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PeopleFluent

5,0 (1)

Die besten PeopleFluent Alternativen

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Sehr gut
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 85 %
Ausgezeichnet
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 88 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 84 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

PeopleFluent Preise

Zuletzt aktualisiert im Juli 2024

Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen. Dies ist eine übliche Praxis für Softwareanbieter und Dienstleister. Alternativ kannst du den Anbieter kontaktieren, um aktuelle Preise zu erfahren.

PeopleFluent Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über PeopleFluent sagen
Es sind noch nicht genügend Bewertungen vorhanden, um eine Zusammenfassung zu erstellen.
“Wie man die ideale Belegschaft findet”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nino
Verifizierter Reviewer
Praktikant bei
HWR Berlin
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Candidate Relationship Management

Was gefällt Dir am besten?

Was ich an PeopleFluent sehr schätze, ist die Fähigkeit und Flexibilität bei der Einstellung, Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten meiner Mitarbeiter, indem ich die Mitarbeiter auf der Grundlage ihres Talents anwerben kann. Es integriert auch das Talentmanagement und bietet ideale Lernlösungen.

Was gefällt Dir nicht?

Wenn Sie PeopleFluent haben, werden Ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Fähigkeiten verbessert, was die Leistung erhöht. Daher wäre eine Abneigung gegen die Plattform nur unfair.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

PeopleFluent löst das Problem, Arbeitskräfte nur nach akademischen Gesichtspunkten zu rekrutieren. Es berücksichtigt die unterschiedlichen Talente der Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehören die Vereinheitlichung der Talentprozesse auf integrierte Weise, um den Arbeitsfluss zu unterstützen, und PeopleFluent hilft unserem Unternehmen auch, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu maximieren.
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