In den folgenden Kategorien gelistet:
persomate
3,5 (1)
Die besten persomate Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
persomate Preise
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persomate Erfahrungen & Reviews (1)
Was User über persomate sagen
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“Hilfreiche & innovativen Funktionen zur Personalverwaltung”
3.5
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anna
Verifizierter Reviewer
CEO bei
MUYDOZO GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
PersonaleinsatzplanungRecruitment Platforms
Was gefällt Dir am besten?
Die intuitive Benutzeroberfläche macht es einfach, Mitarbeiterdaten zu verwalten und aufzurufen. Besonders beeindruckend finde ich die integrierten Analysetools, die tiefe Einblicke in die Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter bieten. Die Automatisierung von Routineaufgaben wie die Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung spart viel Zeit und reduziert Fehler.
Was gefällt Dir nicht?
Einige Funktionen, insbesondere im Bereich des Berichtswesens, könnten jedoch noch weiterentwickelt werden, um detailliertere und anpassbare Berichte zu ermöglichen. Außerdem ist die Einarbeitung in das Tool anfangs etwas herausfordernd, da es eine Vielzahl von Funktionen bietet, die erst verstanden und effektiv genutzt werden müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich verwende "Persomate" hauptsächlich für die Verwaltung von Personalangelegenheiten in unserem Unternehmen. Es hilft mir, einen klaren Überblick über die Anwesenheit, Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter zu behalten. Auch die Unterstützung bei der Personalplanung und beim Recruiting ist ein großer Vorteil dieses Tools. Insgesamt verbessert es die Effizienz und Genauigkeit unserer HR-Prozesse erheblich.
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