenservice automatisiert zurück nach Factorial zu überspielen. Ferner wünschen wir, als Steuerberater, uns auch eine umfangreichere Datenweitergabe im Bereich der Personalstammdaten. Besonders die lohnabrechnungsrelevanten Details, wie Gehaltsangaben etc. sind enorm wichtig in der Gehaltsabrechnung und sollten übertragen werden können. Weitere Zusatzfunktionen, wie die automatisierte Berechnung der Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge sollten über Factorial möglich sein, damit wir optimal zusammenarbeiten können. Dann hätten wir auch noch viel mehr passende Mandanten, die wir empfehlen könnten. ;)
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir als Steuerberater möchten sowohl unsere Mandanten bei deren eigenen internen Prozessen unterstützen, um diese zu optimieren. Dabei hilft Factorial bei Themen der Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie HR-Management inkl. Dokumentenverwaltung. Natürlich sehen wir dabei auch die Vorteile einer automatisierten Datenweitergabe zu uns in die Kanzlei für die optimale Zusammenarbeit in der Gehaltsabrechnung. Doppelerfassungen und Fehler werden dadurch minimiert.
“Insgesamt sehr Anwenderfreundlich”
3.0
R
Vor mehr als 12 Monaten
Roman
Verifizierter Reviewer
Bereichsleitung
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Die Abwesenheitsangaben sind praktisch. Übersichtliche Nachbearbeitungsmöglichkeiten. Umfangreiches zusätzliches Nutzungspotential.
Was gefällt Dir nicht?
Abwesenheiten könnten besser erklärt sein. Feiertage an Wochentagen werden mit 0 geplanten Stunden angegeben, das ist so nicht richtig. Sollten mit 8 geplanten und 8 geleisteten Stunden eingestellt sein.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Auswärtstermine können per APP erfasst werden, das ist nicht bei allen Erfassungssystemen möglich. Nacheintragungen, weil ggf. Eintragungen vergessen wurden, sind problemlos möglich.
“Das Tool ist sehr übersichtlich und erleichtert die tägliche Arbeit enorm.”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bobi
Verifizierter Reviewer
Sales Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Goods
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten gefällt mir das man mithilfe des Tools eine super Übersicht über das gesamte Team hat und seine HR Themen bequem über ein Tool durchführen kann. Der Urlaubsantrag und die Genehmigung ist kinderleicht, ebenso hervorzuheben ist, das man eine super Übersicht über seine gesamten Dokumente hat (Bsp. Arbeitsvertrag, Nebenvereinbarungen usw.)
Was gefällt Dir nicht?
Die Ipad App und Iphone App ist noch verbesserungsfähig. Für das Ipad gibt es leider nur die Iphone App die dann nicht auf dem gesamten Display angezeigt wird. Wünschenswert wäre eine App die für jedes Device angepasst ist. In meinem Fall eine App für das Iphone und das Ipad
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es vereinfacht Prozesse wie beispielsweise Anträge die HR-Relavnt sind. Es schafft eine super Teamübersicht. Die Umfragen die man über das Tool schalten kann sind ebenfalls sehr hilfreich.
“Übersichtliches und benutzerfreundliches HR-Tool”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Martin
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführender Gesellschafter bei
MVZ Noris-Psychotherapie
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Mental Health Care
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Übersichtliches und modernes Tool, das dennoch viele Möglichkeiten zur eigenen Anpassung bietet. Vor allem der Onboarding-Prozess hat mich sehr begeistert!
Was gefällt Dir nicht?
Deutsche Übersetzung könnte noch verbessert werden (z. B. "Abwesenheit" statt "Urlaub" als Überschrift in der App
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Einfache Bedienung der Zeiterfassung, korrekte Berechnung von Urlaubstagen, konsistente Daten
“Gut - mit Einschränkungen”
3.5
H
Vor mehr als 12 Monaten
Henri
Verifizierter Reviewer
Director Operations bei
amily GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Time & Attendance
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Kann im Prinzip alles was man so braucht zu einem sehr fairen Preis. Wurde auch sofort von den Mitarbeitern angenommen. Die persönliche Betreuung durch das Team und auch die schnelle Reaktion des Supports ist auf jeden fall heraus zu stellen.
Was gefällt Dir nicht?
Dem Support sind einfach manchmal die Hände gebunden. Man merkt ganz klar, dass zumindest in Deutschland das Ganze Produkt "fremdgesteuert" ist und an manchen Ecken hakt es. In der KowledgeBase gibt es kaum funktionierende Links. Warum eine Firma ein schlechtes Bild vermittelt ohne diese Kleinigkeiten zu fixen bleibt ein Rätsel. Ein Tracking der Tickets für den Kunden wäre auch mal sinnvoll.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Abwesenheitsmanagement, Time Tracking, Digitale Personalakte, Recruiting
“Tolle Alternative zu allen gängigen Zeiterfassungssystemen in der Medizin”
4.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alexandra
Verifizierter Reviewer
Verwaltung
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Völlig komplikationslose Zeiterfassung nach allen Richtlinien. Überstunden erscheinen umgehend auf dem Freizeitausgleichskonto. Alle Fragen wurden umgehend geklärt. Selbstgestaltung des Programms und somit Anpassung an die Bedürfnisse der Praxis jederzeit möglich.
Was gefällt Dir nicht?
Die Hilfeseiten sind noch nicht alle *eingedeutscht* und funktionieren teilweise noch nicht. Allerdings ist diese ja zur Zeit in Arbeit.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir sind gesetzlich verpflichtet eine Zeiterfassung nachzuweisen. Haben uns am Anfang furchtbar schwer getan mit dem Gedanken an eine *Stempeluhr*. Durch die vielen Variablen von Factorial wurde es uns leicht gemacht.
“Sehr gute HR-Software mit vielen Funktionen”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kristina
Verifizierter Reviewer
CHRO bei
ADAM NG GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Printing
Use cases:
Employee EngagementPersonaleinsatzplanungHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 4 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Über Factorial kann man viele Prozesse in einer Software abbilden. Die Platform ist selbsterklärend. Wenn man sich nicht so gut auskennt und Fragen hat, kann man sich über die Hilfe-Seite sehr gut informieren. Factorial entwickelt sich ständig weiter. Das finde ich Klasse.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einführung verlief nicht so reibungslos, da einige Funktionen nicht richtig funktionierten oder gar nicht verfügbar waren. Allerdings hat sich das mittlerweile geändert, da factorial sich sehr gut entwickelt hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hinweisgeberschutzgesetzt: Factorial hat eine super Meldestelle entwickelt. Urlaubgenehmigungsverfahren wird super abgewickelt.
“Tolles HR System für ein KMU”
4.5
O
Vor mehr als 12 Monaten
Olaf
Verifizierter Reviewer
CEO bei
MSH Medien System Haus
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Factorial hat eine sehr intuitive Oberfläche und man findet sich sehr schnell darin zurecht. Dies hilft auch in der Akzeptanz bei Mitarbeitern. Und dies Alles noch zu einem super Preis/Leistungsverhältnis. Darüber hinaus ist das Onboarding noch sehr einfach und schnell.
Was gefällt Dir nicht?
Man muss schon wissen, was man will. Auch im Rahmen des Onboardings wird man zwar schnell durch Import und Co durchgeführt - aber welche Daten man über den Standard hinaus noch hinterlegen will, oder wie ein Berechtigungskonzept aussehen soll, das sollte man schon selbst wissen. Aber eigentlich ist es weniger ein "nicht gefallen" sondern eher ein Hinweis auf die Einführung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben intern aktuell alle Daten auf Laufwerken und in Excel Tabellen. Das ist anfällig und in der Regel schwer konsistent zu halten. Hier gewinnen wir schnell bessere Datenqualität. Ausserdem können wir einige HR Prozesse im Bereich An/Abwesenheitsmanagement und auch im Onboarding digitalisieren.
“Gutes End-to-End-Produkt”
4.5
D
Vor mehr als 12 Monaten
Dora
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Greenfield
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Unseres Recruitment Prozess könnten wir durch Factorial verbessern. Die Urlaubsgenehmigung funktionier auch sehr gut. Wir erhalten die Hilfe von unserem Account manager, die wir benötigen unsere Prozesse zu verbessern.
Was gefällt Dir nicht?
Es ist leider nicht möglich E-Mails aus Factorial mit Outlook E-Mail zu versenden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Dank Factorial könnten wir unseres Recruitment Prozess verbessern.
“Zeiterfassung schön!”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pierre
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Peakboard
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Design technisch macht es Spaß mit Factorial zu arbeiten. Sieht gut aus und ist übersichtlich. Unsere Mitarbeiter konnten sich schnell zurechtfinden.
Was gefällt Dir nicht?
Die Übertragung von Zeiten aus vorherigen Tools hat sich etwas komplizierter gestaltet.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung und Abwesenheitsmanager. Sowie Sammelstelle für eingehende Bewerbungen
“Sehr übersichtlich tolle Funktionen”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sandra
Verifizierter Reviewer
Support & Service Office bei
Ari Motors
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
die Übersicht der gesamten Seite, die Information der Firma und die einzelnen Funktionen Urlaubsanträge direkt stellen.
Was gefällt Dir nicht?
Dashboard sollte meiner Meinung kleiner gestaltet sein und vlt auf dem Dashbord die wichtigsten Infos zu mir, also Urlaub anzeige
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Arbeitszeit sehr einfach gehalten, Kalenderfunktion bzw Abwesenheit und Mitarbeiter sehr übersichtlich
“Nutze Factorial täglich für die Arbeit, sehr rudimentäres aber effizientes Tool!”
5.0
F
Vor mehr als 12 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
Service- und Lagerleiter bei
ARI Motors GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Das alles in einer App ist, ich kann nicht nur meine Arbeits- Urlaubs- und Krankheitszeiten flexibel verwalten, sondern werde auch Live über interne Neuigkeiten und Veranstaltungen informiert.
Was gefällt Dir nicht?
Das der Standort nicht automatisch getrackt wird, manchmal bleibt die App nach dem einstempeln hängen und ich starte nach 4 Stunden Arbeit dann bei 0 weil die Factorial den Standort nicht erkannt hat.. zum Glück kann man die Zeiten Manuel nachstellen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zeiterfassung mit Factorial ist gut umgesetzt und über die App auch mobil sehr gut verfügbar. Absence tracking bietet einen guten Überblick über die Anwesenheiten des Teams und am Anfang der Woche bekommt man eine klare Anwesenheitsübersicht per E-Mail.
“Dynamisches Team und cleane Optik”
3.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
Marvin
Verifizierter Reviewer
Service Manager bei
LanstyleIT Solutions GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Absence ManagementPersonaleinsatzplanungHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- Optisch sehr clean - Support aufmerksam und schnell - Viele Updates mit neuen Funktionen - Abwesenheiten und Einsatzplanung - Teamkalender
Was gefällt Dir nicht?
- Menüpunkte und Konfigurationsseiten schwer zu finden - Viele Wege für ein Ziel nutzbar
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Zeitmanagement - Abwesenheiten - Analysen
“einfache Zeiterfassung ”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nicole
Verifizierter Reviewer
Marketing Coordination bei
Llombart GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Absence ManagementZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Super einfach in der Nutzung zum Erfassen der Arbeitszeit und für Umfragen und zum Teilen von News. Außerdem perfekt für den Überblick der verbleibenden Urlaubstage
Was gefällt Dir nicht?
Bei den Urlaubsanträgen muss ein Teilzeitmitatbeiyer der nicht jeden Tag arbeitet, alle Urlaubstage einzeln wählen und kann nicht eine von bis Zeitspanne wählen da es sonst zu viele Tage abzieht.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es vereinfacht die Kommunikation im Unternehmen. Infos sind gebündelt und leicht auffindbar. Immer ein Überblick über die verbleibenden Urlaubstage und abwendenden Kollegen.
“praktisch, professionell”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Harun
Verifizierter Reviewer
Buchhalter bei
Westfalia Bildungszentrum
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
PersonaleinsatzplanungZeiterfassungWorkforce Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Schnelligkeit des Übergangs zwischen den Seiten, die Einfachheit des Schnittstellenformats und die Schnelligkeit, mit der ich die gesuchten Dokumente finde, gehören zu den Merkmalen, die ich am meisten schätze.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe eigentlich nicht viel gefunden, was mir nicht gefallen hat. Natürlich kann man es, wie jedes Programm, verbessern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
ich hatte so viele tun, zum Beispiel Lohnabrechnungen aufteilen und so weiter
“Wunderbares Tool für Jeden”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Cara
Verifizierter Reviewer
Sales Manager bei
SD Sugar Daddies
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
es ist toll, dass es sehr einfach zu bedienen ist und sehr übersichtlich. Es gibt nichts, was man nicht auf den ersten Blick versteht.
Was gefällt Dir nicht?
Ich muss sagen, dass es für mich keine Nachteile bei Factorial gibt. Ich finde nichts, was mir nicht gefällt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es ist sehr zeitsparend und einfach verständlich. Dokumente können abgelegt, Urlaube eingetragen und es müssen intern keine weiteren Listen geführt werden.
“Grundsätzlich bietet Factorial viel Flexibilität. Hin und wieder treten allerdings auch Bugs auf.”
4.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Saskia
Verifizierter Reviewer
Marketing Managerin bei
LLombart GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Import and Export
Use cases:
Absence ManagementEmployee EngagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
- Übersicht über die Anzahl Urlaubstage oder Abwesenheiten; Übersicht im Kalender (auch über Teammitglieder und Abwesenheiten anderer Kollegen); Ein- und Ausstempeln in der App; Sichtbarkeit der Überstunden oder Minusstunden in der Monatsansicht
Was gefällt Dir nicht?
- Bei den Abwesenheiten Bugs minimieren; Überstunden nicht nur in der Monatsansicht darstellen, sondern auch für das gesamte (vergangene) oder aktuelle Kalenderjahr
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Arbeitszeiterfassung; Planung der Urlaubstage; Übersicht
“Sehr einfach zu nutzen und alles in einem Modernen Design.”
4.5
B
Vor mehr als 12 Monaten
Ben-Juval
Verifizierter Reviewer
Koordinator bei
Llombart GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Import and Export
Use cases:
Time & AttendanceZeiterfassungWorkforce Management
Was gefällt Dir am besten?
Die Möglichkeit seine Zeiten Nachtragen zu können, so kann man auch wenn man vergessen haben sollte zu Stempeln so doch noch alles richtig stellen. Zusätzlich gefällt mir die Funktion Events für Mitarbeiter anzeigen zu lassen und das Umfragen schnell von jedem eingesehen werden können.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt noch immer hier und da ein paar Bugs. Wenn ich die Zeit ändern möchte wird nicht die andere mitgezogen und so ist es eine Arbeit die ab und zu sehr aufwendig wird. Bei Internet Schwierigkeiten bekommt das Programm generell Probleme. Schön wäre auch eine Offline Übernahme der Daten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Logischerweise ist es sehr viel einfach seine Arbeitszeiten zu ergründen. Events und Besprechungen im Blick zu behalten und vieles mehr.
“Gute Erfahrung, das Software macht was du dir erwartest.”
3.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Aitor
Verifizierter Reviewer
Ein-Verkaufer
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Absence ManagementZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Das Software zur Kontrolle der Arbeitszeiten bietet zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen. Es ermöglicht eine präzise Erfassung der Arbeitsstunden, was die Gehaltsabrechnung vereinfacht und Fehler reduziert. Außerdem fördert es die Transparenz und Fairness bei der Vergütung und trägt zur Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften bei.
Was gefällt Dir nicht?
Eine Arbeitszeiterfassungssoftware kann jedoch auch einige Nachteile haben. Einige Mitarbeiter könnten Bedenken hinsichtlich ihrer Privatsphäre haben, da ihre Arbeitszeiten genau überwacht werden. Es besteht auch das Risiko, dass technische Probleme auftreten und die Zuverlässigkeit der Software beeinträchtigen. Darüber hinaus kann die Einführung einer solchen Software zu anfänglichem Widerstand seitens der Mitarbeiter führen, insbesondere wenn diese das Gefühl haben, dass ihnen misstraut wird.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ein Arbeitszeiterfassungssoftware erleichtert die genaue Verfolgung meiner Arbeitsstunden, was zu einer korrekten Gehaltsabrechnung führt. Sie bietet Transparenz über meine Arbeitszeit und unterstützt die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften, was zu einem effizienten Arbeitsumfeld beiträgt.
“Übersichtlich und sicher - Für mich als auch für die Company”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Serife
Verifizierter Reviewer
Sachbearbeitung bei
Westfalia Bildungszentrum e.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Absence ManagementZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt mir, dass ich Factorial auch vollumfänglich per App benutzen kann und nicht immer die Web-Oberfläche nutzen muss. So kann ich mich noch schneller anmelden sobald ich die Arbeit erreiche.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn ich Abwesenheiten beantrage, dann müssen diese ja selbstverständlich bewilligt werden. Nun kann es in jedem Unternehmen mal vorkommen, dass die zuständige Person in der Personalabteilung, oder wie es in kleineren Unternehmen bei uns üblich ist der Chef, vorübergehend so überlastet ist, dass man die Bearbeitung vergisst. Hierfür wäre eine Erinnerungsbutton ganz interessant, so dass ich nochmal automatisch einen Reminder verschicken kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wenn ich meine Arbeit beginne, logge ich mich inzwischen via App immer ein und beim verlassen der Arbeit auch via App aus, so bin ich viel effizienter in meinem Arbeits-Alltag. Ich habe selber privat keinen Kalender zuhause den ich nutze, weshalb ich selber oft mal den Überblick verliere wenn es um bereits beantragte Urlaube geht. Dank Factorial verliere ich jetzt nicht mehr den Überblick.
“Ich finde factorial ganz gut”
4.5
M
Vor mehr als 12 Monaten
M.
Verifizierter Reviewer
Leitung Ambulante Erziehungshilfen bei
wbzev
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Ich mag die übersicht sehr gern. Wir nutzen es hauptsächlich für den Verein um die mItarbeiter Zeiterfassung zu ermöglichen. Ich kann krankmeldungen über Factorial melden und einige ander Unterlagen immer wieder finden.
Was gefällt Dir nicht?
Ab und zu spinnt Factorial und ich kann mich nicht auschecken. Beispielsweise lässt das einen noch eingechekct bleiben obowhl man sich zuvor ausgecheckt hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Überstunden, MInustsunden, Gehaltsabrechnungen
“Factorial bietet mir in meinem Arbeitsalltag sinnvolle Informationen und Details ”
4.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Kampagnen und Eventmanagerin bei
SD sugar daddies GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food Production
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Factorial ist eine äußerst benutzerfreundliche Plattform, die eine ausgezeichnete Handhabung bietet. Die Oberfläche ist übersichtlich gestaltet, was es einfach macht, sich zurechtzufinden und alle erforderlichen Aufgaben zu erledigen. Zudem hält mich Factorial stets zuverlässig auf dem Laufenden über alles, was ich in meinem Arbeitsalltag wissen muss
Was gefällt Dir nicht?
Eine Verbesserung in der Aktualisierung könnte die Nutzererfahrung weiter optimieren, da gelegentlich Informationen nicht ohne manuelles Neuladen auf den aktuellsten Stand gebracht werden. Durch eine effizientere Update-Mechanismus könnte die Plattform kontinuierlich die neuesten Daten anzeigen und den Nutzern ein nahtloses Arbeiten ermöglichen. Dies würde dazu beitragen, Zeit zu sparen und die Produktivität zu steigern.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Factorial ist für mich besonders wertvoll, da ich es nutze, um einen Überblick über die Anwesenheit meiner Kollegen zu erhalten, was mir hilft, meine Arbeit effizient zu planen. Zudem ermöglicht es mir eine reibungslose Kommunikation und Verbindung mit unserer HR-Abteilung, was wichtige organisatorische Aufgaben erleichtert und beschleunigt. Durch diese Funktionen bietet Factorial eine umfassende Lösung für die Arbeitsorganisation und Teamkommunikation.
“Influencer Marketing Manager”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jessy
Verifizierter Reviewer
Influencer Marketing Manager bei
SD Sugar Daddies GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Food & Beverages
Use cases:
Absence Management
Was gefällt Dir am besten?
Es ist sehr einfach zu nutzen und übersichtlich. Man hat alle wichtigen Dokumente an einem Ort und ist schneller in seinen Erledigungen.
Was gefällt Dir nicht?
Mir wäre es wichtig eine Benachrichtigung zu erhalten, falls jemand aus dem Team krank ist oder sich etwas wichtiges ändert und jemand seinen Urlaub verschiebt. Ich bekommen leider nicht mit, was auf Factorial passiert, außer ich gehe selbst drauf.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Aktuell trage ich nur meine Abwesenheiten und meinen Urlaub ein. Aber ich finde es toll, dass ich alle Dokumente digital an einem Platz habe.
“Wir hatten ein super Onboarding und sind sehr zufrieden mit dem Interface und Umfang”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Philipp
Verifizierter Reviewer
Partner + COO bei
eye square GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Market Research
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
UX-Design ist sehr angenehm und einfach zu erlernen.Die verschiedenen Integrationen und Apps, die ich einfach ausprobieren kann!
Was gefällt Dir nicht?
Das Timetracking-Modul und einige andere Module sind relativ simpel gehalten und könnten mehr Features haben und dadurch flexibler genutzt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Verträge und HR core funktionen halten alles auf einem aktuellen stand.Sensible Dokumente an einem Ort zu verwalten
“Sehr gute HR Software”
4.5
T
Vor mehr als 12 Monaten
Tilo
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Palturai GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Services
Use cases:
Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
+ 3 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Über Factorial haben wir ohne IT-Projekt alle wichtigen Infos auf einen Blick. Digitale Personalakten, Zeiterfassung, und vor allem auch die digitale Unterschrift unter Mitarbeiterschreiben
Was gefällt Dir nicht?
Die Funktionalitäten rund um Performance Feedback sind gut, aber nicht wirklich intuitiv. Und manchmal ist es durch das Rollenmodell schwierig, die operativen Wirklichkeiten dabei abzubilden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Alle Personalakten sind digital und dadurch auf im Homeoffice verfügbar. Factorial ist das zentrale HR-Tool
“Fazit nach 6 Monaten”
4.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Birol
Verifizierter Reviewer
Bereichsleitung BSK bei
Westfalia Bildungszentrum e.V.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Zeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Das ein und ausloggen funktioniert super, Urlaube beantragen geht auch mit Leichtigkeit. Ich kann die Zeiten manuell verändern, was mir auch gefällt.
Was gefällt Dir nicht?
Das Pausenzeiten nach 24 Stunden nicht automatisch abgezogen werden, falls keine Pause genommen wurde oder noch Restpause offen ist.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Da ich die Pausenzeiten manuell eintragen kann, verliere ich nicht mehr den Überblick.
“Schönes Tool, um einen Überblick über die eigenen Arbeitszeiten zu bekommen”
4.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sonja
Verifizierter Reviewer
Assistant Manager Sales & Marketing bei
Isuzu Motors International Operations Europe
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
Absence ManagementTime & AttendanceZeiterfassung
Was gefällt Dir am besten?
Am hilfreichsten für mich ist, dass ich einen Überblick über meine geleisteten Stunden bekomme, sodass ich sofort meine Arbeitszeiten auf dem Schirm habe. Außerdem ist es einfach, Urlaub, Krankheit, Home Office oder Geschäftsreisen zu beantragen, da alles digital geht. Weiterhin finde ich es toll, dass man auch sehen kann, wann die Kollegen mal nicht im Büro sind.
Was gefällt Dir nicht?
Ich werde sehr oft in der Handyapp ausgeloggt, auch wenn ich eingeloggt bleiben wollte. Außerdem wird manchmal die automatische Pause bei der Arbeitszeitenerfassung nicht mit einberechnet, die ich dann manuell eintragen muss.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die ist, dass ich einen Überblick/Nachweis über meine Überstunden behalten kann und somit eine bessere Kontrolle drüber habe.
“Zeiterfassung mit sehr vielen Features”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Andre
Verifizierter Reviewer
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst bei
Novalumen GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
Absence ManagementEmployee EngagementPerformance Management
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Einfach zu bedienen, sehr übersichtlich mit großem Umfang an Funktionalität, sehr einfache Erfassung von Urlaub und Krankenmeldung
Was gefällt Dir nicht?
nichts, Übersichtlichkeit und Funktionalität sind sehr gut, es gibt keine weitere Verbesserungsmöglichkeit aus meiner Sicht
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Problem mit Zeiterfassung mit Hinsicht auf Homeoffice, Ausfallzeiten, Gleitzeit sind echte Vorteile dieser Lösung
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