Personio Reviews

Summary based on 412 user reviews

What users say about Personio

Personio impresses with an intuitive user interface and simple usability that facilitate absence management. According to reviews on OMR Reviews, users criticize Personio for insufficient customer support without a hotline and missing mobile application features. Furthermore, users complain about faulty time tracking, inadequate payroll accounting, and long loading times at Personio. In addition, recruiting without a talent pool, hard-to-find reports, overwhelming product updates, and the pricing policy are noted negatively at Personio.

Still have questions?

4.3 (412) Based on 412 reviews
559%
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412 of 412 reviews

5.0
In the last 30 days

Tolles HR-Tool mit guten Funktionen im Bereich Analytics etc

What did you like?

Die Bedienung ist sehr intuitiv und es gibt sehr viele unterschiedliche Zugriffsmöglichkeiten. Die Software ließ sich problemlos einführen und wir wurden sehr gut bei der Implementierung begleitet

What did you not like?

Wir haben keine negativen Erfahrungen mit Personio. Macht bitte weiter so. Entwickelt fleißig weiter

Which problems are you solving with the product?

Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Gehalts-Analytics


Silvia

Assistentin der Geschäftsführung at Urban Progress GmbH

Real Estate

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
4.5
In the last 30 days

Neuer Nutzer bei Personio

What did you like?

Am besten gefällt mir dass der Import sehr schnell funktioniert und die Mitarbeiter eine einfache Handhabung haben und die Abrechnung jetzt direkt sehen

What did you not like?

Support dass die payroll nicht für baulöhne funktioniert und wir noch ein zusätzliches zeiterfassungs Programm brauchen

Which problems are you solving with the product?

Digitale Personal Akte und Zeiterfassung


KARIN

Personal Büro at Kuchler Gmbh

Fine Art

201–500 employees

Use cases:PayrollOnboardingTime Tracking
5.0
In the last 30 days

Implementierungsphase

What did you like?

Sehr nette Betreuung bis jetzt läuft alles super aktuell fühlen wir uns gut betreut die Kundenbetreuer sind super und helfen in den wöchentlichen Sitzungen uns die Ideen umzusetzen

What did you not like?

Dazu kann ich aktuell noch keine Rückmeldung geben wir befinden uns noch in der Implementierungsphase

Which problems are you solving with the product?

Produktivitätssteigerung Bewerbermanagement


Daniela

Teamleitung at Kita gGmbH

Non-Profit Organization Management

2,001–5,000 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)OnboardingRecruitment Platforms
5.0
In the last 30 days

Super innovatives Unternehmen

What did you like?

Smarte Lösung ; neue Technologische Lösung für HR und Onbording. Die freundliche, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern

What did you not like?

Noch keine Erfahrung , wir sind erst am Anfang und habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht

Which problems are you solving with the product?

Komplette Lösung für HR, intelligente Lösung und Smart


Vanessa

Teamleitung at Kita gGmbH

Non-Profit Organization Management

2,001–5,000 employees

Use cases:Project Time TrackingRecruitment Platforms
4.5
In the last 30 days

Top Unterstützung von HR

What did you like?

User-friendly echt mitgedacht und mit modernen pragmatischen Features und wertbringenden Funktionalitäten für den strategischen und operativen Einsatz

What did you not like?

Manchmal noch starr und zu viele Standards, bitte noch mehr Anpassungsmöglichkeiteb

Which problems are you solving with the product?

Von Recruiting über Skills bis Organisation, Feedback


Arndt

ExCPO at Vision11

Information Technology and Services

51–100 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)Candidate Relationship ManagementHR Analytics
4.5
In the last 30 days

Benutzerfreundliche HR-Lösung, die den Arbeitsalltag erleichtert

What did you like?

1. Benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche. 2. Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse. 3. Zeitersparnis durch Automatisierungen und digitale Workflows.

What did you not like?

1. Einige Funktionen und Einstellungen könnten flexibler sein. 2. Bestimmte Prozesse erfordern zu viele manuelle Schritte. 3. Die Auswertungs- und Reportingmöglichkeiten könnten teilweise umfangreicher sein.

Which problems are you solving with the product?

Personio hilft uns, HR-Prozesse zu vereinfachen, Mitarbeiterdaten zentral zu verwalten und administrative Aufgaben effizienter zu erledigen. Besonders hilfreich sind die digitale Personalverwaltung, das Onboarding und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben. Das spart Zeit und verbessert die Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden.


Svitlana

HR Operations at JA Solar

Utilities

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
5.0
In the last 30 days

Empfehlenswertes Tool

What did you like?

Das Design, Dashboard und userfirendly und bietet viele Automatisierungen an für viele day to day themen. Dazu nutzen wir die Data analytics

What did you not like?

Manchmal nicht intuitiv was die Einstellungen angeht, schwer zu finden auf die erste

Which problems are you solving with the product?

Daten, Abwesenheiten und Promotionen und Long term leaves


Dzana

People Operations Spezialist at Commercetools

Warehousing

201–500 employees

Use cases:HR AnalyticsPayrollOnboarding
4.5
In the last 30 days

Sehr Anwenderfreundlich

What did you like?

Wir nutzen Personio schon seit Jahren und neben den zahlreichen Innovationen gefällt mir sehr, dass die Bedienung für unsere Mitarbeiterinnen einfach und intuitiv ist.

What did you not like?

Es gibt zahlreiche Innovationen, darüber wird die Verbesserung von bestehenden Features manchmal etwas vergessen.

Which problems are you solving with the product?

KPI & Analytics, Payroll und die Verwaltung unserer Mitarbeiterinnen


Kim

Team Lead People Operations at auxmoney

Financial Services

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
4.5
In the last 30 days

User-freundlich & unkompliziert

What did you like?

Intuitive Bedienung , viele Möglichkeiten insbesondere für KPIs. Viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Ansprechendes Programm.

What did you not like?

Terminierbare wiederkehrende Vergütungen wären toll für die Übermittlung der Lohndaten.

Which problems are you solving with the product?

Gesamte people Administration & Recruiting. Unser Single Point of truth.


Natalia

Director People at Auxmoney GmbH

Financial Services

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)HR Analytics
4.0
In the last 30 days

Personio digitizes HR processes to free time for the most important task: people partnering

What did you like?

All data in one place, nothing gets lost in a google sheet or elsewhere. Employees can update their own profiles, taking work and pressure from HR teams.

What did you not like?

Sometimes basic tasks don‘t work as I would like it to, leading to manual work or work arounds.

Which problems are you solving with the product?

Easy access to all employee data, it works as SSOT.


Hanna

Currently: HR Freelancer at Scalable Capital

Banking

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementCandidate Relationship ManagementCore HR
4.0
In the last 30 days

Sehr gut, fühlen uns gut aufgehoben.

What did you like?

Modern und zeitgemäß, benutzerfreundlich und man kann alles selbst einstellem, in München direkt vor Ort und nah, viele Onlinegespräche

What did you not like?

Viel englisch, am Anfang lief die Implementierung nicht gut weil es menschlich nicht passte

Which problems are you solving with the product?

Alles in einem Programm, digitalisierung, personalakte


Daniela

Recruiting at Stiftung zusammen. tun.

Non-Profit Organization Management

501–1,000 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)Candidate Relationship ManagementHR Analytics
4.5
In the last 30 days

Toll entwickelt und hands-on

What did you like?

Der modulare Aufbau von Personio ermöglicht massgeschneiderte , an das jeweilige Unternehmen angepasste moderne HR-Lösungen.

What did you not like?

Manchmal überfordert die Geschwindigkeit von neuen Produkt-Updates und Entwicklungen die User.

Which problems are you solving with the product?

HR Administration, Performance Management und Rekruiting.


Claudia

HR Manager at Apworks GmbH

Aviation & Aerospace

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
3.5
In the last 30 days

Positive Personio-Bewertung

What did you like?

Recruiting - Onboarding - fließender Übergang - Möglichkeit das Onboarding in großen Teilen zu individualisieren und zu automatisieren

What did you not like?

Noch hakt die Verbindung zwischen Core und PayRoll. Es fehlen leider Standardauswertungen wie Gewerbesteuerzetlegung

Which problems are you solving with the product?

Tägliche HR-Arbeit. Insbesondere Anbindung Recruiting


Andrea

Head of HR at Softing

Information Technology and Services

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Candidate Relationship Management
5.0
In the last 30 days

Best HRIS Tool out there

What did you like?

To have one source of truth and how they continue to evolve and add new products into the tool. And the customer servicr

What did you not like?

Weiß ich aus dem stehgreif gerade nicht………………………………………………………………………………………………………..

Which problems are you solving with the product?

Sooo much - finally having surveys in personio after using a different tool before, recruiting goes so smoothly, and so much more


Steffi

HR manager at Forteil GmbH

Financial Services

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)HR Analytics
5.0
In the last 30 days

Ich erlebe ein super kompetentes und vernetztes Team

What did you like?

Produkte werden sehr Professional dargestellt, Fragen werden sehr gut beantwortet , Ein gut vernetztes Team ist ein gutes Vorbild für alle anderen Organisationen.

What did you not like?

Das Unternehmen ist international aufgestellt, nur mein Englisch muss ich dem noch anpassen.

Which problems are you solving with the product?

Rekruting und digitale Akte als beste Alternative zu Papier und zu langsame Prozesse .


Anonym

Geschäftsführerin

Hospital & Health Care

101–200 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)
3.5
In the last 30 days

Erfahrung mit Personio

What did you like?

Die Übersichtlichkeit und das gut aufgebaute Dashboard ist für die Nutzer sehr leicht selber zu nutzen. Die Zeiterfassung und Urlaubsanträge sind super einfach selber durchzuführen ohne große Einführung und Aufklärung.

What did you not like?

Die Betreuung in der Implementierung ist manchmal nicht optimal, da man zu oft auf das Helpcenter verwiesen wird.

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung, vereinfachte Zeiterfassung, Urlaubsanträge


Marlin

Team Assistenz at PrecisionLabs

Food & Beverages

11–50 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)OnboardingTime Tracking
4.0
In the last 30 days

HR-Arbeit easy digitalisiert

What did you like?

Personio isr super anpassbar an die Bedürfnisse der Orga. Dauerhafte Product-News. Das Tool bietet das Potenzial wirklich alle HR-Prozesse abzubilden.

What did you not like?

Der technische Support ist manchmal sehr langsam, wenn man nicht das Premium-Paket hat.

Which problems are you solving with the product?

Es ist so wichtig, dass alle Daten an einem Ort liegen!


Nora

Director of People and Culture at ProVeg International

Non-Profit Organization Management

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
4.5
In the last 30 days

Super intuitiv, schickes Interface und regelmäßige, sinnvolle neue Features

What did you like?

Sehr schickes, an der Apple UI orientiertes User Interface, relativ schneller Kundensupport, extrem gut aufgestellte Community

What did you not like?

Rwcruiting Funktion ist leider nicht in der App möglich, das erschwert das Arbeiten von unterwegs. Einige Reporting Optionen fehlen - insbesondere im Rwcruiting Teil

Which problems are you solving with the product?

HR und Rwcruiting Prozesse durchführen, tracken und reporten


Julia

Talent Acquisition Manager at Reev GmbH

Computer Software

51–100 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
4.0
In the last 30 days

Personio gut und intuitiv

What did you like?

Modernes, intuitives Design, hervorragender Kundensupport und regelmäßige, hilfreiche Updates. Für den täglichen Gebrauch super

What did you not like?

Analytics und Recruiting-Tool sind noch ausbaufähig, teilweise unübersichtlich und wenig intuitiv.

Which problems are you solving with the product?

Talent management, Personalstammdaten, recruitment


Natalie

VP people & culture at AVOW GmbH

Marketing and Advertising

51–100 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
5.0
In the last 30 days

First time user review

What did you like?

I’m very happy with this product! The quality is great, it works as expected, and it offers excellent value for money. I’m satisfied with my purchase and would definitely recommend it to others.

What did you not like?

Fresh user , only starting to use personio as we are not happy with our current

Which problems are you solving with the product?

HR, TA, Performance Management, Absence, Payroll


Sarah

Chief People Officer at Clue

Hospital & Health Care

51–100 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
5.0
In the last 30 days

Allrounder Tool für HRler*in

What did you like?

Personio deckt, neben den HR-Basics, alle wichtigen Features für HR Alltag. Neu haben wir die Survey, die ist super intuitiv.

What did you not like?

Payroll hatte ganz lang exklusive Funktionen, ich glaube das ändern sich aktuell.

Which problems are you solving with the product?

Vor allem Vertragserstellung und Verwaltung digitale Personalakte


Natalie

People Managerin at Webedia GmbH

Entertainment

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
5.0
In the last 30 days

Tolle Software die icv täglich nutze

What did you like?

Mir gefällt die einfach Bedienung, der gute Support und die weiterentwicklung des systems. Payroll haben wir und reisekostenabrechnung kommt ebenfalls bald

What did you not like?

Manchmal wird man nicht über updates informiert und muss sich etwas einarbeiten.

Which problems are you solving with the product?

Manueller aufwand ist reduziert und alle aufgaben auf einen blick


Hendrik

HR Manager at Circula GmbH

Computer Software

201–500 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
5.0
In the last 30 days

Modern and user friendly tool, which enables advanced HR work

What did you like?

All in one tool. Has integrated AI A and is apways uo to date for latest requirements. Best customer service and Project Managers

What did you not like?

Nothing till now. The tool is very efficient. The T&A on the mobile app could be slighly improved!

Which problems are you solving with the product?

Time saving. All tools and accesses are in one, functional tool! T&A on the mobile could be improved a bit.


Daniele

HR Business Partner at Fenix Outdoor

Fashion

2,001–5,000 employees

Use cases:Core HRHR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
4.5
In the last 30 days

All-in-1 tool mit room for improvement

What did you like?

Viele Funktionen in einem einzigen Tool. Modular aufgebaut, man kann das dazu buchen was man braucht. Regelmäßig kommen Updates, Highlight ist das jährliche HUG Event mit großartigen Keynotes, Workshops etc.

What did you not like?

Ziemlich hoher Preis pro User. Support ist leider primär nur über KI erreichbar. Dokumentenupload sollten Möglichkeit bieten, weitere Personen als Mitarbeiter einzubinden. Payroll Tool mit sehr vielen Defiziten im handling mit der Buchhaltung.

Which problems are you solving with the product?

Reporting mit KPI. Personio als Single of source of truth.


Christin

Sr. People Operation Manager at Xentral ERP Software GmbH

Information Technology and Services

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementCore HRHR Analytics
4.5
In the last 30 days

Administrator in unserer Firma

What did you like?

sehr Klare Strukturen und Prozessen und sehr guter Support. strukturierte Handhabung. Direkte Ansprechpartner und Austauschtermine.

What did you not like?

Manchmal fehlende alphabetische Sortierung bei Dokumenten Vorlagen und Erinnerungsfunktionen

Which problems are you solving with the product?

Digitalisierung und Vereinheitlichung von Prozessen


Sunny

HR-Referent Prozesse und Systeme at Regiocom SE

Information Technology and Services

1,001–2,000 employees

Use cases:HR AnalyticsPayrollOnboarding
3.5
In the last 30 days

Kann das Leben leichter machen

What did you like?

Klare Strukturen, einfache Abläufe und gute Möglichkeiten zur Auswertung sind extrem hilfreich. Dabei hilft die einfache Handhabung auch, den Alltag zu erleichtern.

What did you not like?

Manchmal Probleme mit Deadlines ansonsten fällt mir nichts ein was ajpktuell negativ auffällt

Which problems are you solving with the product?

Analyse, Prognosen, Prozessabläufe vereinfachen


Stephan

HR Specialist at Augenklinik Mühldorf

Health, Wellness and Fitness

201–500 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
4.0
In the last 30 days

Sehr Benutzer freundlich und effizient

What did you like?

In Personio ist es uns möglich, übersichtlich alle Mitarbeiterdaten zu sammeln und zu nutzen. Wir möchten unsere Daten gerne zentralisieren und mit Personio wird der Prozess hoffentlich weiterhin vereinfacht.

What did you not like?

Die KI von Personio spuckt leider momentan nicht immer korrekte Daten aus, wenn es um konkrete Zahlen und Listen geht.

Which problems are you solving with the product?

Leider noch zu wenig, da die zuständigen Mitarbeiter die Notwendigkeit und den Nutzen noch nicht sehen.


Ann-Kristin

HR Generalist at Konzepthaus Consulting

Automotive

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
4.0
In the last 30 days

Gutes Tool, kann ich empfehlen

What did you like?

Alles in einem Tool, benutzerfreundlich und schnell zu verstehen. Angenehme Ansprechpartner und Prozesse. Bin daher bislang zufrieden

What did you not like?

Mir gefällt bislang alles, die Implementierung neuer Produkte könnte einfacher sein

Which problems are you solving with the product?

Alles in einem Tool, Daten, Recruiting, Payroll


Ulrike

Head of People at Nonplusultra

Consumer Electronics

51–100 employees

Use cases:Human Resource Management Systems (HRMS)
5.0
In the last 30 days

Wir sind sehr zufrieden

What did you like?

Einfache Bedienung der Plattfor, gute Erklärung. Eine super Hilfe im Arbeitsalltag für uns. Tolles recruiting tool für die Arbeit

What did you not like?

Aktuell nichts. Ich finde personio sehr gut und es funktioniert sehr flüssig. Die Sichtbarkeit innder App könnte noch etwas übersichtlicher sein

Which problems are you solving with the product?

Es vereinfacht den Prozess der Bewerber Gewinnung


Nicole

Personalassistentin at Augenzentrum Mühldorf

Medical Practice

51–100 employees

Use cases:Recruitment MarketingRecruitment Platforms
4.5
In the last 30 days

Sehr gutes Tool mit vielen verschiedenen Optionen

What did you like?

Personio ist übersichtlich aufgebaut und lässt sich nach einer kurzen Einarbeitung einfach bedienen. Besonders hilfreich finde ich, dass man Urlaub beantragen, Arbeitszeiten erfassen und persönliche Dokumente zentral verwalten kann. Außerdem spart die digitale Verwaltung viel Zeit und erleichtert die Organisation im Arbeitsalltag.

What did you not like?

Manche Funktionen sind etwas unübersichtlich und nicht sofort zu finden. Teilweise sind zu viele Klicks notwendig, um bestimmte Aufgaben zu erledigen. Außerdem könnte die mobile App verbessert werden, damit alle Funktionen auch unterwegs einfacher genutzt werden können.

Which problems are you solving with the product?

Mit Personio kann ich zB Urlaubsanträge und persönlichen Dokumente einfach und übersichtlich verwalten. Dadurch entfällt viel Papierkram und ich spare Zeit bei organisatorischen Aufgaben. Ein großer Vorteil ist außerdem, dass alle wichtigen Informationen zentral gespeichert sind und ich jederzeit auf Dokumente zugreifen kann.


Emma

People Operations Manager at osapiens Holding GmbH

Information Technology and Services

501–1,000 employees

Use cases:Absence ManagementCore HRHuman Resource Management Systems (HRMS)
4.0
In the last 30 days

Alles zufriedenstellend

What did you like?

- einfache Handhabung - übersichtlich alles an einem Ort für unterschiedliche ma - personalisierbar auf die Bedürfnisse unserer Firma

What did you not like?

Teilweise kompliziert bzw. zu verschachtelt und manchmal unklar wo genau man was findet

Which problems are you solving with the product?

Allgemeine Personal Themen sowie auch Auswertungen


Melanie

HR at Fipa GmbH

Wholesale

51–100 employees

Use cases:Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
5.0
In the last 30 days

Personio ist ein gutes HR Tool

What did you like?

-der schnelle support -es ist sehr intuitiv aufgebaut -es kommen immer neue features die einem helfen noch effizienter zu werden

What did you not like?

-für viele features muss man extra zahlen oder ein neues abonnement abschließen

Which problems are you solving with the product?

wir benutzen personio für die payroll und die mitarbeiter daten pflege


katharina

people and culture intern at reformer club gmbh

Health, Wellness and Fitness

101–200 employees

Use cases:HR AnalyticsOnboarding
4.5
In the last 30 days

Unser Tool für fast alles

What did you like?

Unser zentrales HR-Tool für fast alles ⭐⭐⭐⭐⭐ Wir nutzen Personio als zentrales HR-Tool und decken damit nahezu alle Bereiche ab: Personalverwaltung, Recruiting, Analytics und Performance. Statt mehrere Einzellösungen zu pflegen, haben wir alles an einem Ort, was uns im Alltag enorm viel Zeit spart. Besonders überzeugt uns die Benutzeroberfläche. Sie ist übersichtlich, intuitiv und leicht verständlich, sodass sich auch neue Kolleg:innen schnell zurechtfinden. Im Recruiting behalten wir alle Bewerbungen und Prozessschritte im Blick, und mit den Dokumentvorlagen samt Platzhaltern erstellen wir Verträge und Vereinbarungen in wenigen Klicks. Auch mit mehreren Gesellschaften in verschiedenen Ländern kommen wir gut zurecht. Für uns ein super Tool, das wir klar weiterempfehlen.

What did you not like?

Aktuell das KI Screening Tool - dass das pro Screening abgerechnet wird ist nicht ideal

Which problems are you solving with the product?

Recruting, Analytics und nun testen wir auch das Performance Tool


Kim

People & Culutre Manager at nonplusultra Sales GmbH

Consumer Electronics

51–100 employees

Use cases:Applicant Tracking Systems (ATS)HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)
5.0
In the last 30 days

Gute Entscheidung zu Personio zu wechseln.

What did you like?

Wir sind seit 4 Jahren Kunde und sind dabei unsere komplette Konzernstruktur mit ca. 6500 Kollegen ins Personio zu integrieren. Nicht nur unsere HR-Prozesse konnten wir effizienter gestalten auch können unsere Kollegen und Führungskräfte deutlich schneller Daten teilen, sehen und einsetzen. Es war und ist die richtige Entscheidung gewesen.

What did you not like?

Beim Rollout werden immer erst Steps ausgerollt. Wünsche mir, dass man ganzheitlich den Prozess ausrollt.

Which problems are you solving with the product?

HR-Service, Dokumentenmanagement, Arbeitsschutz, Berichtswesen, ESS


Andreas

Leiter Personal at regiocom SE

Information Technology and Services

5,001–10,000 employees

Use cases:HR AnalyticsHuman Resource Management Systems (HRMS)Project Time Tracking
3.0
In the last 30 days

Stark in Core Prozessen

What did you like?

Core Process, one Solution for all. Stetige Weiterentwicklung des Produkts. Erleichtert die tägliche HR Arbeit zB durch employee Self Service

What did you not like?

Payroll ausbaufähig, sorgt bei der Implementierung und Umstellungsphase für großen Aufwand. Support dabei wenig hilfreich

Which problems are you solving with the product?

Recruiting, Time attendance, Core HR.Eine Gesamtlösung ohne weitere Schnittstellen sorgt für Effizienz.


Anonym

Abteilungsleitung HR

Electrical/Electronic Manufacturing

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
5.0
In the last 30 days

Super Produkt für moderne HR

What did you like?

Dass man viele nervige Admin Aufgaben automatisieren kann. Die Zeitersparnis. Und dass das Produkt so dynamisch ist, dass es mit dem Unternehmen mit wachsen kann.

What did you not like?

Der Reporting Bereich könnte noch einfacher zu bedienen sein und die komplexere Workflows wären auch toll.

Which problems are you solving with the product?

Automatisierung von Prozessen wie Zeiterfassung, Abwesenheit und Payroll. Der Vorteil ist, dass man, wenn man sich in das tool eingearbeitet hat, alles selbst lösen und aufsetzen kann.


Pia

Ich bin externer Implementierungspartner at Timetoact group, x1F, klarx und mehr

Information Technology and Services

1,001–2,000 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Candidate Relationship Management
5.0
In the last 30 days

Tolles Produkt, tolles Team

What did you like?

Die Oberfläche. Der Drive. Die payroll läuft mittlerweile richtig gut. Das Support Team liefert schnell und zuverlässig ab. Ich fühle mich regelmäßig gut abgeholt bei offenen Fragen

What did you not like?

Das pricing könnte besser werden. Außerdem hatten wir anfangs mit der payroll Probleme diese werden aber immer weniger

Which problems are you solving with the product?

Man löst die rekrutierung, die payroll und Urlaubszeiten. Das ganze effizient in einem Tool. Ferner schätze ich den schnellen Support sehr


Dominik

Account Manager at Circula GmbH

Accounting

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Job Description Management
5.0
In the last 12 months

Mega Unterstützung in der täglichen Personalarbeit

What did you like?

Personio nimmt die Feedbacks von Kund:innen sehr ernst und entwickelt sich stetig weiter. Wir können inzwischen fast alles in Personio abbilden. Die Nutzung ist sehr intuitiv, besonders seit der Neuauflage letzten Sommer.

What did you not like?

Dass man keine Real-Time Anrufe zum Kundenservice machen kann. Um ein Problem zu lösen muss man ein wenig warten

Which problems are you solving with the product?

Personio kann in allen Bereichen des employee-life- circles angewendet werden. Durch die Workflows gibt es zusätzliche Erleichterung. Ich kann definitiv sagen, dass das Tool mindestens eine Personalie einspart.


Maria

Functional Lead People & Culture at Green Wind Group

Environmental Services

101–200 employees

Use cases:Absence ManagementApplicant Tracking Systems (ATS)Core HR
4.5
In the last 12 months

Intuitives Personaltool

What did you like?

Es ist sehr einfach zu bedienen. Direkt auf der Startseite lässt kann man wichtige Funktionen, wie Abwesenheit beantragen, ausführen. Auch der Überblick über meine persönlichen Infos ist übersichtlich und ich kann jederzeit schnell checken, wann mein Team im Urlaub ist. So wird meine Planung vereinfacht.

What did you not like?

Wenn man Kleinigkeiten wie denn Stellvertreter in einer Urlaubsbuchung ändern möchte, ist das etwas umständlicher. Viele weitere Kleinigkeiten, die mich vorher gestört haben, konnten aber mit den letzten Updates schon behoben werden.

Which problems are you solving with the product?

Ich kann damit sehr einfach Abwesenheiten beantragen und einsehen, ob diese genehmigt wurden. Außerdem ist es hilfreich, das HR persönliche Dokumente dort direkt hochladen kann, so dass ich alles relevante an einem Ort finde. Und die Urlaubsplanung mit dem Team wird erleichtert, da ich mir einen Teamkalender anzeigen lassen kann.


Fleur

Teamlead Customer Success at LIZ Smart Office

Computer Software

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Payroll
5.0
In the last 12 months

Bin sehr zufrieden mit Personio

What did you like?

Mir gefällt an Personio sehr, dass das Tool und dessen Struktur übersichtlich ist. Ein weitere Pluspunkt ist, dass Personio mit anderen Softwares integrierbar ist, sodass man keine 10 Tools jedes mal abgleichen muss.

What did you not like?

Prinzipiell gefällt mir Personio sehr, allerdings, wenn ich etwas zu bemängeln hätte (Meckern auf hohem Niveau), würde ich den Prozess sich krank zu melden, optimieren. Dadurch, dass dieser unter "Request time off" ist, ist es etwas irre führend. Es sollte gesondert ein Tab geben für Krankmeldungen.

Which problems are you solving with the product?

Durch Personio hat man eine bessere Übersicht über die eigenen Urlaubstage sowie über die deines Teams. So kann man optimal voraus planen.


Mai

Marketing Managerin at LIZ Smart Office GmbH

Computer Software

11–50 employees

Use cases:Absence ManagementPayroll
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