Factorial Bewertungen

Total unkompliziert von der Bedienung. Gutes Dashboard. Schnelle Bearbeitung möglich. Im ganzen Unternehmen kann man untereinander kommunizieren und das hebt die Stimmung.

Leider kann ich nicht viel sagen was mir nicht gefällt. Vielleicht könnte man die Farben etwas frischer machen. Aber im Großen und Ganzen ist das Top.

Wir nutzen es um unsere komplette Abwesenheit Planung durchzuführen. Leder im Unternehmen kann ständig sehen wer anwesend ist. Urlaubsanträge können ganz einfach erstellt werden und genehmigt.

Integration von Stellenanzeigen: Eine einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen und eine sehr gute Übersicht über die Bewerber. Automatisierte Kommunikation: Die Plattform bietet Funktionen zur Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern.

Kalender (Teamansicht) nicht übersichtlich. Keine Wochentage werden angezeigt. Übersicht könnte besser gestaltet sein. Der Urlaubsanspruch ist auch nicht ideal dargestellt "Angesammelt", "Verfügbar", "Geplant" führt manchmal zur Irritation. Hier wünscht man sich auch eine benutzerfreundliche Version.

Recruiting-Tool - das Bewerbermanagement und die Teamansicht

Das Tool bietet viele Funktionen und deckt so ziemlich alles ab, was man von einem HR Tool erwartet. Besonders die Verwaltung von Vertragsanpassungen gefällt mir. Gemeldet Bugs werden meist schnell behoben.

Es sind immer wieder kleine Unstimmigkeiten und Bugs vorhanden. z.B. Konnte für einen Mitarbeiter zu Beginn lange keine Abwesenheit eingetragen werden. Wir warten bis heute auf eine funktionierende DATEV-Anbindung. Man merkt zudem, dass das Tool original für den spanischen Markt entwickelt wurde: teilweise fehlen Übersetzungen oder sind falls vorhanden sehr holprig und teilweise unverständlich

Wir bilden mittlerweile die meisten Aufgaben rund um HR mit Factorial ab. Dadurch haben wir einen zentralen Überblick über alle Bereiche wie Verträge, Urlaube, Zeiterfassung oder Mitarbeiterbewertungen und auch unsere Angestellten finden all Ihre Daten und Dokumente zentral wieder

Die Kalenderfunktion für Abwesenheiten ist ganz sinnvoll, vor allem mit dem Export. Das Time Tracking tut was es soll, aber nicht viel darüber hinaus.

Manchmal gibt es kurzzeitige Bugs, wo z.B. das Überstundenkonto auf einmal +4 Stunden aufzeichnet und erst ein paar Tage später sind diese wieder weg. Was für mich auch verbessert werden könnte, ist dass neue Schichte immer automatisch mit dem jetzigen Zeitpunkt anfangen, auch wenn ich die Schichte nachträglich bearbeite. Ideal wäre, wenn ich z.B. einen Schicht aufteilen möchte und ich habe Teil eins bis 14:30 gespeichert, dass ich dann eine Schicht hinzufügen kann die gleich mit 14:30 wieder anfängt.

Ich benutze Factorial hauptsächlich für die Abwesenheitsplanung, wie auch Time Tracking inkl. Schichtplanung.

Wir können nun ganz einfach alle unsere Mitarbeiter dort einstempeln und erfassen lassen wo Sie auch im Einsatz sind. Der Aufwand minimiert sich für uns enorm. Weiterer Vorteil, die GEO-Lokalisierung das hilft uns auch bei den Nachweisen gegenüber unserer Kunden.

Ich nutze die Stunden für die Abrechnung. Zum einen sollten dort in der Erfassung außer der Bemerkung auch noch selbst definierte Felder möglich sein um z.B. weitere für die Abrechnung relevante Informationen von den Mitarbeitern erfassen lassen zu können (z.B. km) und auch generell wenn es pauschalen gibt, dass man die hinterlegen kann und die dann Standardmäßig in der Abrechnung sind

Zeit- und Standorterfassung, sowie die Aufgabenverteilung und Rückmeldung

Ich finde die Betreuung durch Factorial ausgezeichnet. Zudem bietet Factorial für uns als kleines Unternehmen alle Funktionen, die es notwendig sind, um sich professionell im Personalwesen aufzustellen. Die Bedienbarkeit ist hervorragend.

Bislang gibt es nichts was mir negativ aufgefallen ist. Ich habe das Gefühl, dass Factorial immer mit guten Alternativen kommt und Lösungswege findet.

Einsparung zeitlicher Ressourcen, Selfservice für Mitarbeitende, etc.

Factorial hat sich innerhalb eines Jahres extrem weiter entwickelt und bietet neben umfassenden Dashboards vor allem den direkten Austausch mit dem Kundenteam, welches Lösungen sucht und mitgestaltet.

Als Personaler ist die Geduld manchmal an die Timeline und die Qualität des Reports/Berichtes gebunden. Manche Funktionen sind noch ausbaufähig, oder dauern zu lange, sind nicht intuitiv. Aber, es wird daran gearbeitet und die regelmäßigen Updates von bestehenden und neuen Funktionen sind überzeugend hochwertig.

Von der Urlaubsplanung, über die Dokumenten-Erstellung und -Signatur, sowie Übersichten von allgemeinen Daten. Der Vorteil ist die freundlichere Surface, die Funktionen von Umfrage, die Transparenzschaffung, die alle Mitarbeitenden dazu animiert, selbstverantwortlich zu arbeiten. Die Slack-Anbindung hilft dem Team ebenfalls täglich zu sehen, was ansteht und wer abwesend ist.

Factorial bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, HR-Prozesse effizient zu verwalten. Die Vielzahl an Funktionen, wie z.B. Zeiterfassung, Mitarbeiterverwaltung und Urlaubsmanagement, ermöglichen eine ganzheitliche HR-Verwaltung. Zudem überzeugt Factorial durch seine Cloud-basierte Plattform, die eine flexible Nutzung von überall aus ermöglicht.

Obwohl Factorial eine breite Palette an Funktionen bietet, könnte die Integration mit anderen Softwareanwendungen verbessert werden, um die nahtlose Datenübertragung zu erleichtern. Zudem wäre eine klarere Darstellung des Preismodells wünschenswert, um Kunden ein besseres Verständnis der Kostenstruktur zu ermöglichen.

Factorial löst das Problem der zeitraubenden Personalverwaltung in schnell wachsenden Unternehmen, indem es effiziente Tools und Automatisierung bietet, um Prozesse wie Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Urlaubsmanagement zu optimieren und somit Zeit zu sparen.

Factorial hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Die Kommunikation mit den Ansprechpartnern während des Onboardings war herausragend - sie waren stets professionell, zugänglich und unterstützend. Die Plattform selbst ist äußerst benutzerfreundlich, was die Einrichtung und Verwaltung von HR-Prozessen zu einem Kinderspiel macht. Die Zuverlässigkeit von Factorial ist beeindruckend; ich kann mich darauf verlassen, dass alle meine Daten sicher und zugänglich sind, wann immer ich sie benötige. Darüber hinaus bietet die Plattform eine bemerkenswerte Konfigurierbarkeit, die es mir ermöglicht, sie genau an die Bedürfnisse meines Unternehmens anzupassen. Insgesamt eine ausgezeichnete Lösung für HR-Bedürfnisse, die ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

Obwohl Factorial eine großartige Plattform ist, gab es ein paar Bereiche, die mich nicht vollständig überzeugt haben. Die Zeiterfassungsfunktion könnte etwas vielseitiger gestaltet sein und eine bessere Benutzererfahrung bieten. Auch die Kandidaten-Übersicht im Bereich Recruiting könnte verbessert werden, indem mehr Filter- und Sortieroptionen hinzugefügt werden, um die Verwaltung von Bewerbern effizienter zu gestalten. Trotz dieser kleinen Verbesserungsmöglichkeiten bleibt Factorial jedoch eine erstklassige HR-Lösung.

Factorial löst eine Vielzahl von HR-Problemen, indem es die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Abwicklung von Onboarding-Prozessen und die Organisation von Urlaubsanträgen vereinfacht. Durch die Nutzung von Factorial können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, die sonst für manuelle Verwaltungsaufgaben aufgewendet würden. Außerdem bietet Factorial einen zentralen Ort für die HR-Verwaltung, was die Effizienz steigert und die Möglichkeit bietet, wichtige Informationen schnell und einfach abzurufen - ein klarer Vorteil gegenüber einer HR-Arbeit ohne eine spezielle Plattform.

genaue Zeit Erfassung am Einsatzort und Übersicht der Überstunden/ Urlaub/Abwesenheit. Management auf einem Blick in einer App.

Wenn ich Änderungen machen möchte bei der Abwesenheit, lässt das Programm oft nicht zu.

Genaue Zeit Erfassung, sodass ich meine Arbeitstage genau planen kann, ob ich einen Tag früher oder später gehe. Es geht keine Minute verloren.

Die Software ist für kleine Betriebe wie auch für sehr große geeignet. Wenn man Fragen hat bekommt man immer Support in einer angemessenen Zeit. Die Zeitmessung ist sehr einfach und auch wenn mal vergessen wurde sich auszuloggen, kann man dies ganz einfach korrigieren.

Einige Dinge in der Anwendung könnten noch etwas vereinfacht werden. Gerade wenn man zunächst nur die Zeit Erfassung braucht.

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter können jetzt besser kontrolliert werden. Die Mitarbeiter selber sehen ganz einfach wo sie stehen. Transparenz schafft vertrauen und Verständnis. Die Abrechnungen können einfach gleich mit eingesehen werden.

I like the UI. Most of the design is clean and legible. I like the layout of some pages, it makes it easy to navigate and understand some functions.

Some functions were missing for me, I had problems with assigning vacation, I had to talk with our HR people several times. Calendar is not really clear, the days that are public holiday and my own vacation could use better color coding and layout.

Being able to request vacation without talking to my HR department.

Wir nutzen Factorial für unsere Urlaubsplanung, die sehr übersichtlich ist. Für die Zeiterfassung, da für alle leicht zu verstehen außerdem lassen sich pausen Zeiten super visualisieren und man hat immer einen Überblick über alle Überstunden die gemacht worden sind.

Wir haben eine "Fehlzeit mit Überstundenabbau" eingeführt, wenn man diese nun auswählt, werden zwar die Stunden abgebaut das System schickt aber immer eine Benachrichtigung, dass eine Schicht noch ausgefüllt werden muss.

Übersicht von allen Stunden und leicht auswertbar, da sich die Zeiten super als Excel ziehen lassen. Recruiting Prozess lässt sich schön in Factorial abbilden. Jederzeit eine Übersicht von allen Bewerbern und deren aktuellen Stand.

Abwesenheitsmanagement (Urlaubszeiten/Krankmeldungen/Dienstreisen)- schneller Zugriff auf Abwesenheiten innerhalb der Abteilungen, direkter Zugriff der Personalabteilung auf Krankmeldungen für den Datenabruf mit der Krankenkasse

bei den Einstellungen die Übersicht, wer durch welche Einsteuerung Zugriff erhält - dieses muss immer mit verschiedenen Personen getestet werden, um direkt zu erkennen, welcher Zugriff entsteht

Schneller, direkter Zugriff auf Personalunterlagen/Verträge/Abwesenheiten

Mir gefällt sehr gut, dass es zu jedem Thema und Funktion Manuels gibt. Dies hilft auch sich selbst und andere in das Tool besser einlernen zu können und Funktionen selbst zu finden. Factorial bietet eine Vielzahl an nützlichen Funktionen und nicht schnick schnack, der im Paket ist aber ein kein Value bringt.

Die langen Antwort vom Support. Oftmals dauert es eine ganze Weile und solange bleibt die Arbeit liegen oder man wird vergessen und muss nochmal daran erinnern und dann dauert es wieder eine Weile. Das ist sehr mühselig, wenn man mal wirklich auf den Support angewiesen ist.

Es bietet absolute Transparenz innerhalb des Teams, die Bedienung ist einfach zu gestalten und auch die Sprache ist auszuwählen, so können sich internationale Kollegen auch einloggen und es nutzen. Sehr selbsterklärend, weshalb es keinen Aufwand nimmt.

Factorial wurde von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen und als einfach und nutzerfreundlich empfunden. Auch für uns in HR ist die Nutzung eine deutliche Verbesserung zu unserem vorherigen Anbieter. Die Kundenbetreuung ist erstklassig - es wird auf unsere Fragen und Bedürfnisse eingegangen.

Teilweise erfüllt das "Baukastensystem" nicht alle unternehmensspezifischen Anforderungen. Manche Inhalte lassen sich so nicht optimal umsetzen, andere werden extra auf Nachfrage angepasst.

Factorial wird seitens unserer MitarbeiterInnen hauptsächlich für die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement genutzt.

Das verteilen der Lohnzettelabrechnungen hatte uns bisher sehr viel Zeit gekostet. Jetzt ist es innerhalb weniger Minuten möglich. Darüberhinaus konnten wir mittels Factorial unseren Bewerbungsprozess nahezu vollständig automatisieren. Mittels Workflows sind nun die einzelnen Punkte relativ klar definiert.

Teilweise ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, da z.B. Bewertungen bei Bewerbern zum einen beim Bewerber zum anderen bei der Position gespeichert werden.

Bewerberbewertung, Bewerbungsprozess, Onboarding, Verteilung der Gehaltsabrechnung

Ich denke der wahre Wert zeigt sich dann bei längerer Anwendung, wenn die Prozesse in Factorial dann auch immer etablierter im Unternehmen werden. Dann werden wir Zeit und Mühen sparen und immer wissen, wo die Informationen liegen.

Es fehlen ein paar Einstellungsmöglichkeiten, z.B. etwas hervorzuheben, was man öfter braucht, oder z.B. Gleittage als Minusstuden darzustellen, oder in Projekten individuelle Löhne der MAs und Zuordnung für Controlling einzuführen. Außerdem sollte es eine Projekt-Ebene mehr geben, dann wäre der Umstieg von anderer Software leichter möglich.

Die Prozesse in Factorial sparen Zeit und Mühe und Informationen werden - nach der Einrichtungsphase!! - leichter und schneller gefunden. Ich werde weniger der Gefahr von Fehlern ausgesetzt sein, Dinge weniger doppelt schreiben müssen (z.B. Personalbogen, Personaltabelle, Vertrag, etc.)

Das sich so viele Funktionen in einer HR-Suite vereinen und interagieren ist sehr fortschrittlich. So sollte eine all-in-one Lösung aussehen.

Es bedürfen noch einige Anpassungen, vorallem wenn man als Kunde eine Individualisierung wünscht. Das ist noch nicht editierbar.

Damit konnten wir mehrere Tools abschaffen und alles in Factorial lösen. Speziell für die Zeiterfassung, das Recruting oder mit der Analysefunktion werden alle notwendigen Komponenten zusammengefasst.

Die Möglichkeit ausser der reinen Zeiterfassung auch Urlaub zu verwalten. Die Möglichkeit verschiedene Abwesensheitsarten zu definieren und auch der Nutzen der Mitarbeiter Bewertung bzw. Mitarbeiter Jahresgespräch über die Software zu steuern.

Die Regelung der Pausenzeiten, wie Factorial es handhabt gefällt mir noch nicht so richtig.

Wir steuern die gesamte Zeiterfassung über das Tool. Wir steuern die Urlaubsgewährung über das Tool und bilden unsere Jahresmitarbeitergespräche über Factorial ab.

Die Software hat eine moderne und intuitive Oberfläche, mit der man gut arbeiten kann. Die Zeiterfassung ist übersichtlich aufgebaut und bietet alle relevanten Funktionen, wie Saldenanpassungen, mehrere Urlaubsregeln und eigene Abwesenheitsgründe. Wir können alles so abbilden, wie wir es benötigen. Ausschlaggebend für Entscheidung war auch die Preisstruktur ohne Mindestlizenzen, was für uns als kleines Unternehmen einen deutlichen Kostenvorteil gegenüber anderen Softwarelösungen ausmacht.

Schön wäre, wann man direkt im Mitarbeiterstamm auch die gebuchten Zeiten sehen könnte, wie das bei den Abwesenheiten bereits ist.

Wir nutzen Factorial hauptsächlich zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung, was vorher über Excel-Listen und Chats abgewickelt wurde. Das ist heute deutlich professioneller, transparenter und weniger fehleranfällig.

Die nutzerfreundliche Oberfläche sticht hervor. Alle Funktionen sind selbsterklärend, sodass die Verwaltung allen Mitarbeitern sehr einfach fällt.

Factorial ist mittlerweile bereits einige Male für mehrere Stunden ausgefallen. Dies sollte besonders hinsichtlich der Zeiterfassung nicht mehr vorkommen.

Wir können mit Factorial die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement unserer Mitarbeiter sehr einfach und transparent verwalten. Zusätzlich bieten sich spannende Möglichkeiten Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erfassen.

Der Kundenservice reagiert schnell und professionell. Die Basisfunktionen sind durchdacht und funktionieren gut. UX für die Mitarbeitenden ist gut.

Die Urlaubsbildung ist etwas unübersichtlich und sorgt für Unklarheiten. Das Performance Review Modul und die Analytics könnten ausgereifter sein.

Factorial erleichtert die Personalverwaltung.

Die Plattform vereint verschiedene Elemente: 1. Das Design ist außerordentlich schön, sowohl Farbpalette, als auch Icons. 2. Die Navigiation und der Aufbau sind beide sehr intuitiv.

Das Auswählen von Termindaten ist zuanfang verwirrend. Anstatt, dass ein Klick für einen Tag (Krankschreibung) reicht, muss man immer eine Anzahl an Tagen auswählen, wobei hier der gleiche Tage ausgewählt werden kann ( 2 Clicks). Dies ist leider nicht intiutiv.

Mitarbeiterbefragungen, Krankschreibungen, Urlaub, Arbeitszeittracking.

Abgeleistete Überstunden einsehbar. Abwesenheiten leicht zu übermitteln. Geburtstage von Kollegen als Erinnerung zu sehen.

An den Tagen, wenn man nicht anwesend war. Aber auch keinen Eintrag gemacht, wird man nicht erinnert.

Das ich meine eigene Zeit einsehen kann, deswegen muss ich nicht mehr selber die Zeit berechnen. Übersichtlich.

Die Zeiterfassung ist super easy zu erledigen. Besonders die APP Funktion finde ich klasse. Auch weitere Workflows, wie die Urlaubsplanung vereinfacht die internen Prozesse und spart enorm Zeit. Dabei haben sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen jederzeit einen Überblick und Klarheit über den aktuellen Stand. Wir als Steuerberater finden auch die Schnittstelle zur Datenweitergabe super, da dies in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Zeit spart.

Ich finde es sehr schade, dass es aktuell noch nicht möglich ist, die Lohnauswertungen über den DATEV Lohnauswertungsdatenservice automatisiert zurück nach Factorial zu überspielen. Ferner wünschen wir, als Steuerberater, uns auch eine umfangreichere Datenweitergabe im Bereich der Personalstammdaten. Besonders die lohnabrechnungsrelevanten Details, wie Gehaltsangaben etc. sind enorm wichtig in der Gehaltsabrechnung und sollten übertragen werden können. Weitere Zusatzfunktionen, wie die automatisierte Berechnung der Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge sollten über Factorial möglich sein, damit wir optimal zusammenarbeiten können. Dann hätten wir auch noch viel mehr passende Mandanten, die wir empfehlen könnten. ;)

Wir als Steuerberater möchten sowohl unsere Mandanten bei deren eigenen internen Prozessen unterstützen, um diese zu optimieren. Dabei hilft Factorial bei Themen der Zeiterfassung, Urlaubsplanung sowie HR-Management inkl. Dokumentenverwaltung. Natürlich sehen wir dabei auch die Vorteile einer automatisierten Datenweitergabe zu uns in die Kanzlei für die optimale Zusammenarbeit in der Gehaltsabrechnung. Doppelerfassungen und Fehler werden dadurch minimiert.

Die Abwesenheitsangaben sind praktisch. Übersichtliche Nachbearbeitungsmöglichkeiten. Umfangreiches zusätzliches Nutzungspotential.

Abwesenheiten könnten besser erklärt sein. Feiertage an Wochentagen werden mit 0 geplanten Stunden angegeben, das ist so nicht richtig. Sollten mit 8 geplanten und 8 geleisteten Stunden eingestellt sein.

Auswärtstermine können per APP erfasst werden, das ist nicht bei allen Erfassungssystemen möglich. Nacheintragungen, weil ggf. Eintragungen vergessen wurden, sind problemlos möglich.

Am meisten gefällt mir das man mithilfe des Tools eine super Übersicht über das gesamte Team hat und seine HR Themen bequem über ein Tool durchführen kann. Der Urlaubsantrag und die Genehmigung ist kinderleicht, ebenso hervorzuheben ist, das man eine super Übersicht über seine gesamten Dokumente hat (Bsp. Arbeitsvertrag, Nebenvereinbarungen usw.)

Die Ipad App und Iphone App ist noch verbesserungsfähig. Für das Ipad gibt es leider nur die Iphone App die dann nicht auf dem gesamten Display angezeigt wird. Wünschenswert wäre eine App die für jedes Device angepasst ist. In meinem Fall eine App für das Iphone und das Ipad

Es vereinfacht Prozesse wie beispielsweise Anträge die HR-Relavnt sind. Es schafft eine super Teamübersicht. Die Umfragen die man über das Tool schalten kann sind ebenfalls sehr hilfreich.

Übersichtliches und modernes Tool, das dennoch viele Möglichkeiten zur eigenen Anpassung bietet. Vor allem der Onboarding-Prozess hat mich sehr begeistert!

Deutsche Übersetzung könnte noch verbessert werden (z. B. "Abwesenheit" statt "Urlaub" als Überschrift in der App

Einfache Bedienung der Zeiterfassung, korrekte Berechnung von Urlaubstagen, konsistente Daten

Kann im Prinzip alles was man so braucht zu einem sehr fairen Preis. Wurde auch sofort von den Mitarbeitern angenommen. Die persönliche Betreuung durch das Team und auch die schnelle Reaktion des Supports ist auf jeden fall heraus zu stellen.

Dem Support sind einfach manchmal die Hände gebunden. Man merkt ganz klar, dass zumindest in Deutschland das Ganze Produkt "fremdgesteuert" ist und an manchen Ecken hakt es. In der KowledgeBase gibt es kaum funktionierende Links. Warum eine Firma ein schlechtes Bild vermittelt ohne diese Kleinigkeiten zu fixen bleibt ein Rätsel. Ein Tracking der Tickets für den Kunden wäre auch mal sinnvoll.

Abwesenheitsmanagement, Time Tracking, Digitale Personalakte, Recruiting

Völlig komplikationslose Zeiterfassung nach allen Richtlinien. Überstunden erscheinen umgehend auf dem Freizeitausgleichskonto. Alle Fragen wurden umgehend geklärt. Selbstgestaltung des Programms und somit Anpassung an die Bedürfnisse der Praxis jederzeit möglich.

Die Hilfeseiten sind noch nicht alle *eingedeutscht* und funktionieren teilweise noch nicht. Allerdings ist diese ja zur Zeit in Arbeit.

Wir sind gesetzlich verpflichtet eine Zeiterfassung nachzuweisen. Haben uns am Anfang furchtbar schwer getan mit dem Gedanken an eine *Stempeluhr*. Durch die vielen Variablen von Factorial wurde es uns leicht gemacht.

Über Factorial kann man viele Prozesse in einer Software abbilden. Die Platform ist selbsterklärend. Wenn man sich nicht so gut auskennt und Fragen hat, kann man sich über die Hilfe-Seite sehr gut informieren. Factorial entwickelt sich ständig weiter. Das finde ich Klasse.

Die Einführung verlief nicht so reibungslos, da einige Funktionen nicht richtig funktionierten oder gar nicht verfügbar waren. Allerdings hat sich das mittlerweile geändert, da factorial sich sehr gut entwickelt hat.

Hinweisgeberschutzgesetzt: Factorial hat eine super Meldestelle entwickelt. Urlaubgenehmigungsverfahren wird super abgewickelt.

Factorial hat eine sehr intuitive Oberfläche und man findet sich sehr schnell darin zurecht. Dies hilft auch in der Akzeptanz bei Mitarbeitern. Und dies Alles noch zu einem super Preis/Leistungsverhältnis. Darüber hinaus ist das Onboarding noch sehr einfach und schnell.

Man muss schon wissen, was man will. Auch im Rahmen des Onboardings wird man zwar schnell durch Import und Co durchgeführt - aber welche Daten man über den Standard hinaus noch hinterlegen will, oder wie ein Berechtigungskonzept aussehen soll, das sollte man schon selbst wissen. Aber eigentlich ist es weniger ein "nicht gefallen" sondern eher ein Hinweis auf die Einführung.

Wir haben intern aktuell alle Daten auf Laufwerken und in Excel Tabellen. Das ist anfällig und in der Regel schwer konsistent zu halten. Hier gewinnen wir schnell bessere Datenqualität. Ausserdem können wir einige HR Prozesse im Bereich An/Abwesenheitsmanagement und auch im Onboarding digitalisieren.

Unseres Recruitment Prozess könnten wir durch Factorial verbessern. Die Urlaubsgenehmigung funktionier auch sehr gut. Wir erhalten die Hilfe von unserem Account manager, die wir benötigen unsere Prozesse zu verbessern.

Es ist leider nicht möglich E-Mails aus Factorial mit Outlook E-Mail zu versenden.

Dank Factorial könnten wir unseres Recruitment Prozess verbessern.

Design technisch macht es Spaß mit Factorial zu arbeiten. Sieht gut aus und ist übersichtlich. Unsere Mitarbeiter konnten sich schnell zurechtfinden.

Die Übertragung von Zeiten aus vorherigen Tools hat sich etwas komplizierter gestaltet.

Zeiterfassung und Abwesenheitsmanager. Sowie Sammelstelle für eingehende Bewerbungen

die Übersicht der gesamten Seite, die Information der Firma und die einzelnen Funktionen Urlaubsanträge direkt stellen.

Dashboard sollte meiner Meinung kleiner gestaltet sein und vlt auf dem Dashbord die wichtigsten Infos zu mir, also Urlaub anzeige

Arbeitszeit sehr einfach gehalten, Kalenderfunktion bzw Abwesenheit und Mitarbeiter sehr übersichtlich

Das alles in einer App ist, ich kann nicht nur meine Arbeits- Urlaubs- und Krankheitszeiten flexibel verwalten, sondern werde auch Live über interne Neuigkeiten und Veranstaltungen informiert.

Das der Standort nicht automatisch getrackt wird, manchmal bleibt die App nach dem einstempeln hängen und ich starte nach 4 Stunden Arbeit dann bei 0 weil die Factorial den Standort nicht erkannt hat.. zum Glück kann man die Zeiten Manuel nachstellen!

Zeiterfassung mit Factorial ist gut umgesetzt und über die App auch mobil sehr gut verfügbar. Absence tracking bietet einen guten Überblick über die Anwesenheiten des Teams und am Anfang der Woche bekommt man eine klare Anwesenheitsübersicht per E-Mail.

- Optisch sehr clean - Support aufmerksam und schnell - Viele Updates mit neuen Funktionen - Abwesenheiten und Einsatzplanung - Teamkalender

- Menüpunkte und Konfigurationsseiten schwer zu finden - Viele Wege für ein Ziel nutzbar

- Zeitmanagement - Abwesenheiten - Analysen

Super einfach in der Nutzung zum Erfassen der Arbeitszeit und für Umfragen und zum Teilen von News. Außerdem perfekt für den Überblick der verbleibenden Urlaubstage

Bei den Urlaubsanträgen muss ein Teilzeitmitatbeiyer der nicht jeden Tag arbeitet, alle Urlaubstage einzeln wählen und kann nicht eine von bis Zeitspanne wählen da es sonst zu viele Tage abzieht.

Es vereinfacht die Kommunikation im Unternehmen. Infos sind gebündelt und leicht auffindbar. Immer ein Überblick über die verbleibenden Urlaubstage und abwendenden Kollegen.

Die Schnelligkeit des Übergangs zwischen den Seiten, die Einfachheit des Schnittstellenformats und die Schnelligkeit, mit der ich die gesuchten Dokumente finde, gehören zu den Merkmalen, die ich am meisten schätze.

Ich habe eigentlich nicht viel gefunden, was mir nicht gefallen hat. Natürlich kann man es, wie jedes Programm, verbessern.

ich hatte so viele tun, zum Beispiel Lohnabrechnungen aufteilen und so weiter