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PeopleFluent

5,0 (1 Bewertungen)

Die besten PeopleFluent Alternativen

So schätzen User das Produkt ein
8.6

Benutzerfreundlichkeit

Talent Management

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

10

Erfüllung der Anforderungen

Talent Management

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

10

Kundensupport

Talent Management

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

8.6

Einfache Einrichtung

Talent Management

Kategorie-Durchschnitt: 8.7

PeopleFluent Preise

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ könnt Ihr den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

PeopleFluent Erfahrungen & Reviews (1)

“Wie man die ideale Belegschaft findet”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nino
Verifizierter Reviewer
Praktikant bei
HWR Berlin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management

Was gefällt Dir am besten?

Was ich an PeopleFluent sehr schätze, ist die Fähigkeit und Flexibilität bei der Einstellung, Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten meiner Mitarbeiter, indem ich die Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Talents anwerben kann. Es integriert auch das Talentmanagement und bietet ideale Lernlösungen.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn Sie PeopleFluent haben, werden Ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Fähigkeiten verbessert, was die Leistung erhöht. Daher wäre eine Abneigung gegen die Plattform nur unfair.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

PeopleFluent löst das Problem, Arbeitskräfte nur nach akademischen Gesichtspunkten zu rekrutieren. Es berücksichtigt die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehören die Vereinheitlichung der Talentprozesse auf integrierte Weise, um den Arbeitsfluss zu unterstützen, und PeopleFluent hilft unserem Unternehmen auch, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu maximieren.