Factorial Erfahrungen & Reviews (284)

KI-generierte Zusammenfassung

Was User über Factorial sagen

Basierend auf 284 Bewertungen

Factorial wird häufig für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die HR-Aufgaben vereinfacht und das Teammanagement verbessert. Viele schätzen die umfassenden Funktionen, darunter Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Dokumentenverwaltung. Einige Benutzer berichten jedoch von gelegentlichen technischen Problemen und dem Bedarf an mehr Anpassungsoptionen. Mehrere finden die Reaktionsfähigkeit des Supports inkonsistent. Trotz dieser Nachteile gilt Factorial als ein wertvolles Werkzeug zur Straffung von HR-Prozessen und zur Verbesserung der Gesamteffizienz, insbesondere für die Zeiterfassung und die digitale Dokumentenverwaltung.

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“Sehr gute Erfahrung!”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nadine

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

GSR

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Financial Services

Was gefällt Dir am besten?

sehr guter Support & übersichtliche Darstellung, sowie einfache Handhabung der Software. Mitarbeiter sind einfach und schnell anzulegen.

Was gefällt Dir nicht?

schnellerer Support, aber gute Qualität bereits vorhanden, mehr proaktives auf-den-Kunden-Zugehen wäre super!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung und digitale Personalakte, sehr gut damit Mitarbeiter Dokumente direkt unterschreiben können

“Es ist recht übersichtlich und selbsterklärend.”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sylvia

Verifizierter Reviewer

HR Assistant bei

KING Art GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Games

Was gefällt Dir am besten?

dass es viele Möglichkeiten bietet die Personalstruktur und die einzelnen Mitarbeiter zu überblicken und zu organisieren. Ich mag die reduzierte Art auf das Wesentliche und die Farbgebung.

Was gefällt Dir nicht?

Die Sammlung der personenbezogenen Daten sind im Reiter "Profil" und "Persönlich" zu finden. Dieses Hier und da wäre schöner, wenn es übersichtlicher an einer Stelle gesammelt wäre. So muss man immer springen. Der Support ist mMn wenig offen für Rückfragen - dann muss man wieder ein neues Ticket aufmachen, und das obwohl eine Sache noch gar nicht geklärt ist. Man bekommt den Eindruck, dass das Ticket schnell einfach abgehabgehandelt bekommen will.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Filter und Analysen. z.B. hier kann ich Krankenstandsabfragen erstellen. Auch kann ich die An oder Abwesenheiten einfach managen und glatt ziehen, wenn ein MA falsche Sachen beantragt hat. Unser Recruitment wird durch factorial super abgedeckt. Das erstellen von Stellenanzeigen ist einfach gehalten aber dadurch auch einfach und intuitiv erlebbar.

“Eine gute Kooperation”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Melanie

Verifizierter Reviewer

HR Generalist bei

KING Art GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Games

Was gefällt Dir am besten?

- der direkte Kontakt zu unserer lieben Ansprechpartnerin Katja Stadler - schnelle Reaktionen auf Anfragen - Kontinuierliche Verbesserungen

Was gefällt Dir nicht?

- Die Anpassung der Vertragsseite bei den Mitarbeiterakten, die sichtbare Historie vorher an der Seite war sehr viel besser sowie die Ansicht der Vertragsdetails ist zu weit verteilt und unübersichtlich. Die Kosten sind sehr gestiegen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Verwaltung von Mitarbeiteranliegen, Bewerdekanal, Performances

“Es läuft vieles nicht rund: Schulungen/Kurse, Performance 2.0 und Verknüpfung mit Zielen.”

3.0

Vor mehr als 12 Monaten

Anja

Verifizierter Reviewer

Human Resources Clerk bei

Qivive

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Legal Services

Was gefällt Dir am besten?

Abwesenheiten und die App machen Spaß. Sehr intuitiv und leicht verständlich. Das speichern von Dokumenten aus allen Bereichen zB Schulungungszertifikate zu den Mitarbeiter:innen ist gut.

Was gefällt Dir nicht?

Umstellung bei Schulungen wurde nicht kommuniziert und Account Manager waren nicht geschult. Hintergründe und was das System sich wie zieht war nicht klar. Performance 2.0 ist noch nicht mit allem verknüpft zB sieht man die Ziele und Vereinbarungen nicht beim Mitarbeiter, sondern nur unter Performance.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeiter:innen können Abwesenheiten selbst eintragen und haben alle Dokumente an einem Ort. Ich verspreche mir auch eine Erleichterung der Anfragen der Schulungen von factorial. Alle Tools in einem System (Onboarding, Abwesenheiten, Dokumente, Schulungen, Jahresgespräche).

“Super übersichtliche und leicht bedienbare Personalsoftware”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sarah

Verifizierter Reviewer

Personalleitung bei

neptus GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Arts and Crafts

Was gefällt Dir am besten?

- alle Personalakten digital einsehbar - Abwesenheiten super übersichtlich - einfache Zeiterfassung - Dashboard für wichtige Infos im Unternehmen

Was gefällt Dir nicht?

Zu beginn gab es öfter Mal Fehlerquellen oder Bugs, so dass z.B. Mitarbeiter ihre Zeit nicht erfassen konnten usw.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache Kommunikation an alle Mitarbeiter für Unternehmensankündigungen/wichtige Infos. Außerdem ist die Urlaubsplanung super übersichtlich ohne irgendwelche nervigen Listen oder Kalendereinträge

“Übersichtliches und zeitsparendes Tool”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Martina

Verifizierter Reviewer

Senior Projektmanagerin bei

facts and fiction GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Events Services

Was gefällt Dir am besten?

- Der Workflow bei dem Upload von Dokumenten und die Möglichkeit diese durch E-Signature zu unterzeichnen. - Persönlicher Bereich, in dem ich meine Daten selbstständig aktualisieren kann, ohne dafür HR kontaktieren zu müssen.

Was gefällt Dir nicht?

Keine individuelle Anpassung; Unternehmen können nicht ihre benötigten Abfragen oder Tools einbinden oder anpassen lassen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Übertragung oder Weiterleitung von Dokumenten.

“Macht sehr viel richtig und sieht gut aus.”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Jan

Verifizierter Reviewer

Leiter Marketing bei

arztkonsultation ak GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospital & Health Care

Was gefällt Dir am besten?

Die Eingabe von Arbeitszeiten ist einfach und schnell erledigt. Ausfallzeiten und Urlaubsanträge sind wirklich schnell gemacht und können gut überblickt werden. Wichtige Mitteilungen vom Unternehmen an die Mitarbeitenden gehen nicht verloren.

Was gefällt Dir nicht?

Bei der Eingabe von Arbeitszeiten gibt es eine unintuitive Fehlermeldung, die gar kein Fehler ist. Ich bin mir sicher, dass das bald behoben wird.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das Thema Zeiterfassung und Abwesenheit werden optimal abgedeckt und sparen damit eine Menge Administrationsaufwand.

“Preis-Leistung ist angemessen. Grundfunktionen Top ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Lisa

Verifizierter Reviewer

HR Coordinator bei

Finmatics GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Simples, modernes Design, kein Chi-Chi. Man findet sich leicht zurecht und alles was man fürs Recruiting benötigt ist da und funktioniert einwandfrei

Was gefällt Dir nicht?

Bei gewissen Funktionen fehlt noch der Feinschliff (Talentpool, Endgültiges Löschen von Inseraten, Filtermöglichkeiten, OCR zum Auslesen der Telefonnummer, Liste der Nachrichtenvorlagen zu lang da fehlten Favoriten) allerdings steht die Software noch am Anfang und die Kleinigkeiten kommen sicher noch.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einfache Kommunikation im Recruiting, Schnittstelle zu Join um Inserate zu schalten, sehr praktisch

“Ein übersichtliches HR Tool für Teams”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

Projektmanager bei

ZAUBAR UG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Grundsätzlich mag ich an Factorial, dass man sehr übersichtlich und einfach die wichtigsten Bereiche von HR zur Hand hat. Es gibt Bereiche, die nur für mich sind, wo ich meine Unterlagen habe und auch meine Urlaubstage sehe. Auf der anderen Seite gibt es Teamübersichten, wo ich wichtige Infos meiner Kollegen sehe. Auch die Zeiterfassung läuft darüber größtenteils zufriedenstellend.

Was gefällt Dir nicht?

Mir gefällt nicht, dass Factorial durchaus mal Probleme mit dem Server hat. Es kam in den letzten Monaten mehrmals vor, dass wir uns nicht pünktlich zum Arbeitsbeginn, zur Pause, oder zum Feierabend ein- oder ausstempeln konnten, da es ein Server- und / oder Softwareproblem gab, was nervig ist, da man das hinterher dann händisch korrigieren (lassen) muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Gesetzeskonforme Zeiterfassung (und damit auch Überstunden), Urlaubsbuchung, Vertragsorganisation

“Große Erleichterung bei unseren HR-Themen”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Alexandra

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführerin bei

Mehlis Consulting GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

- Intuitive Zeiterfassung am Desktop oder per App, gute und übersichtliche Planung von Abwesenheiten, Verwaltung und Verteilung von Dokumenten an Mitarbeitende

Was gefällt Dir nicht?

Der Support könnte an manchen Stellen etwas besser sein. Meldungen von kleineren Bugs werden gerne übergangen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen Factorial für die Zeiterfassung im Unternehmen. Arbeitsbeginn & -Ende sowie die Pausen werden gut nachvollziehbar erfasst. Überstunden werden transparent dargestellt. Ebenso nutzen wir Factorial zur Urlaubsplanung - nie wieder ungewollte Überschneidungen!

“Umfassendes HR-Tool mit vielen nützlichen Funktionen, aber auch Verbesserungsmöglichkeiten”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kristin

Verifizierter Reviewer

Director Brand, Organization & Culture bei

Peakboard GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Industrial Automation

Was gefällt Dir am besten?

Factorial hat die HR-Arbeit für uns deutlich erleichtert, weil alle HR-Prozesse und Dokumente jetzt übersichtlich an einem Ort sind.

Was gefällt Dir nicht?

Am wenigsten gefällt mir aktuell das Thema Support. Teilweise dauert es sehr lange, bis ich auf Anfragen Rückmeldung bekomme (wenn überhaupt). Meine Ansprechpartner wechseln zudem sehr häufig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Arbeitszeiterfassung, Urlaubsplanung, Abwesenheitserfassung; alle HR-relevanten Dokumente übersichtlich an einem Platz

“Intuitive Anwendung von Factorial”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Thomas

Verifizierter Reviewer

Providermanager bei

KAEMI GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das ein- und Ausstempeln ist sehr einfach und die gearbeiteten Stunden können gu tnachvollzogen werden. Übersichtlich gehalten ist auch die Anzahl der Überstunden sowie Urlaubstage und der Prozess des Urlaubsantrags funktioniert gut.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn man vergisst sich für die Pause aus zu stempeln, kann man diese Zeit nicht nachträglich in die Schicht einfügen sondern muss den getrackten Zeiteintrag löschen und manuell die Zeiten neu eintragen. Diese fehlende Funktion ist im Alltag unpraktikabel.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Urlaubsanträge werfden über Factorial geregelt. Die Zeiterfassung wird ebenfalls über Factorial geregelt. Zudem arbeitet das HR mit Factorial

“Factorial ist selbsterklärend”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Sukhpreet

Verifizierter Reviewer

Softwareentwickler bei

arztkonsultation ak GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Die Möglichkeit Urlaubsanträge einzureichen, Der Teamkalender mit allen Abwesenheiten, Das digitale Signieren von Dokumenten

Was gefällt Dir nicht?

Das Eingeben der Arbeitszeiten "Einstempeln" ist komplizierter geworden, durch die Notwendigkeit des Ausklappens des Menüs.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Besserer Austausch mit HR, Übersicht über Urlaub, Zentrale Stelle für Mitteilungen, Umfragen einfacher gemacht

“Factorial ist ein Top Dienstleister für Digitale Personalakten. ”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Kevin

Verifizierter Reviewer

Personaldisponent/Recruiter bei

Fides Personalservice GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

- Digitale Personalakte - Personalakte - Zeiterfassung - Aufgaben weiterleiten - Gute Übersicht - Erinnerung per Mail erhalten

Was gefällt Dir nicht?

Es ist leider nicht möglich Schichtpläne zu hinterlegen, welche unsere Mitarbeiter nutzen können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es erleichtert die Zeiterfassung und die Aufgaben von den Vorgesetzten sind übersichtlich dargestellt.

“Sehr benutzerfreundliches HR System”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Andrea

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

Reload HR

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die benutzerfreundlichkeit der Oberfläche ist prima, die Funktionen sind selbsterklärend und gut verständlich für Mitarbeitende.

Was gefällt Dir nicht?

Manche Daten müssen v.A. beim Aufsetzen des Systems noch händisch übernommen werden, aber auch hier tut sich was und das System wird ständig weiterentwickelt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Stammdatenverwaltung für die Personalabteilung, Zeiterfassung, Abwesenheitsanfragen, automatische Benachrichtigungen und Erinnerungen.

“Intuitiv, aber nicht immer perfekt”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Cindy

Verifizierter Reviewer

Personalreferentin bei

KWA Contracting AG

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Architecture & Planning

Was gefällt Dir am besten?

Die Zeiterfassung über die mobile App, Beantragung von Urlaub ist leicht. Funktionen wie automatische Gehaltsabrechnungen zuzuordnen

Was gefällt Dir nicht?

Es klappt einfach nicht die Gehaltsabrechnungen automatisch zuzuordnen ( seit Monaten). Eine Stundenerfassung mit monatlichen Stunden ist für das System nicht möglich. Sehr, sehr schade!!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Abwesenheiten leicht tracken und nachverfolgen

“Individualiisierbare All-In-One HR-Lösung ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nils

Verifizierter Reviewer

Board Member bei

light ds GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Gut gefällt der simple Aufbau und die Möglichkeit über Rechte und Rollen die Zugriffe und Sichtbarkeit von Funktionen spezifisch zu steuern.

Was gefällt Dir nicht?

Verbessert werden könnte das Zusammenspiel der Kompetenzbewertung und der Beurtelung 2.0 sowie die Übernahme von Übersetzungen von Sprachen in selbst eingegeben Textfeldern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vereinfachung der internen Prozesse; Nutzung von einer einzigen Quelle für die HR Themen, auch mit unterschiedlichen Rechten und das 360 Grad Teamfeedback

“Arbeitgeber Bewertung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Lea

Verifizierter Reviewer

Controlling bei

Jürgen Lochbihler KG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Hospitality

Was gefällt Dir am besten?

Factorial ist einfach zu bedienen. Es hat uns mit den Dokumenten der Mitarbeiter sehr geholfen. Jeder hat jetzt ohne Probleme Zugriff auf die Lohnabrechnungen. Auch die Analysen sind sehr interessant.

Was gefällt Dir nicht?

Ältere Mitarbeiter haben oft Probleme mit der Einrichtung, z. B. dem Herunterladen von Anwendungen, dem Ändern von Passwörtern, dem Unterzeichnen von Dokumenten und wenden sich häufig an HR, um Hilfe zu erhalten.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schnell, Massenversand des Dokuments, Gruppen und Kalender

“Gute HR-Software mit guter Weiterentwicklung”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Kai

Verifizierter Reviewer

Personalleiter bei

Gesundheitssportverein Leipzig

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Man hat eine gute Übersicht über seine Mitarbeitenden. Sehr gut finde ich die Beantragung von Abwesenheiten und den entsprechenden Genehmigungsprozess. Des Weiteren ist das einfache CheckIN und OUT zu erwähnen

Was gefällt Dir nicht?

Eine interne Kommunikationsplattform (Intranet) wäre noch toll. Bei den Workflows muss man sich sehr reindenken um alles zu verstehen

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

schnelle Beantragung und Genehmigung von Abwesenheiten. Vorteil: Papierlos und gute Übersicht über Urlaubstage und Überstunden

“Übersichtliche HR-Software mit schnellem und sehr freundlichen Kundenservice”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Elisabeth

Verifizierter Reviewer

Büroleiterin bei

Weltraum PR- & Kommunikationsagentur GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Die Software überzeugt mich vor allem durch ihre Übersichtlichkeit, was die tägliche Arbeit deutlich erleichtert. Alle Funktionen sind intuitiv zu bedienen, und ich finde schnell, was ich suche. Besonders hervorheben möchte ich auch den exzellenten Kundenservice. Die Servicemitarbeiter sind nicht nur äußerst freundlich, sondern auch sehr kompetent und hilfsbereit.

Was gefällt Dir nicht?

Ein kleiner Nachteil der Software ist, dass der Urlaubsanspruch nicht flexibel angepasst werden kann, wenn Mitarbeiter während des Jahres ihre Vertragsart ändern, zum Beispiel von Werkstudent zu Vollzeitmitarbeiter wechseln. Dies führte bei uns zu Herausforderungen bei der Berechnung des korrekten Urlaubsanspruchs. Eine Funktion zur flexiblen Anpassung des Urlaubsanspruchs wäre hier sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit Factorial konnten wir mehrere Herausforderungen in unserem HR-Management lösen. Vor allem die mühsame Verwaltung von Urlaubsanträgen und Arbeitszeiten ist nun viel effizienter gestaltet. Ein weiterer großer Vorteil ist die strukturierte Dokumentenablage für Mitarbeiterakten. Factorial automatisiert diesen Prozess, sodass alles an einem Ort übersichtlich und leicht zugänglich ist.

“All Inklusive HR Tool”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Tina

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführung bei

LTT Vertriebs GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Online Media

Was gefällt Dir am besten?

Es ist alles da - Schichten, Dokumente, Bewertungen, Ziele, Aufgaben, Abwesenheiten, Gehaltsabrechnung etc. Übersichtlich und Modern, Schnittstelle zu Datev ist auch vorhanden, die App für die Mitarbeiter ist super

Was gefällt Dir nicht?

leider kann ich nichts schreiben, denn Probleme werden schnell und effizient gelöst

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

keine zusätzlichen Tabellen, Tools oder Orte, an denen etwas gespeichert werden muss, schnelle und transparente Kommunikation mit dem gesamten Team

“Tolles Produkt & Super Support”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Manuela

Verifizierter Reviewer

Chief Financial Officer bei

arztkonsultation ak GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Features sind gut durchdacht. Und wenn es doch mal was gibt, was nicht / nicht richtig funktioniert, wird sich schnell dem Problem angenommen, bis es gelöst ist oder ein Workaround möglich ist.

Was gefällt Dir nicht?

Da gibt es wenig zu berichten. Es wäre toll, wenn die Integration ins LODAS noch tiefer greift. Aber auch daran wird von Seiten Factorial schon aktiv gearbeitet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Performance, Projekte ... und vieles mehr. Der Vorteil liegt daran, dass wir Stück für Stück alle Themen des Personalmanagements ins Factorial ziehen können und damit am Ende im Idealfall nur 1 Tool für das Personalmanagement betreiben müssen.

“Ein junges System mit Entwicklungspotential”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Manuel

Verifizierter Reviewer

Managing Director & COO bei

Global Brand Concepts GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge und ist bereits diese zu diskutieren und in ihre Entwicklungsroadmap mit aufzunehmen.

Was gefällt Dir nicht?

Das System hat eine verhältnismäßig hohe Komplexität und erfordert entsprechendes Fachwissen zur Einrichtung und Bedienung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Überwachung der maximalen Arbeitszeit und Einhaltung der Pausenzeiten

“Bestes Zeiterfassungstool ever.”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Heike

Verifizierter Reviewer

Bürokraft bei

Fides

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Human Resources

Was gefällt Dir am besten?

Total unkompliziert von der Bedienung. Gutes Dashboard. Schnelle Bearbeitung möglich. Im ganzen Unternehmen kann man untereinander kommunizieren und das hebt die Stimmung.

Was gefällt Dir nicht?

Leider kann ich nicht viel sagen was mir nicht gefällt. Vielleicht könnte man die Farben etwas frischer machen. Aber im Großen und Ganzen ist das Top.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen es um unsere komplette Abwesenheit Planung durchzuführen. Leder im Unternehmen kann ständig sehen wer anwesend ist. Urlaubsanträge können ganz einfach erstellt werden und genehmigt.

“Factorial bietet eine benutzerfreundliche Plattform und einen sehr guten Customer Service. ”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Ann-Cathrin

Verifizierter Reviewer

Associate Human Resources bei

aam2core Holding AG

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Integration von Stellenanzeigen: Eine einfache Veröffentlichung von Stellenanzeigen und eine sehr gute Übersicht über die Bewerber. Automatisierte Kommunikation: Die Plattform bietet Funktionen zur Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern.

Was gefällt Dir nicht?

Kalender (Teamansicht) nicht übersichtlich. Keine Wochentage werden angezeigt. Übersicht könnte besser gestaltet sein. Der Urlaubsanspruch ist auch nicht ideal dargestellt "Angesammelt", "Verfügbar", "Geplant" führt manchmal zur Irritation. Hier wünscht man sich auch eine benutzerfreundliche Version.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting-Tool - das Bewerbermanagement und die Teamansicht

“Gutes Tool, mit holprigem Start”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Johannes

Verifizierter Reviewer

Geschäftsführer bei

bynary GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Das Tool bietet viele Funktionen und deckt so ziemlich alles ab, was man von einem HR Tool erwartet. Besonders die Verwaltung von Vertragsanpassungen gefällt mir. Gemeldet Bugs werden meist schnell behoben.

Was gefällt Dir nicht?

Es sind immer wieder kleine Unstimmigkeiten und Bugs vorhanden. z.B. Konnte für einen Mitarbeiter zu Beginn lange keine Abwesenheit eingetragen werden. Wir warten bis heute auf eine funktionierende DATEV-Anbindung. Man merkt zudem, dass das Tool original für den spanischen Markt entwickelt wurde: teilweise fehlen Übersetzungen oder sind falls vorhanden sehr holprig und teilweise unverständlich

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir bilden mittlerweile die meisten Aufgaben rund um HR mit Factorial ab. Dadurch haben wir einen zentralen Überblick über alle Bereiche wie Verträge, Urlaube, Zeiterfassung oder Mitarbeiterbewertungen und auch unsere Angestellten finden all Ihre Daten und Dokumente zentral wieder

“Für die Basisfunktionen ganz in Ordnung”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Verifizierter Reviewer

CS Manager bei

Famedly gmbh

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Die Kalenderfunktion für Abwesenheiten ist ganz sinnvoll, vor allem mit dem Export. Das Time Tracking tut was es soll, aber nicht viel darüber hinaus.

Was gefällt Dir nicht?

Manchmal gibt es kurzzeitige Bugs, wo z.B. das Überstundenkonto auf einmal +4 Stunden aufzeichnet und erst ein paar Tage später sind diese wieder weg. Was für mich auch verbessert werden könnte, ist dass neue Schichte immer automatisch mit dem jetzigen Zeitpunkt anfangen, auch wenn ich die Schichte nachträglich bearbeite. Ideal wäre, wenn ich z.B. einen Schicht aufteilen möchte und ich habe Teil eins bis 14:30 gespeichert, dass ich dann eine Schicht hinzufügen kann die gleich mit 14:30 wieder anfängt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich benutze Factorial hauptsächlich für die Abwesenheitsplanung, wie auch Time Tracking inkl. Schichtplanung.

“Leichte Bedienung, verständliche Oberfläche, schnelle und unkomplizierte Einrichtung, perfekt!”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Timo

Verifizierter Reviewer

Inhaber bei

Hassler Hausmeisterservice

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Facilities Services

Was gefällt Dir am besten?

Wir können nun ganz einfach alle unsere Mitarbeiter dort einstempeln und erfassen lassen wo Sie auch im Einsatz sind. Der Aufwand minimiert sich für uns enorm. Weiterer Vorteil, die GEO-Lokalisierung das hilft uns auch bei den Nachweisen gegenüber unserer Kunden.

Was gefällt Dir nicht?

Ich nutze die Stunden für die Abrechnung. Zum einen sollten dort in der Erfassung außer der Bemerkung auch noch selbst definierte Felder möglich sein um z.B. weitere für die Abrechnung relevante Informationen von den Mitarbeitern erfassen lassen zu können (z.B. km) und auch generell wenn es pauschalen gibt, dass man die hinterlegen kann und die dann Standardmäßig in der Abrechnung sind

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zeit- und Standorterfassung, sowie die Aufgabenverteilung und Rückmeldung

“Toller Support, Tolles Produkt”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Maike Marie

Verifizierter Reviewer

People & Culture Managerin bei

HR Heroes GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Education Management

Was gefällt Dir am besten?

Ich finde die Betreuung durch Factorial ausgezeichnet. Zudem bietet Factorial für uns als kleines Unternehmen alle Funktionen, die es notwendig sind, um sich professionell im Personalwesen aufzustellen. Die Bedienbarkeit ist hervorragend.

Was gefällt Dir nicht?

Bislang gibt es nichts was mir negativ aufgefallen ist. Ich habe das Gefühl, dass Factorial immer mit guten Alternativen kommt und Lösungswege findet.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Einsparung zeitlicher Ressourcen, Selfservice für Mitarbeitende, etc.

“Noch nicht perfekt, aber daran wird gearbeitet”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Nancy

Verifizierter Reviewer

People & Culture Specialist bei

Taikonauten GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Design

Was gefällt Dir am besten?

Factorial hat sich innerhalb eines Jahres extrem weiter entwickelt und bietet neben umfassenden Dashboards vor allem den direkten Austausch mit dem Kundenteam, welches Lösungen sucht und mitgestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Als Personaler ist die Geduld manchmal an die Timeline und die Qualität des Reports/Berichtes gebunden. Manche Funktionen sind noch ausbaufähig, oder dauern zu lange, sind nicht intuitiv. Aber, es wird daran gearbeitet und die regelmäßigen Updates von bestehenden und neuen Funktionen sind überzeugend hochwertig.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Von der Urlaubsplanung, über die Dokumenten-Erstellung und -Signatur, sowie Übersichten von allgemeinen Daten. Der Vorteil ist die freundlichere Surface, die Funktionen von Umfrage, die Transparenzschaffung, die alle Mitarbeitenden dazu animiert, selbstverantwortlich zu arbeiten. Die Slack-Anbindung hilft dem Team ebenfalls täglich zu sehen, was ansteht und wer abwesend ist.

“Eine umfassende Bewertung der leistungsstarken HR-Software”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Niclas

Verifizierter Reviewer

Supporter bei

admedicum MVZ

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Health, Wellness and Fitness

Was gefällt Dir am besten?

Factorial bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach macht, HR-Prozesse effizient zu verwalten. Die Vielzahl an Funktionen, wie z.B. Zeiterfassung, Mitarbeiterverwaltung und Urlaubsmanagement, ermöglichen eine ganzheitliche HR-Verwaltung. Zudem überzeugt Factorial durch seine Cloud-basierte Plattform, die eine flexible Nutzung von überall aus ermöglicht.

Was gefällt Dir nicht?

Obwohl Factorial eine breite Palette an Funktionen bietet, könnte die Integration mit anderen Softwareanwendungen verbessert werden, um die nahtlose Datenübertragung zu erleichtern. Zudem wäre eine klarere Darstellung des Preismodells wünschenswert, um Kunden ein besseres Verständnis der Kostenstruktur zu ermöglichen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Factorial löst das Problem der zeitraubenden Personalverwaltung in schnell wachsenden Unternehmen, indem es effiziente Tools und Automatisierung bietet, um Prozesse wie Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Urlaubsmanagement zu optimieren und somit Zeit zu sparen.

“Effizientes Onboarding und benutzerfreundliche HR-Lösung”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Rolf

Verifizierter Reviewer

Head of HR bei

KREMER HV GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Real Estate

Was gefällt Dir am besten?

Factorial hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen. Die Kommunikation mit den Ansprechpartnern während des Onboardings war herausragend - sie waren stets professionell, zugänglich und unterstützend. Die Plattform selbst ist äußerst benutzerfreundlich, was die Einrichtung und Verwaltung von HR-Prozessen zu einem Kinderspiel macht. Die Zuverlässigkeit von Factorial ist beeindruckend; ich kann mich darauf verlassen, dass alle meine Daten sicher und zugänglich sind, wann immer ich sie benötige. Darüber hinaus bietet die Plattform eine bemerkenswerte Konfigurierbarkeit, die es mir ermöglicht, sie genau an die Bedürfnisse meines Unternehmens anzupassen. Insgesamt eine ausgezeichnete Lösung für HR-Bedürfnisse, die ich jedem Unternehmen wärmstens empfehlen kann.

Was gefällt Dir nicht?

Obwohl Factorial eine großartige Plattform ist, gab es ein paar Bereiche, die mich nicht vollständig überzeugt haben. Die Zeiterfassungsfunktion könnte etwas vielseitiger gestaltet sein und eine bessere Benutzererfahrung bieten. Auch die Kandidaten-Übersicht im Bereich Recruiting könnte verbessert werden, indem mehr Filter- und Sortieroptionen hinzugefügt werden, um die Verwaltung von Bewerbern effizienter zu gestalten. Trotz dieser kleinen Verbesserungsmöglichkeiten bleibt Factorial jedoch eine erstklassige HR-Lösung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Factorial löst eine Vielzahl von HR-Problemen, indem es die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Abwicklung von Onboarding-Prozessen und die Organisation von Urlaubsanträgen vereinfacht. Durch die Nutzung von Factorial können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, die sonst für manuelle Verwaltungsaufgaben aufgewendet würden. Außerdem bietet Factorial einen zentralen Ort für die HR-Verwaltung, was die Effizienz steigert und die Möglichkeit bietet, wichtige Informationen schnell und einfach abzurufen - ein klarer Vorteil gegenüber einer HR-Arbeit ohne eine spezielle Plattform.

“Gutes Management für Arbeitszeiten, Abwesenheit, Urlaub, Geburtstage und vieles mehr. ”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Bettina

Verifizierter Reviewer

Buchhaltung bei

DAG GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Automotive

Was gefällt Dir am besten?

genaue Zeit Erfassung am Einsatzort und Übersicht der Überstunden/ Urlaub/Abwesenheit. Management auf einem Blick in einer App.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn ich Änderungen machen möchte bei der Abwesenheit, lässt das Programm oft nicht zu.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Genaue Zeit Erfassung, sodass ich meine Arbeitstage genau planen kann, ob ich einen Tag früher oder später gehe. Es geht keine Minute verloren.

“schnelle Unterstützung”

5.0

Vor mehr als 12 Monaten

Andreas

Verifizierter Reviewer

Geschäftsstellenleiter

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Banking

Was gefällt Dir am besten?

Die Software ist für kleine Betriebe wie auch für sehr große geeignet. Wenn man Fragen hat bekommt man immer Support in einer angemessenen Zeit. Die Zeitmessung ist sehr einfach und auch wenn mal vergessen wurde sich auszuloggen, kann man dies ganz einfach korrigieren.

Was gefällt Dir nicht?

Einige Dinge in der Anwendung könnten noch etwas vereinfacht werden. Gerade wenn man zunächst nur die Zeit Erfassung braucht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter können jetzt besser kontrolliert werden. Die Mitarbeiter selber sehen ganz einfach wo sie stehen. Transparenz schafft vertrauen und Verständnis. Die Abrechnungen können einfach gleich mit eingesehen werden.

“Some functions were not understandable”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Natasza

Verifizierter Reviewer

UX Lead bei

Interlutions gmbh

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Design

Was gefällt Dir am besten?

I like the UI. Most of the design is clean and legible. I like the layout of some pages, it makes it easy to navigate and understand some functions.

Was gefällt Dir nicht?

Some functions were missing for me, I had problems with assigning vacation, I had to talk with our HR people several times. Calendar is not really clear, the days that are public holiday and my own vacation could use better color coding and layout.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Being able to request vacation without talking to my HR department.

“Tolles Onboarding! Immer erreichbar und offenes Ohr für wünsche”

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Pierre

Verifizierter Reviewer

HR-Manager bei

Peakboard GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Computer Software

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen Factorial für unsere Urlaubsplanung, die sehr übersichtlich ist. Für die Zeiterfassung, da für alle leicht zu verstehen außerdem lassen sich pausen Zeiten super visualisieren und man hat immer einen Überblick über alle Überstunden die gemacht worden sind.

Was gefällt Dir nicht?

Wir haben eine "Fehlzeit mit Überstundenabbau" eingeführt, wenn man diese nun auswählt, werden zwar die Stunden abgebaut das System schickt aber immer eine Benachrichtigung, dass eine Schicht noch ausgefüllt werden muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Übersicht von allen Stunden und leicht auswertbar, da sich die Zeiten super als Excel ziehen lassen. Recruiting Prozess lässt sich schön in Factorial abbilden. Jederzeit eine Übersicht von allen Bewerbern und deren aktuellen Stand.

“Personalinformationen überall zur Hand”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Beate

Verifizierter Reviewer

Accountant, HR-Manager bei

Werner Wirth GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Electrical/Electronic Manufacturing

Was gefällt Dir am besten?

Abwesenheitsmanagement (Urlaubszeiten/Krankmeldungen/Dienstreisen)- schneller Zugriff auf Abwesenheiten innerhalb der Abteilungen, direkter Zugriff der Personalabteilung auf Krankmeldungen für den Datenabruf mit der Krankenkasse

Was gefällt Dir nicht?

bei den Einstellungen die Übersicht, wer durch welche Einsteuerung Zugriff erhält - dieses muss immer mit verschiedenen Personen getestet werden, um direkt zu erkennen, welcher Zugriff entsteht

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Schneller, direkter Zugriff auf Personalunterlagen/Verträge/Abwesenheiten

“Sehr User freundlich und modern”

3.5

Vor mehr als 12 Monaten

Lien

Verifizierter Reviewer

People & Culture Mannager bei

tempmate GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Pharmaceuticals

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt sehr gut, dass es zu jedem Thema und Funktion Manuels gibt. Dies hilft auch sich selbst und andere in das Tool besser einlernen zu können und Funktionen selbst zu finden. Factorial bietet eine Vielzahl an nützlichen Funktionen und nicht schnick schnack, der im Paket ist aber ein kein Value bringt.

Was gefällt Dir nicht?

Die langen Antwort vom Support. Oftmals dauert es eine ganze Weile und solange bleibt die Arbeit liegen oder man wird vergessen und muss nochmal daran erinnern und dann dauert es wieder eine Weile. Das ist sehr mühselig, wenn man mal wirklich auf den Support angewiesen ist.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Es bietet absolute Transparenz innerhalb des Teams, die Bedienung ist einfach zu gestalten und auch die Sprache ist auszuwählen, so können sich internationale Kollegen auch einloggen und es nutzen. Sehr selbsterklärend, weshalb es keinen Aufwand nimmt.

“Nutzerfreundliches HR-Tool”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Anne

Verifizierter Reviewer

HR Manager bei

EWERK DIGITAL GmbH

51-1000 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Factorial wurde von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen und als einfach und nutzerfreundlich empfunden. Auch für uns in HR ist die Nutzung eine deutliche Verbesserung zu unserem vorherigen Anbieter. Die Kundenbetreuung ist erstklassig - es wird auf unsere Fragen und Bedürfnisse eingegangen.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise erfüllt das "Baukastensystem" nicht alle unternehmensspezifischen Anforderungen. Manche Inhalte lassen sich so nicht optimal umsetzen, andere werden extra auf Nachfrage angepasst.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Factorial wird seitens unserer MitarbeiterInnen hauptsächlich für die Zeiterfassung und das Abwesenheitsmanagement genutzt.

“Erleichtert das Personalwesen ungemein”

4.5

Vor mehr als 12 Monaten

Sebastian

Verifizierter Reviewer

CEO bei

whitelisthackers GmbH

1-50 Mitarbeiter:innen
Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Das verteilen der Lohnzettelabrechnungen hatte uns bisher sehr viel Zeit gekostet. Jetzt ist es innerhalb weniger Minuten möglich. Darüberhinaus konnten wir mittels Factorial unseren Bewerbungsprozess nahezu vollständig automatisieren. Mittels Workflows sind nun die einzelnen Punkte relativ klar definiert.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise ist die Bedienung nicht ganz intuitiv, da z.B. Bewertungen bei Bewerbern zum einen beim Bewerber zum anderen bei der Position gespeichert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerberbewertung, Bewerbungsprozess, Onboarding, Verteilung der Gehaltsabrechnung

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