Personio Bewertungen

Zusammenfassung basierend auf 412 Nutzerbewertungen

Was Nutzer über Personio sagen

Personio überzeugt durch eine intuitive Benutzeroberfläche und eine einfache Bedienbarkeit, die das Abwesenheitsmanagement erleichtern. Laut Bewertungen auf OMR Reviews kritisieren Nutzer an Personio einen unzureichenden Kundensupport ohne Hotline sowie fehlende Funktionen der mobilen Anwendung. Zudem bemängeln Anwender bei Personio eine fehlerhafte Zeiterfassung, eine unzureichende Lohnbuchhaltung und lange Ladezeiten. Darüber hinaus fallen bei Personio das Recruiting ohne Talentpool, schwer auffindbare Reports, überfordernde Produktupdates und die Preispolitik negativ auf.

Noch Fragen offen?

4,3 (412) Basierend auf 412 Bewertungen
559%
435%
34%
21%
11%

412 von 412 Bewertungen

5,0
In den letzten 30 Tagen

Tolles HR-Tool mit guten Funktionen im Bereich Analytics etc

Was gefällt dir am besten?

Die Bedienung ist sehr intuitiv und es gibt sehr viele unterschiedliche Zugriffsmöglichkeiten. Die Software ließ sich problemlos einführen und wir wurden sehr gut bei der Implementierung begleitet

Was gefällt dir nicht?

Wir haben keine negativen Erfahrungen mit Personio. Macht bitte weiter so. Entwickelt fleißig weiter

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Gehalts-Analytics


Silvia

Assistentin der Geschäftsführung bei Urban Progress GmbH

Real Estate

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,5
In den letzten 30 Tagen

Neuer Nutzer bei Personio

Was gefällt dir am besten?

Am besten gefällt mir dass der Import sehr schnell funktioniert und die Mitarbeiter eine einfache Handhabung haben und die Abrechnung jetzt direkt sehen

Was gefällt dir nicht?

Support dass die payroll nicht für baulöhne funktioniert und wir noch ein zusätzliches zeiterfassungs Programm brauchen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Digitale Personal Akte und Zeiterfassung


KARIN

Personal Büro bei Kuchler Gmbh

Fine Art

201–500 Mitarbeitende

Use cases:LohnabrechnungsprogrammeOnboardingZeiterfassung
5,0
In den letzten 30 Tagen

Implementierungsphase

Was gefällt dir am besten?

Sehr nette Betreuung bis jetzt läuft alles super aktuell fühlen wir uns gut betreut die Kundenbetreuer sind super und helfen in den wöchentlichen Sitzungen uns die Ideen umzusetzen

Was gefällt dir nicht?

Dazu kann ich aktuell noch keine Rückmeldung geben wir befinden uns noch in der Implementierungsphase

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Produktivitätssteigerung Bewerbermanagement


Daniela

Teamleitung bei Kita gGmbH

Non-Profit Organization Management

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementOnboardingRecruitment Platforms
5,0
In den letzten 30 Tagen

Super innovatives Unternehmen

Was gefällt dir am besten?

Smarte Lösung ; neue Technologische Lösung für HR und Onbording. Die freundliche, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern

Was gefällt dir nicht?

Noch keine Erfahrung , wir sind erst am Anfang und habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Komplette Lösung für HR, intelligente Lösung und Smart


Vanessa

Teamleitung bei Kita gGmbH

Non-Profit Organization Management

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:ProjektzeiterfassungRecruitment Platforms
4,5
In den letzten 30 Tagen

Top Unterstützung von HR

Was gefällt dir am besten?

User-friendly echt mitgedacht und mit modernen pragmatischen Features und wertbringenden Funktionalitäten für den strategischen und operativen Einsatz

Was gefällt dir nicht?

Manchmal noch starr und zu viele Standards, bitte noch mehr Anpassungsmöglichkeiteb

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Von Recruiting über Skills bis Organisation, Feedback


Arndt

ExCPO bei Vision11

Information Technology and Services

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementCandidate Relationship ManagementHR Analytics
4,5
In den letzten 30 Tagen

Benutzerfreundliche HR-Lösung, die den Arbeitsalltag erleichtert

Was gefällt dir am besten?

1. Benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche. 2. Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse. 3. Zeitersparnis durch Automatisierungen und digitale Workflows.

Was gefällt dir nicht?

1. Einige Funktionen und Einstellungen könnten flexibler sein. 2. Bestimmte Prozesse erfordern zu viele manuelle Schritte. 3. Die Auswertungs- und Reportingmöglichkeiten könnten teilweise umfangreicher sein.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Personio hilft uns, HR-Prozesse zu vereinfachen, Mitarbeiterdaten zentral zu verwalten und administrative Aufgaben effizienter zu erledigen. Besonders hilfreich sind die digitale Personalverwaltung, das Onboarding und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben. Das spart Zeit und verbessert die Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden.


Svitlana

HR Operations bei JA Solar

Versorgungswirtschaft

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
5,0
In den letzten 30 Tagen

Empfehlenswertes Tool

Was gefällt dir am besten?

Das Design, Dashboard und userfirendly und bietet viele Automatisierungen an für viele day to day themen. Dazu nutzen wir die Data analytics

Was gefällt dir nicht?

Manchmal nicht intuitiv was die Einstellungen angeht, schwer zu finden auf die erste

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Daten, Abwesenheiten und Promotionen und Long term leaves


Dzana

People Operations Spezialist bei Commercetools

Lagerhaltung

201–500 Mitarbeitende

Use cases:HR AnalyticsLohnabrechnungsprogrammeOnboarding
4,5
In den letzten 30 Tagen

Sehr Anwenderfreundlich

Was gefällt dir am besten?

Wir nutzen Personio schon seit Jahren und neben den zahlreichen Innovationen gefällt mir sehr, dass die Bedienung für unsere Mitarbeiterinnen einfach und intuitiv ist.

Was gefällt dir nicht?

Es gibt zahlreiche Innovationen, darüber wird die Verbesserung von bestehenden Features manchmal etwas vergessen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

KPI & Analytics, Payroll und die Verwaltung unserer Mitarbeiterinnen


Kim

Team Lead People Operations bei auxmoney

Financial Services

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
4,5
In den letzten 30 Tagen

User-freundlich & unkompliziert

Was gefällt dir am besten?

Intuitive Bedienung , viele Möglichkeiten insbesondere für KPIs. Viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Ansprechendes Programm.

Was gefällt dir nicht?

Terminierbare wiederkehrende Vergütungen wären toll für die Übermittlung der Lohndaten.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Gesamte people Administration & Recruiting. Unser Single Point of truth.


Natalia

Director People bei Auxmoney GmbH

Financial Services

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
4,0
In den letzten 30 Tagen

Personio digitizes HR processes to free time for the most important task: people partnering

Was gefällt dir am besten?

All data in one place, nothing gets lost in a google sheet or elsewhere. Employees can update their own profiles, taking work and pressure from HR teams.

Was gefällt dir nicht?

Sometimes basic tasks don‘t work as I would like it to, leading to manual work or work arounds.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Easy access to all employee data, it works as SSOT.


Hanna

Currently: HR Freelancer bei Scalable Capital

Banking

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCandidate Relationship ManagementCore HR
4,0
In den letzten 30 Tagen

Sehr gut, fühlen uns gut aufgehoben.

Was gefällt dir am besten?

Modern und zeitgemäß, benutzerfreundlich und man kann alles selbst einstellem, in München direkt vor Ort und nah, viele Onlinegespräche

Was gefällt dir nicht?

Viel englisch, am Anfang lief die Implementierung nicht gut weil es menschlich nicht passte

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Alles in einem Programm, digitalisierung, personalakte


Daniela

Recruiting bei Stiftung zusammen. tun.

Non-Profit Organization Management

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementCandidate Relationship ManagementHR Analytics
4,5
In den letzten 30 Tagen

Toll entwickelt und hands-on

Was gefällt dir am besten?

Der modulare Aufbau von Personio ermöglicht massgeschneiderte , an das jeweilige Unternehmen angepasste moderne HR-Lösungen.

Was gefällt dir nicht?

Manchmal überfordert die Geschwindigkeit von neuen Produkt-Updates und Entwicklungen die User.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

HR Administration, Performance Management und Rekruiting.


Claudia

HR Manager bei Apworks GmbH

Aviation & Aerospace

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
3,5
In den letzten 30 Tagen

Positive Personio-Bewertung

Was gefällt dir am besten?

Recruiting - Onboarding - fließender Übergang - Möglichkeit das Onboarding in großen Teilen zu individualisieren und zu automatisieren

Was gefällt dir nicht?

Noch hakt die Verbindung zwischen Core und PayRoll. Es fehlen leider Standardauswertungen wie Gewerbesteuerzetlegung

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Tägliche HR-Arbeit. Insbesondere Anbindung Recruiting


Andrea

Head of HR bei Softing

Information Technology and Services

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCandidate Relationship Management
5,0
In den letzten 30 Tagen

Best HRIS Tool out there

Was gefällt dir am besten?

To have one source of truth and how they continue to evolve and add new products into the tool. And the customer servicr

Was gefällt dir nicht?

Weiß ich aus dem stehgreif gerade nicht………………………………………………………………………………………………………..

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Sooo much - finally having surveys in personio after using a different tool before, recruiting goes so smoothly, and so much more


Steffi

HR manager bei Forteil GmbH

Financial Services

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementHR Analytics
5,0
In den letzten 30 Tagen

Ich erlebe ein super kompetentes und vernetztes Team

Was gefällt dir am besten?

Produkte werden sehr Professional dargestellt, Fragen werden sehr gut beantwortet , Ein gut vernetztes Team ist ein gutes Vorbild für alle anderen Organisationen.

Was gefällt dir nicht?

Das Unternehmen ist international aufgestellt, nur mein Englisch muss ich dem noch anpassen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Rekruting und digitale Akte als beste Alternative zu Papier und zu langsame Prozesse .


Anonym

Geschäftsführerin

Hospital & Health Care

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Bewerbermanagement
3,5
In den letzten 30 Tagen

Erfahrung mit Personio

Was gefällt dir am besten?

Die Übersichtlichkeit und das gut aufgebaute Dashboard ist für die Nutzer sehr leicht selber zu nutzen. Die Zeiterfassung und Urlaubsanträge sind super einfach selber durchzuführen ohne große Einführung und Aufklärung.

Was gefällt dir nicht?

Die Betreuung in der Implementierung ist manchmal nicht optimal, da man zu oft auf das Helpcenter verwiesen wird.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Digitalisierung, vereinfachte Zeiterfassung, Urlaubsanträge


Marlin

Team Assistenz bei PrecisionLabs

Food & Beverages

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingZeiterfassung
4,0
In den letzten 30 Tagen

HR-Arbeit easy digitalisiert

Was gefällt dir am besten?

Personio isr super anpassbar an die Bedürfnisse der Orga. Dauerhafte Product-News. Das Tool bietet das Potenzial wirklich alle HR-Prozesse abzubilden.

Was gefällt dir nicht?

Der technische Support ist manchmal sehr langsam, wenn man nicht das Premium-Paket hat.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Es ist so wichtig, dass alle Daten an einem Ort liegen!


Nora

Director of People and Culture bei ProVeg International

Non-Profit Organization Management

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
4,5
In den letzten 30 Tagen

Super intuitiv, schickes Interface und regelmäßige, sinnvolle neue Features

Was gefällt dir am besten?

Sehr schickes, an der Apple UI orientiertes User Interface, relativ schneller Kundensupport, extrem gut aufgestellte Community

Was gefällt dir nicht?

Rwcruiting Funktion ist leider nicht in der App möglich, das erschwert das Arbeiten von unterwegs. Einige Reporting Optionen fehlen - insbesondere im Rwcruiting Teil

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

HR und Rwcruiting Prozesse durchführen, tracken und reporten


Julia

Talent Acquisition Manager bei Reev GmbH

Computer Software

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 30 Tagen

Personio gut und intuitiv

Was gefällt dir am besten?

Modernes, intuitives Design, hervorragender Kundensupport und regelmäßige, hilfreiche Updates. Für den täglichen Gebrauch super

Was gefällt dir nicht?

Analytics und Recruiting-Tool sind noch ausbaufähig, teilweise unübersichtlich und wenig intuitiv.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Talent management, Personalstammdaten, recruitment


Natalie

VP people & culture bei AVOW GmbH

Marketing and Advertising

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
5,0
In den letzten 30 Tagen

First time user review

Was gefällt dir am besten?

I’m very happy with this product! The quality is great, it works as expected, and it offers excellent value for money. I’m satisfied with my purchase and would definitely recommend it to others.

Was gefällt dir nicht?

Fresh user , only starting to use personio as we are not happy with our current

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

HR, TA, Performance Management, Absence, Payroll


Sarah

Chief People Officer bei Clue

Hospital & Health Care

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
5,0
In den letzten 30 Tagen

Allrounder Tool für HRler*in

Was gefällt dir am besten?

Personio deckt, neben den HR-Basics, alle wichtigen Features für HR Alltag. Neu haben wir die Survey, die ist super intuitiv.

Was gefällt dir nicht?

Payroll hatte ganz lang exklusive Funktionen, ich glaube das ändern sich aktuell.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Vor allem Vertragserstellung und Verwaltung digitale Personalakte


Natalie

People Managerin bei Webedia GmbH

Entertainment

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
5,0
In den letzten 30 Tagen

Tolle Software die icv täglich nutze

Was gefällt dir am besten?

Mir gefällt die einfach Bedienung, der gute Support und die weiterentwicklung des systems. Payroll haben wir und reisekostenabrechnung kommt ebenfalls bald

Was gefällt dir nicht?

Manchmal wird man nicht über updates informiert und muss sich etwas einarbeiten.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Manueller aufwand ist reduziert und alle aufgaben auf einen blick


Hendrik

HR Manager bei Circula GmbH

Computer Software

201–500 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
5,0
In den letzten 30 Tagen

Modern and user friendly tool, which enables advanced HR work

Was gefällt dir am besten?

All in one tool. Has integrated AI A and is apways uo to date for latest requirements. Best customer service and Project Managers

Was gefällt dir nicht?

Nothing till now. The tool is very efficient. The T&A on the mobile app could be slighly improved!

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Time saving. All tools and accesses are in one, functional tool! T&A on the mobile could be improved a bit.


Daniele

HR Business Partner bei Fenix Outdoor

Fashion

2.001–5.000 Mitarbeitende

Use cases:Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,5
In den letzten 30 Tagen

All-in-1 tool mit room for improvement

Was gefällt dir am besten?

Viele Funktionen in einem einzigen Tool. Modular aufgebaut, man kann das dazu buchen was man braucht. Regelmäßig kommen Updates, Highlight ist das jährliche HUG Event mit großartigen Keynotes, Workshops etc.

Was gefällt dir nicht?

Ziemlich hoher Preis pro User. Support ist leider primär nur über KI erreichbar. Dokumentenupload sollten Möglichkeit bieten, weitere Personen als Mitarbeiter einzubinden. Payroll Tool mit sehr vielen Defiziten im handling mit der Buchhaltung.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Reporting mit KPI. Personio als Single of source of truth.


Christin

Sr. People Operation Manager bei Xentral ERP Software GmbH

Information Technology and Services

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
4,5
In den letzten 30 Tagen

Administrator in unserer Firma

Was gefällt dir am besten?

sehr Klare Strukturen und Prozessen und sehr guter Support. strukturierte Handhabung. Direkte Ansprechpartner und Austauschtermine.

Was gefällt dir nicht?

Manchmal fehlende alphabetische Sortierung bei Dokumenten Vorlagen und Erinnerungsfunktionen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Digitalisierung und Vereinheitlichung von Prozessen


Sunny

HR-Referent Prozesse und Systeme bei Regiocom SE

Information Technology and Services

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:HR AnalyticsLohnabrechnungsprogrammeOnboarding
3,5
In den letzten 30 Tagen

Kann das Leben leichter machen

Was gefällt dir am besten?

Klare Strukturen, einfache Abläufe und gute Möglichkeiten zur Auswertung sind extrem hilfreich. Dabei hilft die einfache Handhabung auch, den Alltag zu erleichtern.

Was gefällt dir nicht?

Manchmal Probleme mit Deadlines ansonsten fällt mir nichts ein was ajpktuell negativ auffällt

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Analyse, Prognosen, Prozessabläufe vereinfachen


Stephan

HR Specialist bei Augenklinik Mühldorf

Health, Wellness and Fitness

201–500 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 30 Tagen

Sehr Benutzer freundlich und effizient

Was gefällt dir am besten?

In Personio ist es uns möglich, übersichtlich alle Mitarbeiterdaten zu sammeln und zu nutzen. Wir möchten unsere Daten gerne zentralisieren und mit Personio wird der Prozess hoffentlich weiterhin vereinfacht.

Was gefällt dir nicht?

Die KI von Personio spuckt leider momentan nicht immer korrekte Daten aus, wenn es um konkrete Zahlen und Listen geht.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Leider noch zu wenig, da die zuständigen Mitarbeiter die Notwendigkeit und den Nutzen noch nicht sehen.


Ann-Kristin

HR Generalist bei Konzepthaus Consulting

Automotive

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 30 Tagen

Gutes Tool, kann ich empfehlen

Was gefällt dir am besten?

Alles in einem Tool, benutzerfreundlich und schnell zu verstehen. Angenehme Ansprechpartner und Prozesse. Bin daher bislang zufrieden

Was gefällt dir nicht?

Mir gefällt bislang alles, die Implementierung neuer Produkte könnte einfacher sein

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Alles in einem Tool, Daten, Recruiting, Payroll


Ulrike

Head of People bei Nonplusultra

Consumer Electronics

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
5,0
In den letzten 30 Tagen

Wir sind sehr zufrieden

Was gefällt dir am besten?

Einfache Bedienung der Plattfor, gute Erklärung. Eine super Hilfe im Arbeitsalltag für uns. Tolles recruiting tool für die Arbeit

Was gefällt dir nicht?

Aktuell nichts. Ich finde personio sehr gut und es funktioniert sehr flüssig. Die Sichtbarkeit innder App könnte noch etwas übersichtlicher sein

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Es vereinfacht den Prozess der Bewerber Gewinnung


Nicole

Personalassistentin bei Augenzentrum Mühldorf

Medical Practice

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Recruitment MarketingRecruitment Platforms
4,5
In den letzten 30 Tagen

Sehr gutes Tool mit vielen verschiedenen Optionen

Was gefällt dir am besten?

Personio ist übersichtlich aufgebaut und lässt sich nach einer kurzen Einarbeitung einfach bedienen. Besonders hilfreich finde ich, dass man Urlaub beantragen, Arbeitszeiten erfassen und persönliche Dokumente zentral verwalten kann. Außerdem spart die digitale Verwaltung viel Zeit und erleichtert die Organisation im Arbeitsalltag.

Was gefällt dir nicht?

Manche Funktionen sind etwas unübersichtlich und nicht sofort zu finden. Teilweise sind zu viele Klicks notwendig, um bestimmte Aufgaben zu erledigen. Außerdem könnte die mobile App verbessert werden, damit alle Funktionen auch unterwegs einfacher genutzt werden können.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Mit Personio kann ich zB Urlaubsanträge und persönlichen Dokumente einfach und übersichtlich verwalten. Dadurch entfällt viel Papierkram und ich spare Zeit bei organisatorischen Aufgaben. Ein großer Vorteil ist außerdem, dass alle wichtigen Informationen zentral gespeichert sind und ich jederzeit auf Dokumente zugreifen kann.


Emma

People Operations Manager bei osapiens Holding GmbH

Information Technology and Services

501–1.000 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
4,0
In den letzten 30 Tagen

Alles zufriedenstellend

Was gefällt dir am besten?

- einfache Handhabung - übersichtlich alles an einem Ort für unterschiedliche ma - personalisierbar auf die Bedürfnisse unserer Firma

Was gefällt dir nicht?

Teilweise kompliziert bzw. zu verschachtelt und manchmal unklar wo genau man was findet

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Allgemeine Personal Themen sowie auch Auswertungen


Melanie

HR bei Fipa GmbH

Großhandel

51–100 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
5,0
In den letzten 30 Tagen

Personio ist ein gutes HR Tool

Was gefällt dir am besten?

-der schnelle support -es ist sehr intuitiv aufgebaut -es kommen immer neue features die einem helfen noch effizienter zu werden

Was gefällt dir nicht?

-für viele features muss man extra zahlen oder ein neues abonnement abschließen

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

wir benutzen personio für die payroll und die mitarbeiter daten pflege


katharina

people and culture intern bei reformer club gmbh

Health, Wellness and Fitness

101–200 Mitarbeitende

Use cases:HR AnalyticsOnboarding
4,5
In den letzten 30 Tagen

Unser Tool für fast alles

Was gefällt dir am besten?

Unser zentrales HR-Tool für fast alles ⭐⭐⭐⭐⭐ Wir nutzen Personio als zentrales HR-Tool und decken damit nahezu alle Bereiche ab: Personalverwaltung, Recruiting, Analytics und Performance. Statt mehrere Einzellösungen zu pflegen, haben wir alles an einem Ort, was uns im Alltag enorm viel Zeit spart. Besonders überzeugt uns die Benutzeroberfläche. Sie ist übersichtlich, intuitiv und leicht verständlich, sodass sich auch neue Kolleg:innen schnell zurechtfinden. Im Recruiting behalten wir alle Bewerbungen und Prozessschritte im Blick, und mit den Dokumentvorlagen samt Platzhaltern erstellen wir Verträge und Vereinbarungen in wenigen Klicks. Auch mit mehreren Gesellschaften in verschiedenen Ländern kommen wir gut zurecht. Für uns ein super Tool, das wir klar weiterempfehlen.

Was gefällt dir nicht?

Aktuell das KI Screening Tool - dass das pro Screening abgerechnet wird ist nicht ideal

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Recruting, Analytics und nun testen wir auch das Performance Tool


Kim

People & Culutre Manager bei nonplusultra Sales GmbH

Consumer Electronics

51–100 Mitarbeitende

Use cases:BewerbermanagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
5,0
In den letzten 30 Tagen

Gute Entscheidung zu Personio zu wechseln.

Was gefällt dir am besten?

Wir sind seit 4 Jahren Kunde und sind dabei unsere komplette Konzernstruktur mit ca. 6500 Kollegen ins Personio zu integrieren. Nicht nur unsere HR-Prozesse konnten wir effizienter gestalten auch können unsere Kollegen und Führungskräfte deutlich schneller Daten teilen, sehen und einsetzen. Es war und ist die richtige Entscheidung gewesen.

Was gefällt dir nicht?

Beim Rollout werden immer erst Steps ausgerollt. Wünsche mir, dass man ganzheitlich den Prozess ausrollt.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

HR-Service, Dokumentenmanagement, Arbeitsschutz, Berichtswesen, ESS


Andreas

Leiter Personal bei regiocom SE

Information Technology and Services

5.001–10.000 Mitarbeitende

Use cases:HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Projektzeiterfassung
3,0
In den letzten 30 Tagen

Stark in Core Prozessen

Was gefällt dir am besten?

Core Process, one Solution for all. Stetige Weiterentwicklung des Produkts. Erleichtert die tägliche HR Arbeit zB durch employee Self Service

Was gefällt dir nicht?

Payroll ausbaufähig, sorgt bei der Implementierung und Umstellungsphase für großen Aufwand. Support dabei wenig hilfreich

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Recruiting, Time attendance, Core HR.Eine Gesamtlösung ohne weitere Schnittstellen sorgt für Effizienz.


Anonym

Abteilungsleitung HR

Electrical/Electronic Manufacturing

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
5,0
In den letzten 30 Tagen

Super Produkt für moderne HR

Was gefällt dir am besten?

Dass man viele nervige Admin Aufgaben automatisieren kann. Die Zeitersparnis. Und dass das Produkt so dynamisch ist, dass es mit dem Unternehmen mit wachsen kann.

Was gefällt dir nicht?

Der Reporting Bereich könnte noch einfacher zu bedienen sein und die komplexere Workflows wären auch toll.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Automatisierung von Prozessen wie Zeiterfassung, Abwesenheit und Payroll. Der Vorteil ist, dass man, wenn man sich in das tool eingearbeitet hat, alles selbst lösen und aufsetzen kann.


Pia

Ich bin externer Implementierungspartner bei Timetoact group, x1F, klarx und mehr

Information Technology and Services

1.001–2.000 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCandidate Relationship Management
5,0
In den letzten 30 Tagen

Tolles Produkt, tolles Team

Was gefällt dir am besten?

Die Oberfläche. Der Drive. Die payroll läuft mittlerweile richtig gut. Das Support Team liefert schnell und zuverlässig ab. Ich fühle mich regelmäßig gut abgeholt bei offenen Fragen

Was gefällt dir nicht?

Das pricing könnte besser werden. Außerdem hatten wir anfangs mit der payroll Probleme diese werden aber immer weniger

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Man löst die rekrutierung, die payroll und Urlaubszeiten. Das ganze effizient in einem Tool. Ferner schätze ich den schnellen Support sehr


Dominik

Account Manager bei Circula GmbH

Accounting

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementJob Description Management
5,0
In den letzten 12 Monaten

Mega Unterstützung in der täglichen Personalarbeit

Was gefällt dir am besten?

Personio nimmt die Feedbacks von Kund:innen sehr ernst und entwickelt sich stetig weiter. Wir können inzwischen fast alles in Personio abbilden. Die Nutzung ist sehr intuitiv, besonders seit der Neuauflage letzten Sommer.

Was gefällt dir nicht?

Dass man keine Real-Time Anrufe zum Kundenservice machen kann. Um ein Problem zu lösen muss man ein wenig warten

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Personio kann in allen Bereichen des employee-life- circles angewendet werden. Durch die Workflows gibt es zusätzliche Erleichterung. Ich kann definitiv sagen, dass das Tool mindestens eine Personalie einspart.


Maria

Functional Lead People & Culture bei Green Wind Group

Environmental Services

101–200 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementBewerbermanagementCore HR
4,5
In den letzten 12 Monaten

Intuitives Personaltool

Was gefällt dir am besten?

Es ist sehr einfach zu bedienen. Direkt auf der Startseite lässt kann man wichtige Funktionen, wie Abwesenheit beantragen, ausführen. Auch der Überblick über meine persönlichen Infos ist übersichtlich und ich kann jederzeit schnell checken, wann mein Team im Urlaub ist. So wird meine Planung vereinfacht.

Was gefällt dir nicht?

Wenn man Kleinigkeiten wie denn Stellvertreter in einer Urlaubsbuchung ändern möchte, ist das etwas umständlicher. Viele weitere Kleinigkeiten, die mich vorher gestört haben, konnten aber mit den letzten Updates schon behoben werden.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Ich kann damit sehr einfach Abwesenheiten beantragen und einsehen, ob diese genehmigt wurden. Außerdem ist es hilfreich, das HR persönliche Dokumente dort direkt hochladen kann, so dass ich alles relevante an einem Ort finde. Und die Urlaubsplanung mit dem Team wird erleichtert, da ich mir einen Teamkalender anzeigen lassen kann.


Fleur

Teamlead Customer Success bei LIZ Smart Office

Computer Software

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Lohnabrechnungsprogramme
5,0
In den letzten 12 Monaten

Bin sehr zufrieden mit Personio

Was gefällt dir am besten?

Mir gefällt an Personio sehr, dass das Tool und dessen Struktur übersichtlich ist. Ein weitere Pluspunkt ist, dass Personio mit anderen Softwares integrierbar ist, sodass man keine 10 Tools jedes mal abgleichen muss.

Was gefällt dir nicht?

Prinzipiell gefällt mir Personio sehr, allerdings, wenn ich etwas zu bemängeln hätte (Meckern auf hohem Niveau), würde ich den Prozess sich krank zu melden, optimieren. Dadurch, dass dieser unter "Request time off" ist, ist es etwas irre führend. Es sollte gesondert ein Tab geben für Krankmeldungen.

Welche Probleme löst du mit dem Produkt?

Durch Personio hat man eine bessere Übersicht über die eigenen Urlaubstage sowie über die deines Teams. So kann man optimal voraus planen.


Mai

Marketing Managerin bei LIZ Smart Office GmbH

Computer Software

11–50 Mitarbeitende

Use cases:Absence ManagementLohnabrechnungsprogramme
81 - 120 von 440